第頁共頁員工勞動合同員工勞動合同11.直接送達。根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必需要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個方法適用于員工住址較近的.情況。2.郵寄送達。通過郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認信件是否送達，郵局會給予正式的反應，假如地址有誤退回，再做其他方法。3.留置送達。第1點談到假如直接送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達。4.公告送達。假如找不到員工本人，可以采取登報的方式。其實，采用這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的情況才能采用公告送達的方式。而不能一開場就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務，而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報刊上登載。5.請公證處的人公正送達。這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。員工勞動合同2用人單位(下稱甲方)：地址：法定代表人：聯(lián)絡：勞動者姓名(下稱乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理方法》以及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進展從事房地產(chǎn)中介效勞代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。第一條合同期限(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能到達本合同第二條所規(guī)定的轉正標準，那么甲方有權終止試用途理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。第二條工作內(nèi)容及考核指標(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：________________________;2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________;3、房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書答應使用的范圍：1)效勞范圍：________________________;2)地域范圍：__________________________。(三)、乙方的工作職責為：1、從事房地產(chǎn)中介效勞代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務等工作。2、乙方應將其從事的業(yè)務信息在甲方指定的時間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。3、乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚理解制度內(nèi)容。5、轉正標準：連續(xù)3個月均到達人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績到達人民幣元。第三條工作時間(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時間約見別人或辦理業(yè)務事宜的，乙方自愿不計入考勤。第四條工作待遇與計酬方式(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務提成);如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領用等費用或押金，因乙方違背甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項。第五條社會保險和福利待遇(一)、甲方依法及按照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動紀律(一)、甲方根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。(二)、乙方保密協(xié)定：1、乙方不得將甲方工作中任何方案、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)機密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)機密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的'技術信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理竅門、客戶、盤信息、各種策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理睬議內(nèi)容和決議等信息。2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的受權。3、乙方在離任前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關之物品、文件及相關資料。4、乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)機密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)機密具有一致性、一樣性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認定乙方有進犯甲方商業(yè)機密的行為。5、乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被辭退而減輕和消除。6、如乙方違背保密協(xié)定，甲方有權立即辭退乙方，并要求乙方支付賠償及承當造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關處理。第七條勞動合同的變更、解除、終止(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。(二)、根據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務并不因本協(xié)議終止而消失。(三)、乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：1.乙方嚴重違背本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。2.乙方嚴重瀆職、營私舞弊或泄露商業(yè)機密，給甲方利益造成損害的。3.乙方效勞態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。4.乙方未按甲方規(guī)定的各項守那么、條款和規(guī)定招攬業(yè)務。5.乙方被依法追究刑事責任。(四)、如發(fā)生以下情形之一時，本合同終止：1.乙方連續(xù)3個月不能到達人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績不能到達人民幣元的;2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;3.乙方以個人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務的;4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介效勞的機構使用的;5.乙方因成心或重大過失導致甲方造成聲譽損害或經(jīng)濟損失的;6.乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格的;7.甲方停頓本項業(yè)務或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的。第八條甲方的權利和義務(一)、甲方有權根據(jù)所制定的考核標準對乙方進展考核，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：(二)甲方制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告、門店張貼、XX經(jīng)理宣布、員工大會宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務隨時查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時理解情況;否那么因此引起的責任由乙方承當。第九條乙方的權利和義務(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。(二)、乙方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動關系，乙方委托甲方對其聘請人員進展培訓與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離任手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：1.離任手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月1____日內(nèi)結清乙方薪金;如離任手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離任手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。2.為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保存二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的1____日后發(fā)放乙方提成。3.對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其別人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，那么須提早三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離任手續(xù);如乙方已通過試用期的，那么須提早一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離任手續(xù)。5.乙方未轉正離任的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。(五)、假設乙方變更通訊地址及聯(lián)絡，必須于三天內(nèi)書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯(lián)絡乙方，由此引起的責任由乙方個人承當。第十一條確認與保證：1、合同雙方確認已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書答應使用的，充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件，承受并嚴格遵守本合同的約定。2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅根據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功;成認房地產(chǎn)中介效勞____市場的變化而變化，成功須根據(jù)自身的商業(yè)才能和努力。3、合同雙方鄭重聲明并保證：1)對本合約的履行、傳達將不違背本合約的各項條款和規(guī)定，亦不會在與其他第三方簽訂的有關合約中列有違背本合約規(guī)定的條款;2)在獲得本合約所規(guī)定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;4、合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書答應使用沒有任何誤解和歧義。第十二條其它第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人簽字：身份證：聯(lián)絡：簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日公司勞動合同篇10甲方_________________________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________乙方___________________________姓名：___________________________性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第1條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。