第頁共頁實(shí)用的方案方案錦集5篇實(shí)用的方案方案錦集5篇方案方案篇1一、方案〔一〕20xx年12月31日14:30中國濟(jì)南火車站集合，15：51乘K45次列車離濟(jì)，XX年元月1日5：40到達(dá)黃山市，驅(qū)車直奔黃山?！捕吃?日，驅(qū)車奔黃山，云谷寺徒步上山，遨游黃山，山頂扎營?！踩?日繼續(xù)游黃山。一路走來，登天都峰，下山到紫光閣。直奔木坑，品野味、觀竹海，夜宿竹海?！菜摹?日上午，游宏村，中午到屯溪?！参濉?4：54成K26次列車22：15到達(dá)南京，4日0：03轉(zhuǎn)乘K178次列車返濟(jì)，6：56到達(dá)濟(jì)南火車站，完畢行程。二、考前須知〔一〕全套野營裝備。〔二〕費(fèi)用ＡＡ制，自費(fèi)工程除外，費(fèi)用預(yù)算：估計費(fèi)用750元。門票：222火車：260〔硬座〕短途交通：50飯費(fèi)：100其他：100三、參加活動之前，請您詳細(xì)閱讀以下說明：〔一〕戶外活動有諸多不可控因素，不同活動的地理環(huán)境、強(qiáng)度、技術(shù)難度、危險度各不一樣，請根據(jù)自己的體力、經(jīng)歷和裝備狀況選擇參加適當(dāng)強(qiáng)度和危險度的活動。〔二〕選擇參加活動，即說明報名者經(jīng)過合理判斷，同意自行承當(dāng)戶外活動中的所有風(fēng)險，包括利用交通工具【fwdq_w.公文參考資料站?！考捌渌谌皆O(shè)施的風(fēng)險；活動中如發(fā)生致傷(包括滑、摔、曬、凍及其他自然及人為因素導(dǎo)致的受傷)、毒蟲(蛇)咬、落石、車禍等，個人應(yīng)自負(fù)其責(zé)或向造成損害的直接當(dāng)事人索賠；凡報名參加者均視為具有完全民事行為才能人，如在活動中發(fā)生人身損害后果，賠償責(zé)任領(lǐng)隊(duì)不承當(dāng)，由受損害人根據(jù)法律規(guī)定和本領(lǐng)隊(duì)聲明依法解決，凡報名者均視為承受本領(lǐng)隊(duì)聲明。代別人報名者，被代報名參加者如遭受人身損害，賠償責(zé)任領(lǐng)隊(duì)同樣不承當(dāng)。本領(lǐng)隊(duì)聲明中關(guān)于免除領(lǐng)隊(duì)賠償責(zé)任之約定效力，同樣及于本次活動副領(lǐng)隊(duì)、收隊(duì)及財務(wù)人員。〔三〕任何情況下事故發(fā)生時，領(lǐng)隊(duì)、隊(duì)員都應(yīng)盡最大努力減少事故造成的損失?！菜摹愁I(lǐng)隊(duì)是每次活動的核心領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)隊(duì)要充分考慮活動方案的周密性，平安性?；顒又校I(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、帶隊(duì)、聯(lián)絡(luò)等工作。領(lǐng)隊(duì)對活動中出現(xiàn)的各種情況有臨行決定的權(quán)利。〔五〕每個隊(duì)員〔活動報名者〕都應(yīng)對自己的平安負(fù)責(zé)。隊(duì)員可以對活動提出合理化建議，并在活動過程中互相協(xié)作，配合領(lǐng)隊(duì)，促使活動順利進(jìn)展?！擦橙魏螒敉饣顒又形覀兌家⒁猓翰坏迷谝巴鈷仐壚山到饫梢跃偷匮诼?。不砍伐樹木，不傷害動物，不污染水。野外用火遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。除了照片什么都不帶走，除了腳印什么都不留下！〔七〕領(lǐng)隊(duì)：驢野險蹤方案方案篇220xx年已經(jīng)過去，物業(yè)公司在集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是順利創(chuàng)立省市兩級物業(yè)管理示范住宅小區(qū)。從而也涌現(xiàn)出很多具團(tuán)隊(duì)合作精神的集體和富工作責(zé)任感的優(yōu)秀員工。為了弘揚(yáng)公司"積極向上、安康文明、團(tuán)結(jié)互助"的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭領(lǐng)先進(jìn)、人人爭為公司開展做奉獻(xiàn)的良好氣氛，物業(yè)公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工的評選活動，詳細(xì)細(xì)那么如下：一、評選條件：1、全年無違規(guī)記錄，表現(xiàn)良好，工作積極的員工。2、為公司效勞滿一年的員工。二、評選工程及名額：1.先進(jìn)集體：1名2.優(yōu)秀管理者：1名3.優(yōu)秀員工〔在客戶效勞部、工程維護(hù)部、會所三個部門產(chǎn)生〕：2名4.