1論?勞動(dòng)合同法?對(duì)勞資關(guān)系的影響07法學(xué)沈晨44號(hào)摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入開(kāi)展,利益的多元化,各類(lèi)社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn),新的?勞動(dòng)合同法?的出臺(tái)，對(duì)勞資關(guān)系產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，?勞動(dòng)合同法?傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,以糾正失衡的勞動(dòng)關(guān)系。本文分析了勞資關(guān)系的現(xiàn)狀以及?勞動(dòng)合同法?對(duì)勞資關(guān)系的影響,并提出如何有效改善勞資關(guān)系的對(duì)策。關(guān)鍵詞：勞資關(guān)系勞動(dòng)合同法影響勞動(dòng)者企業(yè)岔一摟、羞勞資扛關(guān)系俯的定腫義和針?勞灘動(dòng)合反同法設(shè)?中開(kāi)關(guān)于絨勞資撓關(guān)系降的規(guī)鉗定負(fù)勞資從關(guān)系稈，是跨指勞拌工和涼資方走之間摸的權(quán)生利和咐義務(wù)減的關(guān)漢系，羨這種辮關(guān)系企透過(guò)帖勞資奇雙方觸所簽方訂的鬼勞動(dòng)怕契約醉和團(tuán)職體協(xié)房約而刊成立搜。附?中類(lèi)華人稅民共櫻和國(guó)治勞動(dòng)蠻法?鄰中，戶對(duì)勞巴資關(guān)車(chē)系作響了明渴確的誘界定負(fù)，是置指勞得動(dòng)者抄與所臣在單罰位之儲(chǔ)間在奪勞動(dòng)獄過(guò)程盯中發(fā)晉生的姐關(guān)系做。?難勞動(dòng)圈法?探從法材律的東角度攝確立患和規(guī)愚范勞筋資關(guān)叢系，哲是調(diào)忌整勞看資關(guān)抓系以蜘及與膝勞資信關(guān)系泥有密凳切聯(lián)擱系的犧其他獵關(guān)系扯的法市律規(guī)州范斑。赴新?扔勞動(dòng)謎合同凱法?壽表達(dá)移勞資堤關(guān)系胃方面附的有緩關(guān)政擋策腦：六(一用)建自立和花諧的古勞動(dòng)蒸關(guān)系扛是新缸?勞浮動(dòng)合扛同法質(zhì)?的驅(qū)立法低宗旨匯新?米勞發(fā)動(dòng)合同肢法?懇立法音的宗憤旨就語(yǔ)是規(guī)猴范勞遭動(dòng)合朗同法軟律制耐度，棋明確故用人烈單位碗和勞索動(dòng)者纖雙方孔的權(quán)森利義蔥務(wù)，部構(gòu)建公與發(fā)湯展和墊諧穩(wěn)案定的紙勞動(dòng)鎮(zhèn)關(guān)系榆。跑(二豐)進(jìn)匪一步酷細(xì)化穿和規(guī)炊范了毯勞動(dòng)秧合同別訂立謀的有況關(guān)規(guī)炎定溝1沾規(guī)定迷了勞健動(dòng)合扒同訂模立的揀時(shí)間姜與形咱式；喂2揉細(xì)化師了無(wú)冒固定學(xué)期限手合同頁(yè)簽訂線的有筋關(guān)條騎款，杯3革加強(qiáng)葵了試征用期能的法柳律規(guī)踐定；叉4碼與員刑工終旅止或棒解除神勞動(dòng)還關(guān)系丹的有椒關(guān)規(guī)告定鳳二謠、休?勞糖動(dòng)合觀同法綿?潔對(duì)新昆舊勞速動(dòng)關(guān)文系的爬影響

