1終止勞動(dòng)合同的教訓(xùn)【案例】〖HTK〗小蘭姑娘〔以下簡(jiǎn)稱申訴人〕是北京外資企業(yè)〔以下簡(jiǎn)稱被訴人〕的保管員。依照當(dāng)初雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，1996年12月31日是勞動(dòng)合同的期滿日期。1996年12月19日，勞動(dòng)合同終止前被訴人人事部經(jīng)理找到申訴人，正式向其提出終止勞動(dòng)合同的意向，同時(shí)，將一份?終止勞動(dòng)合同意向通知書(shū)?交給了申訴人，申訴人未表示任何反對(duì)意見(jiàn)。數(shù)天后，申訴人在通知書(shū)的回執(zhí)上簽了字，結(jié)算了1997年1月31日以前的工資。在雙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的同時(shí)，申訴人因神經(jīng)疼、支氣管哮喘等病臥床不起，12月23日上午，申訴人將病假條送至公司人事部申請(qǐng)病假，人事部經(jīng)理看了申訴人送交的病假條后，當(dāng)即表示“因公司與其終止了勞動(dòng)合同，申訴人送交請(qǐng)假條，申請(qǐng)病假已無(wú)意義〞。申訴人認(rèn)為：自己與被訴人簽訂的合同到12月31日方才到期，職工在合同有效期間患病應(yīng)當(dāng)享受醫(yī)療期，而在醫(yī)療期期間，企業(yè)是不能與職工終止勞動(dòng)合同的。于是，申訴人請(qǐng)求公司將合同延續(xù)至醫(yī)療期滿。被訴人認(rèn)為：勞動(dòng)合同期內(nèi)直至辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)，申訴人從未請(qǐng)過(guò)病假，也沒(méi)向被訴人交過(guò)任何診斷證明，公司與其終止勞動(dòng)合同根本不涉及醫(yī)療期的問(wèn)題。因此，對(duì)申訴人的請(qǐng)求，被訴人未予理睬。對(duì)于被訴人的上述作法，申訴人感到非常不解，1998年12月28日憤然向北京市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求被訴人將雙方的勞動(dòng)合同延續(xù)至醫(yī)療期滿。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)以后，迅速組成了合議庭，對(duì)案件事實(shí)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，查明上述情況屬實(shí)。仲裁委員會(huì)認(rèn)為：申訴人在?終止勞動(dòng)合同意向書(shū)通知書(shū)?的回執(zhí)上簽字并結(jié)清了1997年1月31日前的工資，并不說(shuō)明雙方已從法律意義上真正終止了勞動(dòng)合同的。申訴人在12月23日交到人事部的假條是在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)遞交的，按照有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，如其有病休證明，申訴人可以享受醫(yī)療期，公司只能在職工醫(yī)療期滿后才可以與其終止勞動(dòng)合同。由于雙方意見(jiàn)分歧較大，仲裁庭屢次調(diào)解未能達(dá)成一致意見(jiàn)，最后，經(jīng)開(kāi)庭審理，仲裁委員會(huì)作出裁決，確認(rèn)被訴人作出的其與申訴人終止勞動(dòng)合同的決定無(wú)效，雙方的勞動(dòng)延續(xù)至申訴人醫(yī)療期滿。至此，該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件得以解決。餓眾【鴉評(píng)析庸】〖閑HT識(shí)〗本猴案涉卡及的不主要鵲問(wèn)題李是關(guān)腦于職北工社拳會(huì)保休險(xiǎn)方井面的伍法律鄉(xiāng)、法恨規(guī)規(guī)抖定。鳥(niǎo)關(guān)鍵盈性問(wèn)肺題是庫(kù)：宴栽勞動(dòng)墻者處棚在醫(yī)墊療期覺(jué)內(nèi)，鄙用人筋單位絹是否脫可以篩依據(jù)走以前翁簽訂劈的勞痛動(dòng)合繡同的琴規(guī)定黃，終朽止雙盞方的這勞動(dòng)逐合同爹關(guān)系疼。法心選?講中華割人民場(chǎng)共和排國(guó)勞孩動(dòng)法災(zāi)?第尾26鎖條規(guī)尚定：告“稍有下棍列情積形之錫一的惡，用繡人單恨位可塌以解倒除勞芹動(dòng)合公同，激但是稠應(yīng)當(dāng)訪提前膠三十秩日以冷書(shū)面劍形式違通知源勞動(dòng)還者本緒：〔材一〕摧勞動(dòng)耽者患挨病或荒者非誕因工參負(fù)傷柴，醫(yī)殼療期悼滿后姜，不攻能從派事原每工作哥也不倘能從電事由罷用人久單位賀另行脫安排懷的工炊作的揭。襯〞挨該法閃第2燃9條愈規(guī)定閣：架“嗓勞動(dòng)省者有奮以下仇情形她之一俘的，請(qǐng)用人忘單位晝不得泳依據(jù)妻本法哀第二草十六寇條、張條二搜十七麻條的較規(guī)定眾解除友勞動(dòng)款合同董：唱……它〔二島〕患奶病或旦者負(fù)盯傷，康在規(guī)額定的寒醫(yī)療凳期內(nèi)蓋的她〞畝。從跡上述妨兩條臂法律闖規(guī)定雁的內(nèi)出容中季可以確清楚役看出溫：在耕醫(yī)療將期內(nèi)緩，用害人單驢位不左得解舒除與濕其聘位用職彈工的傳勞動(dòng)贏合同浙，只切有醫(yī)乳療期懷滿以斯后，消用人述單位難才可產(chǎn)以解甲除勞毅動(dòng)合暈同，稼并且央必須鏈提前房30才日以窮書(shū)面施形式竭通知戚勞動(dòng)彈者。忍為了便進(jìn)一刮步明衛(wèi)確醫(yī)股療期純的概獎(jiǎng)念及掃醫(yī)療懲期的殺期限嗓等問(wèn)螞題，魚(yú)19晶94曉年1紫2月?tīng)t1日解，原盤(pán)勞動(dòng)艘部頒礎(chǔ)布了督?企么業(yè)職搶工患難病或雪非因舍工負(fù)構(gòu)傷醫(yī)蝶療期史規(guī)定舞?。貝該規(guī)點(diǎn)定第化2條闊規(guī)定繳：電“交醫(yī)療襖期是雙指企涼業(yè)職煮工因槽患病凝或非街因工病負(fù)傷棉停止污工作謊治病稿休息貨不得揮解除劈勞動(dòng)殺合同跑的時(shí)夸限。品〞草該規(guī)孫定第腐3條季規(guī)定乓：數(shù)“搜企業(yè)吃職工爽因患幼病或爭(zhēng)非因激工負(fù)果傷，宿需要朝停止臥工作營(yíng)醫(yī)療在時(shí)，魚(yú)根據(jù)小本人香實(shí)際諒參加鄙工作戀年限慘和在竿本單塌位工擺作年石限，康給予根3個(gè)折月到程24枕個(gè)月灣的醫(yī)靠療費(fèi)毀：謎……攪〔二華〕實(shí)踩際工眨作年缸限1獨(dú)0年話以上漆的，吹在本筋單位桿工作親年限眼5年謊以下已的為撐6個(gè)奧月沙〞傳。勞街動(dòng)法耳律、裹法規(guī)巴只所象以對(duì)俯醫(yī)療興期作脆出規(guī)轎定，愿究其峰原因撈，主及要是獻(xiàn)為勞盲動(dòng)者催在患泄病時(shí)醉提供驢物質(zhì)影保障匹，解故決勞跟動(dòng)者妹的后境顧之檔憂，營(yíng)消除蠟社會(huì)貢不安稀定因餡素，縮提高炕勞動(dòng)薯生產(chǎn)梁率。舌另怒本案洞例中就，被堵訴人覽于營(yíng)19尊98免年1濃2月坦18濁日構(gòu)通過(guò)攝其人藍(lán)事部虎經(jīng)理熔向申穗訴人品送達(dá)蝴?終隊(duì)止勞衰動(dòng)合陣同意螞向通彩知書(shū)字?，衰隨后憂，申榆訴人買在該餓通知給書(shū)回幟執(zhí)上君簽字媽，此第簽字嚇是否叼可以劇認(rèn)作滔雙方靈協(xié)商康解除勸勞動(dòng)雖合同憂的行家為呢遷？當(dāng)臂然回適答是帶否認(rèn)升。申招訴人魯在曲“驚意向泛通知角書(shū)驗(yàn)〞境回執(zhí)虎上的季簽字蹦反表珠示收茄到了也用人鉛單位諷的書(shū)香面通褲知，齒并且幅簽字鏡中也青沒(méi)明附確表頭示提稍前終蜻止勞覽動(dòng)合休同的疾內(nèi)容憲。此萬(wàn)外，冶用人始單位洲單方浙面解傘除勞架動(dòng)合悲同的反，必扔須提撤前3勸0日瞧通知紀(jì)勞動(dòng)炒者，襖如果戴把申蕉訴人揮在回靈執(zhí)上救的簽耀字的握行為置視作撿解除膨合同瓣的行虛為，突不僅苗與事臥實(shí)不途符，嘴同時(shí)枕也與換法律夜規(guī)定民相悖攏。毅軟勤仲敞裁委吃員會(huì)掀裁決詢其與畫(huà)被訴娘人的陜勞動(dòng)閑合同剩在醫(yī)竭療期膛滿后味才能羽終止根是合游情、萍合理伴的。植茫脈違反似法律致規(guī)定切的勞裹動(dòng)合句同約時(shí)定是道否有稻效質(zhì)【案粉例】難田某建等5唯人從欄一封磨閉落翅后的饑山區(qū)晌來(lái)到喂某城穗市一參個(gè)企黑業(yè)求浮職。拒企業(yè)表提出冬，田膜某等爽5人驢都可厘以在間該企嘗業(yè)工混作，犯但不駝能提清出參奪加社吼會(huì)保件險(xiǎn)的極要求午。田鑄某等綱5人催初到輛城市差，對(duì)防社會(huì)今保險(xiǎn)杠一無(wú)述所知壟，因新此，椒他們歌5人割分別員與企而業(yè)簽塞訂了聚為期贏5年添的勞融動(dòng)合村同。探合同洗明確欣約定慧，企靜業(yè)不劍為田撫某等魄5人拼繳納竿社會(huì)桃保險(xiǎn)群費(fèi)。鄰田某方等人殖在企糾業(yè)工克作半禾年以屑后，屑經(jīng)與襖其他回工友牌交流編，明勒白了巾社會(huì)慢保險(xiǎn)震的性末質(zhì)、票作用浪和意焦義，翠而且龍得知幟企業(yè)桑為職傍工繳密納各沃項(xiàng)社袋會(huì)保譽(yù)險(xiǎn)費(fèi)稠是企倆業(yè)的崇法定皺義務(wù)鉆，因疏此，守田某生等明潛確要秤求企瓶業(yè)為給他們模繳納忍社會(huì)勻保險(xiǎn)壇費(fèi)。陣企業(yè)戚以勞異動(dòng)合聲同有發(fā)約定筐為由熊，拒麥絕田搶某等怨5人對(duì)的請(qǐng)吳求，路田某另等人裕向勞癢動(dòng)爭(zhēng)極議仲速裁委攝員會(huì)媽申請(qǐng)犬仲裁兇。勞服動(dòng)爭(zhēng)歡議仲自裁委扔員會(huì)跪確認(rèn)站，該槐企業(yè)水與田枯某等字人所賊簽訂姥的勞謹(jǐn)動(dòng)合致同中王不繳櫻納社適會(huì)保竟險(xiǎn)費(fèi)副的約蓋定為捧無(wú)效耀條款欠，要尚求該喬企業(yè)屢按有釘關(guān)規(guī)胖定，慮從該供勞動(dòng)倆合同漲履行款之日市起，補(bǔ)為田赤某等色5人錢繳納退各項(xiàng)涼社會(huì)撐保險(xiǎn)煌費(fèi)。洲炮【評(píng)循析】更勞動(dòng)爸合同鵲是勞何動(dòng)者壟與用衫人單娃位確句立勞蝦動(dòng)關(guān)單系、建明確尖雙方刑權(quán)利鄰和義訓(xùn)務(wù)的評(píng)協(xié)議傾。田蜜某等色到企鏟業(yè)就燒業(yè)，尾與企鬼業(yè)簽?zāi)暧唲诔饎?dòng)合寒同，草這些睬無(wú)疑懇都是當(dāng)正確羽的。介按照梢勞動(dòng)摸法的掙規(guī)定堵，訂沒(méi)立勞辟動(dòng)合毛同，頓應(yīng)當(dāng)細(xì)遵循么平等窗自愿粥、協(xié)爛商一吃致的被原那么謠。該腳企業(yè)劈與田指某等沃訂立晉勞動(dòng)聲合同陶時(shí)，描雙方玉也在同一定向程度貧上進(jìn)義行了藏協(xié)商議，基抽于雙吵方自槽愿簽完訂了惠勞動(dòng)召合同渴。但近是，刊勞動(dòng)嚴(yán)法第屠17漆條規(guī)拆定，燃訂立泰勞動(dòng)層合同弄不得把違反耐法律鵲、行落政法砍規(guī)的帶規(guī)定壤。第藏18疾條所絨列無(wú)餃效勞娃動(dòng)合額同之希一就虜是刮“枝違反禽法律沸、行羨政法果規(guī)的騰勞動(dòng)納合同桃〞懼。勞靜動(dòng)法旋第7恐2條扶規(guī)定紋，步“壺用人盛單位匠和勞酒動(dòng)者制必須果依法拴參加劣社會(huì)害保險(xiǎn)辜，繳瓶納社繡會(huì)保居險(xiǎn)費(fèi)話〞己。?融社會(huì)顏保險(xiǎn)茅費(fèi)征吃繳暫槳行條坊例?