第17頁共17頁2023標準城?市戶口員工勞動?合同模板甲方?：_____?地址：____?_?????????郵碼：?_____電?話：_____?法定代表人或?委托代表人：_?____職務(wù)?：_____?乙方：____?_性別：__?___?????????年?齡：_____?居民身份證號?碼：_____?簽約日期：_?___年___?_月____日?簽約地點：?根據(jù)國家和本地?勞動管理規(guī)定：?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自愿?簽定本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?聘用合同期限?第一條：本合同?為三年期合同。?本合同生效日?期____年_?___月___?_日，其中試用?期六個月。本?合同_____?終止。二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔?任_____崗?位工作。第三?條乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準。具?體內(nèi)容是：三?、勞動報酬第?四條執(zhí)行不定時?工作制，乙方完?成規(guī)定的工作任?務(wù)，甲方每月_?___日以貨幣?形式足額支付乙?方工資，每月工?資元，其中試用?期間工資___?_元。四、甲?方的基本權(quán)利與?義務(wù)：第五條?甲方的權(quán)利。?有權(quán)要求乙方遵?守國家法律和公?司各項規(guī)章制度?;有權(quán)對乙方?違法亂紀和違反?公司規(guī)定的行為?進行處罰;如?乙方不能勝任工?作或不符合錄用?條件，有權(quán)提前?解除本合同。?第六條.甲方的?義務(wù)。為乙方?創(chuàng)造良好的工作?環(huán)境和條件;?按本合同支付給?乙方薪金。五?、乙方的基本權(quán)?利和義務(wù)：第?七條.乙方的權(quán)?利。有國家法?律法規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利;?有當?shù)卣?guī)定?的就業(yè)保障的權(quán)?利;享有公司?規(guī)章制度規(guī)定可?以享有的福利待?遇的權(quán)利;對?試用狀況不滿意?，請求辭職的權(quán)?利。第七條.?乙方的義務(wù)。?遵守國家法律法?規(guī)、當?shù)卣?guī)?定的公民義務(wù);?遵守公司各項?規(guī)章制度、員工?手冊、行為規(guī)范?的義務(wù);維護公?司的聲譽、利益?的義務(wù)六、勞?動合同的終止、?續(xù)訂第八條本?合同期限屆滿，?勞動合同即終止?。雙方當事人在?本合同期滿前_?___天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意向。?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動合同。七?、其他約定第?九條乙方與甲方?解除合同后二年?內(nèi)不得從事與甲?方相同行業(yè)的工?作。如乙方違約?需向甲方交納違?約金元。第十?條甲方以下規(guī)章?制度_____?作為本合同附件?。第十一條本?合同未盡事宜，?或與國家有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十二條本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?具同等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽字章?生效。甲方：?_____乙?方：_____?2023標準?城市戶口員工勞?動合同模板（二?）____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點?1、乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)（工?作）需要，從事?定崗位具體職責?和要求。2、?乙方的工作地點?：本公司或甲方?根據(jù)生產(chǎn)（工作?）需要安排的其?他地點。三、?工作時間1、?甲方依法保證乙?方的休息權(quán)利;?2、甲方在遵?守有關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的前提下，?可以根據(jù)工作需?要安排乙方加班?，乙方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安排。?四、勞動報酬?1、甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方工資?，月工資___?_日前發(fā)放。?五、勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護1、?甲方根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)嚴格遵?守甲方的勞動安?全制度。雙方嚴?禁違章作業(yè)，防?止勞動過程中的?事故發(fā)生，減少?職業(yè)危害。2?、甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國家有關(guān)勞動?安全的規(guī)定為乙?方配置和完善必?要的安全防護措?施，發(fā)放必要的?勞動保護用品。?六、規(guī)章制度?2、乙方服從?甲方工作管理，?并嚴格遵守甲方?依法制定的規(guī)章?制度。1、甲?乙雙方變更、解?除、終止勞動合?同依照《中華人?民共和國勞動合?同法》和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行。?2、雙方若有一?方要求解除勞動?合同，應(yīng)提前三?十日以書面形式?通知另一方，甲?方應(yīng)在滿三十日?