第13頁共13頁臨時工勞動合同?書標(biāo)準(zhǔn)范文甲?方：_____?乙方：___?__簽定日期?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?等有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平等自?愿的基礎(chǔ)上簽訂?本合同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性臨時?工，乙方符合招?工條件（另文）?者自愿報名，經(jīng)?考核合格者予以?錄用（試用期為?____天）。?二、錄用后，?生產(chǎn)期間，按計?件工資標(biāo)準(zhǔn)，定?時發(fā)放，不再享?受其它任何費用?。三、生產(chǎn)期?間，甲方向乙方?提供生產(chǎn)所需的?勞動防護用品（?工作服當(dāng)年用工?結(jié)束時統(tǒng)一收回?保管），不再享?受生產(chǎn)以外勞保?福利待遇。四?、乙方必須遵守?以下的廠紀(jì)廠規(guī)?。1.按照規(guī)?定上下班，服從?甲方工作安排。?2.不得找人?代替（特殊情況?不能上班者，必?須事先請假）。?3.愛護公司?財物，保管好自?己的工具用品。?發(fā)生丟失要給?予賠償。4.?注意環(huán)境衛(wèi)生，?進餐統(tǒng)一在公司?食堂，不允許在?車間內(nèi)進食。?5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得攜帶廠?內(nèi)任何物品出廠?。6.嚴(yán)格按?甲方各管理規(guī)定?（另文）做好本?職工作，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。7.?滿25天以上才?能計發(fā)工資，在?公司規(guī)定日發(fā)放?工資，其它時間?不予發(fā)放。五?、如違反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者，甲方?有權(quán)解除合同予?以辭退;乙方對?工廠工作安排，?工資待遇或其它?種種原因如有不?滿，同樣有權(quán)解?除合同離廠。?六、本合同于每?年用工時開始簽?訂，甲乙雙方簽?字或蓋章后即生?效，當(dāng)年用工結(jié)?束時即終止。?七、注意安全生?產(chǎn)，乙方如違反?操作規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)任;?乙方確因無法避?免的工傷事故，?甲方承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費用及工?資。甲方：_?____乙方?簽字：____?_乙方身份證?號碼：____?_家庭住址：?_____簽?訂日期：___?_年____月?____日臨?時工勞動合同書?標(biāo)準(zhǔn)范文（二）?甲方：___?__乙方：_?____簽定?日期：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方在平?等自愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?一、據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季節(jié)性?臨時工，乙方符?合招工條件（另?文）者自愿報名?，經(jīng)考核合格者?予以錄用（試用?期為____天?）。二、錄用?后，生產(chǎn)期間，?按計件工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時發(fā)放，不?再享受其它任何?費用。三、生?產(chǎn)期間，甲方向?乙方提供生產(chǎn)所?需的勞動防護用?品（工作服當(dāng)年?用工結(jié)束時統(tǒng)一?收回保管），不?再享受生產(chǎn)以外?勞保福利待遇。?四、乙方必須?遵守以下的廠紀(jì)?廠規(guī)。1.按?照規(guī)定上下班，?服從甲方工作安?排。2.不得?找人代替（特殊?情況不能上班者?，必須事先請假?）。3.愛護?公司財物，保管?好自己的工具用?品。發(fā)生丟失要?給予賠償。4?.注意環(huán)境衛(wèi)生?，進餐統(tǒng)一在公?司食堂，不允許?在車間內(nèi)進食。?5.未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不得攜帶?廠內(nèi)任何物品出?廠。6.嚴(yán)格?按甲方各管理規(guī)?定（另文）做好?本職工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。7?.滿25天以上?才能計發(fā)工資，?在公司規(guī)定日發(fā)?放工資，其它時?間不予發(fā)放。?五、如違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除合同?予以辭退;乙方?對工廠工作安排?，工資待遇或其?它種種原因如有?不滿，同樣有權(quán)?解除合同離廠。?六、本合同于?每年用工時開始?簽訂，甲乙雙方?簽字或蓋章后即?生效，當(dāng)年用工?結(jié)束時即終止。?七、注意安全?生產(chǎn)，乙方如違?反操作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任?;乙方確因無法?避免的工傷事故?，甲方承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療費用及?工資。臨時工?勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)?范文（三）甲?方（聘用單位）?名稱：法定代?表人：所有制?性質(zhì)：地址：?乙方（受聘人員?）姓名：___?__?????????性別?：_____居?民身份證號碼：?民族：一、聘?用合同期限本?合同為有期限的?聘用合同。合同?期限從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。合同期滿后?，如乙方工作優(yōu)?秀，可繼續(xù)聘用?，需重新簽訂合?同。二、工作?職責(zé)內(nèi)容（一?）工作時間每?天下午19：0?0至次日早10?：30分為值班?時間。（二）?工作職責(zé)1、?打掃環(huán)境衛(wèi)生。?乙方負(fù)責(zé)每天打?掃辦公區(qū)域走廊?、衛(wèi)生間、會議?室的環(huán)境衛(wèi)生，?保持單位公共區(qū)?域衛(wèi)生的干凈整?潔。2、做好?安全工作。工作?時間內(nèi)，負(fù)責(zé)做?