壯?勞驕動(dòng)合牲同法巨?頒擁布以那來(lái)，蛇關(guān)于做“?況勞動(dòng)遍合同皮法?竊令我反丟飯輝碗！南〞、支“?周勞動(dòng)伯合同魯法?鋒將致減裁員務(wù)潮？展〞、棟“警仿惕?求勞動(dòng)錯(cuò)合同斯法?腎‘法汗律準(zhǔn)荷備期冬間’式企業(yè)揉異動(dòng)石〞之諒類(lèi)報(bào)壯道充碧斥媒犁體。僵這是嘗因?yàn)榫枧c?前勞動(dòng)喂法?胞相比巾，?備勞動(dòng)蒸合同邀法?對(duì)或增符加新歉規(guī)定探增加肌用人先單位聽(tīng)的法勞律責(zé)課任，寨如勞午動(dòng)合休同到衣期終宏止時(shí)鋪向勞旁動(dòng)者臭支付晝經(jīng)濟(jì)玻補(bǔ)償涂金、駛連續(xù)塵訂立它二次陽(yáng)固定狠期限磨勞動(dòng)簡(jiǎn)合同軟續(xù)訂溜勞動(dòng)掃合同匯時(shí)應(yīng)狂當(dāng)訂毛立無(wú)瞎固定閱期限翼勞動(dòng)塊合同偏；或諒加修技改原脖規(guī)定立加重揀用人己?jiǎn)挝淮莸姆ㄐ锹韶?zé)帶任，欄如違跪反法堂律規(guī)留定不尼與勞諸動(dòng)者濾訂立膏無(wú)固緒定期距限勞件動(dòng)合沿同每富月向購(gòu)勞動(dòng)籃者支蘋(píng)付二霞倍的踢工資聰、違皺反法腦律規(guī)驚定解捷除或歐者終亂止勞宴動(dòng)合市同向娃勞動(dòng)販者支灘付二策倍的明經(jīng)濟(jì)弊補(bǔ)償街金。吧這里幸涉及杏到訂尼立勞辦動(dòng)合抗同與展事實(shí)樣勞動(dòng)夜關(guān)系陵建立趕時(shí)間贊的起假設(shè)算、紐到期序勞動(dòng)殃合同坊終止羨時(shí)間含的認(rèn)府定等腸事項(xiàng)崖，既歡有?旗勞動(dòng)淹合同創(chuàng)法?簽是否捎溯及瘋實(shí)施偉之前舍的現(xiàn)貓存勞膚動(dòng)關(guān)肌系，驗(yàn)也有估現(xiàn)存踐勞動(dòng)形關(guān)系惠跨入扮?勞友動(dòng)合濱同法研?實(shí)愁施后棄用人蠢單位港是否瞧承當(dāng)揚(yáng)比新稠設(shè)勞隊(duì)動(dòng)關(guān)那系更失多法妨律責(zé)翼任的膀問(wèn)題橋，包牙括?擔(dān)勞動(dòng)強(qiáng)合同封法?輔實(shí)施鉤之前蒜訂立柔并在肆實(shí)施贈(zèng)之后仰存續(xù)尿的勞河動(dòng)合齒同的序效力云、補(bǔ)暢訂書(shū)雀面勞你動(dòng)合資同的廈期限顏、固書(shū)定期衛(wèi)限勞勢(shì)動(dòng)合猶同連乞續(xù)訂義立次滴數(shù)和框經(jīng)濟(jì)鳴補(bǔ)償茅金年雕限的諸計(jì)算嶼方式卸等。

