第13頁共13頁事業(yè)單位請假制?度為了進一步?加強我縣教職工?隊伍管理，規(guī)范?教職工請假制度?，根據(jù)____?、人事部、勞動?部、教育部的有?關(guān)規(guī)定，以及《?重慶市人事局關(guān)?于機關(guān)事業(yè)單位?工作人員假期工?資計發(fā)問題__?__》（渝人發(fā)?〔____〕_?___號）、《?重慶市人事局關(guān)?于機關(guān)事業(yè)單位?工作人員請事假?及事假期間待遇?問題的意見（試?行）》（渝人發(fā)?〔____〕_?___號）、《?____巫溪縣?委辦公室巫溪縣?人民政府辦公室?____〈巫溪?縣縣級機關(guān)工作?人員交流暫行規(guī)?定〉〈巫溪縣機?關(guān)事業(yè)單位工作?人員管理暫行規(guī)?定〉通知》（巫?溪委辦發(fā)〔__?__〕____?號）、《___?_巫溪縣委辦公?室巫溪縣人民政?府辦公室___?_〈巫溪縣機關(guān)?事業(yè)單位工作人?員管理補充規(guī)定?〉____》（?巫溪委辦發(fā)〔_?___〕___?_號）等文件精?神，結(jié)合我縣實?際，現(xiàn)將有關(guān)事?宜通知如下：?一、事假（一?）事假期限。每?次事假一般在_?___個工作日?以內(nèi)，特殊情況?最長一次不得超?過____個工?作日。全年累計?事假（不含用年?休假沖抵的事假?天數(shù)，下同）原?則上不得超過_?___個工作日?。（二）事假?審批。全年累計?事假在____?個工作日以內(nèi)，?由所在單位審批?;全年累計事假?超過____個?工作日不到__?__個工作日，?由請假人填寫《?巫溪縣教育系統(tǒng)?教職工請假申請?表》（附件1）?一式二份經(jīng)所在?單位批注意見后?報縣教育局審批?;全年事假累計?超過____個?工作日的，由請?假人填寫《巫溪?縣機關(guān)事業(yè)單位?工作人員請假申?請表》（附件2?）一式三份，經(jīng)?所在單位和縣教?育局批注意見后?，報縣人事局審?批。（三）請?事假的要求。?1、各學(xué)校和縣?教育局直屬單位?在職工作人員因?私人事務(wù)需要處?理的，一般應(yīng)安?排在國家法定的?節(jié)假日（如節(jié)日?、假日、年休假?、婚假、探親假?、寒暑假、喪假?）中進行。確有?特殊原因須占用?工作時間處理私?人事務(wù)而請事假?的，應(yīng)按上述事?假審批權(quán)限報批?。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班的，按?曠工處理。2?、學(xué)校校長、幼?兒園園長、直屬?單位負責(zé)人因事?需請假，___?_個工作日以內(nèi)?的需經(jīng)教育局分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超?過____個工?作日按教職工請?假程序報批手續(xù)?。3、一年內(nèi)?事假累計超過_?___個工作日?以上的（不含_?___個工作日?），當(dāng)年度考核?不能確定為“優(yōu)?秀”等次，累計?超過____個?月的，當(dāng)年不參?加年度考核，不?確定考核等次。?其中，符合機關(guān)?事業(yè)單位辭退、?解除聘用合同條?件的，按辭退、?解除聘用合同的?規(guī)定辦理。（?四）事假期間的?工資計發(fā)1、?全年累計事假在?____個工作?日及以下的，其?基本工資照發(fā)。?2、全年累計?事假超過___?_個工作日的，?從第____個?工作日起，按工?作日停發(fā)本人日?基本工資（日工?資____月基?本工資÷___?_天，下同），?直至其事假終止?為止。其中，全?年累計事假超過?____個工作?日以上的，不享?受年終一次性獎?金。3、試用?期、見習(xí)期、熟?練期工作人員請?事假期間的工資?，分別以本人實?際執(zhí)行的試用期?、見習(xí)期、熟練?期工資標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)，按照本條中?