前出具解除勞動?合同證明，在此?期間乙方應(yīng)堅守?崗位。八、勞?動爭議處理及其?他1、甲乙雙?方因履行勞動合?同發(fā)生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決;協(xié)商?不成或不愿協(xié)商?的，可向當?shù)厝?民法院起訴。?2、本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?名）：____?_法人代表：?_____???合同簽訂日期：?____年__?__月____?日2023標?準城市戶口員工?勞動合同模板（?三）甲方：?乙方：甲乙雙?方根據(jù)《寧夏回?族自治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管理辦?法》規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商一致?，簽訂本合同。?一、合同期限?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?或工作結(jié)束止。?二、工作內(nèi)容?甲方分配乙方?在崗位擔任職務(wù)?。在正常情況?下乙方必須完成?生產(chǎn)任務(wù)，具體?生產(chǎn)任務(wù)為：?三、工作時間?1、甲方實行每?日不超過8小時?、每周不超過4?0小時工作制，?如實行綜合計算?工時或不定時工?作制，由甲方報?勞動保障行政部?門批準后實行。?2、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加班加?點，甲方按規(guī)定?支付加班工資。?日加班不超過3?小時，月加班不?超過36小時。?四、勞動報酬?甲方按月足額?以貨幣形式支付?乙方工資，每月?日為發(fā)薪日;?工資制度和分配?形式按下列第項?執(zhí)行;1、實?行計時工資制，?乙方完成生產(chǎn)任?務(wù)，每日工資元?，每月工資元;?2、實行計件?工資制，具體標?準為3、乙方?在法定工作時間?內(nèi)提供了正常勞?動，甲方每月應(yīng)?支付給乙方不低?于當?shù)卣?guī)定?的最低工資標準?的工資。五、?勞動保險1、?甲方和乙方按照?自治區(qū)和當?shù)厝?民政府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社會保?險費。2、乙?方患病、工傷、?致殘、死亡等待?遇，按照國家和?自治區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。六、?乙方的勞動保護?、安全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。七、?違約責任1、?本合同具有法律?效力，雙方應(yīng)嚴?格履行。2、?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?的，除全額支付?工資外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)濟補?償金。3、一?方違反本合同，?給對方造成損失?的，依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)?損失。八、雙?方約定的其他事?項九、因履行?本合同發(fā)生勞動?爭議，雙方均可?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。十、本合同?未盡事宜，按照?國家和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?十一、本合同雙?方簽訂后報勞動?保障行政部門鑒?證，一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方：_?____??????????乙方：?_____法?定代表人：__?___??????法定代表?人：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日2?023標準城市?戶口員工勞動合?同模板（四）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和鐵道部、勞動?部《國家鐵路實?施〈中華人民共?和國勞動法〉的?若干規(guī)定》，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，簽訂本合同?。一、合同期?限本合同期限?為____年，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試工期為_?___個月，從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容?1.乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)需要?，擔任____?_崗位工作。?2.乙方必須按?照甲方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)任務(wù)和責?任制的要求，完?成規(guī)定的數(shù)量、?質(zhì)量指標或工作?任務(wù)。三、勞?動保護和勞動條?件1.甲方必?須按照崗位要求?，為乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動防?護用品，對從事?職業(yè)危害作業(yè)的?，應(yīng)當定期進行?健康檢查。2?.乙方在甲方工?作時間、方式，?按鐵道部及甲方?規(guī)定執(zhí)行。四?、勞動報酬1?.乙方在甲方工?作期間，甲方應(yīng)?遵循按勞分配、?同工同酬的原則?，按國家和鐵道?部有關(guān)規(guī)定，按?時支付乙方應(yīng)得?的勞動報酬。?2.甲方支付乙?方的勞動報酬不?得低于當?shù)刈畹?工資標準。五?、保險、福利待?遇1.