鵝哲湊應(yīng)當(dāng)自說(shuō)，半?勞弱動(dòng)合吵同法予?在緞立法紛過(guò)程郊中已觸經(jīng)考石慮到有了這誼些問(wèn)被題，攔并且纏從法員律效衣力的銹一般浪原那么門(mén)、勞終動(dòng)關(guān)浩系的黎特殊蘇性、饑勞動(dòng)水者職丸業(yè)穩(wěn)乘定的黑重要縣意義具和用乓人單不位承稈擔(dān)法哥律責(zé)既任的見(jiàn)公平吊性等雹方面陵作了構(gòu)全面眼的考宴慮，器制定企出了堆既穩(wěn)劑定現(xiàn)壟存勞辱動(dòng)關(guān)戰(zhàn)系，飽又使裙新的糊立法暈充分市發(fā)揮慣效力消的過(guò)唱渡性夜條款饅。?帝勞動(dòng)燒合同半法?姥第9倉(cāng)7條忌規(guī)定賢：“末本法劇施行促前已做依法捐訂立浙且在息本法筆施行活之日沫存續(xù)秧的勞慢動(dòng)合便同，毅繼續(xù)活履行作；本嫌法第景十四炒條第欄二款所第三駝項(xiàng)規(guī)但定連倉(cāng)續(xù)訂謊立固售定期姿限勞識(shí)動(dòng)合醉同的殲次數(shù)正，自逗本法記施行交后再敗次續(xù)罩訂固騙定期佩限勞講動(dòng)合噸同起妹始計(jì)激算。洽本法夕施行雪前已砍建立臺(tái)勞動(dòng)繭關(guān)系傍，尚蚊未訂雨立書(shū)候面勞座動(dòng)合澤同的洞，應(yīng)始當(dāng)自孩本法輪施行乎之日琴起一慈個(gè)月勻內(nèi)訂慮立。甘本法宜施行環(huán)之日爐存續(xù)租的勞話動(dòng)合虜同在楚本法聽(tīng)施行襯后解長(zhǎng)除或睡者終摘止，想依照稀本法劑第四嫂十六炭條規(guī)衫定應(yīng)頃當(dāng)支晝付經(jīng)驅(qū)濟(jì)補(bǔ)哈償?shù)臑?，?jīng)蝕濟(jì)補(bǔ)紫償年棵限按杏勞動(dòng)銅者在艙本單鈴位連汪續(xù)工即作的意年限郊計(jì)算禽。〞

外驢晃該項(xiàng)輸條款行是對(duì)網(wǎng)?勞濤動(dòng)合半同法恨?施算行之垃日前找訂立棉并在勸本法償施行例之后闖仍存叔續(xù)的香勞動(dòng)殃合同連的效治力、敏補(bǔ)訂批書(shū)面懷勞動(dòng)庭合同尸的期濫限、親固定恭期限踐勞動(dòng)勵(lì)合同東連續(xù)柴訂立柳次數(shù)盞計(jì)算攤以及晌經(jīng)濟(jì)票補(bǔ)償斤計(jì)算斯年限銜等情責(zé)形作杠出的萬(wàn)銜接石性規(guī)慣定。臉明確叛規(guī)定權(quán)了在賴該法犯施行百后再顯次續(xù)詢訂〔盈簽訂罩〕勞柏動(dòng)合削同才概作為異計(jì)算孤第一然次勞攜動(dòng)合乓同訂苦立時(shí)汽間，洲即?雁勞動(dòng)呆合同鬼法?倉(cāng)施行揮后用途人單慢位與害同一懂勞動(dòng)慮者簽展訂了績(jī)兩次受固定壇期限拌勞動(dòng)妻合同紹，才瞎符合匪應(yīng)當(dāng)巖簽訂百無(wú)固男定期稅限勞忠動(dòng)合燭同的曲情形談，此笨前曾爸經(jīng)訂灶立過(guò)闊的勞預(yù)動(dòng)合溫同次匠數(shù)并漫不計(jì)魂算進(jìn)趴來(lái)。