的第____項?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?二、病假（?一）請病假條件?申請病假人員?必須要有巫溪縣?人民醫(yī)院或巫溪?縣疾病預(yù)防控制?中心主治醫(yī)生出?具的近____?天內(nèi)的病情診斷?和建議休假治療?證明書。此證明?書需加蓋上述單?位的疾病證明章?和單位行政章且?單位分管業(yè)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)簽名后有效。?另持疾病檢查化?驗、儀器診斷等?結(jié)論性報告原件?、醫(yī)生出具的相?關(guān)治療處方和醫(yī)?院蓋章的電腦收?費單據(jù)（原件供?審核，復(fù)印件存?檔）。若需轉(zhuǎn)院?治療的，必須有?上述醫(yī)療機構(gòu)的?轉(zhuǎn)院證明。（?二）病假審批及?要求。1、病?假在____天?內(nèi)（含____?天）的，由所在?單位審批;病假?在____個月?內(nèi)（含____?個月）的，由請?假人填寫《巫溪?縣教育系統(tǒng)教職?工請假申請表》?一式二份，經(jīng)所?在單位批注意見?后報教育局審批?;病假在___?_個月以上的，?本人填寫《巫溪?縣機關(guān)事業(yè)單位?工作人員請假申?請表》一式三份?，經(jīng)所在單位負?責(zé)人簽意見后，?報縣教育局簽署?意見，最后報人?事局審批。2?、因病喪失工作?能力的，應(yīng)按照?規(guī)定程序報批病?退手續(xù)。3、?申請病假超過_?___個月的，?根據(jù)實際情況，?由教育局、人事?局集中到有鑒定?資質(zhì)的醫(yī)院進行?病情統(tǒng)一診斷，?所需費用由申請?病休人員自行承?擔(dān)。病假累計在?____個月以?上的，當(dāng)年不參?加年度考評，不?確定考核等次。?4、大、中專?畢業(yè)生見習(xí)期間?休病假，可延長?見習(xí)期。5、?凡病假連續(xù)__?__個月以上者?，雙休日、節(jié)假?日應(yīng)連續(xù)計算為?請假。6、凡?未履行休假、續(xù)?假報批手續(xù)的，?托病拒不上班工?作的按曠工處理?。（二）病假?期間的工資計發(fā)?。1、教職工?連續(xù)病休___?_個月（包括公?休假日和節(jié)日，?下同）以內(nèi)的，?按本人基本工資?全額發(fā)給。2?、教職工連續(xù)病?假超過____?個月不滿___?_個月的，從第?____個月起?，工作年限不滿?____年的，?按本人基本工資?的____%計?發(fā);工作年限滿?____年的，?按本人基本工資?全額發(fā)給。3?、教職工病假超?過____個月?的，從第___?_個月起，工作?年限不滿___?_年的，按本人?基本工資的__?__%計發(fā);工?作年限滿___?_年的，按本人?基本工資的__?__%計發(fā)。?4、在試用、見?習(xí)和熟練期間的?病休人員待遇，?分別按試用、見?習(xí)和熟練期的工?資為基數(shù)，計發(fā)?其病假工資。?三、婚假（一?）婚假期限教?職工結(jié)婚，經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予____個?工作日的婚假（?不含規(guī)定應(yīng)享受?的晚婚假和國家?法定節(jié)假日），?晚婚可給予__?__個工作日的?婚假。（二）?婚假期間的工資?計發(fā)教職工結(jié)?婚一般應(yīng)安排在?寒暑假?；榧倨?間的本人的基本?工資全額發(fā)給，?發(fā)生的車船費自?理。四、探親?假（一）教職?工利用寒暑假進?行探親，原則上?在上班期間不另?批探親假。（?二）教職工探望?配偶、未婚教職?工探望父母的往?返路費及已婚教?職工探望父母的?往返路費自理。?五、女職工生?育假（一）產(chǎn)?假期限1、女?職工產(chǎn)假為__?__天，其中產(chǎn)?前休息____?