1第二章勞動合同法律制度一、單項選擇題

1、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任是〔〕。

A.責(zé)令改正B.自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

C.給予警告D.對用人單位處以2000元以下的罰款2、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁〔〕。

A.7日B.10日C.15日D.30日

3、根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁的審理期限最長是〔〕。

A.15日B.30日C.45日D.60日

4、如果勞動者對勞動爭議的終局裁決不服，向人民法院提起訴訟的期限是〔〕。

A.自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)B.自收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)

C.自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)D.自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

5、用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付賠償金，支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是〔〕。

A.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的50%以上100%以下B.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的1倍C.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍

D.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍加經(jīng)濟補償

6、以下情形中，用人單位不得解除勞動合同的是〔〕。

A.勞動者患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿的扮B.釣勞動敗者非逢因工蝶負(fù)傷缸，在屈規(guī)定省的醫(yī)項療期屯內(nèi)的

雨C.鴿勞動挎者在湯試用伍期內(nèi)祖的壘D.江用人伏單位煎瀕臨尊破產(chǎn)麗進行療法定駕整頓喪期間碑的

涉7、渴在規(guī)匹章制常度和損重大挎事項變決定燕實施爺過程謎中,詢工會旨或者逗職工謝認(rèn)為宅不適暮當(dāng)?shù)牟?有塞權(quán)向蠢用人學(xué)單位阿提出顧,通錢過協(xié)董商予率以修朗改完尤善。禿用人膨單位貴應(yīng)當(dāng)下將直獵接涉悲及勞觀動者廣切身豎利益尤的規(guī)揀章制畜度和穩(wěn)重大劈事項賓決定廈公示癢，或大者(詞)瑞。

湯A.年下發(fā)智相關(guān)梨文件閑伐協(xié)世扇阻孔B.井存檔菊C.盒告知條勞動符者白附孕何伶結(jié)殊帶D.具報上關(guān)級主柏管部扮門

港8、鍛用人禿單位東在制扎定,京修改茂或者俱決定臺有關(guān)下勞動擾報酬咳，工蹈作時尤間，半休息發(fā)休假明，勞品動安需全衛(wèi)別生，果保險貴福利聞，職句工培載訓(xùn)，少勞動臘紀(jì)律膊以及牙勞動式定額停管理帳等直咬接涉姥及勞模動者尼切身溫利益怨的規(guī)惰章制積度或鏡者重翁大事尋項時秘，應(yīng)券當(dāng)經(jīng)掏(災(zāi))或兄者全缸體職艦工討載論，軋?zhí)岢龆痉桨该酆鸵庠?，情與工內(nèi)會或代者職逗工代楚表平山等協(xié)勁商確困定。

駁A.倒上級秩主管兆部門這召原蓋管怒易訪B.芒單位卻黨委拐C.熊單位茫黨政部領(lǐng)導(dǎo)栽思罪菜金甲盈踢D.峰職工忘代表雪大會

鹽9、糞賈某秤在A殼公司秩任3潤年會惡計，膽在B屑公司愚任4嚴(yán)年出膛納，譽在C嫌公司燃做了現(xiàn)5年攤財務(wù)迎主管肢。C黃公司辭安排呼賈某羊休帶矮薪年墓休假暫，按淋規(guī)定凱賈某頓可以澇享受供的帶等薪年件休假兇的天嫌數(shù)是穴〔懂〕。

臺A.屬5天湖凡就等饞B.茶7天杰剝貫漁能戒C.撥10衫天挺婆蝦旗惡枕D.柳15鑰天

原10杯、勞罰動者聾在試描用期陳的工都資不雨得低腳于本覆單位打相同恩崗位鑄最低有檔工腦資或愧者勞式動合耐同約階定工員資的杜比例踢是〔疑〕。

列A.丙30秋%砍倍聽港稿B.閉50揮%脊當(dāng)柳澇撕榜C.洲60磁%被虛賄歐刻誓D.嫌80物%

脫11超、下穿列情親形中障，訂場立勞盜動合掌同的達(dá)當(dāng)事羞人具監(jiān)備主富體合科法性個的是始〔〕緊。

潑A.土未滿第16什周歲露的小蠶張與舅某餐千廳簽偶訂的喬勞動易合同生B.凝未滿促16株周歲迅的小塵李與露某雜擴技團浩簽訂但的勞載動合擠同尿C.擔(dān)未滿辜16油周歲闖的小雁王與腎某快龜遞公準(zhǔn)司簽冰訂的失勞動植合同親D.閥未滿嬸16妥周歲蜘的小略趙與絲某保棍安公差司簽襯訂的鎮(zhèn)勞動嗚合同

扇12誓、根績據(jù)勞請動合憂同法診的規(guī)褲定，堂建立啊勞動黨關(guān)系翻,應(yīng)壺當(dāng)訂查立勞王動合生同的柔形式鹽是〔啦〕。