塵第三三條對(duì)雨根本路養(yǎng)老曾保險(xiǎn)找費(fèi)、扭根本鉗醫(yī)療尼保險(xiǎn)散費(fèi)、腦失業(yè)表保險(xiǎn)激費(fèi)等腐各項(xiàng)振社會(huì)嫩保險(xiǎn)楊費(fèi)的接征繳亭范圍額作出反了明娃確的普規(guī)定桶。根堤據(jù)這此一規(guī)踐定，嘴國(guó)有哀企業(yè)登、城旺鎮(zhèn)集窩體企翁業(yè)、護(hù)外商狡投資肝企業(yè)業(yè)、城毀鎮(zhèn)私六營(yíng)企睛業(yè)和性其他忙城鎮(zhèn)批企業(yè)犧及其賣職工拼都應(yīng)耕當(dāng)參折加基糟本養(yǎng)缸老保筋險(xiǎn)、掘根本辮醫(yī)療位保險(xiǎn)拾和失涂業(yè)保肝險(xiǎn)，誕依法綢繳納愁社會(huì)叼保險(xiǎn)脊費(fèi)。最因此勢(shì)，該朋企業(yè)嘴與田綢某等祖人所豈訂立絨勞動(dòng)駛合同勿中有憑關(guān)不敘繳納村社會(huì)鉤保險(xiǎn)麥費(fèi)的務(wù)約定矛，是濁違反五勞動(dòng)鋸法和乘國(guó)務(wù)紋院有危關(guān)行剪政法筋規(guī)的狗約定提，應(yīng)窄當(dāng)屬善于無(wú)脈效的旗約定姐。怎碎同時(shí)于，勞久動(dòng)法折第1即8條陰的規(guī)咸定，渣無(wú)效稿的勞甜動(dòng)合墨同，餅從訂袋立的龜時(shí)候掩起，捎就沒(méi)彩有法巡律約粒束力口，確紗認(rèn)勞參動(dòng)合稀同部縣分無(wú)日效的哪，如窩果不象影響斷其余蓮局部彎的效撓力，遲其余擔(dān)局部嚷仍然劈有效來(lái)。根葵據(jù)這濟(jì)一規(guī)洽定，畏勞動(dòng)把爭(zhēng)議田仲裁抵委員直會(huì)經(jīng)鳴過(guò)審染查確鴿認(rèn)，衰該企弟業(yè)與境田某邀等人四簽訂巴的勞鵝動(dòng)合賴同，薯為部吩分無(wú)籍效的滑勞動(dòng)麻合同熔。對(duì)丑無(wú)效斤的勞見(jiàn)動(dòng)合究同和跨無(wú)效針的條爆款，抹因?yàn)樘翉钠涮塾喠⒀虻臅r(shí)童候起擊就不刑具有啟法律森約束種力，切因此擔(dān)，該哲企業(yè)扇應(yīng)從遺合同息履行除時(shí)開(kāi)癢始為沖田某捉等繳警納社溝會(huì)保句險(xiǎn)費(fèi)詢，而償不是羅從勞室動(dòng)爭(zhēng)奔議仲迫裁委它員會(huì)裝確認(rèn)飽之日塌繳納即社會(huì)遲保險(xiǎn)叼費(fèi)。消千石獄家電仗〔深幸圳〕烏有限鋸公司嫌訴曹客令容茄勞動(dòng)歪合同粉糾紛隨案咱棕鴨原告腳：千沈石家誰(shuí)電〔憶深圳其〕有掌限公臨司。模飾渠用被告串：曹集令容絞，原稍系千極石家牌電〔米深圳部〕有希限公縫司員倒工。喘勿意卡原告岡千石蠢家電飯〔深糊圳〕漲有限季公司梅訴稱蒼，被婆告曹性令容艘于1黨99憶7年屯始到借我公午司工勸作。照20睬01齊年5蕉月3喜1日維，我炎公司販與被寒告簽駱訂了扶一份橫合同鎖-?油在日祝本研棵修、挖實(shí)習(xí)劍條件如?。卵約定地由我坡公司難派被境告去條日本箭研修玉實(shí)習(xí)孟，其拴中研蟲(chóng)修1亡年、由實(shí)習(xí)商2年疾；被趣告先致預(yù)付球人民閣幣3室萬(wàn)元防給原既告作他為保戴證金分，被鐵告結(jié)鬼束研唱修實(shí)趴習(xí)后昏，在幣原告她處圓介滿工襲作1揉年后襲全數(shù)艇返還點(diǎn)；如鵲被告哄失去紋在日稿本的震居留查資格腔、研鉛修實(shí)傍習(xí)或荒生活獎(jiǎng)態(tài)度辭相當(dāng)熄惡劣饞時(shí)，烘中止陡研修濾實(shí)習(xí)氏，回猾國(guó)費(fèi)嗎由被嚇告承揪擔(dān)，深原告卵有權(quán)云沒(méi)收征被告溜預(yù)付慰的保臭證金溜。字20舌01普年9洞月1敘4日朵，被他告被處派往黨日本榨研修有實(shí)習(xí)論。爬20串02繳年4信月2提7日騾，被創(chuàng)告因被在日暈本的艘一家擺超市澇盜竊工，被嶺當(dāng)?shù)亻喚窖拙辛艮k，后孩由日僑本千踩石株蜓式會(huì)收社擔(dān)輛保釋俗放。念同年眼5月插11奧日，扮日本皇千石門株式理會(huì)社蛛因此吊拒絕頁(yè)被告狗繼續(xù)驗(yàn)在該央公司疑研修凍，并管將此居事通鳥(niǎo)知我腹公司浮。之走后，否被告系返回臂中國(guó)縱，但曉一直秤未回柴我公腐司上枕班。蝕同年唐5月窄30桃日，爽被告抗申請(qǐng)外勞動(dòng)代仲裁雪，仲搖裁委脈裁決碑我公步司應(yīng)效退回高被告犁保證寬金3自萬(wàn)元薄。我腰公司邁不服崇該裁棗決，華請(qǐng)求額法院爐判令翼我公榨司無(wú)驅(qū)需退戲回被雹告保宇證金被30股00揉0元太。狡榮冬被告換曹令勻容辯愉稱，途原告拐派遣肺我去污日本標(biāo)研修賞實(shí)習(xí)昆，實(shí)捐質(zhì)上宅是原多告以轟勞務(wù)代輸出種以獲衡取高艦額利院潤(rùn)，傍嚴(yán)重俊損害鑼中國(guó)病勞工扇合法部權(quán)益新；原愉告收霞取我渴的是邊"保辯證金巷"，巷并非棟違約渾金，觸收取描保證執(zhí)金的伸行為昂違反示?勞摟動(dòng)法客?及鴉相關(guān)患規(guī)定掀；?驕在日定本研毛修、譽(yù)實(shí)習(xí)紀(jì)條件頑?雖稼有我譽(yù)的簽怒字，奴但非凳我真疫實(shí)意慚思表莫示，渠而且吹是違蘆反?松勞動(dòng)臘法?間根本暖原那么庸，是綠無(wú)效樸的；郊我沒(méi)闖有在許日本餃盜竊銜，也巴無(wú)任蹲何證真據(jù)證州實(shí)。備綜上映，原桂告應(yīng)麗將收刊取我繭的3賭萬(wàn)元痕保證勢(shì)金返論還給尾我，井并應(yīng)歸承當(dāng)妖本案草的仲鄙裁費(fèi)逼和訴港訟費(fèi)恒。趟織和廣東寄省深贊圳市釣龍崗移區(qū)人音民法把院經(jīng)匯審理伶查明糧，被茄告曹關(guān)令容雁于守19杜97吊年1幟月1候0日照進(jìn)入彩原告聾千石坡家電趟〔深企圳〕唉有限團(tuán)公司量工作生。筆20虹01蓋年5穿月3等0日歌，原隊(duì)、被虹告雙私方簽芽訂了毫一份紗?在攝日本假設(shè)研修勉、實(shí)查習(xí)條鵝件?異的協(xié)景議，鐵協(xié)議供約定華：被睛告赴嚷日本蒜研修婚1年非、實(shí)參習(xí)2蘇年共李三年逐；被揮告先糞預(yù)付業(yè)人民紹幣3揪萬(wàn)元賢給原光告作徑為保根證金喊，被啊告結(jié)綱束研更修實(shí)傾習(xí)后麻，在峽原告勿處圓彈滿工冰作1炒年后收全數(shù)顧返還航；如向被告欠失去串在日斥本的接居留設(shè)資格律、研塘修實(shí)電習(xí)或蠶生活歪態(tài)度齒相當(dāng)幣惡劣槍時(shí)，徑中止余研修槳實(shí)習(xí)找，回飼國(guó)費(fèi)備由被李告承濃擔(dān)，壞原告吉有權(quán)們沒(méi)收冠被告飄預(yù)付擺的保汽證金紡等。蛛20斗01跑年5睬月1學(xué)5日篩、牛6月穗4日昌，原攪告分磨別收牙取了此被告音保證昆金人蛇民幣畝共3毒萬(wàn)元譽(yù)。斤20缸01買年9別月1飽4日保，被莫告被樓派往汽日本申千石僅株式顏會(huì)社咳研修傻實(shí)習(xí)殼，任失點(diǎn)焊集工。辦20抽02揉年5悶月1駁1日擴(kuò)，日宜本千拳石株棕式會(huì)減社以糾被告東有盜淚竊行朵為，哥生活酸態(tài)度杰惡劣名，中染止了像研修睡實(shí)習(xí)墓。被諷告回宅國(guó)后外，于轉(zhuǎn)20遼02摟年5誕月3替0日綠向深估圳市桌龍崗綢區(qū)勞錯(cuò)動(dòng)爭(zhēng)感議仲昌裁委時(shí)員會(huì)搶申請(qǐng)?jiān)鷦趧?dòng)仔仲裁掃，要崗求原菌告退揭還保箱證金槳、返諷還被牌克扣肢工資吵、支澇付經(jīng)罵濟(jì)補(bǔ)掏償金獲等。賽20州02西年1類0月煉28吸日胞仲裁喜委作手出深刷龍勞舅仲案手字〔化20敗02爐〕第妖B1根77饞號(hào)仲子裁裁損決書(shū)茫，裁蛙決原征告應(yīng)拍退回徐被告跪交納伯的保冶證金宅3萬(wàn)幅元，湯并承嚇擔(dān)1衰14鋪7.圍50肝元的窄仲裁羨費(fèi)。介原告仆不服袖該裁恐決，勾遂訴古于法們?cè)?。樣謝違翁上述樸事實(shí)督有如呀下證記據(jù)證槐明：奴?在駐日本共研修腦、實(shí)閉習(xí)條狡件?資、仲礎(chǔ)裁裁澇決書(shū)筐、證灶明、祝受害飼報(bào)告估書(shū)等武。楚獄赤穴拔陳儉逃碰俊蚊失外盼且念菊套死依播晃額岸繪敬余蹤訪農(nóng)[裁否組判]卵脾腫受龍崗?fù)祬^(qū)法嗽院認(rèn)亮為，脈原告帶千石菠家電蜘〔深糠圳〕含有限錄公司劇與被池告曹倉(cāng)令容經(jīng)簽訂打的?堆在日碌本研頃修、舍實(shí)習(xí)蠢條件么?協(xié)畫(huà)議，壞是雙寫(xiě)方真峰實(shí)意嗓思表響示，違但約段定的富"保繞證金賊"條自款不駁符合菌勞動(dòng)衣部?首關(guān)于仇貫徹偽執(zhí)行麗<中吵華人伏民共瞎和國(guó)摟勞動(dòng)灶法>德假設(shè)干芒問(wèn)題加的意頭見(jiàn)?殼第二須十四籍條的艱規(guī)定費(fèi)，該營(yíng)條款沸不具蘭有約介束力眉。原秘告訴鮮稱被雜告于吸20塊02盡年4踢月2那么7日爭(zhēng)在日說(shuō)本一眾家超辟市盜版竊，歐被當(dāng)稍地警屋方拘啦留，驚被告環(huán)的行剛為屬傳于雙秋方約怖定的命"生畜活態(tài)未度相謎當(dāng)惡絕劣，現(xiàn)中止賤研修殲實(shí)習(xí)非"的紹情形寶，原狹告依公約無(wú)跌需退賴還保晚證金失，并幫提供吉了日倍本吉送之島賤加西碰店店載長(zhǎng)鏡密良太蹦郎出碎具的交?關(guān)煙于曹荒令容思盜竊顏事件掃的事衡實(shí)證劈明?門、?饅偷竊間·飾其他猶的受晶害報(bào)布告書(shū)潤(rùn)?等攪證據(jù)熊。法包院認(rèn)賭為，房原告簡(jiǎn)提供鄭的該塔兩份膠證據(jù)鞏均產(chǎn)倒生于狐日本虜，沒(méi)涌有經(jīng)爆過(guò)法氣定的暴證明逗手續(xù)棄，屬紐于證萬(wàn)據(jù)來(lái)形源不典合法特，不瑞具有壩法定惕的證必明力鼓，應(yīng)撲不予里采納來(lái)。原榨告訴惰請(qǐng)無(wú)姜需退班還被敞告保播證金標(biāo)的主威張，篇沒(méi)有柏事實(shí)控和法拉律依康據(jù)，善應(yīng)不污予支琴持。升被告死辯稱柿原告哀要承內(nèi)擔(dān)本臂案仲秋裁費(fèi)靈，因胖仲裁醬費(fèi)不驚屬人睬民法頃院處凱理范聲圍，攏應(yīng)不挪作處賢理。墳據(jù)此恢，作錄出如岡下判沖決：憐殖汪劍原告捏千石夾家電辣〔深籃圳〕低有限秀公司邊應(yīng)于謠本判負(fù)決生傲效后搖5日員內(nèi)返曲還保筆證金絡(luò)人民亦幣3忠00困00臟元給新被告脖曹令諸容。掛栗印姓鉛坑斥層微注扣厚鋒陵杯槳慌陪謝海蓬種痛蛛黑創(chuàng)踢買碧勇租[評(píng)脆候析]懷盾木愈本案嚼的控絨辯雙名方爭(zhēng)井議的挪焦點(diǎn)作有：害一是夕用人概單位棚派勞購(gòu)動(dòng)者脫出國(guó)恰培訓(xùn)牛，雙招方自悄愿簽哥訂的謹(jǐn)培訓(xùn)耗協(xié)議糕的性僵質(zhì)是駱?lè)駥儆褂趧谀釀?dòng)合特同？課約定買由用膽人單乒位收罵取"蔑保證頸金"晴的條櫻款是乘否具窄有法酷律效床力？城二是嶼被告歪是否茶存在熊盜竊催行為慰？產(chǎn)障生于靈國(guó)外準(zhǔn)的證亭據(jù)的顫法律猶效力栗應(yīng)如伴何認(rèn)奧定？竄差姜學(xué)勞動(dòng)傅合同贊是勞蠅動(dòng)者距與用潑人單看位確價(jià)立勞菊動(dòng)關(guān)各系、突明確議雙方墨權(quán)利胃和義刷務(wù)塊的協(xié)慕議。假設(shè)勞動(dòng)誓合同通應(yīng)當(dāng)齊以書(shū)聞面的咬形式留訂立敘，并組具備疊合同唉期限攏、工御作內(nèi)喇容、杠勞動(dòng)允報(bào)酬瞎和勞布動(dòng)紀(jì)艷律等壯必備精條款逗，但均當(dāng)事翠人可絮以協(xié)蟲(chóng)商約借定其再他內(nèi)享容。巧訂立治勞動(dòng)捐合同枝，應(yīng)伸當(dāng)遵蘿循平洋等自桃愿、咽協(xié)商鉤一致金的原網(wǎng)那么，幕不得識(shí)違反膠法律駐、行個(gè)政法惰規(guī)的雅規(guī)定陵。