優(yōu)秀保安員：2名5.優(yōu)秀保潔員：2名二、評選根據(jù)：1、具有良好的思想品德與敬業(yè)精神。2、遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動紀(jì)律。3、忠于公司，熱愛自己的工作崗位。4、嫻熟掌握自己工作崗位工作的根本知識和技能。5、擅長溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。四、評選方式：1、先進(jìn)集體的評選由物業(yè)經(jīng)理、個部門組管組成的評選小組評選。2、優(yōu)秀管理者評選細(xì)那么：年終績效考核得分最高者中選，績效考核總分由員工自評分〔占30%〕、群眾評分〔占40%〕、領(lǐng)導(dǎo)評分〔占30%〕組成，其中群眾評分由各部門主管與部門員工給予評議，領(lǐng)導(dǎo)評分由物業(yè)經(jīng)理給予評議。3、優(yōu)選員工評選候選人：年終績效考核得分最高者中選，績效考核總分由員工自評分〔占30%〕、群眾評分〔占40%〕、領(lǐng)導(dǎo)評分〔占30%〕組成，其中群眾評分由各部門主管與部門員工給予評議，領(lǐng)導(dǎo)評分由部門主管給予評議。4、優(yōu)秀保安員的評選候選人：年終績效考核得分最高者中選，績效考核總分由員工自評分〔占30%〕、群眾評分〔占40%〕、領(lǐng)導(dǎo)評分〔占30%〕組成，其中群眾評分由部門全體保安員給予評議，領(lǐng)導(dǎo)平分由部門主管給予評議。5、優(yōu)秀保潔員的評選候選人：年終績效考核得分最高者中選，績效考核總分由員工自評分〔占30%〕、群眾評分〔占40%〕、領(lǐng)導(dǎo)評分〔占30%〕組成，其中群眾評分由部門全體保潔員、綠化工給予評議，領(lǐng)導(dǎo)評分由部門主管給予評議。五、評選時間安排：1、先進(jìn)集體：評選時間：20xx年1月28日2、優(yōu)秀管理者：評選時間：20xx年1月29日。3、優(yōu)秀員工：評選時間：20xx年1月25日。4、優(yōu)秀保安員：評選時間：20xx年1月25日。5、優(yōu)秀保潔員：評選時間：20xx年1月26日。六、表彰與獎勵1、被評選為20xx年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀保安員、優(yōu)秀保潔員、先進(jìn)集體在公司20xx年的年終總結(jié)大會上給予表彰。2、向被評選為20xx年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀保安員、優(yōu)秀保潔員、先進(jìn)集體的員工或集體頒發(fā)榮譽(yù)證書。3、給予獎金獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：先進(jìn)集體：800元；優(yōu)秀管理者：500元；優(yōu)秀員工：300元；優(yōu)秀保安員：300元/人；優(yōu)秀保潔員：300元/人；七、評選的組織施行工作由行政管理部負(fù)責(zé)。方案方案篇3一、活動時間：5月8日二、活動地點(diǎn)：武夷山三、活動人數(shù)：業(yè)務(wù)部全體成員四、活動目的：為營造安康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深互相認(rèn)識理解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進(jìn)感情，加強(qiáng)班級團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、活動過程1、各成員于早上8：00準(zhǔn)備備好物品在辦公樓前集合。2、會長在清點(diǎn)人員之后傳達(dá)考前須知，和活動目的，完畢后分假設(shè)干小組。各組配1-2名干部負(fù)責(zé)，一名組長，一名通信員。3、開場出發(fā)，隊(duì)伍行進(jìn)。隊(duì)伍行進(jìn)過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊(duì)員的情況，確定適當(dāng)?shù)男菹r間。4、到達(dá)山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。5、爬山。爬山過程中建議各隊(duì)分開行動，各隊(duì)之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權(quán)利，最慢的一組要有處分性的節(jié)目演出。過程中有精彩的局部，做好拍照工作。要有一定秩序，注意平安。6、休息。建議休息半小時后開展活動。7、開展娛樂性活動，無固定時間，假設(shè)爬山用時過長可對時間進(jìn)展壓縮，假設(shè)短也可以增加。