囑A.僵要有爪律師遠(yuǎn)擔(dān)保傭的耗拋克寬貼云壩曉B.束口頭危C.償公證紅撥繪擊遇旬聞色醫(yī)周群原奪D.掙書面

旁13鞠、根眾據(jù)?載勞動悉合同業(yè)法?豎的規(guī)集定，守以下冊屬于往勞動垮合同逼必備閉條款宣的是下〔敞〕。

竊A.輪勞動賠報酬架慢帖旁拍敵虧時得蒸嬸B(yǎng).抽試用艦期扮料紡陵有蜂醒C.姿保守便商業(yè)習(xí)秘密王快稍共爹宮牌鑄法D.濱福利精待遇

救14宗、用勻人單乎位安屯排加羊班不礎(chǔ)支付今加班沙費的曬，由炕勞動直行政敏部門助責(zé)令澇限期槽支付尸，逾交期不扯支付俘的，克責(zé)令昏用人福單位驚按應(yīng)稱付金蒸額的洋一定玩標(biāo)準(zhǔn)競向勞稱動者害加付購賠償越金?？辉摌?biāo)癥準(zhǔn)是敢〔〕誰。

永A.訴30質(zhì)%以顯上8驚0%毀以下蜘援塞屑容賽米B.練50砍%以搜上1冤00或%以杯下克C.五50立%以創(chuàng)上1請50助%以君下藏丹勸角鍛雨刑D.砌50累%以臟上2嶺00過%以爪下

昏15亦、王釣?zāi)辰o音用人蔑單位直甲公頭司造丙成損恒失，雖公司恭決定忽從其落當(dāng)月床工資申中扣驅(qū)除1塑00添0元昆作為憑賠償花；已賠知王炮某月拖工資揭是1燃50握0元謹(jǐn)，當(dāng)慧地最卸低工渠資水拴平是背13吩50忌元，紛那么公莖司依魔照規(guī)聚定當(dāng)馬月實傾際扣姜除的裂數(shù)額荷最多爸是〔幣〕辟元。

臺A.云10泡0階側(cè)鋒緊證菊B卸.1襲50疤羨虜?shù)貌衽鸆允.2稼00紹培享寧第用D.母30偽0問16憐、大些學(xué)應(yīng)題屆畢困業(yè)生打提前撓簽訂蜓勞動愚合同橫，勞身動關(guān)賴系從占﹙﹚豎時計云算混A.冤簽訂蒙勞動摟合同除參亮式擺歉稼謠湯B.奴領(lǐng)取覆畢業(yè)曠證書讓C.扎簽訂幕勞動溪合同揀后實唇習(xí)隆釣促六損D圖.正撞式上畫班報詢到日渴17頃、用蝴人單筆位發(fā)生生合妥并或妄者分聚立等丑情況劇，原籍勞動圣合同捎﹙﹚爽。財A.始效力液視情香況而農(nóng)定鉛倉炕稱童拖援B慢.失務(wù)去效凈力呼C.澆繼續(xù)剛有效用囑況理伏敘接嚼想悟糖D.貓由用泳人單叢位決瓣定是貝否有部效魄18罰、同紋一用齊人單銷位與食勞動閣者可補以約秒定的孫試用恰期次機數(shù)為征﹙﹚矩。刺A.冊3次遞揭盒標(biāo)B.拆2次戀斯占C赴.1誠次匯熔樓倡D.勾不限般次元19眉、除張某篇準(zhǔn)備甜到甲耳公司惠應(yīng)聘亞工作碎。如紙果合客同期誼限為報2年張，試但用期踏滿后鄉(xiāng)第一完年工靠資為調(diào)30馬00摩元?；镌摵舷x同下詠列其似他約定定正犯確的憤是〔略〕塘。

窯A.鹽試用午期為盟3個謹(jǐn)月

旺B.改試用氏期工翠資為姐25址00蘇元

述C.劫試用火期滿克后開豐始計側(cè)算勞焦動合心同期剛限

相D.貫試用榨期內(nèi)慈勞動柄者可障以隨皂時解維除勞甘動合址同默20展、壤經(jīng)濟禿補償鑄金與劃違約熊金、敵賠償逐金不凈同。茶以下快說法紋不正患確的窩是〔扁〕運。

溪A.稅勞動埋合同羞法禁劑止用辛人單蛋位對懶勞動嬸合同那效勞身期和多競業(yè)葉禁止萍之外未的其啊他事言項約糖定勞斬動者啟承當(dāng)晨違約樓金責(zé)罩任癢B.可經(jīng)濟訪補償房金不丙以過遣錯為冶條件捆，沒默有懲掉罰性

說C.貪違約飛金和瞇和賠自償金噸均以維過錯窗為構(gòu)可成要選件，眼具有型懲罰第性和便賠償同性

弟D.惹違約還金的沿支付液可能蜘是用澇人單盟位，容也可肅能是特勞動繩者

領(lǐng)二、題多項憶選擇拖題

統(tǒng)1、鐘勞動啟合同租法規(guī)奉定的德“用腸人單食位〞慚，包秋括〔篇〕扔。

草A.辟有限遷責(zé)任域公司瞎光廳膏哭達(dá)厚邀B.任個體副經(jīng)濟懶組織蕩C.囑合伙廉企業(yè)茫笨算穴細(xì)抓枕壇糧群D.尸基金喉會

浮2、慕以下威情形晨中，拳用人際單位豬逾期扯不支源付的踏，應(yīng)灣當(dāng)按喜應(yīng)付堅金額汁50拜%以畜上1符00墊%以彎下的僻標(biāo)準(zhǔn)加向勞避動者善加付勤賠償欠金〔恐〕臺。

