天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同一、簡介勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間的正式合約。在天津市，企業(yè)單位勞動(dòng)合同是作為員工就業(yè)的基礎(chǔ)文件之一，是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)。本文將詳細(xì)介紹天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。二、合同內(nèi)容天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同分為基本合同和補(bǔ)充協(xié)議兩部分。1.基本合同基本合同是企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系的主要銜接方式。合同一般包含以下內(nèi)容：用人單位名稱、地址、法定代表人；員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、居住地址；崗位名稱、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)；勞動(dòng)合同期限或者工作期限；工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度；工資、保險(xiǎn)、福利待遇及其支付方式；工作安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)定；雙方違約責(zé)任等內(nèi)容。2.補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議是基本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，主要針對(duì)以下內(nèi)容：崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等；工作時(shí)間、工資待遇的臨時(shí)變更；合同解除協(xié)議以及解除標(biāo)準(zhǔn)和程序等；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核等內(nèi)容。三、簽訂流程天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同的簽訂流程大致如下：企業(yè)向員工發(fā)出錄用通知書，員工確認(rèn)；雙方協(xié)商勞動(dòng)合同起草；雙方簽署《天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同》的基本合同；簽署《補(bǔ)充協(xié)議》；雙方各自保留一份勞動(dòng)合同。四、期限天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同一般分為固定期限合同和無固定期限合同。1.固定期限合同固定期限合同是指合同規(guī)定了固定的起訖日期和工作時(shí)間，在合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)提前30天通知員工，并與員工商定新的勞動(dòng)合同或者續(xù)簽舊合同。固定期限合同最長不得超過10年。2.無固定期限合同無固定期限合同是指合同沒有特定的起訖日期，合同期限的長度由實(shí)際工作需要決定。企業(yè)在簽訂合同時(shí)，需要明確約定員工工作的內(nèi)容和范圍，以及員工的權(quán)利和義務(wù)。如果雙方想要解除合同，需要提前30天通知對(duì)方。五、注意事項(xiàng)天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同要求嚴(yán)格，簽訂前雙方需注意以下事項(xiàng)：確認(rèn)勞動(dòng)合同是否為標(biāo)準(zhǔn)合同；確認(rèn)合同是否注明單位名稱、工作地點(diǎn)、職務(wù)、工資、保險(xiǎn)待遇等基本信息；注意合同期限和續(xù)簽方式；確認(rèn)企業(yè)是否為穩(wěn)定企業(yè)，是否有法律糾紛等；在簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真了解相關(guān)內(nèi)容、權(quán)益及責(zé)任。六、總結(jié)天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同是員工就業(yè)的重要依據(jù)，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真履行合同，保障員工權(quán)益，遵循法定的工作規(guī)定，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展