卵忽腹?在宰日本丑研修真、實(shí)旁習(xí)條湊件?劇實(shí)質(zhì)徐上是接原、漁被告神雙方番簽訂聾的勞臺(tái)動(dòng)合尸同的餅一部殃分。窗該協(xié)忍議的嘉內(nèi)容乞是約搬定出禁國(guó)培紙訓(xùn)雙免方的債權(quán)利埋和義煉務(wù)。焦依照通?勞扎動(dòng)法滾?第革三條漢的規(guī)殼定，秒勞動(dòng)古者有什接受介職業(yè)拋技能抱培訓(xùn)薄的權(quán)胡利；巡第八星章規(guī)幫定，鉗用人剛單位涂應(yīng)當(dāng)訓(xùn)建立被職業(yè)浪培訓(xùn)真制度船?？杀阋?jiàn)，皮職業(yè)喬培訓(xùn)朽應(yīng)當(dāng)射屬于職勞動(dòng)橡者與耀用人柴單位此之間橡的一井種勞估動(dòng)關(guān)忍系，坐是屬調(diào)于勞射動(dòng)合百同的順一部躲分，漿應(yīng)當(dāng)律受勞懂動(dòng)法女律法項(xiàng)規(guī)的廉調(diào)整附。脊債僻?勞防動(dòng)法帳?第勒十八融條規(guī)寒定：塘"下訪列勞辮動(dòng)合庫(kù)同無(wú)昆效：愛(ài)〔一沫〕違討反法虹律、姨行政損法規(guī)買的勞境動(dòng)合性同；僻〔二曬〕采奔取欺偽詐、血威脅臂等手恭段訂地立的憂勞動(dòng)鞭合同貍。"堵多碧拼本案洞原、響被告驢雙方茫簽訂利的?省在日問(wèn)本研蘿修、景實(shí)習(xí)倦條件機(jī)?，盼被告蒜認(rèn)為張不是燥其真胳實(shí)意交思表義示。情作為域一個(gè)洞有完豐全民緊事行測(cè)為能溪力的遣成年餐人，額在沒(méi)梳有任捕何脅速迫、其欺詐處、乘翻人之沙危的欺情況頃下與漿用人嚇單位嘉簽訂映協(xié)議飛，協(xié)著議不妥存在樂(lè)顯失土公平虜情況抱，并料且協(xié)霞議已棉經(jīng)履燈行了待八個(gè)乞多月挎，在奧庭審體時(shí)被家告卻生辯白鄭協(xié)議斧非其涌真實(shí)蛇意思渾表示愈，該報(bào)辯白星不能扶成立途。你逃餅勞動(dòng)莊部于巷19腐95載年8趁月1肌1日何發(fā)布咸了?攻關(guān)于屈貫徹設(shè)執(zhí)行泊<中慧華人失民共冒和國(guó)屯勞動(dòng)鐮法>裙假設(shè)干借問(wèn)題泥的意恒見(jiàn)?抗第二膊十四分條規(guī)擁定"薪用人管單位辮在與測(cè)勞動(dòng)徒者訂宏立勞匠動(dòng)合第同時(shí)觀，不旺得以浩任何怎形式罰向勞寇動(dòng)者筆收取畫(huà)定金犬、保綁證金彎〔物報(bào)〕或折抵押劍金〔泳物〕您。對(duì)知違反鋤以上登規(guī)定郊的，志應(yīng)按敏照勞洪動(dòng)部汁、公弦安部憶、全瘋國(guó)總逼工會(huì)眠?關(guān)鉤于加斯強(qiáng)外演商投視資企般業(yè)和帶私營(yíng)修企業(yè)那勞動(dòng)凈管理遺切實(shí)菜保障尸職工戀合法利權(quán)益寇的通瓦?〔嘗勞部質(zhì)發(fā)[牲19梨94速]1開(kāi)18放號(hào)〕蘇和勞姥動(dòng)部賣辦公浩廳?肆對(duì)"絮關(guān)于微國(guó)有灶企業(yè)拾和修臟訂本蹄所有間制企紛業(yè)能誦否參桶照?qǐng)?zhí)較行勞嚼部發(fā)擴(kuò)[1純99脅4]馳11旦8號(hào)橡文件班中的委有關(guān)受規(guī)定櫻的請(qǐng)玩示"或?〔僻勞辦房發(fā)[損19煮94另]2鋼56對(duì)號(hào)〕墳的規(guī)挪定，臭由公追安部廚門和萬(wàn)勞動(dòng)搜行政摩部門婦責(zé)令途用人夸單位戴立即棕退還做給勞藥動(dòng)者西本人華"。掌勞動(dòng)峽部的悠該?談意見(jiàn)絞?在立立法冒體系肯中，預(yù)屬于快部門壩規(guī)章柴。阿須橋本案餡中，蔬原、使被告申雙方遣簽訂粒的?珍在日貝本研柴修、日實(shí)習(xí)晚?xiàng)l件搭?是在勞動(dòng)麥合同效一部通分，歐現(xiàn)行框法律育、行市政法炸規(guī)對(duì)友當(dāng)事管人自最愿簽隔訂的宴保證春金條低款的捷效力射沒(méi)有旁明確木的規(guī)殘定。證那么讓，?未在日此本研取修、脖實(shí)習(xí)士條件續(xù)?是揉否具勒有法拐律效收力？每認(rèn)定嘉勞動(dòng)免合同啞效力業(yè)是否鵲只能旨依據(jù)其?勞薯動(dòng)法蛾?第惰十八尸條的饒規(guī)定泥？能罷否以添部門收規(guī)章剩作為沙審查果勞動(dòng)塞合同元效力斤的依蟻據(jù)？召也就宿是說(shuō)級(jí)，?謎在日豬本研厲修、油實(shí)習(xí)碰條件譜?中純約定每的保返證金齊條款欄能否適依該纏?意籍見(jiàn)?膀第二缸十四構(gòu)條認(rèn)核定為亦無(wú)效新條款活？筆哈者的館意見(jiàn)濕是可問(wèn)以的勇。聰孝興根據(jù)紀(jì)立法警法的避有關(guān)雀規(guī)定加，國(guó)負(fù)務(wù)院薄各部禁、委侵員會(huì)瓜、中傳國(guó)人賢民銀臉行、尋審計(jì)脖署和掉具有煎行政浪管理溫職能罰的直湖屬機(jī)塑構(gòu)，蒙可以濤根據(jù)別法律己和國(guó)設(shè)務(wù)院蔥的行財(cái)政法熊規(guī)、卷決定餡、命仁令，誼在本剃部門巾的權(quán)容限范虧圍內(nèi)叛，制賊定規(guī)形章。庫(kù)部門痛規(guī)章間規(guī)定口的事鹽項(xiàng)應(yīng)撲當(dāng)屬嗚于執(zhí)掩行法殲律或項(xiàng)者國(guó)崖務(wù)院堵的行何政法藍(lán)規(guī)、盜決定于、命粉令的晨事項(xiàng)疼。勞落動(dòng)部衣的該至?意苦見(jiàn)?的是對(duì)伙?勞鍬動(dòng)法暑?的挑適用泡作出嗽的具析體規(guī)制定，餃作為漸部門菌規(guī)章留對(duì)?獻(xiàn)勞動(dòng)訴法?踢規(guī)定浴的認(rèn)融定合鎮(zhèn)同無(wú)京效的刪情形葡作出新補(bǔ)充艘性規(guī)面定〔贈(zèng)即?宗意見(jiàn)桃?第槍二十觸四條寺〕與飄其上慰位法要〔即吐?勞阿動(dòng)法前?〕停并不塊抵觸涼，也餓沒(méi)有鏟違反拜上位哲法的塊規(guī)定拘〔即嶄?勞宜動(dòng)法桿?沒(méi)仆有規(guī)洪定認(rèn)濫定勞厭動(dòng)合民同無(wú)雅效的音依據(jù)輕不包茶括規(guī)彎章〕調(diào)。根風(fēng)據(jù)最怒高人氏民法搞院?付關(guān)于潛適用尸〈中奔華人況民共逆和國(guó)嚼合同州法〉愚假設(shè)干白問(wèn)題敘的解示釋?尾〔岸19宜99辯年1畜2月殘29至日肢起施情行〕運(yùn)第4需條的鞠規(guī)定鋪，合屆同法曾實(shí)施美以后障，人冊(cè)民法麻院確邪認(rèn)合散同無(wú)雄效，歉應(yīng)當(dāng)唐以全阿國(guó)人昆大及鍵其常侍委會(huì)姑制定冷的法司律和文國(guó)務(wù)樂(lè)院制斃定的慧行政君法規(guī)贊為依隸據(jù)，搭不得椒以地梢方性猴法規(guī)料、行五政規(guī)缺章為擔(dān)依據(jù)襲。但傷這是源對(duì)合孟同法牽的躲避定，早并非暈對(duì)勞害動(dòng)法曠的規(guī)寬定，飼合同炒法與泳勞動(dòng)聽(tīng)法的渡調(diào)整壞范圍夜是不豆同的炮。鞠碧塌本案話原告舌起訴廉被告嫩在日以本有漆盜竊蘭行為綠的依岸據(jù)是洋其提聞供的窄日本腫吉之望島加閃西店鴿店長(zhǎng)衣鏡良呼太郎爭(zhēng)出具依的?得關(guān)于炊曹令寶容盜卷竊事木件的傲事實(shí)看證明詳?、濃?偷倒竊污·岸其他晃的受罪害報(bào)凝告書(shū)誰(shuí)?。何最高售人民觸法院停?關(guān)餅于民掌事訴秩訟證直據(jù)的孕假設(shè)干出規(guī)定徹?第首十一外條規(guī)貓定"蘭當(dāng)事奇人向轟人民獅法院痕提供盲的證禽據(jù)系年中華案人民醋共和悄國(guó)領(lǐng)倚域外勇形成默的，霧該證病據(jù)應(yīng)攪當(dāng)經(jīng)涉所在返國(guó)公好證機(jī)南關(guān)予閑以證瞇明，施并經(jīng)舅中華枯人民喘共和還國(guó)駐嬌該國(guó)基使領(lǐng)堤館予嗎以認(rèn)毛證，用或者顧履行訂中華三人民側(cè)共和澆國(guó)與圍該所雷在國(guó)梨訂立寸的有桌關(guān)條縣約中券規(guī)定聽(tīng)的證宗明手捎續(xù)。剝"原蜓告提日供的難該兩灰份證猾據(jù)，桶產(chǎn)生育于日轟本，籌沒(méi)有返經(jīng)過(guò)畜法定菜的證碰明手被續(xù)，屋雖有濱被告叉的簽鍋名，忽也不撓具有純法定都的證控明力嫩。也板就是應(yīng)說(shuō)，辨沒(méi)有寧有效雹的證煮據(jù)證得明被擠告在疑日本隸有盜國(guó)竊行擔(dān)為，烏不能引認(rèn)定濱被告霜在日便本盜紗竊。撫協(xié)商榨一致鏟解除叨勞動(dòng)甚合同午也要桑支付諷經(jīng)濟(jì)哪補(bǔ)償伍金腥【案奴例】史：李當(dāng)某是貼某公屆司職確工，吼19僻97秋年3贈(zèng)月與裂公司披簽訂文了為孕期5于的的姐勞動(dòng)督合同夏，1鑰99訪9年章3月滔，公另司更臭換了透主要光負(fù)責(zé)抗人，棵新負(fù)炊責(zé)人縫以李熔某不秀適合潛工作喉為由士，要撒求與住李某抽解除答勞動(dòng)應(yīng)合同蝶，李舅某不明同意肯。公網(wǎng)司便畢采取奇了增童加李跑某勞聽(tīng)動(dòng)強(qiáng)孝度，弟減少烏李某事獎(jiǎng)金菠收入發(fā)等辦友法予河以刁銷難。勵(lì)李某扔在不運(yùn)堪忍緣受的魂情況幸下，譜提出皆如果郊公司凳提出遺解除絹勞動(dòng)仗合同跳，他惱本人派可以參簽字弓同意圣。但尤公司建堅(jiān)持命讓李沈某自警己先針寫(xiě)頸“伴辭職防報(bào)告珍〞如，然撕后由漁公司寨批準(zhǔn)注。李蘿某堅(jiān)儲(chǔ)決不秒同意表這樣例做，殘但公充司許給諾：領(lǐng)如李糾某照敞辦，盾公司雕可以墾給予吩李某葬一筆解比擬辦豐厚揉的生轟活補(bǔ)壩助，貌還可舅以按雀照勞舟動(dòng)法塊有關(guān)輝規(guī)定圾支付友解除圾勞動(dòng)允合同原的經(jīng)充濟(jì)補(bǔ)扔償金承。在裂這樣紡的情拆況下滅，李遙某于貨19座99駁年7色月向梳公司詳遞交繳了計(jì)“拆辭職殘報(bào)告拘〞上，立構(gòu)即被考公司界批準(zhǔn)對(duì)，但鈴此后鑄的生疼活補(bǔ)揮助和昌經(jīng)濟(jì)勇補(bǔ)償階金卻見(jiàn)毫無(wú)窮蹤影卸。李鍬某找篇公司罷索要捉，公縣司拿赤出李打某的奴“戰(zhàn)辭職菠報(bào)告介〞竿說(shuō)，盆生活銷補(bǔ)助屑是單嗎位對(duì)描被辭芹退人任員的賢撫恤叮，根它據(jù)勞巨動(dòng)法匹規(guī)定巖，經(jīng)架濟(jì)補(bǔ)惱償金至在用才人單謙位提苦出解味除勞展動(dòng)合買同時(shí)芽才支浸付，約李某寸是自菠動(dòng)辭炭職，忠沒(méi)有話上述芹兩項(xiàng)胞待遇蟲(chóng)。李燕某非鳴常氣亦憤，逗向勞忠動(dòng)爭(zhēng)卷議仲總裁委狗員會(huì)德提出萄申訴豈，并倘提供毯了公換司要熔求他輛遞交孟“灑辭職檢報(bào)告戲〞安的證殃據(jù)。碌勞動(dòng)繳爭(zhēng)議伶仲裁勝委員田會(huì)經(jīng)逮審理險(xiǎn)，裁拔決公摟司支秀付李煙某三慨個(gè)月漫工資香的經(jīng)堅(jiān)濟(jì)補(bǔ)班償金派，仲覺(jué)裁費(fèi)澆用由襖公司夾承當(dāng)可。鞠晉【評(píng)驕析】吳：本菠案關(guān)艇鍵是屢李某廈提交工的蝦“機(jī)辭職售報(bào)告駛〞澆是自持愿還憐是被稼迫的輕，如資果沒(méi)慚有相毀應(yīng)證撕據(jù)，滑是不革易證扭明的輩。本斑案的回李某棟掌握佛并提爛供了姜相應(yīng)她證據(jù)鉆，從弓而使疏這一駁案件轉(zhuǎn)得到暑處理使。淡貍勞動(dòng)松合同掙簽訂灣后，耳經(jīng)協(xié)查商可嬸以解晉除，按解除權(quán)勞動(dòng)喚合同頃一般攔都會(huì)溝涉及謠經(jīng)濟(jì)職補(bǔ)償域金問(wèn)中題，超即使酬是雙松方協(xié)盈商一添致也彈要支肥付經(jīng)亞濟(jì)補(bǔ)悉償金準(zhǔn)，這腫是勞掃動(dòng)合竟同與淹民事摧合同熟一個(gè)列很大夫區(qū)別運(yùn)。?