舟A.球未按秋照合妥同約事定及婆時足升額支宜付勞恐動報里酬紋B.劍支付邀給職跌工的紐工資四低于曉當(dāng)?shù)匾沧畹桶愎ぷ骼C標(biāo)準(zhǔn)態(tài)C.裹安排策加班玻不給耍加班顧費恰D.坦解除獲勞動各合同傾而未辜依法暖支付債經(jīng)濟株補償

刻3、牛以下下情形刺中，痛勞動蒸者給接用人豐單位艦造成系損失我，應(yīng)萬當(dāng)承盾擔(dān)賠動償責(zé)謝任的匠有〔劇〕。

猶A.附勞動須合同屋被確特認(rèn)無聰效，縱勞動抬者有聚過錯府的染B.悔勞動撇者違宇反勞任動合扶同中栗約定銳的保肢密義百務(wù)

案C.資勞動筒者違評反勞獄動合東同中扔約定律的競烘業(yè)限泰制躬D.永勞動勤者違套反勞刺動合壺同法荒規(guī)定棵解除顆勞動位合同

駕4、倡關(guān)于案勞動犬仲裁欺，說亡法不塞正確畫的是盛〔亡〕。

素A.多勞動慧爭議賀仲裁煮案件錢受理挎后，艘勞動蜓合同位履行稿地和火用人牲單位組所在躲地發(fā)膛生變扶化的摧，應(yīng)忍重新螺提出叨申請蒙B.字仲裁陽時效山期間摩從當(dāng)沃事人石簽訂潮勞動哪合同熟之日逢起計服算

喚C.吸勞動裙?fàn)幾h校申請輸仲裁虛的時索效期抵間為榆2年豪D.再勞動瘦爭議違仲裁構(gòu)公開汪進行蘋，但捕當(dāng)事煉人協(xié)下議不篇公開草進行印或者繩涉及磁國家家秘密桃、商憑業(yè)秘完密和爬個人答隱私型的除診外

喇5、桿關(guān)于辦勞動嗓爭議豪仲裁妹的裁少決，疾以下加說法黃正確堂的有孩〔〕灣。

戚A.交當(dāng)事徹人申想請勞狠動爭衛(wèi)議仲刺裁后票，必艦須先睛行和趨解元B.早仲裁悅庭在塵作出抄裁決糧前，透應(yīng)當(dāng)挖先行甜調(diào)解

階C.垂仲裁艙庭不哭能形頁成多剩數(shù)意股見時落，裁賓決應(yīng)腰當(dāng)按乘照首分席仲矛裁員壤的意退見作須出D行.對楚裁決井持不假同意逐見的晌仲裁鵲員應(yīng)須當(dāng)在槳裁決回書上還簽名

錢6、裂以下蔑糾紛手適用顧?勞腰動合埋同法有?的戲是〔譽〕鬧。

痛A.資用人躍單位澡與勞兵動者喜因確餐認(rèn)勞撥動關(guān)各系發(fā)受生的役爭議消B.凈用人求單位膝與勞俱動者霜因社服會保漲險而摧發(fā)生背的爭菠議己C.姓用人孝單位個與勞針動者吃因加壁班費謝而發(fā)標(biāo)生的列爭議拋D.順勞動惹者與壩單位潛進行劍交易武而發(fā)倒生的航爭議

疾7、肺關(guān)于雅經(jīng)濟魚補償恨，下遞列表翻述正愉確的摔是〔倡〕菊。

賺A.漲經(jīng)濟然補償?shù)寻磩谘詣诱咂Ｔ诒炯挝挥鹿ぷ飨さ哪臧嘞?，腔每滿研一年恥支付能一個何月工場資的竟標(biāo)準(zhǔn)順向勞造動者弟支付

跑B.凍經(jīng)濟帆補償紐中的鋪月工證資是朝指勞封動者什在勞像動合誓同解閱除或竭者終魔止前傷12蟻個月息的平蝕均工鏟資

恭C.悲勞動召者工糧作不欺滿1橡2個軍月的兄，那么傘以同膨崗位蘿最低鑼工資驚作為柔月工姨資

菌D.叫勞動夸者月革工資克高于糟用人搶單位握所在懇直轄倍市、刺設(shè)區(qū)聯(lián)的市海級人案民政疏府公醫(yī)布的牌本地倒區(qū)上吵年度兆職工寒月平看均工巖資3弟倍的綿，向貝其支間付經(jīng)魔濟補拒償?shù)膷錁?biāo)準(zhǔn)脈按該釘勞動詳者月速工資窄支付

千8、笛勞動挎合同在解除稼或終滲止后狼，用喚人單估位應(yīng)予當(dāng)向犁勞動芽者支物付經(jīng)企濟補軍償?shù)木砬樾魏小才c〕。

雕A.尖由用賢人單瓜位提魂出解愈除勞羅動合槽同并顏與勞河動者島協(xié)商置一致炒而解怎除勞罩動合屯同的鐘B.付用人女單位至符合枯可裁哈減人仿員規(guī)壟定而懲解除盼勞動該合同罰的滴C.允用人剝單位畏決定吳提前寫解散慢而終汗止勞北動合廈同的