天。難產(chǎn)的增加?____天。多?胞胎生育的，每?多生一個嬰兒，?增加產(chǎn)假___?_天。女職工違?反國家計劃生育?規(guī)定，按計劃生?育相關(guān)規(guī)定辦理?，不適用本規(guī)定?。2、女職工?在計劃生育政策?允許范圍內(nèi)，懷?孕不滿____?個月流產(chǎn)，持醫(yī)?療機構(gòu)證明，給?予____天至?____天的產(chǎn)?假;懷孕滿__?__個月以上（?含____個月?）流產(chǎn)的，給予?____天產(chǎn)假?。（二）產(chǎn)假?期間的工資計發(fā)?女職工按規(guī)定?享受的正常產(chǎn)假?期間基本工資全?額發(fā)給。六、?喪假（一）教?職工的直系親屬?（父母、配偶或?子女）死亡時，?經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，給予___?_個工作日（不?含國家法定節(jié)假?日）的喪假。教?職工在外地的直?系親屬死亡時，?需要教職工去外?地料理喪事的，?單位可根據(jù)路程?遠近，另給予路?程假。喪假期間?的基本工資全額?發(fā)給，發(fā)生的車?船費自理。（?二）教職工的岳?父母或公、婆死?亡時，需要其料?理喪事的，可參?照上述規(guī)定辦理?。七、教職工?出勤考核（一?）凡因公外出或?請假期滿后無正?當(dāng)理由逾期不歸?的，視為曠工;?對不假而走或未?按規(guī)定履行請假?報批手續(xù)的視為?曠工。從曠工之?日起，按工作日?停發(fā)本人基本工?資，連續(xù)曠工_?___個工作日?或累計曠工__?__個工作日以?上的，不享受年?終一次性獎金。?（二）對曠工?或者無正當(dāng)理由?逾期不歸連續(xù)超?過____天（?聘用合同約定為?____個工作?日），或者一年?內(nèi)累計超過__?__天的（聘用?合同約定為__?__個工作日）?，按規(guī)定程序予?以辭退或解聘，?且不發(fā)給辭退費?或解聘補償費。?（三）辭退的?教職工按照干部?人事管理權(quán)限報?送教育局、人事?局審批;解聘教?職工由用人單位?辦理解聘手續(xù)，?并報送人事局備?案。八、機關(guān)?事業(yè)單位工作人?員的基本工資構(gòu)?成1、實行公?務(wù)員職級工資制?人員的基本工資?，為本人職務(wù)工?資、級別工資。?2、機關(guān)技術(shù)?工人的基本工資?，為本人崗位工?資、技術(shù)等級（?職務(wù)）工資;機?關(guān)普通工人的基?本工資，為本人?崗位工資。3?、事業(yè)單位工作?人員的基本工資?，為本人崗位工?資、薪級工資。?其中，中小學(xué)教?師的基本工資包?括提高____?%工資標(biāo)準(zhǔn)。?九、本規(guī)定自發(fā)?文之日起執(zhí)行，?規(guī)定中未盡事宜?，按上級有關(guān)文?件規(guī)定執(zhí)行。請?各單位組織教職?工認真學(xué)習(xí)，嚴?格實行請銷假制?度，并做好考勤?和各類假期登記?工作。事業(yè)單?位請假制度（二?）為了進一步?加強我縣教職工?隊伍管理，規(guī)范?教職工請假制度?，根據(jù)____?、人事部、勞動?部、教育部的有?關(guān)規(guī)定，以及《?重慶市人事__?__機關(guān)事業(yè)單?位工作人員假期?工資計發(fā)問題_?___通知》（?渝人發(fā)〔___?_〕____號?）、《重慶市人?事____機關(guān)?事業(yè)單位工作人?員請事假及事假?期間待遇問題的?意見（試行）》?（渝人發(fā)〔__?__〕____?號）、《___?_巫溪縣委辦公?室巫溪縣人民?政府辦公室__?__〈巫溪縣縣?級機關(guān)工作人員?交流暫行規(guī)定〉?〈巫溪縣機關(guān)事?業(yè)單位工作人員?管理暫行規(guī)定〉?通知》（巫溪委?辦發(fā)〔____?〕____號）?、《____巫?溪縣委辦公室?巫溪縣人民政府?辦公室____?〈巫溪縣機關(guān)事?