關(guān)于員工解聘通知書范本精選?關(guān)于員工解聘通知書范本精選

辭當(dāng)員工違反勞動合同商定，或者嚴(yán)峻違反法違紀(jì)，或者公司依據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動合同的商定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

今日為大家細心預(yù)備的是2篇解聘通知書相關(guān)范本。

歡迎參考閱讀!

________先生女士

由于本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、力量均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

感謝您多年來對本公司的支持和關(guān)心。

您的一切待遇均根據(jù)國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的商定處理。

________有限責(zé)任公司

年月日

________先生女士

由于本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、力量均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

感謝您多年來對本公司的支持和關(guān)心。

您的一切待遇均根據(jù)國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的商定處理。

________有限責(zé)任公司

年月日

甲方(企業(yè)名稱)

注冊地址

法定代表人(負責(zé)人)

乙方(姓名)

身份證號碼

性別

民族

誕生年月

籍貫

職稱

資格

乙方自年月至年月于甲方擔(dān)當(dāng)職務(wù)，現(xiàn)因緣由，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方(企業(yè)公章)

乙方簽字

法定代表人(負責(zé)人)簽字

年月日年月日

XX同志

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違反了公司聘用原則，經(jīng)慎重討論，特此向您轉(zhuǎn)達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)當(dāng)依次完成下列程序1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋

2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗收簽字

3.向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字

行政副總簽字

我們盼望您并不對此次大事過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地盼望您能夠在今后的職業(yè)生涯中，獵取更高職業(yè)成就。

XX有限公司

年月日

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清晰。

屬于員工自己的緣由而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

假如屬于公司自身的緣由，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補償。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。

企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名，辭退的緣由，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>

企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達？

關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動者送達，是一個常常被用人單位忽視的問題。

事實上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關(guān)文書，將