乖勞動(dòng)稍法?進(jìn)第2慚4條寇規(guī)定陶：假設(shè)“召經(jīng)勞故動(dòng)合京同當(dāng)掘事人歸協(xié)商沫一致貼，勞浪動(dòng)合邁同可享以解銅除堤〞固。第潤(rùn)28紅條：熄“袖用人脈單位莖依據(jù)吉本法樹(shù)第2第4條喂、第偷26鏡條、蠟第2瓜7條全的規(guī)萌定解疊除勞伸動(dòng)合欠同的攔，應(yīng)立當(dāng)依治照國(guó)原家有示關(guān)規(guī)忽定給曲予經(jīng)您濟(jì)補(bǔ)圍償陽(yáng)〞要。勞銀動(dòng)部掠?違召反和慧解除陸勞動(dòng)洋合同皇的經(jīng)臺(tái)濟(jì)補(bǔ)億償辦喉法?霸(勞織部發(fā)類〔1今99柏4〕旦48聲1號(hào)地)第湊五條填規(guī)定晃：訓(xùn)“凈經(jīng)過(guò)錦勞動(dòng)陳合同囑當(dāng)事粘人協(xié)型商一植致，庭由用奪人單寺位解解除勞縣動(dòng)合絮同的亦，用計(jì)人單吊位應(yīng)搶根據(jù)漠勞動(dòng)客者在胖本單牧位工挪作年形限，泄每滿侍一年范發(fā)給鬼相當(dāng)負(fù)于一諸個(gè)月?lián)u工資圖的經(jīng)代濟(jì)補(bǔ)晨?jī)斀鹄L，最樓多不企超過(guò)他十二音個(gè)月奏。工父作不艙滿一迫年的吹按一麥年的愧標(biāo)準(zhǔn)煤發(fā)給征經(jīng)濟(jì)稻補(bǔ)償財(cái)金微〞糕。根犯據(jù)上熊述規(guī)附定，冤解除你勞動(dòng)鳳合同府，如雖果是爭(zhēng)用人哈單位油提出糧的，腫必須披要依餡法支此付勞芽動(dòng)者夾經(jīng)濟(jì)紗補(bǔ)償水金，奸如果躁是勞鈔動(dòng)者策主動(dòng)午提出崖的，伸那么沒(méi)喉有相肆應(yīng)規(guī)膽定。法澇本案聽(tīng)中，干本來(lái)疼是公壟司希打望并觸促使棄解除惡勞動(dòng)養(yǎng)合同欺，卻瑞采取牧種種家刁難去和欺鬼騙手魯段，許誘使妄勞動(dòng)介者提狠出徹“檢辭職泰〞找，顯掀然是紙?jiān)谝?guī)秀避法釀律規(guī)討定，植從而優(yōu)防止鍬支付吃經(jīng)濟(jì)非補(bǔ)償女金的跨責(zé)任行。但假設(shè)是由宮于李郵某掌冶握了巴公司垃強(qiáng)迫卷和誘誼騙自押己遞圣交侍“斧辭職唇報(bào)告鍛〞法的證紙據(jù)，院從而虧使本希案的路事實(shí)鋪得以桑澄清鉗。在邁被強(qiáng)耗迫和離欺騙緞情況亦下，親勞動(dòng)據(jù)者作欺出的挎意思辭表示學(xué)不能矛認(rèn)為哥是真國(guó)實(shí)的打，解余除勞僵動(dòng)合赴同的刃責(zé)任呢應(yīng)由釀公司府承當(dāng)哈。軍管至于撞支付讀經(jīng)濟(jì)叮補(bǔ)償通金的擇數(shù)額群，李希某工冷作了掃2年怨零4伐個(gè)月競(jìng)，2澇年以圈外的滾4個(gè)閣月，窩按一旁年計(jì)糖算，亡依據(jù)但是勞前動(dòng)部狀辦公朽廳?濤關(guān)于葡對(duì)解兆除勞積動(dòng)合洽同經(jīng)掌濟(jì)補(bǔ)扣償問(wèn)俱題的算復(fù)函尚?(陰勞辦闖發(fā)〔前19見(jiàn)97松〕9圓8號(hào)會(huì))的飛規(guī)定舊，即盛“抖關(guān)于音對(duì)?誕違反皺和解恥除勞樸動(dòng)合阻同的窮經(jīng)濟(jì)識(shí)補(bǔ)償糾方法序?(團(tuán)勞部嫂發(fā)〔鈴19銅94襪〕4狡81經(jīng)號(hào))譯第五羽條中找的命‘偽工作可時(shí)間奮不滿品一年涉的按曲一年歉的標(biāo)凍準(zhǔn)發(fā)臣給經(jīng)舉濟(jì)補(bǔ)陶償金揚(yáng)’竟的理羅解問(wèn)拾題。捧這里乏的渣‘爆工作林時(shí)間干不滿仙一年承’客是指請(qǐng)兩種交情形問(wèn)，第刪一種鍵是指詞職工柔在本驚單位然的工墨作時(shí)愁間不榆滿一紐年；航第二箱種是尾職工愛(ài)在本診單位麥的工懸作時(shí)黃間超獄過(guò)一硬年但韻余下滴的工變作時(shí)減間不搞滿一震年的氣。計(jì)臥發(fā)經(jīng)氏濟(jì)補(bǔ)竭償金悄時(shí)對(duì)討上述稱不滿擠一年耕的工都作時(shí)構(gòu)間都呀按工嶺作一脊年的美標(biāo)準(zhǔn)估計(jì)算采〞布。仲蔥裁委勒員會(huì)聰根據(jù)侄上述刺規(guī)定邪，裁咐決公羽司向揭李某賞支付脂三個(gè)憤月工棟資的高經(jīng)濟(jì)賠補(bǔ)償孕金是厘有法哪律依尖據(jù)的足。腫齡經(jīng)濟(jì)資損失面不應(yīng)膛該用烈加班獨(dú)費(fèi)來(lái)朵抵償桑陣【案豪例】糊某服財(cái)裝有黑限公擠司(隱以下賓簡(jiǎn)稱車公司及)，施因其連所加主工的欲一批岸出口欺服裝懼出現(xiàn)檢了1漏70映0多括件的蠻不合疑格產(chǎn)藏品而淋影響概了生身產(chǎn)，瘡為了損趕時(shí)意間完守成訂德單，置公司鄭經(jīng)理天即要榮求所病有員秒工連連日加貨班，準(zhǔn)每天睛加班農(nóng)3小犬時(shí)以咱上，僑并拒驢絕支楊付加衫班費(fèi)坦。某摸勞動(dòng)桂保障歸監(jiān)察鬧機(jī)構(gòu)貨接到均公司肢員工圓的舉淘報(bào)后反，經(jīng)釋調(diào)查夜核實(shí)測(cè)，對(duì)殼公司升作出丈了有筆關(guān)停性止加靠班、落支付甩職工哭加班床工資飛和經(jīng)照濟(jì)補(bǔ)街償金今、并規(guī)處以礎(chǔ)罰款卸的決纏定。嘆但公蔽司認(rèn)禮為，幼這批蒼訂單潮按正復(fù)常的答工作激進(jìn)度極應(yīng)該麻按時(shí)印完成庭，是京由于狠員工菌生產(chǎn)還出了奇大量石的不概合格坊產(chǎn)品拍而耽范誤了降完成燕訂單程的時(shí)乏間，糧并造講成了媽經(jīng)濟(jì)俱損失述，所窩以員絞工應(yīng)折該加嫁班，把且加威班費(fèi)乳是不舊應(yīng)支雖付的衰。于序是公奶司向音當(dāng)?shù)負(fù)p的人仗民政打府申搜請(qǐng)行凡政復(fù)男議、歉請(qǐng)求膀撤銷假設(shè)某勞是動(dòng)保阿障監(jiān)舒察機(jī)英構(gòu)作蓮出的秤行政分處分器決定薦。復(fù)位議機(jī)歐關(guān)經(jīng)告審理諒，依鈴法維欄持了間某勞雀動(dòng)保貼障監(jiān)辛察機(jī)寸構(gòu)作盡出的菠行政艦處分舌決定隱等具晝體行屆政行叢為。仔禁【評(píng)獸析】冠這是幫一宗價(jià)用人姐單位購(gòu)違反匆勞動(dòng)便法關(guān)狼于工挪作時(shí)劈間標(biāo)源準(zhǔn)及漁加班蹤費(fèi)支變付規(guī)皮定的音案件器。燦旅國(guó)務(wù)誠(chéng)院?謹(jǐn)關(guān)于唐修改驢〈國(guó)禁務(wù)院譜關(guān)于別職工禮工作鍬時(shí)間歇的規(guī)燃定〉張的決能定?禿規(guī)定妻，爪“銳職工存每日慈工作抗8小塔時(shí)，使每周趟工作疾40房小時(shí)棋。油〞攪?勞淺動(dòng)法肚?第挪41雷條規(guī)班定，受“慢用人妨單位餓由于串生產(chǎn)偉經(jīng)營(yíng)相需要達(dá)，經(jīng)行與工與會(huì)和賽勞動(dòng)班者協(xié)伙商后速可以態(tài)延長(zhǎng)鏡工作先時(shí)間腿，一飄般每禿日不緣得超不過(guò)一易小時(shí)壇，因卵特殊給原因飛需要刻延長(zhǎng)脅工作條時(shí)間膊的，箏在保誘障勞牽動(dòng)者皂身體蚊健康抵的條收件下雪延長(zhǎng)另工作朱時(shí)間可每日賞不得貓超過(guò)休三小誓時(shí)，雕但是蛙每月鍋不得仰超過(guò)繼三十?huà)D六小身時(shí)。宗〞屯除經(jīng)烤批準(zhǔn)宮實(shí)行胸不定道時(shí)工鞋作制時(shí)或綜犧合計(jì)進(jìn)算工靠時(shí)工庸作制處的企蝦業(yè)或塵其它肥法律年規(guī)定邪的情湖形外他，應(yīng)貢嚴(yán)格屑執(zhí)行錘上述娛規(guī)定濾。本富案中穴公司獨(dú)的加作班行久為未桌經(jīng)與極勞動(dòng)讀者協(xié)聚商，五員工鐵加班涉的行謊為是研被迫巨的，敞且每張日加猴班3震小時(shí)背以上胳，違魔反了飛勞動(dòng)拜法律方法規(guī)堡關(guān)于頸加班誓程序賴和加慶班時(shí)赴間標(biāo)疲準(zhǔn)的尿規(guī)定訴。常臣本案立爭(zhēng)論下的焦極點(diǎn)還炕在于析公司歌應(yīng)不旗應(yīng)該屈支付痰員工測(cè)的加伶班費(fèi)豪。?解勞動(dòng)紗法?捉第4匪4條艷規(guī)定盆，績(jī)“杯(一援)安上排勞拿動(dòng)者播延長(zhǎng)賭工作羊時(shí)間飼的，球支付省不低委于工游資的未百分哨之一況百五詞十的援工資互報(bào)酬散；(抵二)劈休息啊日安數(shù)排勞裁動(dòng)者碼工作木又不板能安冠排補(bǔ)盟休的金，支摧付不暖低于混工資撕的百妖分之沿二百放的工聯(lián)資報(bào)役酬；產(chǎn)(三害)法傻定休恨假日抽安排袍勞動(dòng)路者工汽作的含，支毒付不闖低于霉工資螞的百封分之崗三百懸的工資資報(bào)決酬。淺〞炊本案找中公繳司加褲班時(shí)棄間工孝資報(bào)暫酬的午支付銀應(yīng)執(zhí)些行上鑒述規(guī)籠定。咽公司領(lǐng)的錯(cuò)獄誤在抄于：換一是能不應(yīng)曠用加占班和亦不付深加班還工資拖的方脹式來(lái)喬懲罰曉員工雀、彌嘉補(bǔ)公柏司的訴經(jīng)濟(jì)冰損失擴(kuò)；二罩是不追應(yīng)把葛造成廟經(jīng)濟(jì)束損失耗的主棉要責(zé)底任籠謙統(tǒng)地徒歸咎叛于所翅有的魯員工述。公姥司在妄生產(chǎn)到管理唯中存土在的焦問(wèn)題附：1弟、質(zhì)殿量管臂理不徑嚴(yán)，帥不合強(qiáng)格的下產(chǎn)品湯不應(yīng)鑼流出松生產(chǎn)路線，咸更不舉應(yīng)積街壓；這2、營(yíng)生產(chǎn)泰監(jiān)督汽不嚴(yán)繼，崗刊位責(zé)斧任不厚清、消獎(jiǎng)罰勞不明雪。耍?違虧反〈啊中華愈人民敞共和量國(guó)勞各動(dòng)法病〉行朗政處襲罰辦椅法?嘗第四黎、五帝、六吳條規(guī)登定，葡“驅(qū)用人言單位禍未與快工會(huì)憂和勞畫(huà)動(dòng)者伍協(xié)商丙，強(qiáng)塵迫勞敘動(dòng)者沖延長(zhǎng)枯工作懂時(shí)間鞠，應(yīng)著給予磚警告臥，責(zé)鴨令改丘正，摸并可摩按每字名勞秩動(dòng)者逢每延慘長(zhǎng)工糞作時(shí)延間一封小時(shí)款罰款啄一百輝元以攜下的疫標(biāo)準(zhǔn)齒處分某〞棗；菊“化用人打單位仙每日柄延長(zhǎng)搖勞動(dòng)懶者工泡作時(shí)鎖間超周過(guò)三重小時(shí)幕或每抖月延醫(yī)長(zhǎng)工誰(shuí)作時(shí)環(huán)間超外過(guò)三物十六臣小時(shí)屠的，倒應(yīng)給按予警苗告，昆責(zé)令線改正秘，并鼻可按地每名慕勞動(dòng)懶者每強(qiáng)超過(guò)砌工作屬時(shí)間嘉一小聾時(shí)罰億款一蔽百元江以下抗的標(biāo)句準(zhǔn)處撐罰村〞葉；由“汗用人唇單位方拒不菠支付港勞動(dòng)啄者延惰長(zhǎng)工購(gòu)作時(shí)筋間工證資報(bào)財(cái)酬的狗，應(yīng)丹責(zé)令辯支付凍勞動(dòng)絹者工醋資報(bào)膊酬、涼經(jīng)濟(jì)毀補(bǔ)償眨，并堵可責(zé)巷令按飲相當(dāng)鮮于工信資報(bào)井酬、精經(jīng)濟(jì)痕補(bǔ)償撕總和勻的一睡至五割倍支斧付勞柜動(dòng)者距賠償究金罩〞為。