公司試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書本協(xié)議由雇主（以下稱為“公司”）和受雇人（以下稱為“員工”）共同簽訂。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司和員工達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限員工應(yīng)在公司的試用期內(nèi)表現(xiàn)出合格的工作能力和工作態(tài)度。試用期限為________（自該文檔簽署之日起）起至________。試用期限屆滿，公司將會(huì)根據(jù)員工的工作情況決定是否予以正式錄用。二、工作內(nèi)容和薪酬待遇員工應(yīng)按公司要求完成相應(yīng)工作，公司將按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向員工支付試用期薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：職位：_______試用期薪酬：人民幣_(tái)______元/月，共計(jì)_______元正式轉(zhuǎn)正后薪酬：人民幣_(tái)______元/月，共計(jì)_______元試用期間薪酬支付方式：（如按月支付）試用期薪酬支付日期：（如每月25日）三、工作時(shí)間和休假制度員工應(yīng)遵守公司相關(guān)的工作時(shí)間和休假制度，具體如下：工作時(shí)間：每周工作_______天上班時(shí)間為_______，下班時(shí)間為_______休假制度：周末：雙休日節(jié)假日：遵照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定年假：根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行四、保密條款為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、終止協(xié)議在試用期內(nèi)，公司或員工均有權(quán)取消本協(xié)議。終止協(xié)議的通知期為________天。如果員工因故取消本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在通知期內(nèi)清理好個(gè)人工作，交接好各項(xiàng)事宜。六、爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行處理。七、協(xié)議變更本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)公司和員工簽字蓋章后方有效。八、其他本協(xié)議一式兩份，員工和公司均持有一份。本協(xié)議由公司代表、員工、見證人在下面簽字蓋章后生效。公司（蓋章）：________員工