實(shí)業(yè)集體合同書(shū)為了保障實(shí)業(yè)公司員工和企業(yè)雙方的權(quán)益，制定并簽署本《實(shí)業(yè)集體合同書(shū)》。第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)，為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，特制定本合同。第二條合同期限本合同自2022年1月1日起生效，至2023年12月31日。合同期限為兩年。第三條合同內(nèi)容1.勞動(dòng)條件實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)為所有勞動(dòng)者提供優(yōu)良的工作條件，保障其合法權(quán)益。2.工資福利1.實(shí)業(yè)公司應(yīng)按規(guī)定給予每位勞動(dòng)者工資，工資數(shù)額應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定向勞動(dòng)者支付年度績(jī)效及獎(jiǎng)金。3.實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等假期。假期應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定足額支付工資。3.勞動(dòng)保護(hù)實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要及工作崗位的特殊要求，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。4.勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守實(shí)業(yè)公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)足額完成任務(wù)。不得遲到、早退、曠工。5.合同變更和解除1.如果合同期間需要變更或者解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面合同。2.當(dāng)以下情況出現(xiàn)時(shí)，實(shí)業(yè)公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同：違反企業(yè)規(guī)章制度、工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效率的；涉嫌違法犯罪行為的；被司法機(jī)關(guān)依法列為失信被執(zhí)行人的；其他嚴(yán)重違反合同約定的。第四條簽訂本合同的主體簽訂本合同的主體包括企業(yè)法人、委托方、勞動(dòng)者等。第五條其他事項(xiàng)本合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者講述合同的具體內(nèi)容，并在企業(yè)內(nèi)部公示。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、適用和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第七條合同生效和備案1.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。2.雙方應(yīng)當(dāng)將本合同備案，備案主體包括企業(yè)所在地勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)等。第八條合同解除和違約賠償在合同履行期間，如勞動(dòng)者違反本合同約定的，企業(yè)有權(quán)依法解除本合同，并對(duì)勞動(dòng)者作出處罰決定；如企業(yè)違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。第九條合同備案本合同備案地點(diǎn)：企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局?？偨Y(jié)本合同旨在保障企業(yè)與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止因雙方不明確的權(quán)責(zé)而引