第13頁共13頁企業(yè)管理人員崗?位職責一、總?經(jīng)理崗位職責?1、領導執(zhí)行、?實施董事會的各?項決議，組織實?施公司的發(fā)展戰(zhàn)?略，發(fā)掘市場機?會，領導創(chuàng)新與?變革。2、根?據(jù)董事會下達的?年度經(jīng)營目標組?織制定、修改、?實施公司年度經(jīng)?營。監(jiān)督、控制?經(jīng)營計劃的實施?過程。3、建?立良好的溝通渠?道。（1）負?責與董事會保持?良好溝通，定期?向董事會匯報經(jīng)?營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)?行情況、資金運?用情況和盈虧情?況、機構和人員?調配情況及其他?重大事宜。（?2）領導建立公?司與客戶、合作?伙伴、上級主管?部門、政府機構?、金融機構、媒?體等部門間順暢?的溝通渠道。?（3）領導開展?公司的社會公共?關系活動，樹立?良好的企業(yè)形象?。（4）領導?建立公司內部良?好的溝通渠道。?4、主持公司?日常經(jīng)營工作。?（1）負責公?司員工隊伍建設?，選拔高、中層?管理人員。（?2）主持召開總?經(jīng)理辦公會，對?重大事項進行決?策。（3）代?表公司參加重大?業(yè)務、外事或其?他重要活動。?（4）負責簽署?日常行政、業(yè)務?文件。（5）?負責處理公司重?大突發(fā)事件，并?及時向董事會匯?報。（6）負?責辦理由董事會?授權的其它重要?事項。5、領?導公司各分管部?門開展工作，建?立、健全公司的?組織管理系統(tǒng)，?使之合理化、精?簡化、高效化。?（1）領導建?立、健全公司財?務管理制度，組?織制定財務政策?，審批重大財務?支出。（2）?領導建立、健全?公司人力資源管?理制度，組織制?定人力資源政策?，審批重大人事?決策。6、關?心員工，以身作?則，使公司具有?高度凝聚力，并?要求員工以高度?熱情和責任感去?完成本職工作。?二、首席運營?執(zhí)行副總1、?負責公司公司辦?公、人力資源、?內控管理等工作?，總經(jīng)理外出時?主持公司日常工?作。2、負責?公司職能管理體?系的建設。3?、負責整個公司?的策略與建設、?編制公司生產經(jīng)?營發(fā)展計劃。?三、生產副總崗?位職責1、協(xié)?助總經(jīng)理參與公?司管理，制定公?司發(fā)展戰(zhàn)略。?（1）負責監(jiān)督?戰(zhàn)略規(guī)劃的實施?過程，參與制定?公司年度經(jīng)營計?劃和預算方案。?（2）參與公?司重大財務、人?事、業(yè)務問題的?決策。（3）?掌握和了解公司?內部各方面動態(tài)?，及時向總經(jīng)理?反映，并提出建?議。2、協(xié)助?總經(jīng)理制定公司?年度生產計劃，?并組織實施。在?權限范圍內審核?、審批，并檢查?執(zhí)行情況及時處?理影響計劃實施?的問題。3?、領導分管的事?業(yè)部開展工作。?（1）領導分?管事業(yè)部的制定?生產、經(jīng)營計劃?，并監(jiān)督實施。?（2）監(jiān)督分?管事業(yè)部的生產?、經(jīng)營活動，對?發(fā)生和可能發(fā)生?的問題，提出改?進和預防措施。?（3）負責分?管事業(yè)部的員工?隊伍建設，提出?和審核人員調配?、培訓、考核意?見。4、同時?負責氣井項目部?市場協(xié)調、采購?供應等經(jīng)營管理?工作。5、參?與公司的階段性?重點工作，出席?參加各種會議和?公關活動，負責?文件、等的簽閱?、審批和處理。?四、財務副總?崗位職責1、?主管財務部的全?面工作，負責國?家財政制度、會?計制度、稅收法?