千里之行，始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年企業(yè)人事專員職責(zé)(集合15篇)整理企業(yè)人事專員職責(zé)(集合15篇)

企業(yè)人事專員職責(zé)1

（1）負(fù)責(zé)公司各部門所需崗位的.聘請(qǐng)，制定聘請(qǐng)方案，撰寫崗位職責(zé)，人員初試評(píng)估、復(fù)試入職跟進(jìn)等；

（2）負(fù)責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理；

（3）負(fù)責(zé)人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算、社保增減員等；

（4）負(fù)責(zé)下發(fā)各類通知、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、及其他事物。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)人事專員職責(zé)2

一、行政工作

1、負(fù)責(zé)公司一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)材料的起草工作;

2、負(fù)責(zé)組織行政工作會(huì)議并做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要;

3、公司微信公眾號(hào)、抖音、公司官網(wǎng)等的運(yùn)營(yíng)維護(hù);

4、辦公室日常辦公用品選購(gòu)、領(lǐng)用及來訪接待及辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。

二、人事工作

1、幫助上級(jí)把握人力資源狀況，負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)，通過多種渠道尋求合適人才;

2、負(fù)責(zé)辦理員工考勤、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)事宜并幫助組織各項(xiàng)員工關(guān)愛活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)幫助制定公司培訓(xùn)方案，組織人員參與培訓(xùn)并評(píng)估培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施績(jī)效考核并統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行考核結(jié)果及做好相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司員工福利的發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的.繳納工作。

企業(yè)人事專員職責(zé)3

1、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，準(zhǔn)時(shí)通知被訪人員。

2、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保準(zhǔn)時(shí)精確。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展現(xiàn)公司良好形象。

4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤、績(jī)效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動(dòng)轉(zhuǎn)正工作;。

5、幫助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。

6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。

8、做好會(huì)前預(yù)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

9、快遞費(fèi)、電話費(fèi)、保安費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷付款工作。

10、員工宿舍安排，廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

11、幫助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)人事專員職責(zé)4

1、主要負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作(邀約，合理支配時(shí)間;做好候選人接待工作，支配初面，做好復(fù)試的.支配等);

2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算，接待，選購(gòu)物資跟進(jìn)，環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

5、上級(jí)支配的其他工作任務(wù)。

企業(yè)人事專員職責(zé)5

1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;

3.幫助上級(jí)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);做好企業(yè)文化宣揚(yáng);落實(shí)員工福利;

4.前臺(tái)工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

5.辦公用品申請(qǐng)、選購(gòu)、發(fā)放;參加公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等行政類工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)人事專員職責(zé)6

1.幫助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司職員的聘請(qǐng)、選聘、錄用(支配面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;

3.負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理;

4.負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理;

5.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)選購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;

6.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

7.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司全部合同)，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作;

8.負(fù)責(zé)公司全部職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的選購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理，;

9.負(fù)責(zé)修訂完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵(lì)管理有關(guān)的流程、程序和規(guī)范。;

10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)分散公司團(tuán)隊(duì);幫助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系;

11.幫助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備選購(gòu)、軟件的.升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)及工作;

12.負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理;

13.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待支配，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

14.負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)工作;

15.負(fù)責(zé)《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹的落實(shí)。

16.做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各門店間相互協(xié)作、綜合協(xié)調(diào)、督辦和檢查的工。

17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

企業(yè)人事專員職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)整理并核對(duì)員工社保公積金增減員，并進(jìn)行社保、公積金申報(bào);

2、負(fù)責(zé)制作員工社保公積金每月費(fèi)用明細(xì);

3、負(fù)責(zé)員工工資核算與個(gè)稅申報(bào)，員工資料收集與待遇申報(bào);

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進(jìn)行維護(hù)，做好月結(jié)工作;

5、定期對(duì)行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。

企業(yè)人事專員職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)員工的`聘請(qǐng)、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人力量，幫助領(lǐng)導(dǎo)合理支配公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、組織、支配公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理睬議記要;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

4、幫助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;

5、為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)人事專員職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購(gòu)、出入庫(kù)管理;固定資產(chǎn)的`盤點(diǎn)工作;

2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點(diǎn)檢、會(huì)務(wù)支配;

3、行政費(fèi)用報(bào)銷;

4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、5S管理、組織公司各項(xiàng)員工活動(dòng);

6、聘請(qǐng)、培訓(xùn)、社保、考勤的辦理;

7、幫助部門經(jīng)理做好后勤服務(wù)保障工作。

企業(yè)人事專員職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)開展聘請(qǐng)事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的.工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、考勤明細(xì)協(xié)作其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案;

4、幫助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評(píng)審等;

5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)人事專員職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)聘請(qǐng)渠道，簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、聘請(qǐng)、調(diào)動(dòng);

2、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職、績(jī)效考核;

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、社保繳納工作;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，幫助上級(jí)處理其他突發(fā)大事;

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立、更新與管理;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理的`各項(xiàng)規(guī)章制度;

企業(yè)人事專員職責(zé)12

1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)工作，包括基層、中層、高層崗位聘請(qǐng)，聘請(qǐng)流程的'把控與跟進(jìn);

3、幫助開展員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作的開展;

4、負(fù)責(zé)日常通知公告、日常報(bào)表、各類人事補(bǔ)貼工作的跟進(jìn);

5、幫助跟進(jìn)員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，員工檔案的管理;

6、負(fù)責(zé)員工福利、員工活動(dòng)的開展;

企業(yè)人事專員職責(zé)13

1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展制定聘請(qǐng)方案，完成總部及幫助全國(guó)代理商完成聘請(qǐng)需求。

2、選擇合理的聘請(qǐng)渠道，進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)，依據(jù)需要更新和發(fā)布聘請(qǐng)信息。

3、聘請(qǐng)實(shí)施，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對(duì)面試流程進(jìn)行協(xié)調(diào)和掌握。

4、完善聘請(qǐng)制度和流程，維護(hù)和更新公司人才庫(kù)，準(zhǔn)時(shí)完善人事檔案。

5、員工試用期管理和離職管理。

6、新員工的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)的人員培訓(xùn)

7、日常行政事務(wù)：公司后勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對(duì)接溝通。

8、領(lǐng)導(dǎo)支配的'日常工作。

企業(yè)人事專員職責(zé)14

人事崗

基本要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限，男女不限。

2、身高160CM、170CM。具有親和力，形象氣質(zhì)良好，一般話標(biāo)準(zhǔn)流利，思路清楚且具備良好的.語言表達(dá)力量。

3、能夠嫻熟運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件。

4、有良好的服務(wù)意識(shí)，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、樂觀主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行聘請(qǐng)方案，維護(hù)拓展聘請(qǐng)渠道。

2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，支配面試。

3、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。

5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用狀況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

企業(yè)人事專員職責(zé)15

1)依據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含聘請(qǐng)、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的'崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，幫助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

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