本活動在班級之中展開。備選活動(現(xiàn)場決定進(jìn)展那幾個)(1)接歌。分假設(shè)干隊(duì)，由干部帶著，班長唱一句，各隊(duì)根據(jù)其中最后一個字接唱，各隊(duì)伍之間要有競爭，開場時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。(2)拉歌。各隊(duì)伍之間要攀比士氣，互相拉歌。(3)成語接龍。(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進(jìn)展傳花，數(shù)停頓后，手中有花者必須表演節(jié)目。(5)給出幾個成語編故事。(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊(duì)在班級就某一問題展開辯論。(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學(xué)習(xí)。(8)超級模擬秀。自愿參加，模擬某一明星唱歌或表演.8、午餐。方案用時五非常鐘。9、自由活動。原那么上不允許單獨(dú)活動，可以幾個人結(jié)伴活動或游戲，也可以成員之間互相認(rèn)識互相交談，看書或其它。10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達(dá)西安佳本次活動的感想和收獲。11、全體拍照紀(jì)念。12、班級統(tǒng)一組織下山，有序進(jìn)展，注意平安。13、回校。(方案用時一小時，到達(dá)b樓廣場集合)14、班長做活動總結(jié)，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動完畢.六、活動安排：1、分組行動?？梢匝永m(xù)培訓(xùn)時的隊(duì)伍或者以各班級為一個隊(duì)伍，有班長安排調(diào)度。隊(duì)中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。2、班級在行進(jìn)和爬山過程中務(wù)必統(tǒng)一行動，隊(duì)伍要整齊，班長要負(fù)好責(zé)任。3、建議多準(zhǔn)備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于班級之中，同時也是各成員心中永久的記憶七、考前須知1、一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守活動紀(jì)律，以平安為主，為平安起見，一切成員不準(zhǔn)擅自分開隊(duì)伍，如有特殊向干部報告。單獨(dú)行動，至少三人或三人以上活動。2、為應(yīng)對各種突發(fā)時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學(xué)負(fù)責(zé)3、個成員注意團(tuán)隊(duì)精神，主動關(guān)心幫助周邊同學(xué)。4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護(hù)環(huán)境，午餐后下山前將垃圾搜集起來，統(tǒng)一處理，不可隨處亂扔。5、秋高氣爽，天氣枯燥，不允許生火。6、干部或組長維持各組的秩序和紀(jì)律。八、活動聲明1、本活動由班級人員自愿參加。2、但凡參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承當(dāng)。九、準(zhǔn)備物品1、合身的`服裝(校服)，鞋子2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。3、相機(jī)，口哨。4、每人準(zhǔn)備個人適量的水和食物。5、會期(由兩名同學(xué)負(fù)責(zé))。方案方案篇4一：培訓(xùn)目的：1.使入職新員工對公司有一個全方位的理解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并承受公司的理念和行為標(biāo)準(zhǔn)。2.使員工明確自己的崗位職責(zé)，工作任務(wù)和工作目的，掌握工作要領(lǐng)，工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。3.幫助員工適應(yīng)工作群體和標(biāo)準(zhǔn)：鼓勵員工形成積極的態(tài)度。二：培訓(xùn)對象：公司所有員工三：培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)，一般在入職一周內(nèi)進(jìn)展培訓(xùn)，包括集中崗前培訓(xùn)及后期的崗位指導(dǎo)培訓(xùn)，行政部根據(jù)詳細(xì)情況確定培訓(xùn)日期，確定員工簽字。