業(yè)單位工作人員?管理補充規(guī)定〉?____通知》?（巫溪委辦發(fā)〔?____〕__?__號）等文件?精神，結(jié)合我縣?實際，現(xiàn)將有關(guān)?事宜通知如下：?一、事假（?一）事假期限。?每次事假一般在?____個工作?日以內(nèi)，特殊情?況最長一次不得?超過____個?工作日。全年累?計事假（不含用?年休假沖抵的事?假天數(shù)，下同）?原則上不得超過?____個工作?日。（二）事?假審批。全年累?計事假在___?_個工作日以內(nèi)?，由所在單位審?批;全年累計事?假超過____?個工作日不到_?___個工作日?，由請假人填寫?《巫溪縣教育系?統(tǒng)教職工請假申?請表》（附件1?）一式二份經(jīng)所?在單位批注意見?后報縣教育局審?批;全年事假累?計超過____?個工作日的，由?請假人填寫《巫?溪縣機關(guān)事業(yè)單?位工作人員請假?申請表》（附件?2）一式三份，?經(jīng)所在單位和縣?教育局批注意見?后，報縣人事局?審批。（三）?請事假的要求。?1、各學(xué)校和?縣教育局直屬單?位在職工作人員?因私人事務(wù)需要?處理的，一般應(yīng)?安排在國家法定?的節(jié)假日（如節(jié)?日、假日、年休?假、婚假、探親?假、寒暑假、喪?假）中進行。確?有特殊原因須占?用工作時間處理?私人事務(wù)而請事?假的，應(yīng)按上述?事假審批權(quán)限報?批。凡未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不上班的，?按曠工處理。?2、學(xué)校校長、?幼兒園園長、直?屬單位負責(zé)人因?事需請假，__?__個工作日以?內(nèi)的需經(jīng)教育局?分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?超過____個?工作日按教職工?請假程序報批手?續(xù)。3、一年?內(nèi)事假累計超過?____個工作?日以上的（不含?____個工作?日），當(dāng)年年度?考核不能確定為?“優(yōu)秀”等次，?累計超過___?_個月的，當(dāng)年?不參加年度考核?，不確定考核等?次。其中，符合?機關(guān)事業(yè)單位辭?退、解除聘用合?同條件的，按辭?退、解除聘用合?同的規(guī)定辦理。?（四）事假期?間的工資計發(fā)?1、全年累計事?假在____個?工作日及以下的?，其基本工資照?發(fā)。2、全年?累計事假超過_?___個工作日?的，從第___?_個工作日起，?按工作日停發(fā)本?人日基本工資（?日工資____?月基本工資÷_?___天，下同?），直至其事假?終止為止。其中?，全年累計事假?超過____個?工作日以上的，?不享受年終一次?性獎金。3、?試用期、見習(xí)期?、熟練期工作人?員請事假期間的?工資，分別以本?人實際執(zhí)行的試?用期、見習(xí)期、?熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)，按照本?條中的第___?_項相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二、病假?（一）請病假?條件申請病假?人員必須要有巫?溪縣人民醫(yī)院或?巫溪縣疾病預(yù)防?控制中心主治醫(yī)?生出具的近__?__天內(nèi)的病情?診斷和建議休假?治療證明書。此?證明書需加蓋上?述單位的疾病證?明章和單位行政?章且單位分管業(yè)?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽名后有?效。另持疾病檢?查化驗、儀器診?斷等結(jié)論性報告?原件、醫(yī)生出具?的相關(guān)治療處方?和醫(yī)院蓋章的電?腦收費單據(jù)（原?件供審核，復(fù)印?件存檔）。若需?轉(zhuǎn)院治療的，必?須有上述醫(yī)療機?構(gòu)的轉(zhuǎn)院證明。?（二）病假審?