2/2關(guān)于銀行崗位職責工作描述7篇

銀行崗位職責工作描述篇1

1.負責完成小企業(yè)信貸中心下達的計劃任務(wù)。根據(jù)中心的經(jīng)營目標、經(jīng)營理念和經(jīng)營規(guī)劃，參與制定小微業(yè)務(wù)市場營銷策略和目標客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成各類小微業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

2.熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息。研究市場動態(tài)，發(fā)掘客戶潛在需求，了解客戶對我行產(chǎn)品和服務(wù)的評價。

3.負責客戶關(guān)系管理與維護。根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動挖掘、拓展新的客戶資源；建立和健全客戶信息檔案，跟蹤并及時更新客戶信息；培育優(yōu)質(zhì)、忠誠客戶群體。

4.負責業(yè)務(wù)經(jīng)營的合規(guī)風險。嚴格按照相關(guān)管理規(guī)定，進行業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理，對授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性和完整性負責，并按照我行有關(guān)授信管理規(guī)定完成具體工作。

5.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

銀行崗位職責工作描述篇2

當前銀行業(yè)機構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(儲蓄所)，機構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構(gòu)業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運營業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)等，對專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。因為銀行是國有企業(yè)，是經(jīng)營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側(cè)重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構(gòu)人員設(shè)置基本是營業(yè)人員，少數(shù)是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可，所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就OK，但這也限于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。

如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那里沒有那種環(huán)境和機會，正因為這樣，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口，3-5年后，你和職高生沒什么兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業(yè)其實絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領(lǐng)導能力升職空間會更大。以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當然，您能進銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機構(gòu)，情況就不同了，因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠遠高于國有商業(yè)銀行!

基層的職位情況：

支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩(wěn)定，因為需要相關(guān)的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。

儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待一兩百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

支行的其他崗位：

行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務(wù)消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。

信貸主管、會計主管，支行最重要的干部，除了受行長領(lǐng)導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負責手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬。

大堂經(jīng)理，臨時工、見習員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。

在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務(wù)強，好多公司門口都貼“推銷保險勿入”，至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進去的地步。

總部的職位情況：銀行總部有很多部門，中國目前還不是以產(chǎn)品線來劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關(guān)鍵：

會計部：總行會計部很重要，負責全行會計核算和資金清算，也負責一些業(yè)務(wù)開發(fā)。

計劃財務(wù)部：相當于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標，負責核算資產(chǎn)負債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。

信息技術(shù)部：有很多人不了解銀行的IT部門是干什么的，以為就是裝電腦的。其實除了基層的電腦人員是幫忙維護辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟件公司的沒區(qū)別，甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統(tǒng)、程序開發(fā)、項目開發(fā)、功能模塊都需要IT支持。舉個例子，客戶到銀行存款、轉(zhuǎn)賬，通過支行客戶端到分行AS400主機，再到總行主機、返回信息、提供期限選擇、經(jīng)辦復核密鑰管理、傳輸信息加密等等，都屬于IT范疇。目前國際上IBM等大IT公司專門有負責金融IT咨詢開發(fā)的業(yè)務(wù)，其實就是這些工作。而且目前銀行各項業(yè)務(wù)的電子化正是趨勢，這項工作也越來越重要

交易部：負責資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計。這是銀行的CPU。只有知道目前市場上利率、匯率的價格才能正確地定價。這是所有產(chǎn)品定價的地方。

投行或資產(chǎn)管理部：負責基金托管、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰，但混業(yè)經(jīng)營后將大有前途。

風控部：負責風險管理。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等。

公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負責營銷，國際上通行做法看作SALES部門。

同業(yè)部，負責同業(yè)往來。

離岸部，離岸客戶。

法律或合規(guī)部，負責合同撰寫，合規(guī)性審查。

稽核內(nèi)控部，內(nèi)部審計稽核

支持部門：有監(jiān)察保衛(wèi)部，行政部，人力資源部等。

這么多部門，大家各司其職，分工也相對明確?？傂械娜兆赢斎缓突鶎硬灰粯?，其實對于年輕人來說，總部起點高、舞臺大，收入也相對穩(wěn)定?？偛坑锌偛康纳嬲軐W，首先要少犯錯，所謂“做多錯多”，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領(lǐng)導和環(huán)境，領(lǐng)導開明、環(huán)境健康當然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學到了本事。

銀行崗位職責工作描述篇3

一、工作項目

1、認真履行《會計法》，熟知國家法律、法規(guī)、財經(jīng)政策及現(xiàn)金管理條例。掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度，能夠解釋、解答財會法規(guī)、制度中的重要問題。

2、負責資金中心的帳務(wù)設(shè)置。

3、根據(jù)國家法律、法規(guī)及學校有關(guān)規(guī)定，嚴格按工作程序認真、細致地審核每一張記帳憑單。確保每一張記帳憑證會計科目運用正確，數(shù)據(jù)準確。

