員工宿舍管理制度（完整版）公司員工宿舍管理制度為了維護(hù)公司員工宿舍的公共秩序，保持整潔的環(huán)境和完好的公共設(shè)施，同時讓員工能在舒適的環(huán)境中安靜休息，達(dá)到快樂服務(wù)的目的，全時健身集團(tuán)公司特制定以下管理規(guī)定：一、目的：本制度的目的是為了使公司員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境和完好的公共設(shè)施，同時讓員工能在舒適的環(huán)境中安靜休息，達(dá)到快樂服務(wù)的目的。二、適用范圍：本制度適用于全時健身集團(tuán)公司所有租賃的宿舍。三、原則：分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)宿舍的總體管理和監(jiān)督;行政部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理和治安管理等；采用輪流值班形式或宿舍長形式維護(hù)公司宿舍的整體秩序，望大家共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。四、管理內(nèi)容：1、宿舍提供對象：本公司只為在職員工提供宿舍。倘若員工離職時（包括自動離職、解雇、辭職到期且已結(jié)算薪資等），對宿舍的使用權(quán)即行終止，屆時該員工應(yīng)于結(jié)薪日起24小時內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延。如遇特殊情況，須經(jīng)行政部批準(zhǔn)方可入住。2、員工宿舍安排原則:本公司員工凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經(jīng)公司行政運(yùn)營中心審核批準(zhǔn)后，方可住宿。如果發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者，將按其每月宿舍費(fèi)用的四倍計算進(jìn)行處罰，并追究值班人員或宿舍長的責(zé)任。員工不住宿舍，公司亦無任何津貼及補(bǔ)貼。3、員工宿舍費(fèi)用收取規(guī)定：員工集體宿舍是公司為員工提供的福利，公司承擔(dān)宿舍所有管理費(fèi)用。針對環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的宿舍，員工可憑單據(jù)報銷每月水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)。為了更好地管理宿舍，公司將象征性地收取住宿費(fèi)150元/月/人。住宿費(fèi)從每月工資中扣除。具體按照實際入住天數(shù)計算，新員工可免首月住宿費(fèi)，離職員工入住少于和等于15天的，可按半個月計算，其他特殊情形須報行政運(yùn)營部總監(jiān)批準(zhǔn)后才能調(diào)整。4、員工宿舍管理規(guī)定:各部門負(fù)責(zé)人將定期檢查宿舍，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)問題，將追究當(dāng)事人和舍長的責(zé)任。住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，違者將給予記警告（處罰50—100元）處分：節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)。離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。愛護(hù)宿舍公物。如因寄宿人員之過失致公物損壞，應(yīng)照價賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆品及違禁品進(jìn)入宿舍。在宿舍內(nèi)要注意以下規(guī)定：4.4、禁止在室內(nèi)吸煙，煙灰和煙蒂不得隨意丟棄在地上；4.5、衣物不得堆積在室內(nèi)，其余衣物和鞋子必須收入箱柜和鞋盒內(nèi)；4.6、禁止在宿舍內(nèi)制造噪音，如看電視、聽收音機(jī)、玩手機(jī)時聲音不得過大；4.7、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架、賭博、傳播淫穢內(nèi)容或進(jìn)行其他不良或不當(dāng)行為。就寢時間由員工自行安排，但不能影響其他員工的正常休息。各宿舍必須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。禁止從窗戶、陽臺往外丟任何東西，否則后果自負(fù)。各自保管好自己的財物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,一切責(zé)任自負(fù)。做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司定期對宿舍進(jìn)行檢查與監(jiān)督。離職時應(yīng)將鑰匙繳交行政部人事專員。嚴(yán)禁員工擅自調(diào)換宿舍房間。任何員工不得擅自留宿他人（包括親友）。晚間23:00停止來訪，以免影響他人休息。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自留宿他人者將受到警告處分；如造成事故情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安機(jī)關(guān)處理。住宿員工有下列情況之一者，視情取消其住宿權(quán)利（退宿），情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理：（1）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；（2）經(jīng)常妨礙周邊鄰舍安寧、屢教不改者；（3）不服從舍長管理者或違反宿舍安全管理規(guī)定者；（4）未經(jīng)允許拿用他人物品者；有偷竊行為者；（5）患有傳染病或有賭博、斗毆等不良嗜好者；（6）不遵守就寢時間者，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者；（7）無正當(dāng)理由外宿不歸者，每月住宿少于20天者（請假除外）；（8）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他大功率電器者；（9）其他嚴(yán)重宿舍違紀(jì)行為。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等衛(wèi)生情況清理干凈，所攜出的物品應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查，遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內(nèi)。宿舍的配備設(shè)施（如空調(diào)、電風(fēng)扇、水電設(shè)施、玻璃、門窗、床鋪等）因使用或老化關(guān)系破損，必須向行政部匯報由行政部安排更換或維修。任何人不得蓄意破壞宿舍配套設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償并處以行政處罰；如無法確定相關(guān)責(zé)任人，由該宿舍成員共同承擔(dān)。應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放，嚴(yán)禁改造或變更，違者記大過一次。遵守公司規(guī)定，維護(hù)宿舍秩序，是每個員工的責(zé)任。本規(guī)定由行政部制訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。舍長需每月初向行政人事部統(tǒng)計住宿人員名單。本規(guī)定實施后，與之相抵觸的規(guī)章制度自行終止。本規(guī)定自頒布之日起生效。全時集團(tuán)員工住宿申請單的格式為：分店編碼、申請人姓名、職位、性別、申請日期、申請入住日期、申請原因、簽名和日期。運(yùn)營經(jīng)理需審批并簽字，批準(zhǔn)入住日期。附件為宿舍入住登記牌，包括男女總?cè)藬?shù)、值日時間、隸屬分店宿舍編號、入住日期、住宿人員及其聯(lián)系電話。住宿要求包括按值日表日掃日拖、每日傾倒垃圾、物品整齊美觀、防老鼠蚊蠅異味、禁用大功率電器、禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍、離開時關(guān)閉電器門窗水閥等。感恩是生活的重要部分。人類需要親人和朋友的幫助，當(dāng)我們遇到逆境和災(zāi)難時，他們的支持是我們渡過難關(guān)的力量。我們要記住那些在順境和逆境中都愿意幫助我們的人，他們是我們的親人和朋友。我們應(yīng)該學(xué)會感恩，銘記恩情，做一個有情有義的人。父母是永遠(yuǎn)最親近、最愛你的人，不管他們的方法是否正確，都是出于愛你的心。不要因為自己的私心而忘記感恩。希望別人對自己有情有義，首先要先付出真情。幫助別人不要記在心里，別人幫助你要懂得感恩和感動，而不是當(dāng)做理所當(dāng)然。侍奉父母要孝順，對朋友要真誠。不管生活是精彩還是混沌，孝順父母，頤養(yǎng)天年。孝順父母是中華美德，但現(xiàn)在有些人自己過得好，卻把父母扔進(jìn)地獄。要記住支撐你、陪你走過難關(guān)的親人和朋友，幫你是情分，不幫你是本分。學(xué)會感恩父母養(yǎng)育之恩，感恩朋友的幫助之情，做一個有情有義的人。在生活中，要學(xué)會感恩。感恩的心需要生活來滋養(yǎng)，生活也需要感恩