第2條合同期限2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年〔月〕。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。第3條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。第4條勞動條件和勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。第5條兼職勞動報酬5.1乙方完本錢合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月元〔大寫萬仟佰拾元整〕。5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動報酬。5.3甲方不承當乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承當乙方的任何醫(yī)療費用。第6條保密義務合同期內(nèi)，乙方須在甲方答應之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。第7條合同終止以下情形發(fā)生時，本合同終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提早1個月通知對方。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。第8條其他8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人：________年____月____日________年____月____日員工勞動合同3甲方：______________集團股份乙方：________________，身份證號碼：________________甲、乙雙方于________年________月________日簽訂勞動合同，現(xiàn)因勞動者個人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同相關事宜達成以下協(xié)議：1、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：________年________月________日。2、甲方于________年________月________日向乙方付清________年________月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。3、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方無權要求甲方支付經(jīng)濟補償金。4、乙方確認，甲方付清本協(xié)議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經(jīng)濟補償金等，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟懇求或者其它要求。5、乙方應于________年________月________日前按甲方《離任交接清單》的'要求辦妥工作移交等離任交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方(含甲方關聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財物，否那么，由此造成損失的，乙方將承當全部賠償責任。6、乙方承諾，分開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)機密，不從事任何損害甲方利益和聲譽的活動。乙方違約的，愿承當相應法律責任。7、乙方確認，本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實意思表示。8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：________________乙方(簽字)：________________簽訂時間：________年________月________日員工勞動合同4甲方：__(全稱)乙方：__丙方：__甲乙丙于20__年8月22日共同簽署的《輕鋼構造工程施工承包合同三方協(xié)議書》，因乙方掛靠人__自20__年卷款潛逃事件，導致甲方麗水工程至今未能開工驗收。現(xiàn)三方為了甲方工程可以順利完工驗收，表達企業(yè)互惠友好的經(jīng)營理念。經(jīng)三方商議決定解除三方合同。合同內(nèi)容條例如下;1、20__年8月22日丙方以分包形式在乙方的名義下承包甲方公司麗水南城新區(qū)十路鋼構造廠房，根據(jù)當時三方合同條例，甲方工程款項總額2755440.00__元(貳佰柒拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)匯入乙方賬戶，經(jīng)乙方扣除稅金及管理費后由乙方匯入丙方指定戶頭，至今丙方收到乙方匯入工程款總計為____元(貳佰零貳萬壹仟__元)，現(xiàn)三方合同確定為解除。由此丙方未收到的工程款555440.00__元(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)經(jīng)乙方同意，由甲方直接匯入丙方(賬戶)甲方已經(jīng)匯入乙方的`工程款金額，乙方必須按付款金額開具稅票給甲方!接下來匯入丙方的工程款金額，甲方在未付金額____元(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)中直接扣除6%的稅點即可。2、原三方合同規(guī)定：__工程所有驗收資料由乙方向甲方提供，現(xiàn)三方合同解除、丙方代3、三方合同解除時，乙方必須向丙方開具甲方匯入乙方工程款項中的管理費154000.004、甲方在工程驗收所需費用的全部由甲方負責，丙方負責配合及協(xié)助。5、三方合同解除后，甲方必須先將工程款555440(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)(扣除6、質(zhì)保金40000(肆萬__元)在驗收合格后一個月內(nèi)付清給丙方(限公司)那么合同解除。本協(xié)議生效后，即成為《輕鋼構造工程施工承包合同》中的三方合同解除協(xié)議與《輕鋼構造工程施工承包合同》具有同等法律效力。本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。補充條款：__合同生效：__合同解除時間：__年月日合同解除地點：__甲方：__(公章)乙方：__(公章)位所：__位所：__法定代理人：__法定代理人：__委托代理人：__委托代理人：__電話：__電話：__手機：__手機：__丙方：__(公章)位所：__法定代理人：__委托代理人：__電話：__員工勞動合同5甲方：____________________________________乙方：____________________________________性別：___________年齡：__________居民身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為活期合同。2、本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的'質(zhì)量標準。3、乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞喪失。如有任何損壞喪失，照價賠償。4、乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。5、甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資6、如乙方辭職，需提早____天向甲方提出申請。7、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日至_________年____月____日員工勞動合同6目前，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同，而有的時候那么是員工不簽勞動合同。對于用人單位來講，要是員工不簽勞動合同的話，肯定會對自己有所影響的。那么此時，用人單位該怎么辦？請閱讀下文理解。一、員工不簽合同怎么辦首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務。所以，無論是誰的`原因，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資。為了防止出現(xiàn)成心不與公司簽訂勞動合同的情況，我國《勞動合同法施行條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系”，無需支付經(jīng)濟補償金。對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關系時，必須程序到位，有證可查，那就是兩個書面通知，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關系，這個通知當然需要勞動者本人簽字，否那么無法證明時，單位又將處在不利場面，造成不必要的法律糾紛?？傊龅讲辉概c公司簽訂勞動合同的員工，公司應該及時采取開除程序，以保護公司的利益。二、如何預防員工不簽勞動合同(一)加強對勞動合同的管理，標準合同的簽訂、續(xù)訂、保存、變更等制度;(二)針對員工拒簽情形，應當注意以下幾點：1、企業(yè)在面試員工時應該告知員工必須與單位簽訂書面合同否那么企業(yè)不應錄用該員工;2、注意應該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關系之日起或合同期滿之日起，一個月內(nèi);3、書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動關系;4、注意保存員工回絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設定拒簽合同的原因、訪談筆錄、證人證言等);5、好心謊話，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保、暫住證等的需要。要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況，出于對自身利益的保護，最好及時與其解除勞動關系，否那么的話單位就要承當局部責任。同時，單位也不能認為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務，這樣只能讓單位承當?shù)呢熑胃亍T工勞動合同7甲方：__________乙方：__________甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方〔姓名〕為________________〔工程名稱〕工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事〔工作名稱________〕。第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時止。其中試用期限為個月，至20__年__月__日止。第三條甲方的根本權利義務是：一、根據(jù)消費經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的'培訓工作并提供符合國家平安標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、按照國家有關規(guī)定對乙方進展獎懲。第四條乙方的根本權利義務是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的消費任務和經(jīng)濟指標。第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月，加班工資另計。第六條每天工作時間為八個小時。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕：________乙方：______________代表人〔簽字〕：________身份證號碼：_________20__年__月__日20__年__月__日員工勞動合同8用人單位甲方：____________勞動者乙方：____________甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法施行條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成消費工作任務，詳細消費工作任務為：三、工作時間工時制度。