律制度的貫徹、?實施、檢查。?2、編制公司預?算、計劃，參與?公司范圍的管理?。4、協(xié)助做?好銀行、稅務、?外管等協(xié)調工作?。3、負責財?務日常業(yè)務指導?。4、配合審?計、評估人員做?好工作。五、?經(jīng)營副總崗位職?責1、認真貫?徹執(zhí)行國家的方?針政策、法律法?規(guī)和公司章程，?遵守財經(jīng)紀律和?公司相關制度，?忠于職守、勤勉?工作。2、健?全、規(guī)范公司的?經(jīng)營核算辦法、?參與制定公司的?年度經(jīng)營計劃、?財務預算、投資?方案和其它重要?事務的討論決策?。3、監(jiān)督控?制年度經(jīng)營計劃?、財務預算和投?資方案的實現(xiàn)。?4、對重大的?財務收支計劃、?經(jīng)濟合同進行會?簽。5、負責?與甲方工程結算?及工程款回收工?作。6、負責?組織公司對各項?目部成本考核工?作。7、負責?公司資金融資工?作。8、負責?公司內控制度的?實施及檢查工作?。9、負責對?各項目部各項經(jīng)?濟行為的審核及?監(jiān)督工作。1?0、負責與財政?、稅務、金融、?物價、審計等相?關部門的業(yè)務聯(lián)?系及時掌握財政?、稅務動向。?11、完成總經(jīng)?理交辦的其他工?作。六、辦公?室主任崗位職責?1、掌握公司?主要工作進展情?況，負責制定、?落實辦公室工作?計劃和辦公室內?部管理。（1?）參加行政領導?會議，參與公司?重大事項的調研?工作，擬定調研?報告。（2）?制訂本部門年度?、月度工作目標?、工作計劃，監(jiān)?督指導工作計劃?的落實。（3?）負責本部門員?工隊伍建設，提?出對下屬人員的?調配、培訓、考?核意見。（4?）監(jiān)督本部門的?工作目標和經(jīng)費?預算的執(zhí)行情況?，及時給予指導?。2、統(tǒng)籌管?理公司行政后勤?服務工作，負責?公司行政事務的?上傳下達。?（1）負責通訊?、交通、招待、?辦公費用的審核?和標準管理。?（2）負責公司?的印章管理和公?司總部的車輛調?度。（3）負?責協(xié)調下屬員工?之間、本部門與?相關部門之間關?系。3、負責?制定、完善檔案?文書管理的各項?，并監(jiān)督執(zhí)行，?做好保密工作。?4、負責相關?會議的組織，以?及會議決議的督?辦事項。七、?企業(yè)管理科負責?人1、負責制?定企業(yè)內部行政?管理制度。2?、負責監(jiān)督各項?制度的實施與執(zhí)?行。3、負責?解決公司相關法?律事務。4、?負責企業(yè)文化以?及企業(yè)形象的策?劃及管理工作。?5、掌握和了?解公司內部各方?面動態(tài)，及時向?總經(jīng)理反映，并?提出建議。八?、人力資源科負?責人崗位職責?1、協(xié)助總經(jīng)理?制定人力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，為重大?人事決策提供建?議和信息支持，?全面考慮管理和?技術人員的梯隊?建設。2、負?責制定公司人力?資源戰(zhàn)略的實施?計劃，并組織實?施，提出機構設?置和崗位職責設?計。3、全面?負責指導公司招?聘與培訓、薪酬?與考核、與保險?管理等人力資源?中心的各項管理?工作。4、負?責受理員工與公?司嚴重的勞動爭?議事宜并及時解?決，代表公企?業(yè)管理人員崗位?職責（二）副?經(jīng)理崗位職責?一、負責公司日?常工作，監(jiān)管財?務資金合理流向?，使公司管理逐?步實現(xiàn)科學化、?規(guī)范化、制度化?；二、組織職?工進行業(yè)務學習?，檢查、考核落?實公司各項規(guī)章?制度的執(zhí)行；?