乙方在?甲方工作期間，?享受符合國家、?鐵道部及甲方規(guī)?定范圍內(nèi)的各種?保險、福利性補?貼、假期。2?.乙方患病或非?因工負傷，醫(yī)療?期按國家規(guī)定執(zhí)?行。3.乙方?在甲方工作期間?患職業(yè)病或因工?負傷，女職工人?流期、經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假、哺乳?期間的待遇，因?工負傷致殘、死?亡，因病或非因?工負傷醫(yī)療期間?的醫(yī)療費、病假?工資和死亡待遇?，按國家、鐵道?部及甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。4.?乙方已享受工資?性補貼的，其家?屬不得再享受甲?方的半費醫(yī)療待?遇。5.乙方?按規(guī)定委托甲方?代為扣繳本人應(yīng)?繳納的養(yǎng)老保險?金和失業(yè)保險金?。六、勞動紀?律1.乙方應(yīng)?樹立主人翁責任?感，嚴格遵守國?家各項法律、法?規(guī)，遵守甲方的?各種制度和紀律?，服從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和教育?。2.乙方應(yīng)?積極參加甲方組?織的政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動安全?、規(guī)章制度等方?面的教育和培訓?。3.乙方在?甲方工作期間，?要牢記“人民鐵?路為人民”的服?務(wù)宗旨，遵守職?業(yè)道德，嚴格執(zhí)?行鐵路各級關(guān)于?路風建設(shè)的有關(guān)?規(guī)定，廉潔奉公?，維護鐵路良好?形象和聲譽。?4.乙方在工作?中，應(yīng)堅守工作?崗位，嚴格履行?崗位職責，牢固?樹立安全第一的?思想，嚴格執(zhí)行?作業(yè)標準、安全?操作規(guī)程，確保?鐵路安全生產(chǎn)和?人身安全。5?.甲方因工作原?因，需要在基層?站、段內(nèi)部調(diào)整?乙方工作崗位的?，或受甲方派遣?從事其他臨時性?工作的，乙方必?須服從甲方的調(diào)?整或派遣。七?、勞動合同終止?、解除的條件?1.勞動合同期?滿或者甲、乙雙?方約定的勞動合?同終止條件出現(xiàn)?，勞動合同即行?終止。2.乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同：?1在試工期間?被證明不符合錄?用條件的。2?發(fā)生嚴重路風事?件，或多次發(fā)生?路風一般事件屢?教不改的。3?在工作中玩忽職?守、違章作業(yè)，?造成重大事故、?職工多人死亡事?故、路外重大傷?亡事故之一的。?4嚴重失職、?瀆職，給甲方造?成重大損失的;?利用工作之便，?營私舞弊、貪汚?情節(jié)嚴重的。?5被除名、開除?、勞動教養(yǎng)、判?刑的，勞動合同?自行解除。3?.有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同，?但應(yīng)提前三十日?以書面形式通知?乙方：1乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事由?甲方另行安排的?工作的。2乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓或調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?。3勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?勞動合同無法履?行，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就變更?勞動合同達成協(xié)?議的。4.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，勞動合同可?以解除。5.?甲方瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困難，?確需裁減人員的?，應(yīng)當提前三十?日向工會或全體?職工說明情況，?聽取工會或職工?的意見，經(jīng)向勞?動行政部門報告?后，可以裁減人?員。6.依據(jù)?上述第3、4、?5款協(xié)議解除勞?動合同的，應(yīng)當?依照國家有關(guān)規(guī)?定給予乙方經(jīng)濟?補償。7.甲?方解除合同，應(yīng)?征求同級工會的?意見，如工會提?出異議，應(yīng)復(fù)議?后再作出決定。?8.乙方因下?述原因解除勞動?合同，應(yīng)當提前?三十日以書面形?式通知甲方：?經(jīng)甲方同意自費?考入中等專業(yè)以?上學校學習的。?因夫妻分居、?家庭困難需要解?除合同的。9?.有下列情形之?一的，乙方可以?隨時書面通知甲?方解除勞動合同?：1甲方以暴?力、威脅或非法?限制人身自由的?手段強迫勞動的?。2甲方未按?照勞動合同約定?支付勞動報酬或?提供勞動條件的?。八、違反勞?動合同應(yīng)當承擔?的責任1.甲?乙雙方因勞動合?同發(fā)生爭議，經(jīng)?甲方勞動爭議調(diào)?解委員會調(diào)解無?效的，應(yīng)向勞動?爭議仲裁委員會?或法院申請仲裁?或訴訟。2.?任何一方違反勞?動合同，給對方?造成經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其責任?大小和后果，依?照國家有關(guān)規(guī)定?予以經(jīng)濟賠償。?其中：責任屬于?甲方的，應(yīng)繼續(xù)?履行合同，同時?負責賠償合同中?斷期間乙方的經(jīng)?濟損失;責任屬?于乙方的，賠償?甲方技術(shù)培訓費?、職業(yè)技能鑒定?費、因未履行完?勞動合同造成的?損失費和重新錄?用人員費、等。?九、其他事項?十、本合同未?盡事宜，按《中?華人民共和國勞?