1、甲方實行國家規(guī)定的制度。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的，其勞開工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資方法執(zhí)行。計時工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。2、乙方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規(guī)定賠償相關損失。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的`勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方______蓋章_____________乙方：_________________________代表人______簽字_____________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同9甲方〔用人單位〕名稱：________________乙方〔受聘人員〕姓名：________________性別：_______出生_______年_______月_______日：___________民族：_______居民身份證號碼：____________家庭住址：__________XX編碼：_____________：___________________根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。合同期從________之日起至_________之日止〔起止時間必須明確詳細〕。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。考核指標每月〔每季度、每月任務〕三、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。1、按照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為別人及親友從事各種消費經(jīng)營效勞活動的；〔3〕乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的；〔6〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，〔1〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔3〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任。6、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。7、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。8、自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。9、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。10、乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。四、違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2、乙方在職期間，由甲方出資進展職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的_____，當乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3、違背和解除聘用合同的.經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。五、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕：__________代表：___________________年_____月_____日乙方：__________________年_____月_____日員工勞動合同10甲方：____________________乙方：____________________甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：一.本合同自xx年xx月xx日開場至xx年xx月xx日終止，其中試用期：30天。二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事門店營業(yè)員崗位。三.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。四.甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、平安勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的`工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右。八.甲方應根據(jù)消費經(jīng)營情況及乙方的技術程度、效勞技能逐步進步乙方的薪資程度。九.甲方支付乙方崗位根本工資1400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，那么調(diào)整后按新標準執(zhí)行。十.以下情況，雙方有權終止合同：1.乙方在試用期內(nèi)2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的3.乙方泄露店內(nèi)機密4.甲方可按照《員工守那么》之規(guī)定辭退乙方十一.乙方在合同期內(nèi)離任，需提早15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動部門申請仲裁。十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同11甲方：_____________________身份證號碼：________________________________乙方：_____________________身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。2、假設乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內(nèi)容和工作地點1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在工程提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。2、訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進展變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務那么視為嚴重違背本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的`，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違背勞動合同的責任1、乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離任手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違背本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承當?shù)膿p失、招聘費、培訓費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、以下文件作為本合同附件，與本合同具有一樣的效力：甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________聯(lián)絡：_________________________聯(lián)絡：_____________________________________年_________月_______日____________年_________月_______日員工勞動合同12甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作報酬1.甲方按月支付乙方工資，為保底____元人民幣。2.甲方根據(jù)純利潤5%的比例給乙方提成。3..乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。4.聘用后乙方的半個月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個月由甲方付給乙方。第三條甲乙雙方的義務1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.在正常情況下，乙方駕駛車輛違背交通規(guī)那么，如超速，闖紅燈，占道產(chǎn)生的罰款及扣分等自行負責。假如因超載，車輛手續(xù)不全等由甲方負責。4.車輛自然的老化，損壞，故障由甲方負責維修，假如是人為操作不當或其第四條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在工作期間內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;(4)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的.;(5)被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作(2)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(3)乙方不履行聘用合同的。第九條其它事項1.未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日員工勞動合同13〔用人單位〕甲方：_________________〔勞動者〕乙方：____________甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法施行條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成消費工作任務，詳細消費工作任務為：三、工作時間1、甲方實行國家規(guī)定的制度。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。2、實行計件工資制的，其勞開工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資方法執(zhí)行。計時工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。五、社會保險1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的勞動保護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。2、乙方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規(guī)定賠償相關損失。七、雙方約定的其他事項：____________。八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟腵勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽字：代表人簽字：____年____月____日員工勞動合同14甲方〔用人單位〕：__________________乙方〔勞動者〕：______________，身份證號碼：__________________甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提早解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同.經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議.一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止.二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等.乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用.三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止.四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動