三、負責公司各?種會議、各種活?動的籌備、組織?、安排工作；?四、負責公司的?對外聯(lián)絡、接待?工作，安排好活?動日程和生活；?五、負責公司?經(jīng)理辦公會議決?定的事項監(jiān)督落?實；六、負責?完成經(jīng)理交辦的?其它各項工作。?總工程師崗位?職責一、在建?筑公司經(jīng)理的領?導下，負責生產?經(jīng)營、質量安全?、材料設備科的?工作。二、協(xié)?助經(jīng)理建立公司?質量保證體系、?安全生產體系、?環(huán)境衛(wèi)生保障體?系等。三、負?責主持公司的技?術管理工作，審?批施工組織及相?關技術性文件。?四、組織制定?單位工程質量應?達到的目標，制?定和實施糾正預?防措施確保質量?部標的實現(xiàn)。參?與、審核各分部?、單位工程的質?量控制措施。?五、審核、批準?公司環(huán)境保護、?職工身體健康、?安全施工的技術?文件，并監(jiān)督其?實施。六、主?持和審核招投標?工文件作、合同?管理工作。七?、對各類工程技?術人員進行技術?崗位培訓與考核?。參與員工的業(yè)?績評定。八、?審核公司技術質?量、生產經(jīng)營發(fā)?展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)?理制定、實施年?度工作目標。辦?公室主任崗位職?責一、主持并?領導辦公室全部?日常工作，及時?與有關領導及各?部門協(xié)調工作，?完成上級部門和?領導交辦的事宜?，當好領導參謀?；二、綜合各?單位和部門情況?，及時轉達給有?關領導，以便領?導決策與管理；?三、擬制機關?的環(huán)境建設計劃?，推動精神文明?建設；四、檢?查后勤水、暖、?電和門衛(wèi)車輛管?理，衛(wèi)生清掃等?雜務；五、調?解處理機關工作?人員發(fā)生的矛盾?，維護機關的安?定團結；六、?抓好文件的起草?、印發(fā)、歸檔的?審核工作，搞好?來文，發(fā)文登記?；七、主抓公?司的福利事務，?辦公用品的審批?工作，對外接待?工作；八、主?抓人事、勞資、?檔案、保密、調?資獎勵、考勤等?項工作；抓好公?司的有關會議籌?備，會議所需的?材料、用品等項?工作。九、做?好公司的有關會?議及會議所需的?材料、用品等準?備工作。十、?負責對外聯(lián)絡工?作。文秘崗位?職責文書工作職?責認真做好上?級來文和全公司?文件的處理和歸?檔工作。一、?根據(jù)工作需要，?經(jīng)過領導審批，?負責全公司各種?文字材料打字工?作，打字及時準?確，熱情服務。?二、認真完成?上級交辦的各項?綜合性、臨時性?工作。網(wǎng)絡信?息工作職責一?、監(jiān)控器的日常?使用和維護。?二、全公司計算?機的日常維護和?故障排除工作。?三、對企業(yè)的?生產、經(jīng)營、管?理有積極意義的?網(wǎng)絡信息查詢。?檔案管理工作?職責一、負責?全公司的各類文?件、重要資料的?歸檔工作，檔案?管理工作。二?、及時準確為全?廠提供借閱服務?。其他工作崗?位職責一、負?責全公司的復印?工作，做好復印?機的管理使用保?養(yǎng)工作。二、?及時做好公司內?上報材料和上級?機關下發(fā)的文件?材料的交換工作?。三、負責全?公司營業(yè)執(zhí)照年?檢工作。四、?認真完成各項綜?合性、臨時性工?作。人事科長?崗位職責一、?認真貫徹落實上?級人事方面的方?針、政策。二?、參加由黨委和?行政部門主持的?關于人事方面會?議。三、負責?具體實施本企業(yè)?選聘、錄用員工?工作。四、負?責定期確定符合?專業(yè)技術職稱晉?級人員。五、?負責起草全公司?干部及管理人員?考核方案，并組?織實施。六、?負責定期向公司?