4、負責資金中心結(jié)帳工作，結(jié)帳前應檢查所有業(yè)務(wù)處理情況，發(fā)現(xiàn)情況及時糾正，避免錯漏。

5、每月及時提供銀行對帳單，負責和各開戶單位核對銀行帳，對出現(xiàn)的差錯進行及時調(diào)整。

6、負責保管資金結(jié)算中心公章。

7、負責資金中心會計檔案的整理與臨時保管，次年年初上交財務(wù)處檔案室。

8、采取防范措施確保資金安全。

9、根據(jù)學校規(guī)定，負責校內(nèi)資金賬戶管理工作。

10、根據(jù)現(xiàn)金管理條例，負責現(xiàn)金收支。

11、根據(jù)會計電算化要求，按照會計科目規(guī)范填制現(xiàn)金記帳憑單。

12、負責核對庫存現(xiàn)金。

13、根據(jù)會計電算化要求，按照會計科目規(guī)范填制助學貸款憑單、助學貸款憑證傳遞及核對助學貸款銀行帳。

14、負責簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票、電匯等轉(zhuǎn)賬憑證。

15、負責除助學貸款外的其他內(nèi)部單位的轉(zhuǎn)賬憑單的傳遞。

16、負責轉(zhuǎn)賬憑單的制作。

17、負責外部銀行帳的核對。

18、保管對外開戶所需的個人印鑒。

19、負責本中心所需票據(jù)的領(lǐng)取和購買。

20、每年度結(jié)合本崗位工作實際，撰寫一篇資金管理方面的研究性報告并與每年8月底前上交。

21、按時高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦各項工作。

二、工作指標

1、確保帳務(wù)處理差錯率為零。

2、確保資金安全率達到100%。

3、服務(wù)對象滿意率不低于95%。

銀行崗位職責工作描述篇4

一、根據(jù)新疆農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全區(qū)電子銀行業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃。

二、負責編制新電子銀行年度經(jīng)營計劃，提出經(jīng)營目標，并分解、落實和推進目標的實現(xiàn)。

三、負責新疆農(nóng)村信用社企業(yè)網(wǎng)上銀行、個人網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行（自助）、短信金融服務(wù)、家居銀行、多媒體自助渠道、e動終端和電子賬單等電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)建設(shè)、推廣、服務(wù)支持等工作。

四、負責對電子銀行業(yè)務(wù)運行、發(fā)展情況進行分析、跟蹤、考核和評價。落實內(nèi)外部審計及監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)的電子銀行業(yè)務(wù)問題的整改。

五、負責為電子商務(wù)客戶提供整體業(yè)務(wù)解決方案，實施電子商務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及推廣工作。

七、負責電子銀行服務(wù)體驗區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程及標準等工作。

八、負責電子銀行業(yè)務(wù)的風險防范、監(jiān)控管理及應急處理。

九、負責協(xié)助電子銀行業(yè)務(wù)外部欺詐糾紛的調(diào)查與和解工作。

十、負責自治區(qū)農(nóng)村信用社國際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的信息發(fā)布、運營管理、日常維護等工作。

十一、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

銀行崗位職責工作描述篇5

職責描述:

1.負責組建及管理事業(yè)部團隊,帶領(lǐng)和培養(yǎng)其業(yè)務(wù)團隊,幫助其達成業(yè)務(wù)目標;

2.負責開拓、維護高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供資產(chǎn)配置等金融理財服務(wù);

3.帶領(lǐng)團隊積極開發(fā)及拓展高凈值客戶及各類渠道,并管理和維護好客戶資源;

4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確銷售目標;進行目標分解,幫助團隊成員明確銷售目標;

5.根據(jù)客戶及市場形勢,及時向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷,金融學、經(jīng)濟學專業(yè),有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先;

2.五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,長期維護金融大客戶、或在銀行系統(tǒng)有私人銀行從業(yè)經(jīng)驗著優(yōu)先;

3.具備私人銀行及商業(yè)銀行高端客戶、大客戶財團客戶資源并能有效開發(fā),對高端理財、基金、信貸、資本運營實操經(jīng)驗豐富;

4.有極強的業(yè)務(wù)開拓能力與團隊管理作戰(zhàn)能力,并精于企業(yè)內(nèi)控管理,有強烈的團隊合作精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.誠信正直,積極進取,具有高度的責任心和職業(yè)道德,有極高的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng),從業(yè)記錄優(yōu)良。

銀行崗位職責工作描述篇6

崗位職責

1.統(tǒng)一電話系統(tǒng)聯(lián)系銀行信用卡客戶

2.為銀行客戶提供快速準確查詢服務(wù)

3.協(xié)助上司及團隊完成特定項目任務(wù)

4.客戶信用卡支付費用一系列的手續(xù)

任職要求

1.大專以上學歷

2.年齡18-30之間可長期

3.性格外向溝通能力強有客戶服務(wù)意識

4.抗壓能力強勇于挑戰(zhàn)高薪

銀行崗位職責工作描述篇7

1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領(lǐng)導決策提供詳實的參考依據(jù)。

2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。

3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。

4、在銀行網(wǎng)點識別并引導客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。

5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。

6、負責組織(或參與