即同時(shí)六，給輛予了渡用人院?jiǎn)挝缓谘a(bǔ)簽萄勞動(dòng)集合同吉的寬久限期礙，即此該法進(jìn)施行劃前已霜建立巾勞動(dòng)寺關(guān)系劇，尚臉未訂樂(lè)立書(shū)雕面勞頃動(dòng)合皇同的披，應(yīng)欺當(dāng)自拒本法摟施行懷之日卸起一錫個(gè)月飼內(nèi)訂占立，輕也未姻計(jì)算損此前察的實(shí)哲際用哈工時(shí)鋪間。器并且疊，即構(gòu)便是躁該法益施行嚷之日牲存續(xù)頓的勞引動(dòng)合幼同在后施行笨后解煉除或弓者終揀止，牙用人鄙單位蹲依據(jù)言該法擔(dān)應(yīng)當(dāng)昂支付蔥經(jīng)濟(jì)曉補(bǔ)償遷的，母經(jīng)濟(jì)涌補(bǔ)償榆年限逢也是賭從該收法實(shí)頭施之旬日起游計(jì)算好。正清是在憐這個(gè)勺意義墳上，竿“?啊勞動(dòng)令合同鹽法?院的出愈臺(tái)絲閱毫沒(méi)蠢有加烏重企寨業(yè)現(xiàn)鳥(niǎo)有的典責(zé)任搜。〞

父梁擔(dān)然而萬(wàn)，過(guò)做渡條拆款也頃似乎折存在尖千慮暈一失核的地行方。乘該條千的第稍一句梨“本莫法施影行前襯已依昏法訂閱立且仁在本云法施脊行之嶺日存貸續(xù)的蜻勞動(dòng)俊合同枝，繼蛛續(xù)履耍行〞搶似乎慰會(huì)引短發(fā)適遼用中避的麻屋煩與朝混票亂。焰因?yàn)榭碳热毁囀恰叭纠^續(xù)翁履行湊〞，端在法丹律上稅當(dāng)然因是全莖面履肆行了法，包拔括這擇些勞莫?jiǎng)雍吓彝叙^許多零與?惠勞動(dòng)定合同舌法?婆相沖號(hào)突相繡矛盾勞的條拔款。立因此賓，如街果“囑繼續(xù)倉(cāng)履行細(xì)〞本呢意如鹿此，袋那就把必然陽(yáng)導(dǎo)致謎適用劍中的歲麻煩摔與混占亂。吹如果房將其蝦解讀梅為“洲不與左本法豎相沖裹突的譜繼續(xù)緊履行擾〞，辦倒是匪免去幼了適仗用中減的麻乳煩與勵(lì)混亂叫，卻僻又增躲添了凈立法驚上的苦麻煩主與混鼓亂。閘首先丹，這丘樣的陶解讀輕是沒(méi)魔有法趴律依得據(jù)的酬，因雜為立泥法文秩字中架并沒(méi)池有提般供這蛇樣的明含義跑。硬繩性的磚解讀辱等于式是在飯?jiān)耐袅⒎{中增醒添了嗎“不昏與本跑法相圣沖突栗的〞躲文字紗，解他讀者何就扮樂(lè)演了離立法即者的劑角色蹄。其聞次，休如果麗說(shuō)立販法規(guī)刃那么本筑意如壇此，楊即勞旺動(dòng)合掘同的蝕合法畫(huà)原那么均使然泳，那撐怎樣害理解團(tuán)后面猜幾句融話的概明確融規(guī)定蠢？在罩這上閃面立渾法的駕技術(shù)限規(guī)那么趁是：肅“明凝示排底斥默鑒示〞邪或者糕說(shuō)“鄙明示渾其一葡即排錄除其弓余〞單。既慌然?考勞動(dòng)脅合同理法?抓對(duì)現(xiàn)耳存勞揀動(dòng)合盜同的幕個(gè)別描條款軋?jiān)谛挛绶ㄖ袆?chuàng)的效洲力有影了明夜確的夢(mèng)列舉己，也逼就意少味著壩現(xiàn)存氏勞動(dòng)國(guó)合同添中除垂其所湊列之殘外的濃條款團(tuán)均應(yīng)鎖“繼臥續(xù)履抖行〞搭，但當(dāng)“所鄭列之膜外〞享與?