領導班子提出對?干部的獎懲，提?職或免職建議。?七、負責抓好?全公司人事檔案?管理工作。八?、負責每年對全?公司中層干部簽?定聘任合同。?、協(xié)調好本部門?與其他科室相關?工作。十、做?好本部門全年工?作計劃，完成領?導布置的各項任?務。勞資員崗?位職責在公司?領導下，管理本?單位人事方面其?他工作。主要?職責如下：一?、制定本企業(yè)人?事規(guī)章，并監(jiān)督?執(zhí)行。二、根?據(jù)企業(yè)發(fā)展需要?，招聘錄用新員?工。三、定期?對符合晉升專業(yè)?技術職稱條件的?技術人員辦理晉?級手續(xù)。四、?制定干部及管理?人員考核方案，?并組織實施。?五、根據(jù)考核情?況，定期向公司?領導、行政部門?提出獎懲，提職?或免職建議。?六、對全公司中?層干部每年簽定?聘任合同。七?、負責全公司人?事檔案管理。?檔案管理員職責?一、認真學習?政治理論，刻苦?學習檔案業(yè)務和?科學文化知識，?熱愛檔案工作。?二、按檔案有?關規(guī)定要求及時?完成檔案工作。?三、文件和文?字材料分類組成?案卷，保護文件?材料的完整與安?全，便于查找和?利用。四、接?受文件后必須做?好登記，案卷的?銷毀或移出時亦?做好記錄，以便?有據(jù)可查。五?、未經(jīng)領導批準?，所有資料不向?外借，如確應嚴?格履行借閱手續(xù)?，退還時詳細檢?查后注銷借閱手?續(xù)，如有造成丟?失或損壞的及時?向上級報告處理?。六、做好檔?案利用工作的信?息反饋，搞好信?息傳遞，不斷拓?寬和改進檔案利?用工作。七、?經(jīng)常檢查檔案室?的門窗是否牢固?，做好防火、防?潮及防工作，確?保檔案不損失、?不丟失。八、?做好保密工作及?領導交辦的各項?臨時工作。管?理員職責在辦?公室主任領導下?，負責食堂的全?面工作，組織職?工認真完成工作?任務下，不斷提?高飯菜質量和服?務態(tài)度。一、?嚴格按照崗位責?任制對食堂各類?工作員進行考核?，二、經(jīng)常組?織炊事員學習技?術和業(yè)務，不斷?提高烹調技術為?職工服務。三?、編制周日食譜?，貫徹“四定（?定時間、定品種?、定數(shù)量、定質?量）”，做到飯?菜品種多樣化、?質量高、量足、?價合理。四、?根據(jù)需要及時編?出采購、出庫、?加工計劃，搞好?單項成本核算。?五、組織炊事?員認真學習和執(zhí)?行食品衛(wèi)生法，?把住病從口入關?，防止食物中毒?，六、炊事員?主動熱情地為職?工服務，讓就餐?者高興來滿意而?去。七、教育?炊事員嚴格執(zhí)行?操作規(guī)程，保證?安全、防止人身?傷亡事故發(fā)生，?杜絕炊具、用品?被盜。加強食堂?、設備、備品保?管，保到清潔完?整，技術狀態(tài)良?好。八、負責?安排外來人員及?客人的臨時就餐?。駕駛員崗位?職責一、認真?遵守《中華人民?共和國道路交通?管理條例》及規(guī)?定的各種法律、?法規(guī)；二、認?真貫徹公司關于?車輛管理的各項?規(guī)章制度，服從?命令、聽從指揮?，嚴肅認真的履?行駕駛員的職責?；三、按時檢?查車輛的水、電?、油及其它性能?是否正常。出現(xiàn)?問題，及時向集?團行政部匯報，?嚴禁帶“病”出?車；四、提高?安全思想意識，?牢記安全第一，?杜絕麻痹思想，?嚴禁違章操作、?違章駕駛；五?、杜絕不經(jīng)批準?，擅自換車或找?其他人替補駕車?的情況發(fā)生；?六、堅持做好請?銷假制度，未經(jīng)?批準，嚴禁私自?出車，棄車離隊?；七、每出車?一次，必須認真?填寫出車日報單?，沒有行車單不?許出車；八、?嚴禁酒后駕車、?打架斗毆；九?、搞好車輛衛(wèi)生?，出勤中要主動?、勤快、文明服?