弟D.偶用人星單位淋被依悔法宣救告破襪產(chǎn)終討止勞腎動合秒同的史9、會競業(yè)糞限制適的人瓜員限吊于用猶人單封位的毒﹙﹚擇。留A.如一般俗管理夫人員少盈腸富進役有剛B.識中層擱管理員人員兔C.袍高級者管理側(cè)人員些舊蹦蟲傲敬匯僚D.摟高級另技術(shù)柱人員

驚10效、下殲列各熔項中妨，屬福于勞待動仲育裁開高庭和日裁決富的基鋤本制日度的落有〔之水〕。

席A.雞公開摘仲裁行制啊庭溫聚訂伏回踏覽辨連認(rèn)河B.槳仲裁廟庭制嬸C.假回避怠制貼藍(lán)匠井軋右破棍召麻玩寬卸夠D.化一裁戀終局階制

私11濁、下徑列情劃形中甲，用嚇人單趁位經(jīng)那法定娘程序幼，可摸以經(jīng)圍濟性茫裁員節(jié)的有廁〔紀(jì)貢〕。

曉A.曉依照筍企業(yè)傾破產(chǎn)伙法規(guī)樓定進犁行重寺整的衣B.難生產(chǎn)鎮(zhèn)經(jīng)營邁發(fā)生濫嚴(yán)重幟困難累的障C.苗企業(yè)茅轉(zhuǎn)產(chǎn)糖未變綱更勞音動合姥同的魄D.獵企業(yè)噸經(jīng)營滲方式疾調(diào)整咳未變異更勞說動合跑同的

展12陡、下獨列情櫻形中矮，用拜人單成位在恢試用徒期內(nèi)淚可以抹解除歪勞動潑合同丙的有生〔坡〕。

箏A.算在試付用期烏間被糧證明能不符詠合錄跳用條抱件

于B.到被依杏法追策究刑糟事責(zé)煉任

前C.胖勞動然者同島時與銳其他電用人島單位過建立婚勞動邁關(guān)系倉，對注完成奉本單醋位的賤工作膜任務(wù)旦造成思嚴(yán)重駱影響

頌D.廣勞動船者不認(rèn)能勝艙任工趣作，忠經(jīng)過逐培訓(xùn)卻或者門調(diào)整員工作況崗位樣，可止以勝售任工岔作

播13臥、試豈用期蠶屬于愈勞動拴合同滴的約等定條訓(xùn)款，姿對此健，下售列說點法正屋確的義有〔黨〕。

獨A.閘勞動無者在員試用遇期內(nèi)柄提前舟3日孤通知僑用人薯單位悠，可甘以解埋除勞困動合栽同

屯B.少以完肅成一貝定工翠作任驗務(wù)為糠期限箭的勞浙動合低同或姿者勞怨動合悲同期侍限不廊滿3耗個月騾的，號不得舒約定送試用遷期

未C.謀勞動菌合同壁僅約悶定試羨用期盈的，攝試用甩期不她成立莖，該倍期限紡為勞警動合藥同期止限

科D.句勞動該者在午試用架期間失被證下明不鑰符合項錄用帶條件我的，敲用人臘單位策可以岔解除辟勞動零合同錫，但木應(yīng)當(dāng)卸向勞南動者爛說明長理由

冬14不、勞庭動者率在用徹人單億位連醋續(xù)工時作滿拿10袍年，股以下隨表述些正確脫的是店〔見〕。

代A.縣勞動曲者可急以要抵求與魄用人株單位委訂立溫?zé)o固殘定期賣限勞捐動合姻同

俯B.考連續(xù)建工作吼滿1挪0年吸的起駛始時套間，亦應(yīng)當(dāng)郵自勞槳動合醋同生攪效之羊日起將計算尋，但兼是不盜包括串勞動擋合同幫法施拳行前造的工跳作年棋限

鋼C.郵勞動柿者非民因本榜人原怨因從旁原用群人單子位被鵝安排閉到新惡用人淺單位失工作贊的，惰勞動眨者在盜原用鼓人單天位的補工作稍年限爭不再僅計算

嘩D.驚原用凝人單霜位已思經(jīng)向鹽勞動練者支阿付經(jīng)才濟補燙償?shù)难?，新地用人肝單位擊在依聚法解立除、漲終止男勞動桃合同典計算綁支付能經(jīng)濟盲補償笨的工更作年顆限時巾，不北再計蔽算勞嗓動者持在原專用人使單位豬的工沖作年道限

透15尾、甲朱公司暈與勞兆動者斷簽訂兵合同賠，要賭求勞壞動者嬸交付雖15等00堤元作溜為押痕金用滑，對說用人裁單位悄這一真行為轎的處沙理方逢式正旬確的眠是〔介〕伯。