據(jù)架此，霧某勞揀動(dòng)保早障監(jiān)初察機(jī)池構(gòu)作胳出的勉要求精公司執(zhí)支付題經(jīng)濟(jì)化補(bǔ)償嚷金、漢并處磁以罰耍款的帝決定譯，是歐合法捐有效舅的；伴當(dāng)?shù)鼐嗳嗣裢普?zhèn)復(fù)議配機(jī)關(guān)挎作出夫的維繞持某模勞動(dòng)刻保障逢監(jiān)察攀機(jī)構(gòu)管行政液處分鎖等決漂定的觀復(fù)議滲決定倦也是待正確朋的。袍尿本案亞給我傅們的闖啟示放是，澆用人闊單位齡的生芒產(chǎn)經(jīng)雙營(yíng)活緊動(dòng)一罩定要狼依法剖進(jìn)行塞，不躬能以甜經(jīng)營(yíng)刻者的隔意志畏曲解淹法律分。用胃人單際位安賠排勞誼動(dòng)者貧加班辮時(shí)一奸定要砍嚴(yán)格壞執(zhí)行傲勞動(dòng)扶法規(guī)含關(guān)于圾程序塔的要符求、帥工作洞時(shí)間詠標(biāo)準(zhǔn)品及工虛資報(bào)撓酬支追付的纏規(guī)定罩。播【案護(hù)例】棄王某教19還98撐年參惱加工憶作，夢(mèng)進(jìn)入遙北京表市某炊建筑讀公司寸，1滲99采9年瘡6月謊因患些腦溢慶血住媽院治莫療。杠公司膏為其嫁支付嬸了半華年的屢醫(yī)療濕費(fèi)用偶后，礎(chǔ)拒絕昆繼續(xù)浩支付彈，并心提出債王某允非因就工患僚病，舊已經(jīng)魂長(zhǎng)達(dá)覆半年極不能那參加挖工作盲，無(wú)畫(huà)法履曾行勞哥動(dòng)合互同規(guī)叼定的咐義務(wù)愚，致斬使勞滋動(dòng)合丈同已愉經(jīng)失雨去意狠義，后因此扎應(yīng)予兔以解乏除。魄王某兄不服綠，認(rèn)喉為自與己雖滑然不析是工寶作，唉但應(yīng)邊享受把職工送患病手期間桃的醫(yī)本療待飯遇，詢根據(jù)舞?勞江動(dòng)法豆?和錯(cuò)勞動(dòng)兼部?難企業(yè)刑職工藥患病維或非腿因工醋負(fù)傷畏醫(yī)療駛期規(guī)化定?忌，自質(zhì)己應(yīng)匹享有傍至少近一年銜的醫(yī)傍療期役，在飛此期脾間內(nèi)摘，公毫司不內(nèi)但不蹦能解賠除勞黨動(dòng)合塑同，悲還應(yīng)傍支付縮醫(yī)療形費(fèi)用招并發(fā)提放病業(yè)假工淡資等到待遇骨。雙俯方訴腸至勞填動(dòng)爭(zhēng)件議仲擇裁委槍員會(huì)歲。勞抓動(dòng)爭(zhēng)取議仲準(zhǔn)裁委嘩員會(huì)禁審理乎后裁凱決：百公司饒不得丈與王蝶某解京除勞五動(dòng)合賊同，卡并應(yīng)瓦依法混支付奴王某黑的醫(yī)博療費(fèi)論和病疫假工距資。媽索【評(píng)精析】六職工爺患病確不能迫繼續(xù)籍履行普勞動(dòng)敘合同別規(guī)定堂的義拒務(wù)，貼是否爺一定坡導(dǎo)致鳳勞動(dòng)打合同酷的解燃除，臣是一肌個(gè)比釣較常塔見(jiàn)的旗問(wèn)題織。本歌案公趴司一狡方從糟單純?nèi)诘拿窆问潞显V同角據(jù)度出天發(fā)，恢認(rèn)為堅(jiān)一方隸已經(jīng)備無(wú)法脆繼續(xù)廁履行睡，合孔同就而應(yīng)該創(chuàng)解除疤。這華種理克解忽膛視了娃勞動(dòng)液合同篇的特盟殊性郵，從搖而與扭有關(guān)耳法律沖規(guī)定星發(fā)生絕了予房盾。偏?勞督動(dòng)法躲?第效29居條規(guī)殼定：僑“笛勞動(dòng)夸者有錫以下景情形區(qū)之一敞的，嚴(yán)用人霞單位店不得適依據(jù)翠本法沸第2顫6條枝、第收27命條的蜂規(guī)定積解除悲勞動(dòng)疫合同幻：〔率一〕陪患病考或者墳負(fù)傷詳，在肅規(guī)定捉的醫(yī)藍(lán)療期故內(nèi)的拿；皮……饅〞乓。這珠就是仿說(shuō)，旗職工艦患病撿后，袖在規(guī)越定的釀醫(yī)療篇期內(nèi)蜓是不君能解梅除勞壁動(dòng)合愉同的證。如猜何確賣定醫(yī)余療期洲的長(zhǎng)先短，濁根據(jù)辛勞動(dòng)靈部?牌企業(yè)居職工啊患病柱或非壤因工群負(fù)傷易醫(yī)療災(zāi)期的盯規(guī)定寫(xiě)?〔膨勞部各發(fā)［牲19民94坊］4置79擇號(hào)〕陷第三頓條規(guī)豐定：醒“漫企業(yè)部職工藝因患錯(cuò)病或栽非因琴工負(fù)稅傷，磁需要味停止牛工作奪醫(yī)療著時(shí)，浮根據(jù)兇本人粥實(shí)際藥參加顫工作城年限餃和在壁本單攪位工醫(yī)作年杰限，乞給予偶三個(gè)想月到種二十竹四個(gè)污月的腿醫(yī)療許期：調(diào)〔一王〕實(shí)霉際工槐作年含限十隊(duì)年以榮下的珍，在詢本單事位工撲作年蝦限五挑年以霞下的痰為三旺個(gè)月唉；五依年以打上的抗為六酬個(gè)月身?！财投沉艑?shí)際喘工作摧年限央十年茅以上萬(wàn)的，關(guān)在本朱單位霞工作溫年限響五年老以下留的為億六個(gè)浙月；護(hù)五年親以上壩十年妨以下葡的為扎九個(gè)輔月；升十年吩以上他十五火年以碌下的絹為十驅(qū)二月旬；十彩五年陷以上雅二十海年以篇下的餃為十牲八個(gè)荷月；冤二十清年以防上的圖為二超十四亮個(gè)月梢。且〞猜岔趴根據(jù)覆以上羅規(guī)定職，本翁案王平某在嗚該公診司已茂經(jīng)工蔥作滿榨十年繁，應(yīng)損享受虛十二輕個(gè)月闖的醫(yī)兔療期炸待遇致。在施十二肥個(gè)月國(guó)以內(nèi)菠，公諸司是搶不能天解除掉勞動(dòng)裙合同舊的，弓按照秀上述嫩規(guī)定旋，還隙應(yīng)繼幼續(xù)支哈付王旨某的堵醫(yī)療燦費(fèi)用初和病東假工性資。屯實(shí)際箱工作慰中，敬有些尊企業(yè)錦經(jīng)營(yíng)住者會(huì)權(quán)產(chǎn)生冬本案怨中公延司負(fù)輕責(zé)人糾那樣顧的錯(cuò)映誤認(rèn)洲識(shí)，乖將勞摘?jiǎng)雍霞就恼心承┪ㄔ敲磶r與民剪事合催同混趨為一爐談，橋侵害豬勞動(dòng)驢者的缸合法幣權(quán)益敢，應(yīng)糟切實(shí)須加以蔬糾正合。娃合同木期滿通企業(yè)含不辦妙終止繪手續(xù)鋒不能如視為話形成烏事實(shí)史勞動(dòng)秀關(guān)系抓柜【案毀例】駛徐某承19陸94潔年6枯月8煤日例與某館五金估工具摩廠簽絕訂了燦5年需期限猶的勞駕動(dòng)合票同，茫該廠柄收取煤了徐濃某1紡00象0元殖入廠嶼風(fēng)險(xiǎn)際抵押掃金。家19汗99繩年6決月8餐日倚合同媽期滿紫后，嘴徐某湊明確蘋(píng)表示塵不愿?jìng)蚶m(xù)簽哀勞動(dòng)棗合同放，要磁求企鞭業(yè)辦晉理終矮止勞立動(dòng)關(guān)洞系手便續(xù)，柏并退費(fèi)還1憂00鳥(niǎo)0元濃風(fēng)險(xiǎn)驗(yàn)抵押河金。傳該廠漿由于陵缺少敏人員怪，遲犁遲不協(xié)予辦亦理終蝶止勞當(dāng)動(dòng)合兆同手夫續(xù)，鋪并聲舞稱只傳有到下6月淡底才嚼能退平10燥00頁(yè)元。撒徐某棵只好鏡等到窗6月滅底，濫又要醬求該忠廠辦裹理終騎止勞季動(dòng)合篩同手蔥續(xù)，燙并退鋼還1曲00千0元蝕風(fēng)險(xiǎn)定抵押昏金。斗可是熔，該販廠聲蓬稱終凳止合鉆同日府期已齒過(guò)，墻現(xiàn)已坑形成蒸事實(shí)疊勞動(dòng)秒關(guān)系汗，提篩出徐老某應(yīng)奧按原欲合同貌履行再義務(wù)親，并村不退意還收胖取的歷10膛00怖元風(fēng)頂險(xiǎn)抵勝押金聚。為遵此，鵲徐某激向當(dāng)哈地勞拖動(dòng)爭(zhēng)頸議仲障裁機(jī)噴構(gòu)提盞出申下訴，牙請(qǐng)求憐該廠破辦理裝終止腸勞動(dòng)放合同落手續(xù)諷，并凝退還爆10以00默元風(fēng)例險(xiǎn)抵盲押金鄙。仲僑裁機(jī)救構(gòu)受免案后潤(rùn)經(jīng)查獨(dú)徐某敵所訴姑情況堪屬實(shí)鬼，調(diào)倉(cāng)解無(wú)壓效后忍，裁猶決該征廠自賞裁決絲書(shū)生罪效之輛日起改5日炮內(nèi)為變徐某鐵辦理套終止辜勞動(dòng)授合同胃手續(xù)藝，并慚退還條徐某宗10已00燥元風(fēng)懷險(xiǎn)抵謎押金聾。的淡【評(píng)身析】先這起槐因終當(dāng)止勞癢動(dòng)合謝同發(fā)假設(shè)生的存爭(zhēng)議也，企碼業(yè)的朗做法和顯然尺是違介法的款，仲骨裁機(jī)都構(gòu)的拘裁定成完全阿正確匠。企梯業(yè)違巨法主沾要有應(yīng)三個(gè)卷方面堆：規(guī)第一爬，勞規(guī)動(dòng)合窮同期及滿后絡(luò)不辦災(zāi)理終劈止合渣同手找續(xù)違循反法吩律規(guī)擇定。頓?勞沸動(dòng)法遣?第宋23途條規(guī)別定，應(yīng)勞動(dòng)夏合同巧期滿追或者麥當(dāng)事四人約姓定的漫勞動(dòng)仁合同楊終止瞧條件北出現(xiàn)膝，勞避動(dòng)合危同即算行終語(yǔ)止。意如果漿一方快當(dāng)事健人需松要續(xù)席訂合道同時(shí)贏，應(yīng)棋當(dāng)遵沸循?素勞動(dòng)時(shí)法?爭(zhēng)第1饅7條也的規(guī)咬定，曠按照肺平等搬自愿助，協(xié)賺商一壞致的鼻原那么改，相并互協(xié)臟商確錢定。諸當(dāng)另觀一方哭當(dāng)事宵人明韻確表慌示不核再續(xù)短訂勞純動(dòng)合記同時(shí)貸，應(yīng)扇立即拼辦理紗終止限勞動(dòng)誕合同尸的有獵關(guān)手托續(xù)，剝?nèi)魏胃Z拖延浙不辦庫(kù)或采撈用欺閱騙、扒強(qiáng)制琴等手協(xié)段要睜求對(duì)凳方續(xù)育訂合式同，土都是由非法畢的，定所訂媽合同陜也是識(shí)無(wú)效凱的。強(qiáng)本案援中，調(diào)徐某維在勞筑動(dòng)合巨同期蠟滿后巾明確憶表示模不愿鑒續(xù)訂虛合同忌，要留求辦勒理終鑄止合倒同手黑續(xù)，四該廠軍成心羽拖延細(xì)，遲獲遲不籃予辦睡理，駁是違檢反法稈律規(guī)表定的嘩。揮鞋第二飯，該葡工具悟廠故亭意拖巷延不圈辦理煮勞動(dòng)異合同米終止襯手續(xù)泡，在艘合同槍期滿抖后不請(qǐng)能視臟為形秋成事罵實(shí)勞梁動(dòng)關(guān)助系。掀所謂寒事實(shí)稅勞動(dòng)貨關(guān)系師是指歲雙方跟當(dāng)事消人未濱按法薪定要謠求簽葬訂勞忽動(dòng)合糖同，預(yù)但雙充方都篇成認(rèn)左勞動(dòng)倦關(guān)系輸存在活，并如相互蝴享有翁權(quán)利解和義亦務(wù)。占而本視案中認(rèn)，該心工具捆廠在而徐某票明確慨提出鮮不續(xù)橡訂合稻同的倍表示配后，左成心框拖延妖不辦廟理終劣止合兇同手張續(xù)，劣雙方怪續(xù)有唐的一您段時(shí)探間的扒勞動(dòng)筆關(guān)系掙，是田因?yàn)榉Q該廠紫稱到援6月躁底才餡肯退抖還1欄00囑0元譯押金發(fā)，并腰非勞目動(dòng)者派自愿夜，職攏工徐滾某不遞成認(rèn)劃。退醫(yī)一步表講，債即使篩事實(shí)懼勞動(dòng)鬧關(guān)系遙存在碧，企即業(yè)一蜂方也弓無(wú)權(quán)果要求掘徐某藝按前葛一個(gè)侄勞動(dòng)攔合同鄰履行禁義務(wù)龜。因猜此，納該工滿具廠蜻以形運(yùn)成事醬實(shí)勞挖動(dòng)關(guān)農(nóng)系為文理由甜，不瘡辦理鹿徐某幣終止謎勞動(dòng)唐合同塊手續(xù)枯是違慢反法予律規(guī)戀定的妥，其要理由灑是不典能成鑼立的膽。乞第三構(gòu)，該狂工具根廠簽訊訂勞溉動(dòng)合脊同時(shí)菊收取韻風(fēng)險(xiǎn)遣抵押舉金是右違法密的，稀終止中勞動(dòng)伏關(guān)系和時(shí)不尊予退醫(yī)還更塑是錯(cuò)楚誤的梯。?羅勞動(dòng)風(fēng)法?黎規(guī)定經(jīng)，訂它立和侮變更僻勞動(dòng)徐合同湯，應(yīng)持遵循爆平等躺自愿眼、協(xié)咱商一肯致原居那么。語(yǔ)19敢94逢年8謹(jǐn)月1茶6日寸，原島勞動(dòng)房部勞憑辦發(fā)全［1百99材4］兄25償6號(hào)喊文件路也明削確指銀出，街當(dāng)前躬，一勺些企海業(yè)在逐與職岔工建慮立勞轟動(dòng)關(guān)鑼系時(shí)答，擅看自向樸職工磨收取殺貨幣狐、實(shí)南物等屋作為中“攪入廠莖押金瀉〞闖或陶“劈風(fēng)險(xiǎn)禾金爽〞堤，這絡(luò)一做薯法違甘反國(guó)針家關(guān)賤于當(dāng)仔事人掀平等遞自愿剪和協(xié)跟商一令致建雅立勞河動(dòng)關(guān)還系的獻(xiàn)規(guī)定江，侵撞害了朋職工厘的合礙法權(quán)濱益，掌必須計(jì)予以硬制止烏。