計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)新成員管理制度一、引言計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)是由一群熱愛(ài)計(jì)算機(jī)的同學(xué)自發(fā)組織起來(lái)的社團(tuán)，在協(xié)會(huì)中可以交流技術(shù)、分享資源、參加活動(dòng)、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)等，是一個(gè)非常有益的平臺(tái)。為了更好地管理協(xié)會(huì)新成員并讓協(xié)會(huì)更加健康穩(wěn)定地發(fā)展，我們制定了以下新成員管理制度。本制度適用于所有新加入計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的成員。二、加入計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的條件熱愛(ài)計(jì)算機(jī)，有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任心和自學(xué)能力；遵守協(xié)會(huì)章程和管理制度；經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)成員推薦并經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)管理員審核批準(zhǔn)。三、新成員的崗位入會(huì)試用期（1個(gè)月）：新成員進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)后需要先進(jìn)行為期1個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)新成員可參與協(xié)會(huì)的日?；顒?dòng)，但無(wú)權(quán)參與高級(jí)技術(shù)課程的學(xué)習(xí)和重要決策的投票；普通成員：試用期結(jié)束后，如果新成員表現(xiàn)出色，可以成為普通成員，可以參與協(xié)會(huì)的日?；顒?dòng)和技術(shù)課程的學(xué)習(xí)，但仍需要向管理員報(bào)備，并按照管理員分配的崗位進(jìn)行相關(guān)工作；干部：在普通成員中表現(xiàn)優(yōu)秀的成員可以成為協(xié)會(huì)干部，可以組織協(xié)會(huì)的日?；顒?dòng)，安排技術(shù)課程，參與決策并制定工作計(jì)劃。四、新成員的權(quán)利可以參與協(xié)會(huì)的日?；顒?dòng)，包括技術(shù)講座、技術(shù)交流、技術(shù)實(shí)踐等；可以參與協(xié)會(huì)的技術(shù)課程的學(xué)習(xí)，包括編程、算法、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)架構(gòu)等；可以在協(xié)會(huì)內(nèi)分享自己的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和資源；可以參與協(xié)會(huì)的管理和決策，并有權(quán)參加重要決策的投票；可以在協(xié)會(huì)向管理員提出自己的意見(jiàn)和建議。五、新成員的義務(wù)遵守協(xié)會(huì)章程和管理制度，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象；及時(shí)參與協(xié)會(huì)的日?；顒?dòng)和技術(shù)課程的學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)課并記錄筆記，對(duì)于個(gè)人的技術(shù)問(wèn)題需要主動(dòng)向其他成員請(qǐng)教和學(xué)習(xí)；主動(dòng)向管理員請(qǐng)示和報(bào)備自己的工作，并按時(shí)完成；積極參與協(xié)會(huì)的管理和決策，并提出建議和意見(jiàn)；對(duì)于協(xié)會(huì)內(nèi)的資源和信息嚴(yán)格保密，不得私下泄露和發(fā)布。六、新成員的管理每個(gè)新成員入會(huì)后需要進(jìn)行為期1個(gè)月的試用期，試用期由管理員進(jìn)行考核，如果表現(xiàn)不佳可被取消入會(huì)資格；管理員根據(jù)新成員的技術(shù)背景和興趣愛(ài)好向其分配相應(yīng)的崗位，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；每個(gè)新成員需要向管理員請(qǐng)示并報(bào)備自己的工作，并按時(shí)完成；每個(gè)新成員要向管理員反饋?zhàn)约涸趨f(xié)會(huì)中的工作進(jìn)展和成果，并積極參與協(xié)會(huì)的管理和決策。七、總結(jié)本制度作為計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的管理制度之一，是為了更好地管理協(xié)會(huì)新成員并讓協(xié)會(huì)更加健康穩(wěn)定地發(fā)展而制定的。我們希