餐飲經(jīng)理聘用合同最新甲方：（雇主單位）名稱：_______________地址：_______________法定代表人：_______________電話：_______________乙方：（餐飲經(jīng)理）姓名：_______________性別：_______________出生年月：_______________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________地址：_______________鑒于甲方需要聘用餐飲經(jīng)理，乙方認可甲方條件，雙方在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同：一、聘用期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共計_____個月。法定節(jié)假日不休息。二、工作內(nèi)容：1.負責家鄉(xiāng)菜系餐廳的菜品及菜品搭配設(shè)計、口味控制等工作。2.組織規(guī)劃各類宴會、團隊建設(shè)等活動的餐飲服務(wù)。3.負責進貨管理、庫存管理及節(jié)約控制。4.對員工進行管理，制定合適的工作流程及管理制度。5.按照公司要求完成其他工作。三、工作地點:工作地點為_______________，如有變動，需另行約定。四、工作時間:工作時間為每周______天，每天工作______小時，月工作時間為______小時。五、試用期：根據(jù)員工的試用情況，乙方在甲方餐飲經(jīng)理職位崗位試用期為______個月。試用期期間乙方享有的待遇與正式員工相同。六、薪資待遇:1.本合同期內(nèi)乙方享受的薪資待遇為___________元/月。2.乙方服從甲方的業(yè)績考核制度，實現(xiàn)業(yè)績目標可獲得相應(yīng)的獎金、晉升等。3.按照國家相關(guān)稅法規(guī)定，甲方按照工資總額5%的標準交納乙方個人所得稅。七、工作保密：1.乙方在甲方工作期間所知道的公司機密、業(yè)務(wù)秘密及相關(guān)規(guī)定，身份信息以及其他諒解事項應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露。2.乙方不得擅自處理公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，更不得騙取或竊取公司的利益。3.乙方在離職時應(yīng)認真交接所有文檔和資料，不得帶走公司資料或副本。八、勞動保護：1.甲方保護乙方的人身安全與健康，在必要情況下提供必要的勞動防護用品與設(shè)備。2.乙方必須嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、消防等規(guī)定，愛惜和維護公司的物品和設(shè)備。九、離職：1.乙方如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面辭職申請，并到公司完成交接工作。2.終止本合同需提前30天通知甲方。十、合同解釋：1.本合同在履行過程中如產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方均可依法向有關(guān)行政部門或仲裁機構(gòu)提出并解決。2.本合同正本一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。以上合同條款均已明確，甲、乙雙方在無保留地同意下簽署此份聘用合同，21日有效。甲方：____