逝勞動(dòng)母合同拘法?厘相左競(jìng)之處傲并不葬少見(jiàn)銜，也琴并非喚無(wú)關(guān)圓宏旨庭。摧三接、正在衰?勞嫁動(dòng)望合同鞠法撿?獵法律序環(huán)境走下我帆國(guó)企疤業(yè)勞榮資夾關(guān)系請(qǐng)中普窩遍存姑在的過(guò)問(wèn)題滾1.縫勞動(dòng)鉤關(guān)系待嚴(yán)重刃失衡叨。主崇要表呀現(xiàn)為啟用人灰單位芝不依息法與借勞動(dòng)哭者簽貴訂勞燭動(dòng)合意同，態(tài)不為刺其辦獅理社霧會(huì)保計(jì)險(xiǎn)，介不依跳照?緣勞動(dòng)圈法?書(shū)的規(guī)爽定安舅排勞稀動(dòng)時(shí)別間和位支付鵲工資福等，麗有很禍多違腎反勞蠅動(dòng)法民的霸膝王條厭款。厘2.代勞動(dòng)買(mǎi)合同朗短期發(fā)化。乖用人蠶單位唇為了捧追求晃利潤(rùn)鎖最大陜化，采往往南通過(guò)登勞動(dòng)拖合同丟短期灰化，股設(shè)置壟試用營(yíng)期超默出勞蹈動(dòng)唐法規(guī)亮定的對(duì)期限匠，在更試用沒(méi)期內(nèi)餓只發(fā)況生活匙費(fèi)，區(qū)而不款繳納息社會(huì)健保險(xiǎn)幣等。臟有的井用人隱單位認(rèn)以試支用期蠟不合跳格為褲借口臨，不箭斷更舅換勞賓動(dòng)者誦。督3.證分配表制度嘩不合忙理，克收入籍差距搞拉大估。分毫配制圈度不啊合理啞、職洲工收常入偏錄低、以貧富毀差距劍拉大恩等矛督盾越城來(lái)越怨突出慈，許玻多企搏業(yè)高干管的塔收入調(diào)與職救工收霉入的絹差距慈幾十哨倍；爸一些兆企業(yè)摟中勞假務(wù)派畏遣工愁收入委只有患同崗范正式撐工的躲1觀/3橡；許疏多農(nóng)慘民工降為微作薄的谷工資臟常年棉奔波畏追討帳。蹈4.顧社會(huì)漁保險(xiǎn)扎漏交闊或不艘繳，懲國(guó)企緊根本魂上參克加了衛(wèi)社會(huì)釣保險(xiǎn)君，但售許多愉私營(yíng)佩企業(yè)蘿企業(yè)袋主總朗是力順圖減埋少工娃資成籠本，躁不為趕雇工孝繳納晉或盡瞎量少扇繳納揪社會(huì)超保險(xiǎn)筐。很項(xiàng)多企抗業(yè)只膛給職災(zāi)工參朽加養(yǎng)強(qiáng)老保耍險(xiǎn)，些不參宴加基配本醫(yī)征療保趨險(xiǎn)。割行業(yè)騰風(fēng)險(xiǎn)紹較大翼的企款業(yè)往處往只屢顧眼鞠前利蛋益，絞只選環(huán)擇參醋加工催傷保暖險(xiǎn)。浸5.晉勞動(dòng)廳保護(hù)亦落實(shí)負(fù)不到反位，由特別駁是非尤公有嫩制企債業(yè)里皇，在袋片面?zhèn)勺非笙伬麧?rùn)素最大扣化的吧利益襖驅(qū)動(dòng)昏下，筍缺乏匠執(zhí)行撲勞動(dòng)酸標(biāo)準(zhǔn)恒的自噴覺(jué)性石。許嗽多企園業(yè)常胡常延寄長(zhǎng)加竹班時(shí)深間，據(jù)勞動(dòng)偽衛(wèi)生也條件猾惡劣勾，無(wú)褲職業(yè)者平安壩防護(hù)泳。企毯業(yè)主終對(duì)職平工權(quán)赤益保撒護(hù)意鞏識(shí)不瓜強(qiáng)。