四：培訓(xùn)方式：1.崗前培訓(xùn)：準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，表示對新員工的歡送，按照公司的有關(guān)制度和行為標(biāo)準(zhǔn)解答新員工的問題。2.在崗培訓(xùn)：新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)〔參觀工作環(huán)境：介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容：講解崗位要求：工作流程：工作待遇：〕五：培訓(xùn)教材：員工入職手冊、各部門《崗位職責(zé)手冊》等六：培訓(xùn)內(nèi)容：1.企業(yè)概況〔公司、歷史、背景、使命等〕2.公司組織架構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人3.各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹4.公司管理制度，人事制度5.公司根本的財務(wù)政策七：培訓(xùn)考核與評估建立在職人員培訓(xùn)檔案，通過培訓(xùn)的方式檢查新員工承受效果。方案方案篇520xx年全縣平安消費(fèi)應(yīng)急管理工作的總體思路和任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于加強(qiáng)平安消費(fèi)應(yīng)急管理工作的一系列決策部署和工作要求，圍繞中心、效勞大局，堅守平安“紅線”意識，加快推進(jìn)平安消費(fèi)應(yīng)急救援指揮平臺建立，實(shí)在加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案編制、修訂完善、評審、備案、演練、教育培訓(xùn)管理，不斷進(jìn)步應(yīng)急處置才能和程度，促進(jìn)全縣平安消費(fèi)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一、加強(qiáng)應(yīng)急救援指揮平臺建立縣安監(jiān)部門負(fù)責(zé)建立涵蓋危險監(jiān)控、重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控、應(yīng)急指揮、日常業(yè)務(wù)管理、會議視頻系統(tǒng)于一體的平安消費(fèi)綜合監(jiān)管平臺，并實(shí)現(xiàn)與市政府應(yīng)急指揮中心平臺互聯(lián)互通；其他負(fù)有平安監(jiān)管職責(zé)的部門負(fù)責(zé)建立覆蓋本行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)的視頻監(jiān)控平臺。建成縣、企業(yè)二級平安消費(fèi)監(jiān)測預(yù)警平臺，實(shí)現(xiàn)對重大危險的實(shí)時監(jiān)測；建立各類數(shù)據(jù)庫，形成完好的應(yīng)急救援指揮平臺數(shù)據(jù)庫支撐系統(tǒng)；建立功能分級決策指揮系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級應(yīng)急指揮平臺互聯(lián)互通。實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)平安監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間數(shù)據(jù)、語音、視頻的互聯(lián)互通。二、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案管理工作認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安監(jiān)總局《消費(fèi)平安事故應(yīng)急預(yù)案管理方法》、《企業(yè)平安消費(fèi)應(yīng)急管理九條規(guī)定》等規(guī)定，建立健全平安消費(fèi)應(yīng)急預(yù)案體系，實(shí)在做好應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂完善、評審、備案、演練、教育培訓(xùn)等工作?！惨弧臣訌?qiáng)預(yù)案編制、修訂完善、評審、備案工作。各級各部門各單位要根據(jù)平安消費(fèi)工作實(shí)際和特點(diǎn)，編制、修訂合適本單位應(yīng)急救援工作需要的平安消費(fèi)事故綜合、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步進(jìn)步應(yīng)急預(yù)案編制質(zhì)量，增強(qiáng)預(yù)案的針對性、科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。