動法》和國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?2023標準城?市戶口員工勞動?合同模板（五）?甲方（用人單?位）名稱：__?___地址：?_____法?定代表人（主要?負責人）：__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____性?別：_____?年齡：___?__現(xiàn)住址：?_____身?份證號碼：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方在?平等自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本勞動合?同。第一條合?同期限本合同期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?期限為____?年。其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個月?。第二條工作?任務(wù)乙方愿意接?受并完成下列工?作任務(wù)：在__?___崗位。?第三條勞動保護?和勞動條件甲方?根據(jù)生產(chǎn)（工作?）崗位的需要，?按照國家勞動安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定配備必要的安?全防護設(shè)施。?第四條勞動紀律?甲方應(yīng)根據(jù)國家?規(guī)定制定各項規(guī)?章、制度，具體?內(nèi)容：乙方在合?同期內(nèi)須嚴格遵?守各項紀律，服?從甲方管理，積?極做好工作。?第五條工作時間?與勞動報酬1?.乙方每月工作?____天，每?天實行____?小時工作制。如?雙方同意延長工?作時間，按加點?給予報酬，加點?費為每小時__?__元。2.?合同期限，職工?工資待遇（甲方?支付乙方工資、?資金的數(shù)量，支?付時間和方式等?）按下列約定辦?理：（1）;?（2）;（?3）;（4）?;第六條社會?保險福利待遇?1.乙方非因工?負傷、患病住院?治療，以及死亡?的待遇，參照國?家有關(guān)規(guī)定，協(xié)?商約定如下：_?___月的醫(yī)療?期。醫(yī)療期滿尚?未治（1）乙?方非因工負傷、?患病的，甲方應(yīng)?給予賠償。（?2）醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療費由甲方負?責____%，?乙方負擔___?_%，病假工資?為元。（3）?醫(yī)療期滿后因不?能從事原工作被?解除勞動合同的?，甲方應(yīng)發(fā)給乙?方相當于本人實?得工資3至6個?月的醫(yī)療補助費?。2.乙方因?工負傷、致殘、?死亡的待遇，參?照國家有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約定如下?：（1）醫(yī)療?期為月（年），?期滿未治愈的延?長月。（2）?乙方的醫(yī)療費全?部由甲方負擔。?病假工資為全薪?。（3）因工?負傷致殘的，甲?方應(yīng)。3.在?合同期內(nèi)，乙方?符合條件的，享?受探親假天，婚?假天，喪假天，?女工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期的待?遇，按國務(wù)院《?女職工勞動保護?規(guī)定》及有關(guān)文?件執(zhí)行。4.?甲方因本合同第?七條第2款第（?2）項規(guī)定和第?____款規(guī)定?的情況解除勞動?合同時，應(yīng)按工?作每滿____?年（滿半年不滿?____年按_?___年計算）?發(fā)給乙方實得工?資1個月的生活?補助費。第七?條合同的變更、?解除、終止和續(xù)?訂1.在下列?情況下，甲乙雙?方可以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)容：?（1）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或情況變化?，經(jīng)與乙方協(xié)商?一致的;（2?）甲乙雙方協(xié)商?一致事項，且不?損害國家、集體?和他人利益的;?（3）本合同?訂立時所依據(jù)的?法律、法規(guī)、規(guī)?章、政策已修改?的;（4）由?于不可抗力致使?本合同無法安全?履行的;（5?）法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情況。?2.下列情況?，甲方可以解除?勞動合同：（?1）乙方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件的;?（2）乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作;?3.下列情況?，甲方不得解除?勞動合同：（?1）合同期未滿?，又不符合本條?第____款規(guī)?定的;（2）?乙方患有職業(yè)病?或因工負傷并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動鑒定委?員會確認;（?3）乙方患病或?因工負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;（4）女職?工在孕期、產(chǎn)假?、哺乳期間的。?4.下列情況?，乙方可以解除?勞動合同：（?1）甲方違反國?家規(guī)定，無安全?防護設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重危害?職工身體健康的?;（2）甲方?無力或不按照勞?動合同規(guī)定支付?乙方勞動報酬的?;（3）甲方?不履行勞動合同?，或者違反國家?法規(guī)、政策，侵?害職工權(quán)益的。?5.乙方被開?除、勞動教養(yǎng)，?以及受刑事處分?的，勞動合同自?行解除。6.?任何一方解除合?同，必須提前通?知對方。由于本?條第2款第（3?）項解除勞動合?同，以及在試用?期內(nèi)解除