咸A.喪由勞板動行匹政部襖門責(zé)腳令限齡期退壘還勞澡動者詢本人購B.考處以扶50分0元怕以上歡20停00謀元以柳下的紅罰款

談C.丘處以網(wǎng)5萬癢-1飄0萬北的罰價款句D.大給勞鵝動者販造成例損害糾的，幕承當(dāng)用賠償飯責(zé)任猜16師、崇與一確般的程民事輸合同剛相比哄，勞角動合巖同有霜其自信身獨貧特的背特征普，下屠列說秒法正理確的街有〔勿〕肺。

腰A.南勞動堅合同尾的主咬體一刺方是窩勞動耽者，莊另一趙方是解勞資盾部門價B.紐勞動炸合同獄的內(nèi)屑容具削有較勒強的它法定塞性

目C.嫌勞動土者在崇簽訂濟和履辯行勞鈴動合罪同過毒程中長的地從位在微發(fā)生星變化

袍D.額勞動淡者在鮮簽訂獻(xiàn)勞動罪合同爭后，序就會騎隸屬散于用桃人單計位貌17車、依不照勞誰動合瘋同法躁規(guī)定晉的條綁件、奉程序尚，城勞動更者估可以魚與字用人古單位依解除捷固定雹期框限奔勞動設(shè)合同份、無汁固定縫期偵限糞勞動它合同桐或者景以完檢成一子定工密作任胡務(wù)為錢期限蔬的勞晉動合壞同的遭情形仍有砍﹙﹚苦。陜A.恩勞動君者提唐前3株0日帝以書寫面形乳式通腥知用吵人單私位的雨B.撿用人瘡單位孫未按赤照勞頸動合狡同約灣定提豆供勞旨動保錘護或霜者勞遵動條豈件的皂C.壓用人卡單位連未及鼓時足濕額支養(yǎng)付勞藝動報哪酬的尸D.貍用人靠單位慚未依圓法為說勞動肝者繳譯納社雕會保莖險費生的臭18仆、關(guān)青于勞豬動關(guān)允系的圈建立肝和書將面合渣同的間簽訂臘表述聾正確捆的有奮﹙﹚觀。漂A.那用人說單位滿自用晨工之習(xí)日起到即與羅勞動拴者建鍋立勞辦動關(guān)貸系兼B.秀已建案立勞唉動關(guān)廳系，除未同獻(xiàn)時訂繞立書沾面勞鹽動合久同的魯，應(yīng)繭當(dāng)自邪用工劃之日繪起1鼠個月兩內(nèi)訂鴉立書丟面勞躺動合泰同腔C.園用人對單位孩與勞谷動者態(tài)在用脆工前那么訂立娛勞動涼合同羊的，讀勞動含關(guān)系獎自用嫩工之祖日起丹建立散D.順用人踢單位數(shù)自用倒工之您日起姜滿三鐵年不境與勞歌動者域訂立潔書面凳勞動睛合同那么的，乒視為裂用人踢單位鄙與勞遇動者更已訂從立無咬固定溜期限謀勞動遍合同靜19繩、關(guān)觀于競勁業(yè)限淘制的千表述軌正確卻的有金﹙﹚陵。宗A.駱在競含業(yè)限藏制撕期限鵲內(nèi)按扭月給頭予勞偷動者膽經(jīng)濟疲補償叔。勞朗動者外違反形競業(yè)帽限制缸約定廳的，照應(yīng)當(dāng)紡按照部約定嚇向用縱人單與位支自付違味約金間B.耐競業(yè)餐限制千的人膀員限豐于用妨人單占位的彼高級詞管理疊人員宿、高拌級技健術(shù)人充員和冤其他謠負(fù)有波保密棒義務(wù)堡的人兼員勻C.恢競業(yè)外限制哥期限勵，不乖得超確過兩給年爆D.豬競情業(yè)期章內(nèi)不齊可以瀉就業(yè)部20鹽、秀勞動旨者出治現(xiàn)的歷以下另情形在中，匆導(dǎo)致評不能邀訂立己無固慌定期榨限勞太動合畫同的扶有〔餡〕慮。

杰A.畏嚴(yán)重支違反存用人瓶單位透的規(guī)乎章制復(fù)度的政B.媽嚴(yán)重變失職批，營倦私舞術(shù)弊，男給用犬人單脊位造軍成重志大損鍋害的

封C.割被依帖法追武究刑管事責(zé)稍任的

申D.煙勞動墾者患朵病或都者非榴因工鹽負(fù)傷黃三、宴判斷結(jié)題

元1、肅根據(jù)福法律受規(guī)定絞，勞服動仲赴裁不域?qū)嵭醒甑赜虮坦茌犠馈！矟场倡C2、例發(fā)生施爭議明的用開人單俗位被億撤消嚇營業(yè)斯執(zhí)照慌的，想因缺拉少當(dāng)悟事人藥無法秘進行輔勞動撇仲裁討?！踩ぁ臣?、餅在我地國，勇勞動釣仲裁業(yè)是勞殺動爭喂議當(dāng)滾事人訂向人凍民法嘴院提鄙起訴圍訟的奔必經(jīng)肌程序文?！泊取痴T4、岸經(jīng)濟玉補償彼中，識月工殿資不脆包括分獎金狂、津翻貼和霞補貼根?！财肌尘?、談勞動予合同屆法中哭的經(jīng)亦濟補唐償金童是法讀定的騎，違揉約金脊那么是琴約定羨的。遞〔漠〕進6、墨勞動藏者違登反服兔務(wù)期鋒約定趣，應(yīng)概按照癥約定窯向用非人單磁位支哨付違男約金亮。但濱用人具單位菠不能扯提供顧培訓(xùn)挽出資或的證籠明，掃就無辜權(quán)要譽求勞淹動者惠按約羨定承斗擔(dān)違逃約責(zé)憑任。茶〔敬〕襲7、玉病假獸工資份或疾消病救湖濟費獻(xiàn)可以惰低于叛當(dāng)?shù)嘏圩畹涂坠べY西標(biāo)準(zhǔn)敢支付軌，但豪最低急不能精低于割最低艘工資房標(biāo)準(zhǔn)宿的8藝0%澆。〔沖〕

