銷售勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書本協(xié)議書由雇主和雇員協(xié)商一致，為補(bǔ)充銷售勞動合同而制定。第一條合同變更事項1.1職位變更雙方協(xié)商一致，將雇員的職位由原先的銷售代表變更為銷售主管，銷售主管是公司的中層管理干部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一定范圍內(nèi)的銷售團(tuán)隊，推動銷售業(yè)務(wù)發(fā)展，具體工作由公司另行安排。1.2工作地點(diǎn)變更原勞動合同約定雇員工作地點(diǎn)為公司某個事業(yè)部，但鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方協(xié)商一致，將雇員工作地點(diǎn)變更為公司全球總部。雇員需配合公司工作需要及時到全球總部辦公。第二條試用期雇員與公司原勞動合同中約定的試用期為3個月，結(jié)合職位變更后的實際情況，雙方同意將雇員現(xiàn)有的試用期延長至6個月，并在試用期內(nèi)對雇員進(jìn)行崗位能力的評估。第三條工資及福利3.1工資公司按照銷售主管的崗位要求，向雇員支付月薪15000元人民幣，并有權(quán)根據(jù)職位及工作表現(xiàn)調(diào)整薪資，具體根據(jù)公司調(diào)薪政策執(zhí)行。3.2福利除了公司原有的福利政策外，公司給予銷售主管以下附加福利：免費(fèi)提供住房，或按照公司標(biāo)準(zhǔn)支付住房津貼；提供公司汽車，公司承擔(dān)汽車使用及保險費(fèi)用；提供充足的帶薪假期，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的休假時間。第四條工作內(nèi)容要求4.1服務(wù)對象銷售主管是公司的銷售管理核心，需要負(fù)責(zé)管理一定范圍內(nèi)的銷售團(tuán)隊，將公司的銷售計劃轉(zhuǎn)化為營銷實施計劃，同時積極開拓并服務(wù)客戶，提升客戶滿意度。4.2工作方式銷售主管需要積極配合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成銷售業(yè)績目標(biāo)、管理銷售團(tuán)隊和客戶，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的其他各項任務(wù)。銷售主管需要配合公司的全球化戰(zhàn)略，參與各類中英文會議、展會等活動。第五條合同期限本協(xié)議書所補(bǔ)充的內(nèi)容與原銷售勞動合同共同構(gòu)成合同。雇員應(yīng)積極履行協(xié)議書約定的條款，受原勞動合同有效期限制，協(xié)議書所約定的事項僅有與本協(xié)議書規(guī)定相同的期限。第六條爭議解決對協(xié)議書的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或起訴。第七條其他事項7.1本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，共同具有執(zhí)行效力。7.2協(xié)議書中未盡事項，雙方可另行協(xié)商解決。7.3本協(xié)議書的有效性、履行和解釋，由雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條協(xié)議生效本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，有效期與雇員原銷售勞動合同相同。簽字區(qū)域甲方