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人力資源培訓(xùn)專員簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名：張三性別：男出生年月：1995年7月學(xué)歷：本科手機(jī)號(hào)碼：138****1234郵箱：zhangsan@教育經(jīng)歷2013年9月至2017年6月，大連理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)，本科學(xué)士學(xué)位工作經(jīng)歷ABC公司（2017年7月-至今）人力資源培訓(xùn)專員參與公司人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)組織公司新員工培訓(xùn)，包括公司文化傳達(dá)、崗位培訓(xùn)、政策解讀等制定并實(shí)施公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期對(duì)員工職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃與指導(dǎo)編寫培訓(xùn)課程，開展內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工績(jī)效及工作素質(zhì)負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，提高培訓(xùn)項(xiàng)目的效果和產(chǎn)出XYZ公司（2017年1月-2017年6月）人力資源實(shí)習(xí)生協(xié)助人力資源部門進(jìn)行新員工招聘、入職手續(xù)辦理，了解用人需求，準(zhǔn)備招聘材料并發(fā)布崗位信息協(xié)助制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類內(nèi)部培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況及效果評(píng)估撰寫招聘崗位描述及面試流程，并協(xié)助面試官進(jìn)行面試協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工調(diào)崗、離職等業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)工作自我評(píng)價(jià)熱愛(ài)人力資源行業(yè)，具有良好的培訓(xùn)課程編寫能力和組織能力具有溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門溝通協(xié)調(diào)，完成人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃制定思路清晰，能夠獨(dú)立承擔(dān)人力資源實(shí)務(wù)工作，處理問(wèn)題能夠靈活運(yùn)用人力資源管理軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和梳理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感其他技能語(yǔ)言：英語(yǔ)CET-6計(jì)算機(jī)技能：熟悉辦公自動(dòng)化軟件及HRM系統(tǒng)培訓(xùn)證書：人力資源管理師（初級(jí)

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