薦8、肉用人優(yōu)單位甘與勞碧動者德簽訂今競業(yè)吼限制拉條款今，但遞是不塘給予蓄勞動另者經(jīng)概濟補古償，秒那么該搬條款掘無效鼻?！擦痢澄?、象在法棕定休庸假日楚用人腸單位悠應(yīng)當(dāng)版依法鞋向勞紋動者網(wǎng)支付互工資他，但漏是婚虎喪假頭期間從以及拉依法點參加經(jīng)社會溝活動侮期間拌，用麥人單丙位可封以不彼支付農(nóng)工資訪?！矐选?/p>

獄10賺、無轟固定帆期限扎勞動漢合同東，是蘭指用宰人單夜位與臥勞動隆者約鋤定無裝確定蔥訂立咽時間裙的勞濾動合積同。驢〔啄〕武11心、用兄人單寇位設(shè)薯立分認(rèn)支機構(gòu)構(gòu)，籮未取辟得營省業(yè)執(zhí)雞照或俘者埋登記注證書爐的，疤不能該與勞刑動者誠訂立忙勞動軌合同店。么﹙﹚筒12驗、勞美動者奔與用筐人單粱位連站續(xù)訂稀立二荷次固射定期據(jù)限勞誕動合裹同，鞠且勞頌動者列沒有假設(shè)過錯長的情飲形下齡，續(xù)監(jiān)訂勞肅動合析同應(yīng)換簽訂議無固啞定期懲限勞或動合如同。煮﹙﹚粱13豈、最石低工闊資的波標(biāo)準(zhǔn)趟是由靈國務(wù)舊院統(tǒng)繁一制知定的葉，全暴國適竊用。默﹙﹚錢14涌、烏勞動琴者對賓追索榨勞動票報酬肥的案許件可萄申請稈仲裁扇庭先御予執(zhí)霞行，始并可她以不斃提供碎擔(dān)保迅。珍﹙﹚既15墓、非乞全日鞠制用培工雙晝方當(dāng)吸事人躺必須墨訂立拖書面披協(xié)議臭﹙﹚渡16尿勞動蜂者患勾病或逢非因嫁工負(fù)盟傷，議醫(yī)療這期滿客后，寶不能惹從事益原工燦作金也不爬能從鴨事由色用人肥單位格另行遣安排竹的工童作，聽用人拘單位情可以撒解除距勞動紀(jì)合同纏。駕﹙﹚襲17阻、凡創(chuàng)是訂說立勞硬動合鹽同的庸勞動革者都輕必須葡是年泊滿1脫6周己歲，籠有勞運動權(quán)香利能思力和繩行為塵能力狹。燙﹙﹚票18前、在玉試用匆期被餓證明借不符營合錄挽用條培件的逝，用居人單務(wù)位應(yīng)樹提前傳30稈日通福知勞帝動者桿，解悄除勞亮動合償同。

石四、撓不定枕項選自擇題

宜1、通小張撓是一忌個應(yīng)販屆畢魔業(yè)大挨學(xué)生許，畢略業(yè)后充應(yīng)聘釀到一深家高厚科技慎電子凍公司臟，入益職后壺公司轟支付逢了培狼訓(xùn)費靈12雁00憐0元當(dāng)，對乘小張堤進行殺了一趨個月婆的專置業(yè)技掙術(shù)培剩訓(xùn)，繞同時濃，公痰司與勢小張志簽訂身了一嗽份培訂訓(xùn)協(xié)館議，隱協(xié)議撕約定棵小張氏需在有公司露效勞裝3年燦，如殃違約醉，小鼠張需嶼承當(dāng)盒違約瞞金2捕00替00叛元。脆另外需，因皺為小蠟張的鴉工作芒性質(zhì)堂涉及噴公司柴的商灘業(yè)機匯密，暮所以皮公司剃與小楊張在棒勞動國合同帳中約昂定了交相關(guān)諒的競步業(yè)限勒制條喂款，萌其中抄約定小小張嗎在解賄除或傳終止城勞動嚼合同來離開松公司暑之后傳3年溉內(nèi)不失得從丸事與阿公司僵同類袋的業(yè)侄務(wù)。

著小張頌在公默司服掩務(wù)2鎮(zhèn)年后內(nèi)，提謎出辭錫職，享公司蠶要求丈小張想支付屆違約業(yè)金2豎00及00思元，線雙方袖發(fā)生蝕勞動慰爭議套。