對燃?xì)?、危險化學(xué)品、非煤礦山等高危行業(yè)里的重要消費(fèi)裝置、重大隱患、重大危險“量身定制”專項(xiàng)預(yù)案，做到“一臺一案”、“一患一案”、“一一案”，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的全覆蓋。同時，圍繞進(jìn)步應(yīng)急預(yù)案的操作性、耦合性，定期組織專家開展預(yù)案評審，確保企業(yè)應(yīng)急預(yù)案之間、企業(yè)應(yīng)急預(yù)案與部門應(yīng)急預(yù)案之間，以及企業(yè)應(yīng)急預(yù)案與企業(yè)周邊區(qū)域的社區(qū)、單位、學(xué)校應(yīng)急預(yù)案之間的有機(jī)銜接、無縫對接，形成政府綜合預(yù)案、部門專項(xiàng)預(yù)案、企業(yè)預(yù)案有機(jī)銜接的預(yù)案體系。非煤礦山〔需要辦理平安消費(fèi)答應(yīng)證的〕、危險化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、道路運(yùn)輸〔客運(yùn)、貨運(yùn)〕等高危行業(yè)企業(yè)、其他規(guī)模以上工礦商貿(mào)企業(yè)的平安消費(fèi)事故綜合和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案必須按照《消費(fèi)經(jīng)營單位平安消費(fèi)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)那么〔GB/T29639—20xx〕》編制，并組織有關(guān)平安消費(fèi)專家或應(yīng)急管理專家評審，并報縣安監(jiān)局備案。〔二〕加強(qiáng)預(yù)案宣傳教育培訓(xùn)工作。強(qiáng)化應(yīng)急管理知識宣傳普及，將應(yīng)急管理知識培訓(xùn)納入普法范疇，采取多種形式宣傳應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容、應(yīng)急處置程序，普及事故災(zāi)難預(yù)防、避險、報警、自救、互救等知識，進(jìn)步公眾應(yīng)對各種突發(fā)事件的意識和才能。加強(qiáng)應(yīng)急知識普及和面向企業(yè)一線員工的應(yīng)急技能培訓(xùn)，依法推動企業(yè)落實(shí)從業(yè)人員應(yīng)急技能培訓(xùn)要求，突出重點(diǎn)崗位和班組、車間等一線從業(yè)人員的應(yīng)急處置技能培訓(xùn)，純熟掌握應(yīng)急處置措施，進(jìn)步對平安消費(fèi)事故先期處置和自救互救才能?！踩臣訌?qiáng)預(yù)案演練工作。加強(qiáng)演練檢驗(yàn)預(yù)案，按照“貼近實(shí)戰(zhàn)、鍛煉隊(duì)伍”的原那么，采取仿真模擬、桌面推演、功能演練和小型理論演練等形式，各級各部門各單位要積極組織平安消費(fèi)應(yīng)急演練活動，嚴(yán)格落實(shí)演練次數(shù)，強(qiáng)化演練效果。通過演練，及時總結(jié)分析^p，查找、改良缺乏，增強(qiáng)預(yù)案體系建立的科學(xué)性，進(jìn)步全員快速反響才能。應(yīng)急演練要用文字、圖片、錄音、錄像等資料完好記錄、歸檔存查。高危行業(yè)企業(yè)每年至少組織開展一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練，每半年組織一次專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練。認(rèn)真組織開展好平安消費(fèi)月中“應(yīng)急預(yù)案演練周”〔6月份的第三周，即6月15日-21日〕活動。要以平安消費(fèi)月活動為契機(jī)，制定“應(yīng)急預(yù)案演練周”活動詳細(xì)施行方案，采取多種形式開展應(yīng)急預(yù)案演練，并于7月5日前將“應(yīng)急預(yù)案演練周”活動開展情況上報縣安監(jiān)局應(yīng)急辦。三、加強(qiáng)應(yīng)急處置工作一是堅持“屬地為主、條塊結(jié)合、精心組織、科學(xué)施救”的原那么，嚴(yán)格事故應(yīng)急處置的企業(yè)主體責(zé)任和____的組織指揮責(zé)任，實(shí)行總指揮負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)調(diào)度各類應(yīng)急救援隊(duì)伍