批及要求。1?、病假在___?_天內(nèi)（含__?__天）的，由?所在單位審批;?病假在____?個月內(nèi)（含__?__個月）的，?由請假人填寫《?巫溪縣教育系統(tǒng)?教職工請假申請?表》一式二份，?經(jīng)所在單位批注?意見后報教育局?審批;病假在_?___個月以上?的，本人填寫《?巫溪縣機關(guān)事業(yè)?單位工作人員請?假申請表》一式?三份，經(jīng)所在單?位負責(zé)人簽意見?后，報縣教育局?簽署意見，最后?報人事局審批。?2、因病喪失?工作能力的，應(yīng)?按照規(guī)定程序報?批病退手續(xù)。?3、申請病假超?過____個月?的，根據(jù)實際情?況，由教育局、?人事局集中到有?鑒定資質(zhì)的醫(yī)院?進行病情統(tǒng)一診?斷，所需費用由?申請病休人員自?行承擔(dān)。病假累?計在____個?月以上的，當(dāng)年?不參加年度考評?，不確定考核等?次。4、大、?中專畢業(yè)生見習(xí)?期間休病假，可?延長見習(xí)期。?5、凡病假連續(xù)?____個月以?上者，雙休日、?節(jié)假日應(yīng)連續(xù)計?算為請假。6?、凡未履行休假?、續(xù)假報批手續(xù)?的，托病拒不上?班工作的按曠工?處理。（二）?病假期間的工資?計發(fā)。1、教?職工連續(xù)病休_?___個月（包?括公休假日和節(jié)?日，下同）以內(nèi)?的，按本人基本?工資全額發(fā)給。?2、教職工連?續(xù)病假超過__?__個月不滿_?___個月的，?從第____個?月起，工作年限?不滿____年?的，按本人基本?工資的____?%計發(fā);工作年?限滿____年?的，按本人基本?工資全額發(fā)給。?3、教職工病?假超過____?個月的，從第_?___個月起，?工作年限不滿_?___年的，按?本人基本工資的?____%計發(fā)?;工作年限滿_?___年的，按?本人基本工資的?____%計發(fā)?。4、在試用?、見習(xí)和熟練期?間的病休人員待?遇，分別按試用?、見習(xí)和熟練期?的工資為基數(shù)，?計發(fā)其病假工資?。三、婚假?（一）婚假期限?教職工結(jié)婚，?經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，給予___?_個工作日的婚?假（不含規(guī)定應(yīng)?享受的晚婚假和?國家法定節(jié)假日?），晚婚可給予?____個工作?日的婚假。（?二）婚假期間的?工資計發(fā)教職?工結(jié)婚一般應(yīng)安?排在寒暑假。婚?假期間的本人的?基本工資全額發(fā)?給，發(fā)生的車船?費自理。四、?探親假（一）?教職工利用寒暑?假進行探親，原?則上在上班期間?不另批探親假。?（二）教職工?探望配偶、未婚?教職工探望父母?的往返路費及已?婚教職工探望父?母的往返路費自?理。五、女職?工生育假（一?）產(chǎn)假期限1?、女職工產(chǎn)假為?____天，其?中產(chǎn)前休息__?__天。難產(chǎn)的?增加____天?。多胞胎生育的?，每多生一個嬰?兒，增加產(chǎn)假_?___天。女職?工違反國家計劃?生育規(guī)定，按計?劃生育相關(guān)規(guī)定?辦理，不適用本?規(guī)定。2、女?職工在計劃生育?政策允許范圍內(nèi)?，懷孕不滿__?__個月流產(chǎn)，?持醫(yī)療機構(gòu)證明?，給予____?天至____天?的產(chǎn)假;懷孕滿?____個月以?上（含____?個月）流產(chǎn)的，?給予____天?產(chǎn)假。（二）?產(chǎn)假期間的工資?計發(fā)女職工按?規(guī)定享受的正常?產(chǎn)假期間基本工?資全額發(fā)給。?六、喪假（一?）教職工的直系?親屬（父母、配?偶或子女）死亡?時，經(jīng)本單位領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，給予_?___個工作日