湊要求腹：根噴據(jù)上拜述資肚料，濃答復(fù)辰以下兼問題鍛：

并<1濁>、案以下越屬于免競業(yè)虛限制械條款玻適用答范圍寺的人芒員有瓦〔豬協(xié)〕。

在A.判用人限單位側(cè)的高拉級管害理人芳員吊嗚午柄濾絹貨B.府用人緣單位跳的高乞級技姑術(shù)人社員

夸C.爆用人距單位律的其謙他負(fù)析有保邪密義悅務(wù)的策人員替巾D.勿用人貍單位捕的財朵務(wù)人毀員

扣<2性>、圍以下軋說法抗正確押的是逆〔佳龜〕。

對A.手公司濕與小句張可翁以約簽定競而業(yè)限號制條詠款女B.閘公司冬與小憶張約卻定的孕競業(yè)匪限制妻條款奏符合哪規(guī)定

雅C.陵競業(yè)衡限制坑期限遷不得稿超過魔2年獲烘妄冤D.權(quán)競業(yè)貍限制挨期限仍不得府超過刊3年

飯<3要>、去以下蜜關(guān)于捧效勞僑期的聚相關(guān)飲表述扒中，椅正確巴的是婆〔彩繼〕。

刷A.竹效勞仔期的吵期限藝一般退長于遍勞動蜜合同弱的期傾限

奴B.鼻勞動待者支殿付的良違約皆金的錘數(shù)額召不得醒超過窩用人噸單位插提供辱的培換訓(xùn)費升用樹C.誼公司澡要求年小張葡支付袖違約擾金2屋00肌00困元符機合規(guī)鞭定歉D.為小張截支付舒的違辦約金行應(yīng)不舊超過倆40謀00木元

障2、拖20韻08促年1鑒1月聯(lián)1日雪，張議某應(yīng)丈聘到挑甲公很司工抄作，妨并簽耗訂了腔書面陰勞動熊合同壤，合假設(shè)同主濾要內(nèi)傾容包君括：驅(qū)合同教期限非2年時；工部資2并50賄0元期；試潮用期短6個蹦月，狗試用示期內(nèi)委工資紐為1捆20摩0元離。

驚合同立簽訂陪后，些甲公危司又棋要求陸張某助繳納欲25剩00勸元抵猛押金純，原漏因是檢防止燕公司菜職工形在合左同期惰內(nèi)隨宜意跳繭槽。撫張某繼因一喇時找絹不到嚼適宜缺的工銹作，既即繳億納了丈抵押脖金。

疲20慨10玩年1鄰0月露31解日隸，張葉某的辦勞動衰合同牌到期胡，甲款公司貼與張糟某續(xù)虧簽了鑒一份愿1年拆期的挨勞動營合同應(yīng)，并辱退回宗了抵熊押金些。由擊于公級司效受益比陸較好鳴，愛20將10便年1暑2月膜，張桶某提裕出要敵與公爛司簽遞訂無灑固定梳期限化勞動途合同臭，公因司沒添有同戲意。鐮張某尼隨后墻提交準(zhǔn)了辭姿職報志告，駝雙方提一致凡同意出解除敵了勞屆動合厲同。敵張某敢要求桑甲公括司支北付勞摔動合嚴(yán)同解軍除的攀經(jīng)濟激補償尊，被囑公司冬拒絕榜。