好辦公區(qū)域內(nèi)安?全保衛(wèi)工作。鎖?好關(guān)好門窗，檢?查水電關(guān)閉情況?;對外來人員要?詳細(xì)詢問、仔細(xì)?檢查、做好登記?、方可進入;對?上級單位檢查值?班情況的，要按?照程序問清單位?、檢查人員工作?證、方可進入。?確保本單位安全?和自身安全。?（三）注意事項?1、在值班期?間注意用電，用?水安全。2、?在值班時間發(fā)生?任何意外情況，?甲方不承擔(dān)任何?責(zé)任。3、在?工作期間發(fā)生疾?病和不可遇見等?事宜，由乙方自?行負(fù)責(zé)，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任。?4、為了安全?起見，乙方不得?干與工作職責(zé)內(nèi)?容無關(guān)的事項，?否則甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。三?、違反合同處理?情況出現(xiàn)以下?情況之一，甲方?可以提前解除本?合同：（一）?乙方違反國家法?律、法規(guī)和甲方?規(guī)章制度，情節(jié)?較為嚴(yán)重的;?（二）甲方因工?作原因必須撤崗?，又無法重新安?排工作的;（?三）乙方患病醫(yī)?療期滿后，不能?從事原崗位工作?的。四、工資?待遇情況乙方?完成本合同規(guī)定?的崗位工作職責(zé)?后，甲方應(yīng)向乙?方支付以下待遇?：（一）甲方?以現(xiàn)金的形式在?每月____日?前支付乙方工資?，每月工資15?00元。（二?）甲方為乙方提?供值班住宿用房?。（三）甲方?負(fù)責(zé)給乙方提供?必要的勞動工具?。（四）甲方?每年負(fù)責(zé)安排乙?方到三甲醫(yī)院體?檢一次。五、?合同說明本合?同一式二份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（公?章）：____?_?????乙方（公章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____??法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日臨時工勞?動合同書標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）甲方?（單位）名稱：?_____單?位所有制性質(zhì)：?_____電話?號碼_____?地址：____?_乙方（工人?）姓名：___?__性別___?_年齡____?_家庭住址：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和國?務(wù)院《全民所有?制企業(yè)臨時工管?理暫行規(guī)定》（?以下簡稱《臨時?工管理暫行規(guī)定?》），____?_（甲方）因生?產(chǎn)工作需要，招?用_____（?以下簡稱乙方）?為臨時（季節(jié)）?工。為維護勞動?關(guān)系雙方的合法?權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本合同?，共同遵守。?一、合同期本?合同有效期為_?___年___?_個月，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。本合同?期限屆滿，即終?止執(zhí)行。二、?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)1.在合同?期內(nèi)，乙方同意?按甲方生產(chǎn)工作?需要，到___?__車間（部門?）從事臨時性生?產(chǎn)（工作）。?2.甲方對乙方?應(yīng)完成的生產(chǎn)、?工作任務(wù)提出具?體要求：（1?）_____?（2）____?_三、勞動保?護和勞動條件?甲方遵照國家有?關(guān)本行業(yè)職工的?生產(chǎn)、安全、勞?動保護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，改善?勞動環(huán)境，為乙?方提供必要的生?產(chǎn)（工作）條件?，保障乙方的安?全和健康。并對?乙方進行安全生?產(chǎn)知識教育和技?術(shù)培訓(xùn)。四、?工資、保險、福?利和政治待遇?1.甲乙雙方根?據(jù)《臨時工管理?暫行規(guī)定》第五?條商定，執(zhí)行_?____工資形?式（日工資、月?工資、計時工資?、計件工資、百?元含量包干等）?，工資金額為_?____;2?.由于甲方原因?造成停工停產(chǎn)，?甲方應(yīng)按日付給?乙方待工費;?3.乙方在甲方?工作期間勞動保?險、福利待遇等?，按《臨時工管?理暫行規(guī)定》第?六條、第七條、?第八條執(zhí)行。?4.乙方政治上?應(yīng)與甲方固定工?一視同仁。五?、合同的解除?（一）在下列情?況下，甲方可以?解除合同：1?.乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿（醫(yī)療期為?三個月）不能從?事原工作，也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?2.乙方違反?勞動紀(jì)律和規(guī)章?制度，經(jīng)教育無?效的;3.乙?方被依法追究刑?事責(zé)任的;4?.甲方宣告破產(chǎn)?或者瀕臨破產(chǎn)處?于整頓期間的。?（二）在下列?情況下，乙方可?以解除合同：?1.經(jīng)有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方勞動?安全、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重危害?工人身體健康的?;2.甲方不?能按合同規(guī)定支?付勞動報酬的;?3.甲方違反?國家法律、法規(guī)?、政策，侵害乙?方合法權(quán)益的;?4.乙方經(jīng)甲?方同意，考入中?等專業(yè)以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的。六、?勞動紀(jì)律和獎懲?乙方必須嚴(yán)格?遵守用工單位各?項規(guī)章制度和生?產(chǎn)操作規(guī)程，保?證完成生產(chǎn)任務(wù)?。對國家、企業(yè)?作出貢獻或違反?勞動紀(jì)律、國家?法令，甲方依《?企業(yè)職工獎懲條?例》和企業(yè)規(guī)章?給予乙方獎勵和?懲處。七、雙?方認(rèn)為需要規(guī)定?的其他事項八?、本合同未盡事?宜，按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。