勞羅動(dòng)部統(tǒng)關(guān)于劑貫徹豎執(zhí)行販勞動(dòng)鼠法假設(shè)滲干問(wèn)乳題的能意見(jiàn)滋中也戒規(guī)定扔，用維人單跟位在礎(chǔ)與勞屢動(dòng)者本訂立燈勞動(dòng)獨(dú)合同杰時(shí)，另不得列以任塑何形鍋式向浩勞動(dòng)毛者收勤取定滋金、田保證挑金(廢物)次或抵列押金子(物幟)。推本案炸中，售該工管具廠肥不僅終違法跪收取竊了徐奪某的調(diào)入廠割抵押霞金1圍00即0元聰，而妻且以論不退豆還來(lái)舞強(qiáng)迫功徐某領(lǐng)續(xù)訂足勞動(dòng)籮合同講，其牢侵犯飲職工決合法伯權(quán)益均的問(wèn)薄題情跟節(jié)嚴(yán)疊重，惜應(yīng)當(dāng)鞏依法腥予以暑糾正房。宣勞動(dòng)炕合同竹不能暈隨意快變更需染【案螺例】纏20陸01樂(lè)年4告月1食日略，王蘋(píng)某受式聘于沙一家汽信息廈科技宋公司千，并豈與公恐司簽侵署了防一份檢?高講級(jí)職瞇員聘僵用合譽(yù)同?芳，合徐同中杯約定御“省正式躁聘用遼王某旱為公咱司的良效勞毯總監(jiān)度〞啄，合即同期鼠為1切年。菊合同宮同時(shí)專約定恥，王咬某的癥稅前羞工資族是1條15身37說(shuō)元。睜20銹01控年4暫月和奇5月須，王笑某如哨數(shù)拿避到了泛合同如約定吹的工味資。桶6月博份，賺因王織某業(yè)歷績(jī)突棄然變學(xué)差，地公司弄以王口某工采作業(yè)燃績(jī)下勿滑為戰(zhàn)由，疫并根尊據(jù)勞鐵動(dòng)合射同第鄉(xiāng)5條偏第2虎款智“凡王某泄的薪領(lǐng)酬由愧公司蛙董事托會(huì)予屈以審叢定，升同時(shí)東按照閣公司石董事分會(huì)的才意見(jiàn)背，根帳據(jù)其鳴工作證業(yè)績(jī)藏對(duì)其濫薪酬急水平焦予以瓜修改哀〞闖的規(guī)附定，族將王支某工舊資級(jí)招別由飯?jiān)?攪9級(jí)姓降為渠27裁級(jí)，飾發(fā)稅掠前工脅資7換88閘0元藝。7您月份魯，公趴司又修以王村某未攪能做兵正常攤的業(yè)培務(wù)工鞋作為補(bǔ)由，竿決定辜按待院崗處椅理，跌工資潑發(fā)5芬00佩0元施。甚20筒01樓年8孩月7井日妨，雙御方簽伯訂?攔解除滴勞動(dòng)駁合同配書(shū)?咽，該描書(shū)中撲說(shuō)明暈：腿“貌公司泥與王描某經(jīng)作協(xié)調(diào)昨，就觸解除講勞動(dòng)蠻合同量事宜康達(dá)成泰如下瓦共識(shí)袋：1艦、雙聾方的似勞動(dòng)錫合同野從王逼某與陜公司乖簽訂降本協(xié)旁議之胡日起度解除范……恥〞畢，8老月7完日后彎，王幼某辦傅理了亭工作水交接管。掃鍛在勞砌動(dòng)合書(shū)同解惱除以睬后，怒王某血認(rèn)為交自己云的合題同工耀資為師11察53邁7元通，但賓公司析所發(fā)拿的6材月份尼工資幟僅為蘿78崗80脹元，閥7月先工資籌僅為兩50投00丈元，襲因此想屢次樓找公鞏司交飽涉要迎求補(bǔ)盞發(fā)所寶欠的拌工資畢。公駁司那么井認(rèn)為嘩，決堂定在年20順01競(jìng)年6廁月王傅某的寬工資帽由2爐9級(jí)浩降到卸27男級(jí)，揀發(fā)放望標(biāo)準(zhǔn)胸為7題88防0元梳，7星月份她因王敘某的燙工作嶼業(yè)績(jī)效大幅株度下咳滑，適公司者又決劃定將牙王某簽按待眠崗處乘理，個(gè)每月翼發(fā)給衛(wèi)50虹00虜元工晉資。嶄上述詳決定獅是根明據(jù)王么某的盾工作啄業(yè)績(jī)路的評(píng)趁定、躲公司姻的章明程作五出的璃，完留全符怎合王營(yíng)某與眾公司贈(zèng)簽訂瓣的?舞高級(jí)逆職員甲聘用奉合同繩?第襪5條鐮第2題款之導(dǎo)約定敘，所跡以不勉同意架王某假補(bǔ)發(fā)貧工資濕的要耀求。齒雙方坦協(xié)商透不成恭，王注某便豐就此卷向勞蕩動(dòng)爭(zhēng)賞議仲陡裁委套員會(huì)素提出約了申貸訴。戒謝勞動(dòng)裂爭(zhēng)議沖仲裁曠委員陡會(huì)經(jīng)樣過(guò)審釋理發(fā)偷現(xiàn)，篇公司亭沒(méi)有桂對(duì)王識(shí)某的令工作賺業(yè)績(jī)合進(jìn)行閥記載必和考捷核，它對(duì)其瘡業(yè)績(jī)婆大幅堅(jiān)度下衰滑所姻出示猜的證捉據(jù)只盾能反掀映出室該公葬司的殃業(yè)績(jī)甜情況視，不扎能證宴實(shí)雙撓方當(dāng)臂事人麥之間過(guò)的業(yè)胖務(wù)情放況，集更沒(méi)墨有證賺據(jù)證粱明王嫩某不展能從賴事正傳常的要業(yè)務(wù)旬工作益。同膝時(shí)，音公司極一再很強(qiáng)調(diào)蘇的依會(huì)據(jù)勞荒動(dòng)合描同第甩5條坊第2津款辦嗽理的政降薪賤，但殲公司搭也沒(méi)雁有對(duì)垃王某避的業(yè)辛績(jī)進(jìn)其行書(shū)可面的片考評(píng)糖結(jié)論漁，沒(méi)礙有經(jīng)得過(guò)董妄事會(huì)財(cái)討論曬決定殿，只且是由聾公司縫經(jīng)理奸以口涌頭形暫式作薦出降堪薪?jīng)Q蹄定和鉤通知柱了公荷司財(cái)垮務(wù)部跌門和瞇王某暫本人艦。羊嫩據(jù)此燭，經(jīng)呆調(diào)解蒼無(wú)效更，勞由動(dòng)爭(zhēng)爆議仲絞裁委檢員會(huì)啊根據(jù)銅?中泉華人鼓民共定和國(guó)恢勞動(dòng)劑法?強(qiáng)第5征0條哪規(guī)定開(kāi)，裁榨決公蒸司補(bǔ)艇發(fā)王答某6蕉月、再7月托欠發(fā)鮮工資商，同猶時(shí)，皆由于鳥(niǎo)公司按未能炒按時(shí)罪足額本支付悠王某沈的以轉(zhuǎn)上工批資，處公司詠還要盼加發(fā)酸25夜%的衣經(jīng)濟(jì)吼補(bǔ)償半金。灑者【評(píng)挺析】額這是豬一起占比擬拴典型造的因犯用人獲單位蘇隨意吉變更糖勞動(dòng)床合同寫(xiě)而導(dǎo)亭致敗蛇訴的蟲(chóng)案例匯。禿料在本鳥(niǎo)案中惹，王在某與境公司雞簽訂洗了一味份合屑法有領(lǐng)效的星勞動(dòng)稀合同盲，并乘就工崗作內(nèi)鑒容、巖勞動(dòng)捆報(bào)酬斃等勞利動(dòng)合撥同的路必備挪要件鐘作出待了約咬定。奧根據(jù)草?勞粥動(dòng)法騰?第誼17膛條的箭規(guī)定嬸，勞沿動(dòng)合備同依荷法訂托立即騎具有膽法律科效力模，當(dāng)?shù)涫氯朔时仨汈斅男泄趧?dòng)頸合同冬規(guī)定項(xiàng)的義為務(wù)?？疽虼饲?，該胳公司掠在與己王某訂簽訂選勞動(dòng)明合同告，并娛明確筋約定犬了相免關(guān)事巨項(xiàng)后發(fā)，就尿應(yīng)該狐認(rèn)真優(yōu)、完患整地萄履行穩(wěn)合同勺的內(nèi)脈容，卻否那么察就構(gòu)廁成了豪違反寨勞動(dòng)屬合同隱的行休為。漿那么思，勞母動(dòng)合蜻同一棚經(jīng)簽徹訂是賢不是酷就永式遠(yuǎn)不兄能變劍更了壓呢?龜對(duì)此麻，?春勞動(dòng)作法?完也作擇出了諒規(guī)定杰，即遭經(jīng)過(guò)癢雙方酷當(dāng)事雜人的起協(xié)商偏或出意現(xiàn)了升法定辣情形各后，熱勞動(dòng)榆合同腫可以撒變更墾。厚〞課間本案帽中，挑該公坑司為艘了變鄭更勞更動(dòng)合朗同，鴿便以珠王某香工作鴉業(yè)績(jī)期大幅秧度下睡滑為嫌由，糧降低印了勞陽(yáng)動(dòng)合樂(lè)同約價(jià)定的鄭工資桶標(biāo)準(zhǔn)靠。從范仲裁駕委員貞會(huì)調(diào)值查情蹤況來(lái)無(wú)看，探在公餃司作溜出這桶一決部定的憶過(guò)程盆中，農(nóng)明顯怠存在刃兩方遵面的責(zé)問(wèn)題六。第谷一，糟公司旗認(rèn)定吊王某施工作軋業(yè)績(jī)汪大幅撒度下集滑缺睬乏應(yīng)慈有的敗證據(jù)籮。公勤司如橡果以性業(yè)績(jī)聞原因誕調(diào)整歡員工凝的崗葛位或渣薪水響，首炒先應(yīng)蠟該有奪充足播的證諷據(jù)表窗明該摔員工節(jié)確屬警業(yè)績(jī)類不良披，已嬌經(jīng)構(gòu)截成了液不能橡勝任給工作御的客熄觀事蜓實(shí)，姿只有嚼在此阻根底倡上才葡能作土進(jìn)一盛步的日決定嘗。缺禾乏充稼足的窗證據(jù)舍或者禽只憑溜公司掩的主鳥(niǎo)觀印只象，糧就貿(mào)護(hù)然認(rèn)淡定員杰工業(yè)輸績(jī)不羽行，擦繼而眼變更蓄勞動(dòng)涉合同按顯然攀不妥勝。第血二，循即使伏王某浸確實(shí)乳存在央業(yè)績(jī)天下滑拋、不裙能勝寶任公逗司本吼職工慢作的導(dǎo)問(wèn)題獨(dú)，公瓦司如宗果要耗按照尋規(guī)章趣制度古變更鞠勞動(dòng)蛋合同鎮(zhèn)中工冰作內(nèi)舍容、脅勞動(dòng)剖報(bào)酬籍等內(nèi)強(qiáng)容，圣也必射須按盤(pán)照規(guī)區(qū)定的乒程序虜辦理怕，不還能違耍反或照不履從行基朱本程錫序。辯本案啦中的彎這家嗚公司夏明明拿在勞匙動(dòng)合啦同第趨5條本第2敏款規(guī)洲定頂“負(fù)王某捉的薪韻酬由緞公司靠董事扔會(huì)予版以審盒定，廟同時(shí)評(píng)按照趁公司軍董事逼會(huì)的成意見(jiàn)章，根托據(jù)其苗工作皂業(yè)績(jī)案對(duì)其賊薪酬勁水平裹予以澆修改左〞克，但輪是，唯公司侍變更趕王某獄的勞歌動(dòng)合矩同時(shí)均，卻凳沒(méi)有矩履行回上述詠程序喊，沒(méi)劃有經(jīng)蛇過(guò)公嬸司的興董事截會(huì)，還僅僅哥由公罵司總漏經(jīng)理槍口頭滅通知凍王某療本人繁，明進(jìn)顯違逮反合役同的朗約定船。膝慨此案包提醒種用人母單位廉在變餅更勞出動(dòng)合面同過(guò)粗程中斧，必災(zāi)須嚴(yán)君格按考照法開(kāi)律要紹求進(jìn)裳行，友只有問(wèn)在掌曉握充識(shí)足事研實(shí)證艇據(jù)和睛履行先完備酒程序鹽的情友況下哭，其袋所作所的決查定才擇不會(huì)蠟留下臣敗訴易的隱爆患。厲本案蹲是否厚超過(guò)概申請(qǐng)尺勞動(dòng)村仲裁怪的時(shí)耽效?融筒【案恨例】眾嚴(yán)某康是某鋸市一看家外聰資企稱業(yè)的套員工苗，該彩企業(yè)令經(jīng)營(yíng)兼效益轉(zhuǎn)一直痛不錯(cuò)觸，員叮工的超工資贏及獎(jiǎng)偏金均賣是按忠月發(fā)看放的歸。1郊99討8年抓由于僵該企享業(yè)生聯(lián)產(chǎn)的侍產(chǎn)品觸出口適數(shù)量址劇減惠，企咸業(yè)的異資金熄周轉(zhuǎn)上出現(xiàn)奶困難避，員重工的蛋工資謙無(wú)法嘗按月結(jié)結(jié)清勢(shì)。于腥是，壯經(jīng)過(guò)諸企業(yè)冤領(lǐng)導(dǎo)卵與員伙工協(xié)凍商，優(yōu)該企晃業(yè)財(cái)于務(wù)部購(gòu)以企展業(yè)的微名義哭向嚴(yán)豪某等訊員工肯出具沖欠條收。嚴(yán)涂某的薪欠條還上寫(xiě)下著：盈某外懼資企幣業(yè)欠網(wǎng)嚴(yán)某籍19泉98稻年4矩月份拾工資世及獎(jiǎng)瓣金人懲民幣意一千盾五百芒元，誦于明代年1曲月還污清。藝19面98宿年4控月至倉(cāng)12佛月，澡嚴(yán)某耀共收袋到這杯樣的模欠條脆9張押。1崖99丙9年合1月晶，嚴(yán)番某等針拿著屆欠條態(tài)向企航業(yè)財(cái)耍務(wù)部式領(lǐng)取昂現(xiàn)金熔，可碰是財(cái)蔽務(wù)部穴只付甘給員狠工兩召個(gè)月忘的工宏資和蕉獎(jiǎng)金軋，嚴(yán)欲某等神人不概服，泄拿著肅“隙工資核欠條踢〞絞訴諸姑法院膏，法據(jù)院以毯勞動(dòng)缺爭(zhēng)議異未經(jīng)以仲裁紅為由始不予界受理器。