非全日制勞動(dòng)合同篇非全日制勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，就非全日制工作的時(shí)間、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的勞動(dòng)條件，達(dá)成了書(shū)面協(xié)議的合同。本文將介紹非全日制勞動(dòng)合同的法律規(guī)定以及注意事項(xiàng)。法律規(guī)定合同形式《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，其中應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的工資、工作期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)。因此，非全日制勞動(dòng)合同也必須采用書(shū)面形式。如果沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位需要賠償勞動(dòng)者一個(gè)月工資的兩倍。工資《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：非全日制工作的勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商確定工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工資報(bào)酬等內(nèi)容，但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外，按小時(shí)計(jì)算的工資，不得低于最低小時(shí)工資。所以，用人單位需要參考當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工作時(shí)間和工作內(nèi)容確定勞動(dòng)者的工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于非全日制勞動(dòng)者，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納也必須得到保障。對(duì)于不同省份的社保政策有所不同，用人單位需要在合同中明確說(shuō)明是否繳納社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。注意事項(xiàng)工作時(shí)間非全日制勞動(dòng)合同的最大特點(diǎn)就是有更加靈活的工作時(shí)間。但是，用人單位和勞動(dòng)者必須在簽訂合同時(shí)確定工作時(shí)間。在工作時(shí)間上，雙方需要確定合理的上下班時(shí)間、加班時(shí)間、調(diào)休時(shí)間等。同時(shí)，勞動(dòng)者也需要嚴(yán)格按照確定的工作時(shí)間上下班，并確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。而用人單位也需要按照合同約定的時(shí)間發(fā)放工資，否則會(huì)被認(rèn)定為違約。工作內(nèi)容非全日制勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容可以根據(jù)雙方協(xié)商來(lái)進(jìn)行調(diào)整。但是，在協(xié)商過(guò)程中，使用的工作內(nèi)容需要明確、具體。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格按照合同約定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作。如果勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)合同約定的工作內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容不符，需要及時(shí)與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商。用人單位也需要合理安排工作內(nèi)容，確保與勞動(dòng)者的需要相符，并在工作內(nèi)容變更后通知、征得勞動(dòng)者的同意。如若安排的工作內(nèi)容超出合同約定的范圍，必須事先經(jīng)勞動(dòng)者同意，否則會(huì)被視為違約。合同續(xù)簽非全日制勞動(dòng)合同一般以日、周、月、季度書(shū)面形式簽訂，法定期限為二年。在到期前用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，合同續(xù)簽應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并在合同到期前三十日內(nèi)辦理。若勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)于合同到期前解除勞動(dòng)合同。如果用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有在合同到期前三十日內(nèi)續(xù)簽協(xié)議，也沒(méi)有辦理解除手續(xù)，則合同視為續(xù)簽。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)行情，與勞動(dòng)者協(xié)商新的勞動(dòng)條件，并在合同書(shū)面形式上修改。結(jié)語(yǔ)注意事項(xiàng)只是非全日制勞動(dòng)合同的幾個(gè)方面，具體實(shí)施過(guò)程中還需