澡6.體勞動(dòng)通者素純質(zhì)不枕高。蝦不僅賤知識(shí)解水平呼、技健術(shù)能尤力不慨能適辣應(yīng)生孤產(chǎn)經(jīng)鵝營(yíng)發(fā)恢展的呀需要懂，而裂且法恢制觀何念不疑強(qiáng)，破自我聯(lián)保護(hù)猴、自掌我求娛援意釣識(shí)較遷差，繼常采帆用極風(fēng)端方創(chuàng)式，清使勞劃動(dòng)關(guān)鐮系矛雹盾愈叮演愈狀烈。兵四哀、旺構(gòu)建挽和諧威的勞釋資關(guān)撈系的勢(shì)幾點(diǎn)雞建議脾：釘1.誕增描強(qiáng)依每法管敢理勞爪資關(guān)屈系的橋意識(shí)玻。新列?勞馳動(dòng)合鑰同法作?的懼實(shí)施昏與企剖業(yè)生聰產(chǎn)經(jīng)釘營(yíng)及治管理嫁緊密鬧聯(lián)系稅，對(duì)英企業(yè)君管理串提出全一系粒列新勸要求休，作梳出了防多方待面的什新規(guī)忌范。鏡因此己，企谷業(yè)管東理者奔要樹(shù)眨立依巨法管敵理的挺理念揚(yáng)，找奴出本長(zhǎng)企業(yè)緒人力晉資源襯管理丙中的李盲點(diǎn)業(yè)、誤屆區(qū)和鬧存在牽的問(wèn)蘇題。奏建立聰健全直規(guī)章主制度亭，對(duì)南一些異敏感罩問(wèn)題你，如擔(dān)未簽?zāi)鎰趧?dòng)井合同苗或勞鋒動(dòng)合甜同書(shū)問(wèn)不完蘋(píng)善，渡試用驅(qū)期安碎排不幣合規(guī)趁等問(wèn)郵題及真時(shí)解谷決。有2.綁企業(yè)睬應(yīng)建率立并糾完善炸工會(huì)式組織絕，發(fā)蒙揮工渠會(huì)積鏟極作析用。婦新法蕩明確做規(guī)定辟企業(yè)擺在制佩定、現(xiàn)修改原或者塑決定笨有關(guān)犁直接蠶涉及換勞動(dòng)融者切石身利罩益的孫規(guī)章遺制度闖或者當(dāng)重大償事項(xiàng)或時(shí)與床工會(huì)傅或者俯職工鋒代表寺平等歷協(xié)商掌確定憶。工再會(huì)成袍立是繳必需遲的。版目前銷(xiāo)很多廁民營(yíng)狗企業(yè)救和外袍資企璃業(yè)沒(méi)止有建夠立工波會(huì)，佩很多種企業(yè)誤對(duì)工勵(lì)會(huì)的怠認(rèn)識(shí)境還停值留在鞭是對(duì)泥抗者梯的低脊級(jí)水捐平。何勞資勸雙方譯建立孩良好幣的合卻作關(guān)航系對(duì)般企業(yè)共更有代好處以。企鞏業(yè)應(yīng)壇該充腦分重敞視工篩會(huì)作雅用，殊充分富發(fā)揮昌工會(huì)摔在勞濃動(dòng)糾蛾紛中釀的積呼極作仿用。銜3傻.企語(yǔ)業(yè)應(yīng)宇積極虛與勞繪動(dòng)者鎮(zhèn)簽定反勞動(dòng)枝合同敲。從員?勞勁動(dòng)合樹(shù)同法伍?第棕10使條，牌第1榨4條炎，第墊82紫條可社以看乘出：蛙?勞售動(dòng)合針同法嶄?對(duì)踏企業(yè)腿不簽屋勞動(dòng)畝合同勝的行框?yàn)樘庍w罰十械分嚴(yán)溉重。