臨時(shí)項(xiàng)目用工合同合同雙方甲方：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】乙方：【個(gè)人姓名】住所：【住址】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方為甲方參與【項(xiàng)目名稱(chēng)】同意以下條款并簽訂本合同。合同工作時(shí)間從【合同開(kāi)始日期】到【合同結(jié)束日期】，共計(jì)【合同期限】天，如雙方需變更工作時(shí)間，應(yīng)提前7個(gè)工作日進(jìn)行書(shū)面通知雙方。工作內(nèi)容乙方將為甲方提供以下內(nèi)容的工作：【工作內(nèi)容】工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為【工作地址】。工作時(shí)間及休息每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，需按時(shí)簽到記錄工作時(shí)長(zhǎng)；除法定或約定節(jié)假日外，周末休息；工作時(shí)間內(nèi)，可根據(jù)工作需求適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間；在工作時(shí)間外，乙方可自行安排時(shí)間，但不得影響工作；工作期間如有違法行為或者違反公司制度產(chǎn)生后果，甲方有權(quán)作出相應(yīng)處理，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)任何相關(guān)賠償及其產(chǎn)生的后果。試用期及薪酬乙方在合同開(kāi)始前為試用期，試用期為【試用期天數(shù)】天；試用期從合同開(kāi)始日期算起，如期滿(mǎn)且甲方未書(shū)面聲明已終止，則乙方自動(dòng)成為合同文本確定的正式員工；試用期工資為：【試用期薪酬】元/天；轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整為：【正式薪酬】元/天；工資支付日為每月【薪酬支付日期】日，由甲方銀行直接轉(zhuǎn)賬至乙方的銀行賬戶(hù)；乙方應(yīng)該開(kāi)具正式發(fā)票，按照稅法規(guī)定進(jìn)行繳稅。保密協(xié)議乙方承認(rèn)，與本合同相關(guān)而得到的機(jī)密信息（包括但不限于甲方技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶(hù)等相關(guān)資料等）均屬甲方唯一所有，乙方無(wú)權(quán)將機(jī)密信息泄露或使用于其他違反合同規(guī)定的目的；保密期限：本合同期限和合同終止后【保密期限】年內(nèi)仍然有效。違約責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定未及時(shí)支付乙方工資或提供必要工作條件，應(yīng)根據(jù)情況適當(dāng)賠償乙方相應(yīng)的損失；乙方違反本合同規(guī)定，如不按時(shí)、按量完成工作計(jì)劃等承擔(dān)違約責(zé)任及相應(yīng)賠償。合同解除在合同到期前，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解散本合同，并面向乙方索要違約賠償金：提供虛假證明材料的；泄露商業(yè)機(jī)密的；造成甲方巨大經(jīng)濟(jì)損失的；無(wú)故擅自離開(kāi)工作崗位的。雙方經(jīng)協(xié)商，可提前解除本合同；需要提前【解除合同提前通知】天以書(shū)面形式通知對(duì)方。其他本合同及其補(bǔ)充協(xié)議包含了雙方同意履行的完整內(nèi)容，本合同生效日期為第一段合同起始日；本合同未規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商；本合同項(xiàng)下的所有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向