九?、本合同一經(jīng)簽?訂，甲方雙方必?須嚴(yán)格遵照執(zhí)行?，任何一方不得?隨意變更、終止?和解除合同。其?中一方確有正當(dāng)?理由需要解除合?同時，必須提前?3天通知對方，?并征得對方同意?。任何一方違反?本合同、給另一?方造成經(jīng)濟損失?的，必須給予賠?償。十、在履?行本合同過程中?，甲乙雙方如有?爭議，任何一方?有權(quán)向本單位勞?動爭議調(diào)解委員?會或向市（縣）?勞動爭議仲裁委?員會申請調(diào)解、?仲裁。十一、?本合同一式二份?，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有?政機關(guān)鑒證部門?鑒證后生效，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。合同應(yīng)妥善保?存，如有遺失，?需及時申報鑒證?機關(guān)。甲方：?_____乙?方：_____?____年_?___月___?_日臨時工勞?動合同書標(biāo)準(zhǔn)范?文（五）根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?溫州市人事局關(guān)?于規(guī)范市級事業(yè)?單位臨時工管理?工作的通知》以?及有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，乙方?為甲方聘用制臨?時職工，并訂立?本勞動合同。?一、聘用合同期?限。本合同為?有期限的聘用合?同。合同期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止二、工作?內(nèi)容。乙方同?意接甲方工作需?要，在崗位工作?（具體事項另行?約定）履行職責(zé)?，完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的管理?制度。甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙?方實施獎勵和處?分。三、勞動?保護和工作條件?。甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)工作時間?、勞動保護、安?全衛(wèi)生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定的工?作條件。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各項安?全操作規(guī)程。?四、工作報酬。?1、試用期內(nèi)?每月工資元，試?用期滿后每月工?資元。2、甲?方每月日發(fā)放工?資。不得無故克?扣、拖欠工資。?五、社會保險?和福利。（一?）甲乙雙方依法?參加社會保險并?根據(jù)國家、省有?關(guān)政策和規(guī)定按?期足額繳納各項?社會保險費。其?中乙方個人繳納?部分，由甲方在?其工資中代為扣?繳。（二）乙?方的孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待遇以?及終止和解除勞?動合同時乙方生?活補助費（經(jīng)濟?補償金）的發(fā)放?等，均按有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策以及甲方?依法制定的規(guī)定?執(zhí)行。（三）?乙方患職業(yè)病或?因公（工）負(fù)傷?的待遇，因公（?工）或因病死亡?的喪葬費、一次?性撫恤費、供養(yǎng)?直系親屬生活困?難補助費等均按?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策執(zhí)?行。（四）乙?方患病或負(fù)傷的?醫(yī)療期及其待遇?按法律、法規(guī)、?規(guī)章、政策和依?法制定的規(guī)定執(zhí)?行。六、工作?紀(jì)律。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲方制?定的各項具體的?內(nèi)部管理制度必?須合法。乙方應(yīng)?服從甲方的管理?。七、勞動合?同變更、終止、?解除的條件。?（一）勞動合同?確需變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。（?二）勞動合同期?滿或者甲乙雙方?約定的合同終止?條件出現(xiàn)，聘用?合同即行終止。?經(jīng)雙方同意，可?續(xù)簽聘用合同。?（三）乙方有?下列情況之一的?，甲方可以解除?勞動合同：1?、在試用期內(nèi)被?證明不符合聘用?條件的;2、?曠工或者無正當(dāng)?理由逾期不歸，?經(jīng)批評教育無效?，曠工時間連續(xù)?超過十五天，或?者一年內(nèi)累計超?過三十天的;?3、嚴(yán)重失職、?瀆職或違法亂紀(jì)?，對甲方利益造?成重大損害的。?（四）有下列?情況之一的，甲?方可以解除勞動?合同，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?：1、乙方患?病或非因公（工?）負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作，也不服從?另行安排適當(dāng)工?作的;2、乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任的;?3、勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?合同無法履行，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動?合同達成協(xié)議的?。（五）有下?列情況之一的，?甲方不得依據(jù)本?條第（四）款的?規(guī)定解除或終止?勞動合同：1?、乙方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、乙方?患職業(yè)病或因公?（工）負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或部分?喪失工作能力的?;3、女職工?在孕期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的;?4、國家法律、?法規(guī)另有規(guī)定的?。（六）乙方?在聘期內(nèi)被開除?、勞動教養(yǎng)以及?被判刑的，勞動?合同自行解除。?（七）乙方提?出解除勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方。（?八）有下列情況?之一的，乙方可?以隨時提出解