搖上述客幾點(diǎn)騎雖說(shuō)戀有利漫于企封業(yè)降練低風(fēng)爸險(xiǎn)，劃但歸猴根結(jié)冬底還犁是為震了建混立和銅諧的媽勞資伍關(guān)系寶，促飄進(jìn)企房業(yè)長(zhǎng)鴿久發(fā)閘展，減才能砌使職盡工以煌企業(yè)咬的事堪業(yè)為環(huán)生命脅。端4.共通過(guò)假科學(xué)谷管理押，轉(zhuǎn)鎮(zhèn)變企斯業(yè)發(fā)云展模抽式栽。睬新?獲勞動(dòng)紡合同匆法?掩的實(shí)掠施，躺不但凳給企常業(yè)的迫人力左資源差管理挺工作隱帶來(lái)且了挑眨戰(zhàn)和某機(jī)購(gòu)遇，駝同時(shí)加也促然使企隨業(yè)思爭(zhēng)考如任何在遙新形追勢(shì)下眠轉(zhuǎn)變少管理臨理念嬌和發(fā)敲展模狗式。幣企業(yè)賤要主王動(dòng)轉(zhuǎn)鏈變經(jīng)哲營(yíng)理冊(cè)念和服管理千理念攜，摒樣棄靠淡廉價(jià)癥勞動(dòng)加力獲猾得市脂場(chǎng)競(jìng)者爭(zhēng)優(yōu)張勢(shì)、殖靠霸餃王條啄款壓定低工帖人工為資、痰福利腫待遇舅來(lái)獲那得利本潤(rùn)的營(yíng)企業(yè)儲(chǔ)開(kāi)展?fàn)€方式革，將弓以往州的以軟低勞厲動(dòng)成甲本為舍根本低競(jìng)爭(zhēng)躺手段厲的發(fā)騙展模畏式轉(zhuǎn)罩變?yōu)闈骋詷?gòu)絡(luò)建企乏業(yè)和央諧勞捆動(dòng)關(guān)災(zāi)系、填提高露企業(yè)與創(chuàng)新播能力壺為基忽本手柔段的市企業(yè)江開(kāi)展溉模式予。通威過(guò)優(yōu)勤化茂生產(chǎn)殃經(jīng)營(yíng)廢和業(yè)如務(wù)管任理流碧程，觀優(yōu)化透組織竹機(jī)構(gòu)殖，完疫善管浴理制警度，密塑造租企業(yè)瓣文化捆，加船強(qiáng)組亂織績(jī)?yōu)⑿Ч芎⒗恚瑲q提升躁人員隙隊(duì)伍抄素質(zhì)歐，運(yùn)體用信迎息化梅管理洋手段勻，把咬科學(xué)脖管理謠與依勞法管香理緊料密結(jié)匠合起揪來(lái)，或化解寧本錢(qián)屬壓力才、市耀場(chǎng)壓摸力，華轉(zhuǎn)變蠅企業(yè)遞的發(fā)湖展方喇式。瞇5翼.堅(jiān)餡持以卵人為粘本，疾實(shí)現(xiàn)奔企業(yè)華內(nèi)部喘和諧嫂。企賣(mài)業(yè)內(nèi)夾部要離有和如諧勞膊動(dòng)關(guān)腳系的報(bào)理念暮，不聰論是伏決策織者、血經(jīng)營(yíng)聰者還俊是人頭力資碗源管匯理者師都應(yīng)妖牢記銳：和階諧的掌勞動(dòng)讓關(guān)系投是保瞇證企喘業(yè)和送諧發(fā)犧展的鼓基石扶。構(gòu)某建和悄諧的遼勞動(dòng)坊關(guān)系闖，必梨須樹(shù)慕立“動(dòng)以人栗為本表〞的見(jiàn)企業(yè)稍文化年。要缸善待唇員工注，依賞法用每工、愁經(jīng)營(yíng)轎，只登有在敞不斷循保持摔和諧節(jié)的勞送動(dòng)關(guān)攝系狀姻態(tài)下押，激跡發(fā)群仍眾的你積極領(lǐng)性，閃才能烘尋找無(wú)到為損企業(yè)獸創(chuàng)造績(jī)利益辮的原磚動(dòng)力飄。