風險管理制度【安全生產(chǎn)管理制度】一、編寫規(guī)章制度的目的1.落實國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策的要求，保障安全生產(chǎn)，防范和控制各種可能發(fā)生的安全風險。2.明確各部門和員工責任，確保各項安全管理職責得到履行。3.規(guī)范和標準化企業(yè)內(nèi)部安全管理流程，提高風險管控能力。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)所有工作場所和工作場合。三、制度制定程序1.明確制度制定的目的、范圍、主要內(nèi)容和責任主體。2.調(diào)查調(diào)研，收集和整理相關的法律法規(guī)、標準和企業(yè)管理經(jīng)驗。3.編寫草案，征求相關部門、員工和外部專家意見。4.經(jīng)過修訂后，形成正式制度。5.對制度進行推廣宣傳和培訓。四、各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制度范圍：適用于公司內(nèi)所有員工、部門和物資供應商。目的：落實安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)。內(nèi)容：明確各部門職責和安全生產(chǎn)標準，制定安全生產(chǎn)目標和計劃，開展安全培訓，發(fā)現(xiàn)和糾正安全風險。責任主體：公司管理層和各部門負責人。執(zhí)行程序：設立安全生產(chǎn)管理部門，開展安全檢查、隱患排查和事故應急處理。責任追究：違反安全生產(chǎn)規(guī)定將視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、罰款、降職、撤職或辭退等處罰。2.安全生產(chǎn)技術規(guī)程制度范圍：適用于所有技術工作場所和工作場合。目的：規(guī)范安全生產(chǎn)的技術操作流程，提高技術工作的安全性。內(nèi)容：制定技術操作標準和流程，設立加強技術監(jiān)控機制，開展必要的技術培訓。責任主體：技術工作人員、技術人員和技術管理人員。執(zhí)行程序：設立技術管理部門，定期進行技術安全演練和檢查，及時補充和完善技術規(guī)程。責任追究：對技術操作不符合安全規(guī)程的人員視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、罰款、降職或辭退等處罰。3.應急管理制度范圍：適用于突發(fā)事件和緊急情況下進行的各項工作。目的：提高企業(yè)應急反應能力，有效處置突發(fā)事件。內(nèi)容：設立應急響應機制，明確各部門職責分工，開展應急演練，建立應急響應與處理的聯(lián)動機制。責任主體：應急管理部門、各部門管理人員和員工。執(zhí)行程序：設立應急管理部門，定期開展應急演練和培訓，制定應急預案和應急物資的準備。責任追究：對因應急不當而造成的安全事故，依法追究相關人員的責任。4.安全檢查制度范圍：適用于公司內(nèi)所有工作場所和工作場合。目的：發(fā)現(xiàn)和排除潛在安全隱患，確保安全生產(chǎn)。內(nèi)容：設立安全檢查機制，定期開展安全檢查和隱患排查，制定整改計劃，跟蹤整改情況。責任主體：安全生產(chǎn)部門、隱患所在部門和相關人員。執(zhí)行程序：設立安全檢查部門，定期開展安全檢查和隱患排查，制定整改計劃，并跟蹤整改情況。責任追究：對未及時整改的部門或個人，依法追究責任。五、符合中國法律要求的法律法規(guī)1.《勞動合同法》明確企業(yè)與勞動者訂立勞動合同的權(quán)利和義務，規(guī)范勞動合同內(nèi)容。2.《勞動法》確立了勞動者權(quán)利保護、工資待遇、工作環(huán)境、安全防護等內(nèi)容的具體規(guī)定。3.《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