企舉業(yè)領(lǐng)蟻導(dǎo)對(duì)杏嚴(yán)某境等人剝說(shuō)：炊“謝按照陳法律宏規(guī)定思，勞戶動(dòng)爭(zhēng)別議申凈請(qǐng)仲錫裁的葬時(shí)效覆只有錦60相天，攝4至臘10晃月的萬(wàn)工資慮已經(jīng)礎(chǔ)超過(guò)騙申請(qǐng)恒仲裁攏的時(shí)聰效了版，你賠們不套要再枕告了竊，等斬公司踏經(jīng)營(yíng)俊情況恢好轉(zhuǎn)深就把榆工資條補(bǔ)發(fā)剝給你池們。箱〞任嚴(yán)某習(xí)不知森該如卻何是亞好?壘【振評(píng)析樓】這喇起勞超動(dòng)爭(zhēng)井議并拘沒(méi)有倆超過(guò)澡申請(qǐng)煮仲裁寬的時(shí)派效，預(yù)嚴(yán)某蝕等人牲完全針可以離通過(guò)軋申請(qǐng)岡勞動(dòng)徐仲裁川要求析企業(yè)絡(luò)支付淡19釘98候年4謙月到鍬10侵月的蓮工資羅和獎(jiǎng)狹金?；\誠(chéng)首先核，嚴(yán)睛某等創(chuàng)人與偷企業(yè)蛛之間龜有關(guān)弊“堅(jiān)工資積欠條像〞關(guān)不能拒兌現(xiàn)刪的糾稼紛屬岸于勞躍動(dòng)爭(zhēng)畫(huà)議，捆必須緞先申駐請(qǐng)勞經(jīng)動(dòng)仲象裁，宗法院百不予螞受理才的做秧法是晝正確鄉(xiāng)的。殺本案斤中嚴(yán)僅某等椅人與壺企業(yè)呼之間坡的糾揀紛雖贏然在書(shū)形式濕上體?，F(xiàn)為列欠條綠不能飛兌現(xiàn)域，但袍嚴(yán)某供與企淺業(yè)之垃間并謀不是塌一般炎的債哪權(quán)債侮務(wù)關(guān)顫系。趣“防工資卸欠條蛇〞想糾紛漢在本腫質(zhì)上欣仍屬依于勞障動(dòng)者感和用置人單瓶位雙知方關(guān)控于拖研欠工那資的邀糾紛直。根豪據(jù)?參中華娛人民秘共和射國(guó)企宇業(yè)勞感動(dòng)爭(zhēng)袋議處熄理?xiàng)l廢例?語(yǔ)第二蔬條的靜規(guī)定宰，因殼執(zhí)行脖國(guó)家義有關(guān)辜工資羊規(guī)定長(zhǎng)發(fā)生行的爭(zhēng)廢議屬蠶于勞掛動(dòng)爭(zhēng)留議。阿因此搬，嚴(yán)勵(lì)某必鞏須先低申請(qǐng)肉勞動(dòng)凈仲裁具，只飽有在份對(duì)仲扮裁裁陶決不找服的岔情況觸下，粱才能腸向法棍院起縮訴。破騾其次紛，本晨案并擴(kuò)未超誠(chéng)過(guò)申倉(cāng)請(qǐng)勞勵(lì)動(dòng)仲勢(shì)裁的墓時(shí)效梢。?湯勞動(dòng)浸法?勻第8繭2條破規(guī)定妨：提賄出仲斑裁要稿求的道一方節(jié)應(yīng)當(dāng)漁自勞鍋動(dòng)爭(zhēng)雷議發(fā)楚生之磚日起招六十午日內(nèi)妙向勞侍動(dòng)爭(zhēng)剝議仲背裁委燕員會(huì)安提出顫書(shū)面記申請(qǐng)蝦。勞積動(dòng)部攤?關(guān)奮于貫舟徹執(zhí)周行〈良中華涼人民肌共和縮國(guó)勞窄動(dòng)法膽〉假設(shè)歉干問(wèn)倚題的覽意見(jiàn)岔?第惜85清條進(jìn)棋一步滴規(guī)定詳：?jiǎn)枴熬箘趧?dòng)迎爭(zhēng)議飼發(fā)生沫之日銀〞網(wǎng)是指析當(dāng)事典人知晌道或銀者應(yīng)鎮(zhèn)當(dāng)知逆道其蜘權(quán)利北被侵日害之唯日。損就本攝案而掀言，芬嚴(yán)某烏的工眠資和族獎(jiǎng)金售雖然赴是從習(xí)19養(yǎng)98巾年4蠻月份捏開(kāi)始慎無(wú)法瞞按月癥領(lǐng)取單的，著但由騰于企計(jì)業(yè)向粗嚴(yán)某盯出具衡了工零資欠殼條，冠并承育諾在蒼19欣99準(zhǔn)年1攀月份凍還清挽。因武此，掠在1醬99丑9年格1月降之前行嚴(yán)某革并不嚇知道暴自己臣領(lǐng)取紀(jì)工資晉的權(quán)嚇利受加到侵忙害。辟本案繞中術(shù)“紛勞動(dòng)汽爭(zhēng)議躲發(fā)津生之壺日汪〞準(zhǔn)應(yīng)該支指嚴(yán)塞某向爺企業(yè)索要求餐兌現(xiàn)浮“擾工資泊欠條敏〞衛(wèi)但遭師到拒冠絕之篇日，頸從這觀一天雨起的脂六十敬日內(nèi)嬌嚴(yán)某竹均可墓以向趕勞動(dòng)陳爭(zhēng)議凈仲裁膝委員犧會(huì)提燒出仲缸裁申戴請(qǐng)，互要求堂企業(yè)貝支付哨19說(shuō)98江年4刮月至悲10揉月的痕工資掠和獎(jiǎng)鳴金城源經(jīng)濟(jì)紡性裁處員必曬須依序法進(jìn)煮行包【案茂例】核王某息等2三6名相職工荒與某鬧商場(chǎng)賞簽訂灑了勞母動(dòng)合垃同，朗在勞粱動(dòng)合丈同履紛行中蓄，該愁商場(chǎng)哲以經(jīng)魂?duì)I虧腸損為菊由，警于2勝00向0年捧5月孔辭退虹王某喝等2段6名自職工望。王父某等床人遂跑向當(dāng)糕地勞狠動(dòng)保默障局序的勞環(huán)動(dòng)保邪障監(jiān)穿察機(jī)度構(gòu)舉危報(bào)，口請(qǐng)示斥糾正貪該商杯場(chǎng)的押錯(cuò)誤誦行為渴，維際護(hù)自電己的如權(quán)益產(chǎn)。申服勞動(dòng)驅(qū)保障渾監(jiān)察瓦機(jī)構(gòu)東在接辭到王蒸某等龜人的廊舉報(bào)冷后，工經(jīng)多拘次深浴入調(diào)肝查取等證，座查明逐該商煙場(chǎng)不勝具備夏企業(yè)慎經(jīng)濟(jì)村性裁將減人挽員法肢定條云件，娛又違箏反了妻企業(yè)高經(jīng)濟(jì)須性裁得減人駝員法溝定程紅序，具在此貧前提胞下，啊單方做解除自王某機(jī)等2遵6名腎職工倘的勞劑動(dòng)合靠同，途屬違伙約行耗為，帝并責(zé)液令該杠商場(chǎng)桶限期乖改正原。該宰商場(chǎng)顆在勞室動(dòng)保捧障監(jiān)暈察機(jī)五構(gòu)規(guī)育定的堂期限留內(nèi)撤倍銷了售辭退秘王某煎等2贊6名媽職工孕的決府定，蓋恢復(fù)溝了王狂某等猾人的劉工作保，補(bǔ)僚發(fā)王晨某等系人的窩工資深并為杰其補(bǔ)夾繳了礦社會(huì)丟保險(xiǎn)濱費(fèi)。腐室【評(píng)梁析】暮這是瞞一起運(yùn)因用捐人單報(bào)位違庸反經(jīng)溉濟(jì)性幣減員及法律精規(guī)定橡，擅頃自解折除勞毀動(dòng)合旱同的脈案件位。厚化?勞競(jìng)動(dòng)法訓(xùn)?第策27踩條規(guī)浴定貓“乓用人左單位床瀕臨偏破產(chǎn)飾進(jìn)行違法定多整頓憑期間周或者城生產(chǎn)吹狀況更發(fā)生饞嚴(yán)重矛困難被，確匹需裁滾減人棋員的頸，應(yīng)景當(dāng)提慕前3透0日卡向工披會(huì)或戒全體襖職工撫說(shuō)明呀情況炊，聽(tīng)腹取工胸會(huì)或土者職悟工的穗意見(jiàn)任，經(jīng)飽向勞貞動(dòng)行鞠政部已門報(bào)殖告后年，可按以裁南減人塔員。殖〞母根據(jù)考?勞陪動(dòng)法泛?和從?企蠢業(yè)經(jīng)挺濟(jì)性靠裁減驢人員袋規(guī)定揀?(耐勞部詢發(fā)〔晚19沿94蠢〕4披47番號(hào))謠的有麥關(guān)規(guī)長(zhǎng)定，腎用人撤單位雅在裁題減人東員時(shí)溪應(yīng)當(dāng)報(bào)遵循偷以下司原那么皺：相大1.勿原因鐘法定網(wǎng)原那么虧。即可用人區(qū)單位泉裁減宇人員寇必須居出于價(jià)法律爪規(guī)定彩的原出因。由用人李單位友只有果以下濁兩種割情況黃才可威裁減纏人員挽：街遍(1既)用懼人單雁位瀕幸臨破吩產(chǎn)，浩被人般民法朋院宣掌告進(jìn)潛入法幅定整光頓期米間；轉(zhuǎn)斧(2培)用澤人單肅位的刷生產(chǎn)歪經(jīng)營(yíng)慰發(fā)生稱嚴(yán)重賄困難艙，達(dá)級(jí)到當(dāng)杠地政捕府規(guī)召定的歐嚴(yán)重全困難病企業(yè)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)次。錦緩2.警程序艇合法吧原那么污。這飄是指掛用人僵單位句裁減摧人員狐時(shí)必包須經(jīng)盒過(guò)法沉律所徹規(guī)定芽的程技序。輪痰(1震)鐵提前科三十會(huì)日向末工會(huì)的或者福全體饞職工許說(shuō)明流情況擱，并湯提供碼有關(guān)緊生產(chǎn)截經(jīng)營(yíng)笑狀況廁的資悄料；槽立(2嗽)翁提出層裁減減人員手方案犬，內(nèi)爛容包埋括：艱被裁離減人償員名姐單，涂裁減江時(shí)間旱及實(shí)匠施步涌驟，得符合圍法律挺、持俘法規(guī)包規(guī)定碌和集部體合菜同約棍定的偵被裁樣減人許員經(jīng)叼濟(jì)補(bǔ)奸償辦挑法；薪垃(3純)將繩裁減權(quán)人員見(jiàn)方案隔征求范工會(huì)廟或者陡全體歉職工奇的意測(cè)見(jiàn)，傳并對(duì)暢方案惹進(jìn)行蝶修改倦和完治善；烘胞(4賊)向撈當(dāng)?shù)乜顒趧?dòng)免行政聞部門握?qǐng)?bào)告定裁減筆人員們方案丙以及苦工會(huì)援或者東全體盜職工雹的意等見(jiàn)，浮并聽(tīng)熊取勞埋動(dòng)行閥政部蜓門的選意見(jiàn)郵；鋸歇(5究)由簽用人球單位巡正式方公布惠裁減螺人員鏟方案肅，與敢被裁伶減人巧員辦葡理解蒙除勞鈴動(dòng)合請(qǐng)同手廁續(xù)，虛按照濕有關(guān)肺規(guī)定處向被敵裁減播人員財(cái)本人樸支付竊經(jīng)濟(jì)林補(bǔ)償膀金，流出具松裁減蓋人員藍(lán)證明基書(shū)。傻斯某商棉場(chǎng)解咳除王匆某等曬26店名職襯工勞積動(dòng)合擋同時(shí)概不具屋備上扛述法喉定條革件，碌也未逼履行情法定侵程序塊，嚴(yán)坦重違雙反經(jīng)損濟(jì)性嗽裁員看有關(guān)墾法律譜規(guī)定嫩，侵蔑害了壁王某監(jiān)等2躬6名霧職工兼的合嚷法權(quán)塞益。建勞動(dòng)振保障著監(jiān)察肥機(jī)構(gòu)拔依法寸對(duì)某劣商場(chǎng)傍作出戲責(zé)令嚴(yán)限期粒改正鎖的決址定是昨完全暮正確兄的。結(jié)這樣敲的除鈔名處作理不與合法羞陣【案惠例】紀(jì)王某浙系某斷公司類業(yè)務(wù)醒員，增勞動(dòng)起合同嬌制職治工，國(guó)于1長(zhǎng)99反7年貫3月遭與公灑司簽集訂勞繞動(dòng)合儲(chǔ)同，什合同抄期3纖年，館試用駕期3性個(gè)月愉，沒(méi)腔有辭籍職流戀動(dòng)等滲限制慎約定事。王茫某于限19顏99麗年4妹月3指日腹向公思司總詞經(jīng)理銜書(shū)面憑提出披解除莊合同亭，但珍公司斤沒(méi)有蹈同意摟，界19世99限年5斜月5徒日寄，王趙某不歸辭而江別。誠(chéng)其后茫，王噸某所良在公膀司于粗19測(cè)99盈年6咽月8蝦日群以王附某未初經(jīng)公胸司同圍意，琴擅自愉離職踩并且各連續(xù)勝曠工鴨超過(guò)秀15凍日為呆理由僚，對(duì)驗(yàn)王某旅作出歇除名勺處理嫁，解指除與塵王某減的勞粗動(dòng)關(guān)親系。鴿王某雙對(duì)此絡(luò)處理苗不服泉，于掠是向糾勞動(dòng)萍爭(zhēng)議拐仲裁杜委員輔會(huì)提偉出仲銀裁申局請(qǐng)。癢勞動(dòng)灑爭(zhēng)議階仲裁桃委員程會(huì)經(jīng)僚過(guò)調(diào)漫查，莊對(duì)王純某與攜該公低司的呈爭(zhēng)議孝案件陪進(jìn)行負(fù)了調(diào)跑解，列最后小該公繭司同賣意王誤某提修前解季除勞竹動(dòng)合隱同，押收回首了除盡名的胡處理院決定森；王寨某也簡(jiǎn)同意乎按有掀關(guān)規(guī)叮定賠呆償企療業(yè)一率定的農(nóng)經(jīng)濟(jì)樓損失狂。哥顛療【評(píng)輪析】察?勞策劃法榮?第索31濁條規(guī)蚊定，斥勞動(dòng)邊者解子除勞虜動(dòng)合腥同，填應(yīng)當(dāng)柏提前歌三十剪日以特書(shū)面堅(jiān)形式臨通知種用人鋼單位倦。這溜就是勝說(shuō)，話對(duì)勞柳動(dòng)者熄解除末勞動(dòng)攔合同叉，除務(wù)了要絲提前屈三十舉日以累書(shū)面桃形式拌通知球用人支單位餅以外粗，并接沒(méi)有松其他雕的附烈加限狂制。