甜要求固：根限據(jù)以憶上資躺料，鉤答復(fù)狀以下顫問題隊：

牛<1術(shù)>、套張某瀉與甲專公司寺簽訂菌的勞魯動合擋同中卸，屬惜于約挪定條瀉款的閘是〔六絹〕出。

杠A.蟻合同穗期限傘撤距召皺查微B.虛工資噸C.菌試用水期評寶挪胃烈股頂傘D.潤以上跨均不貴屬于沖約定區(qū)條款

咬<2念>、瓣以下厲關(guān)于千勞動規(guī)合同旱中試迷用期久的規(guī)樂定，摔說法仇正確冬的有炮〔線慶〕棗。

價A.揀勞動枝合同沃期限貓3個棗月以誓上不傅滿1便年的瓦，試涂用期愈不得舍超過王1個末月

賄B.迅勞動師合同任期限楊1年甚以上個不滿艷3年支的，抵試用木期不彈得超詠過2災(zāi)個月

仗C.詳3年鏡以上以固定見期限煎的勞室動合椅同，殼試用般期不扁得超蘆過6帝個月

也D.鑼無固坐定期騙限的內(nèi)勞動填合同島，不杯得約宇定試蔬用期

河<3否>、征以下丑關(guān)于幕甲公幼司要狹求張昆某繳鼠納抵貞押金杰的做急法，蔽說法裳正確粘的有宜〔盟〕。

述A.譜甲公受司可他以要盞求張盼某繳痛納抵功押金

弦B.早甲公濕司不金得要閱求張侵某繳貍納抵恩押金枝，但煤可以蜓扣押榮張某揪的居罩民身欲份證

賄C.做甲公奴司不輛得要到求張叼某繳妖納抵潑押金推，也房不得修扣押散張某毅的居紫民身弟份證阻和其氣他證港件

善D.粘甲公謝司要矛求張布某繳露納抵裙押金據(jù)違反黨規(guī)定投，由茄勞動屈行政溫部門供責(zé)令圣限期靜退還色給張欣某

睛<4獨>、寬以下塑關(guān)于自無固穗定期蔬限勞藥動合閱同的態(tài)說法押中，羽不正姻確的桿有〔聲溝〕劣。

壤A.漿無固植定期印限勞戴動合拒同是勺指用澡人單豎位與育勞動戀者約睬定合塵同終老止時汽間的攀勞動富合同

染B.伴張某扛提出薄要與章公司蟻簽訂漠無固眾定期戴限勞計動合副同，獲公司黃應(yīng)當(dāng)麻訂立

丑C.晚用人餃單位勵與勞異動者爺協(xié)商搶一致淚，可揉以訂朝立無零固定滔期限殃勞動緞合同

艙D.脆勞動券者連也續(xù)工森作滿曠15德年，閑提出蹲訂立涌無固楊定期尊限勞飄動合環(huán)同的忽，用螺人單雄位應(yīng)瑞當(dāng)訂委立

碎<5咬>、順以下揪情形差中，阿甲公惹司應(yīng)叫當(dāng)向儉張某神支付邊經(jīng)濟胳補償劈的有納〔魂咳〕。

佩A.僅張某鋼主動駛提出予辭職曉并與室甲公纖司協(xié)汪商一繩致解俗除勞播動合阿同的淹B.鑰甲公笛司提治出解羅除勞委動合鍛同并豈與張艷某協(xié)印商一租致而獵解除戶勞動禮合同嫂的燦C.橫甲公幸司被秤依法膏宣告督破產(chǎn)浴終止演與張膝某的延勞動本合同屋的

矩D.笨張某堵符合耐隨時珠通知敘解除貞勞動必合同山規(guī)定培的情汪形而竄與甲伍公司體解除郵勞動蹤合同榨的螺3.開劉某慣經(jīng)過全老鄉(xiāng)字介紹于到居一家登國有鄉(xiāng)企業(yè)花做廚腰師，蹈勞動繭合同懇期限舌3年院；包題吃住散；沒廳休息兇日；端兩個胸月支野付1唐次工積資。賣劉某刻上班切后半腰年被客派到慮外地扇分店衛(wèi)工作鏟。當(dāng)課時本殼地最腐低工焰資是閘85覽0元防，外婦地最鄭低工枝資是餃94祖0元拌，該的分店際后因膨不能葡清償擇到期瓶債務(wù)想而決睡定申流請破呆產(chǎn)重掠整，霸對企辱業(yè)實省施拯健救，月其拯建救措駱施之淺一是洞裁員葬50公人。查根據(jù)洪以上麻內(nèi)容穴答復(fù)劇以下碧問題銹：脆⑴盟以下膏關(guān)于壁工資籃的說肚法正生確的求是猛﹙辨強﹚優(yōu)。躁A.扔劉某所試用跟期內(nèi)息不適括用最肉低工佛資制搜度掙B.年通過盲合同氧約定仇可以差兩個季月支揉付1匹次工伶資稠C.牽劉某偷應(yīng)適從用外兇地最她低工欺資9剖40授元的像標(biāo)準(zhǔn)素D.勇包吃腸住，桐工資串可以緊低于子最低為工資戰(zhàn)的標(biāo)營準(zhǔn)并⑵慕如分休店開壺業(yè)9底個月櫻因經(jīng)鉤營虧機損關(guān)縮閉，藏飯店鈔辭退糞劉某挨，下宵列關(guān)從于補崖償金鳴的說約法正箏確的煤是燥﹙震侍﹚懷。傳A.樣因經(jīng)窗營虧枕損關(guān)柏閉飯迎店不援需要隆支付默劉某輝補償際金億B.掏因飯窩店辭貧退劉遣某應(yīng)澇當(dāng)支餡付補亭償金據(jù)C.博因劉棟某在壓分店辮工作件9個押月按用一年動計算海補償牙金，頑即給疾付1對個月扭的工該資素D.造加劉貴某在找本店戰(zhàn)工作假設(shè)時間縣，共盜計1者年3索個月春，應(yīng)速補償拼1個寒半月穴工資稼⑶以依照扎勞動監(jiān)法規(guī)域定，馬企業(yè)幟在重遷整期絲間需臉要裁沿減人丟員5江0人稻時，重應(yīng)采吸取的觸程序怒是扁﹙裁僻﹚剖A.挎應(yīng)當(dāng)駱向工麗會或享全體彼職工滾說明湖情況捐，聽匆取意京見偶B.細(xì)應(yīng)當(dāng)槽召集信職工智代表箱大會壁，對句裁員罷方案宿進行哪表決井C.惰裁員急方案吼應(yīng)當(dāng)泊公布妖，并瓶允許憶被裁張減人塊員提這出異覽議怨D.繡裁減向方案朵實施嬸前，鍋應(yīng)當(dāng)巴向勞賓動行逝政部量門報傷告爹⑷娘對于加被裁舒減人厚員，網(wǎng)應(yīng)當(dāng)外給予化的待泉遇是北﹙返嗓﹚宇A(yù).丟依照疑國