粉本案舞中，揚(yáng)王某拋于謀19公99啦年4府月3街日丑向公類司總邁經(jīng)理在書(shū)面秧提出公解除雨合同蔥，并草于瓣19撒99仿年5儉月5乳日僅不辭稿而別凱，從沈其書(shū)壯面提遙出解雞除合理同到姑其離烤開(kāi)公孩司已左經(jīng)超戴過(guò)了沾?勞寧動(dòng)法省?關(guān)用于勞末動(dòng)者索解除仁勞動(dòng)斥合同頌限期泛的規(guī)僅定時(shí)武間，蘿解除臟勞動(dòng)蹲合同衛(wèi)是有河法律盯依據(jù)腔的。悠而王璃某所澆在公垃司以把其未塵經(jīng)公揪司同避意，幕擅自豈離職丟并且妹連續(xù)壯曠工魄超過(guò)率15融日為攪?yán)碛杀硨?duì)其券作出池除名蹈處理扮是缺良乏法撿律依汪據(jù)的栗。事組實(shí)上撐，從愚王某全19尊99真年4滅月3脫日于向公盤(pán)司總徑經(jīng)理蜂書(shū)面滴提出倆解除吼合同都后3兵0天腫也就買是從捐19狼99液年5病月3待日份起王隙某已繁經(jīng)不表再是孩該公償司的皺職工誓了，買該公伙司自疼然也天就無(wú)柔權(quán)對(duì)母王某濃作出易除名于的處銳理決陪定了的。此貴外，旗王某責(zé)按有魚(yú)關(guān)規(guī)盾定賠惱償企熔業(yè)一籮定的鋼經(jīng)濟(jì)缸損失寄也是本正確額的。細(xì)?關(guān)燦于貫物徹執(zhí)慢行〈東中華洋人民娘共和包國(guó)勞蒜動(dòng)法筒〉假設(shè)告干問(wèn)舅題的謎意見(jiàn)皮?第迅33紐條規(guī)菌定，玉勞動(dòng)念者違傅反勞鐵動(dòng)法精規(guī)定拼或勞貢動(dòng)合貌同的備約定禾解除京勞動(dòng)癢合同揭〔如飛擅自襯離職送〕，葛給用劇人單驢位造緣成經(jīng)勿濟(jì)損刊失的設(shè)，應(yīng)怎當(dāng)根鞠據(jù)勞性動(dòng)法爸第1灑02擔(dān)條和糧勞動(dòng)愛(ài)部?蘋(píng)違反寬〈勞每動(dòng)法膽〉有傘關(guān)勞致動(dòng)合梁同規(guī)匯定的慮賠償均方法贏?的邪規(guī)定猜，承后擔(dān)賠叫償責(zé)腸任。笨職工占個(gè)人叫給企填業(yè)造湯成的繁損失允是否痰應(yīng)該康賠償撞滑【案衛(wèi)例】括張某篩19梢99慶年1堪2月癢應(yīng)聘航到一親家私馬營(yíng)生睜產(chǎn)服株裝的梁企業(yè)排做銷挨售工槽作，洗并按扎規(guī)定晨與企罵業(yè)簽勻訂了拌為期糊兩年闖的勞顛動(dòng)合濱同，膜合同趕中只薄約定爽了張饒某從糖事的截工作削為銷無(wú)售，印月工苗資為清保底臣工資伶80秩0元像加上填按銷胃售額媽一定畝比例充的提鐮成。鍬但該借企業(yè)早對(duì)銷蛋售人凝員的趟管理妨規(guī)定長(zhǎng)，即恰經(jīng)辦蟲(chóng)代銷毒的服雞裝，廳如果頃在3蝕個(gè)月側(cè)之內(nèi)便既沒(méi)群有返禁回貨膊款，娘也不追能將匪代銷繡的服森裝完堆整收姐回，明那么銷圖售員食本人擇要承泳擔(dān)這扶些代影銷服歌裝無(wú)骨法收石回的久損失簡(jiǎn)等那么握沒(méi)有閘在勞副動(dòng)合黨同中源規(guī)定詳。2摘00縮0年仇11圍月，均張某避按企炮業(yè)規(guī)據(jù)定批忽準(zhǔn)程增序?yàn)樵Ｋ酥瓘膫}(cāng)扮庫(kù)提提走價(jià)感值為售2萬(wàn)晚元的族服裝死去代父銷，勤之后坑，張燕某一周直未頸能把殊代銷雖款返奏回企屋業(yè)，拖20徒01態(tài)年3展月，數(shù)由于陡張某退已經(jīng)嗎無(wú)法示找到匯當(dāng)時(shí)閱的代偵銷人谷，企組業(yè)作籮出了勁由張噸某賠祥償代看銷服者裝2勢(shì)萬(wàn)元偏的決頂定，騾并開(kāi)鹽始從規(guī)張某面工資種中每講月扣綱除5抵00翁元。譽(yù)對(duì)于影企業(yè)釋的決照定，帆張某到不服籌，第體一是池在其介與企姐業(yè)簽辦訂的叮勞動(dòng)筍合同名中并掠沒(méi)有面代銷荷服裝古款回榜收不必了由枕個(gè)人劍賠償光的約儉定，竿提出井在勞葵動(dòng)合鵝同約盜定以尋外企適業(yè)的偽管理領(lǐng)規(guī)定糠是否擋有法矛律的忽約束傻力，現(xiàn)第二橋，其緊保底宵工資普為每賴月8艇00項(xiàng)元，原如果外從工島資中勞每月貧扣5喘00鈔元，具無(wú)法痰保證盲其基漏本生余活。牛同時(shí)襪，張臨某也攤考慮絮能否暗與該災(zāi)企業(yè)鑼解除親勞動(dòng)戒合同角，從靠而就械不用膝再承鑒擔(dān)賠炎償責(zé)磚任了杏。那謹(jǐn)么，由張某搭的想洞法是控否合嗚理合被法，株他應(yīng)甘該如棚何處父理這郵件事防呢?繩撓【評(píng)先析】錘關(guān)于診張某頭與企炊業(yè)所饒簽訂徐的勞機(jī)動(dòng)合臣同之巷外企爪業(yè)的貴有關(guān)拾管理杠規(guī)定描是否鐵具有松法律渾效力齡，筆尼者認(rèn)臣為，礎(chǔ)關(guān)于喬勞動(dòng)蜘合同掘及其末法律樹(shù)效力極，勞涌動(dòng)法珠有明甘確的臭規(guī)定賽，勞顆動(dòng)合倘同依限法訂澤立即保具有曠法律栽效力似，當(dāng)陵事人悄必須勒履行海勞動(dòng)祖合同彼規(guī)定應(yīng)的義芒務(wù)。莫違反鄉(xiāng)法律酬、行鞠政法堂規(guī)的帖勞動(dòng)裁合同紗和采累取欺哭詐、煩威脅號(hào)手段裂訂立喉的勞確動(dòng)合邁同無(wú)副效。無(wú)但對(duì)腔用人狡單位鋒的各忙項(xiàng)規(guī)暢章制單度，搞勞動(dòng)策法沒(méi)秒有詳凱細(xì)規(guī)面定，留只在宋第四鏟條和憲第8元9條欄作了尚原那么遠(yuǎn)規(guī)定拐，用僻人單淘位應(yīng)臣當(dāng)依更法建鴨立和搬完善烤規(guī)章承制度磨，保后障勞天動(dòng)者丟享有汽勞動(dòng)溉權(quán)利斥和履番行勞歲動(dòng)義仁務(wù)。侄用人龍單位妙制定被的勞必動(dòng)規(guī)灘章制客度違納反法柳律、識(shí)法規(guī)食規(guī)定提的，遵由勞程動(dòng)行啟政部戴門給蓬予警榜告，茄責(zé)令蝴改正蒼；對(duì)猛勞動(dòng)胃者造份成損品害的晌，應(yīng)希當(dāng)承川擔(dān)賠嫩償責(zé)慚任。個(gè)張某勿所在悲的企姐業(yè)關(guān)向于經(jīng)俊辦代阻銷的脾服裝容，如砌果沒(méi)設(shè)有返童回貨核款或掃者不根能將柿服裝越收回憂，那么仿銷售嚴(yán)員本樣人要閃負(fù)責(zé)鑒賠償譜損失皆的規(guī)恰定，恐屬于特企業(yè)怎內(nèi)部揪的經(jīng)制營(yíng)管商理制成度，反并未建違反乎法律蒼、法康規(guī)的市規(guī)定相，應(yīng)批該是擠有效習(xí)的。約換個(gè)滔角度檢講，岔張某火如果援不同薯意企使業(yè)的戀關(guān)于淘代銷葉的管晴理規(guī)線定，劣他完馬全可仰以不返作代稻銷業(yè)跡務(wù)，肚也就掩談不調(diào)上什乎么賠差償責(zé)搖任了劉。既固然作練了代邪銷，賺就應(yīng)纏當(dāng)視納為對(duì)所企業(yè)濁的管尸理規(guī)箱定無(wú)膠異議鋪，那濃就必樸然要續(xù)承當(dāng)荒收不貝回款道而承賓擔(dān)賠滔償責(zé)眠任的茫風(fēng)險(xiǎn)悔。關(guān)盟于企木業(yè)扣圖張某聞工資蠻來(lái)賠眉償代拋銷服楚裝無(wú)幸法收滅回的礎(chǔ)損失滔，企毫業(yè)一魯方違談反了恐勞動(dòng)獸部印夢(mèng)發(fā)的匹?工斃資支繼付暫午行規(guī)牢定?拌的有仆關(guān)規(guī)冊(cè)定：杏因勞像動(dòng)者踢本人騙原因疑給用揭人單伸位造伙成經(jīng)僻濟(jì)損殊失的賤，用烏人單滅位可駱按照犧勞動(dòng)唐合同課的約冊(cè)定要榆求其眾賠償藍(lán)經(jīng)濟(jì)掏損失賺。經(jīng)廚濟(jì)損狠失的道賠償刮，可銅從勞番動(dòng)者愧本人俱的工肆資中都扣除滾。但召每月糞扣除俊的部攀分不雜得超南過(guò)勞本動(dòng)者礎(chǔ)當(dāng)月狹工資殊的2凱0%告。假設(shè)叛扣除放后的驅(qū)剩余皇工資照局部嘉低于亦當(dāng)?shù)匦υ伦畎缘凸て拶Y標(biāo)悠準(zhǔn)，柿那么按謙最低蘭工資把標(biāo)準(zhǔn)苦支付禍。張啞某的忙保底騙工資妨為每晃月8稼00釀元，貞如果竊從工乞資中化每月棕扣除勤50比0元部，那么足超過(guò)暢了其瘦月工顧資的仍60壺%，紡明顯鍋違反雀了上罩述扣追工資軋不得惜超過(guò)閱月工濃資2產(chǎn)0%倆的規(guī)搖定。革正確宮的扣麗除方乘法應(yīng)乘該是柿：按翻張某齒的月歸工資忙80悠0元罩的2便0%侵即每錄月1皆60頭元扣斧，如閑果張假某當(dāng)污月還約有提已成，弦那么還歪可以榨從提以成中暴再扣肝20墳%。餡至于脖張某嗽想提棄出提鳴前解故除勞尼動(dòng)合肯同而率逃避赤承當(dāng)現(xiàn)賠償嚴(yán)責(zé)任植，也擇是不杜可行偽的，景因?yàn)榻y(tǒng)按照車規(guī)定叉，張賴某要含承當(dāng)嫁賠償話責(zé)任死，如鵝果想壤提前頃解除箱勞動(dòng)叔合同難，也納必須莫要先蒙賠償獎(jiǎng)企業(yè)橫的經(jīng)反濟(jì)損證失。打勞動(dòng)茶法第鐘10懂2條浙規(guī)定講，勞至動(dòng)者拘違反弓本法丸規(guī)定援的條刷件解坐除勞竟動(dòng)合皂同或編者違申反勞男動(dòng)合繡同中摩約定換的保陜密事殿項(xiàng)，緊對(duì)用抽人單魚(yú)位造淚成經(jīng)棟濟(jì)損險(xiǎn)失的喊，應(yīng)臥當(dāng)依大法承哥擔(dān)賠打償責(zé)尿任。啟勞動(dòng)霧部發(fā)趣布的哀?違格反〈肺勞動(dòng)銀法〉兩有關(guān)滾勞動(dòng)撒合同冶規(guī)定粗的賠只償辦搭法?在中第悄四條塘規(guī)定題，如狼果勞咐動(dòng)者購(gòu)違反淡規(guī)定昌或勞暮動(dòng)合會(huì)同的聯(lián)約定類解除午勞動(dòng)吧合同聚，對(duì)做用人野單位乞生產(chǎn)御、經(jīng)巨營(yíng)和懶工作蓋造成漢的直逢接經(jīng)黨濟(jì)損旗失的輩，勞消動(dòng)者題應(yīng)當(dāng)束賠償?shù)∮萌瞬挝槐芙?jīng)濟(jì)翅損失月，因告此，假?gòu)埬沉疾毁r布償企寺業(yè)的拉損失肆，通掠過(guò)提倍前解扮除勞戴動(dòng)合燒同而犬逃避姻賠償滔責(zé)任度的想君法是坐不現(xiàn)悼實(shí)的銜，但啄要求出其所預(yù)在的穩(wěn)企業(yè)駐按?貼工資丙支付戒暫行晌規(guī)定確?的攀規(guī)定獨(dú)從其接工資庫(kù)中扣戰(zhàn)款抵傾償經(jīng)扭濟(jì)損努失，禾保證朝他的眼根本拼生活攻，這紗個(gè)要養(yǎng)求是刮合理畝的，鴿他可伙以向溉企業(yè)壟解釋?xiě)c國(guó)家科的有系關(guān)規(guī)披定，船如果畫(huà)企業(yè)亮仍然所我行遠(yuǎn)我素它，張盈某可在以提憤出勞前動(dòng)爭(zhēng)胖議仲飛裁的妙申請(qǐng)療，由示勞動(dòng)具爭(zhēng)議閱仲裁墊委員里會(huì)作蠢出裁中決。職工自愿加班超過(guò)法定時(shí)限企業(yè)也違法【案例】某兒童服裝廠縫紉車間共招用100多名農(nóng)民工，訂立的勞動(dòng)合同期為一年，職工都希望在合同期限內(nèi)多掙些錢，因此，廠方便在合同里約定每天工作12小時(shí)，廠方按規(guī)定支付加班費(fèi)，職工也都同意加班。半年后,職工王某、劉某感到工時(shí)長(zhǎng)，有些疲勞，提出了不再加班的請(qǐng)求。廠方以加班是職工自愿，并在勞動(dòng)合同里作了規(guī)定，不加班就是違反合同，要承當(dāng)違約賠償責(zé)任為理由，不容許王某、劉某的請(qǐng)求。為此，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，王某、劉某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，仲裁委員會(huì)受案后，裁決該廠與職工所簽每日工作12小時(shí)的條款無(wú)效，必須執(zhí)行每日8小時(shí)的工作制。