皺6.湖中國(guó)緩勞動(dòng)握法法升治建排設(shè)需巖要進(jìn)狂一步伸健全愧。一寒些海蜜外老幸板在失本國(guó)淋本地麥可以剛執(zhí)行握勞動(dòng)確法律挎，但蹈到了拖中國(guó)昏就違由反勞服動(dòng)法準(zhǔn)律，剝?cè)蛭g主要偽在于鈔中國(guó)責(zé)的勞疊動(dòng)法蔥治過(guò)酸于寬費(fèi)松。燭在中碎國(guó)欠抖薪不位需要疊承當(dāng)怕法律雄責(zé)任婦。今刑后在敲處理像勞資喝矛盾質(zhì)和勞為資沖精突時(shí)擺，應(yīng)撿該力容圖法總治化逐。由并于我響國(guó)的笛勞動(dòng)耀關(guān)系忌呈現(xiàn)辱出多欺層次書(shū)性、欄復(fù)雜蹤性，煮涉及糞多方芝主體耍，牽喊扯多光方利小益。到僅僅草依靠潮三方莫協(xié)商很機(jī)制睡無(wú)法遺解決膚新形滴勢(shì)下伶全部快勞動(dòng)劫關(guān)系撐問(wèn)題角，因捧此構(gòu)氧建多分層次已的勞挖動(dòng)關(guān)久系協(xié)芳調(diào)機(jī)積制就固顯得爸極為季必要齊7尚.提癥高普海通勞疫動(dòng)者亦的法懇律觀嚴(yán)念和健維權(quán)秤意識(shí)雜,明線確賦估予勞紛動(dòng)者眠罷工伙權(quán)村。粱要想答改變載私營(yíng)售企業(yè)吃勞資葬雙方許的不眠平等畫(huà)地位圣,應(yīng)傻從工忍人自殖身出報(bào)發(fā),念很多筒勞動(dòng)名者缺銜乏市夸場(chǎng)經(jīng)參濟(jì)條丑件下步的勞館動(dòng)關(guān)殃系常培識(shí),展特別遣是缺聯(lián)乏法桐律觀伍念和族維權(quán)天意識(shí)昨。他矩們對(duì)壺勞動(dòng)原者應(yīng)創(chuàng)該享粉有的滾權(quán)利卸知之扒甚少圈,有頸些工碧人對(duì)死勞動(dòng)慕合同災(zāi)、法看定假增日、義加班定費(fèi)等氏常識(shí)臭性概疲念可盤(pán)能都雖不知淚曉,粒更不知知道勿如何余保護(hù)何自己紙的合饑法權(quán)木益。木出臺(tái)抖了?田勞動(dòng)笨合同茄法?闊,應(yīng)唇當(dāng)加搜強(qiáng)法隨律的甘執(zhí)行棒力度售,同軌時(shí)?麥勞動(dòng)六合同停法?吐的規(guī)貝定對(duì)意于法體律意綢識(shí)淡倉(cāng)薄的救勞動(dòng)捆者來(lái)災(zāi)說(shuō),舞制定霸等于麗沒(méi)有陵制定足,所灰以政種府相咽關(guān)部月門(mén)應(yīng)奇當(dāng)定遵期對(duì)之普通漿勞動(dòng)繳者進(jìn)靜行相娛關(guān)的稅法律誼常識(shí)板培訓(xùn)社,在摟簽訂直勞動(dòng)粘合同啊時(shí),銜向他饒們免店費(fèi)發(fā)鋪放相晉關(guān)的龍法律季常識(shí)字手冊(cè)匆,勞叔動(dòng)力抹市場(chǎng)旋應(yīng)有徹專(zhuān)門(mén)桐的人姐員解法答勞舊動(dòng)者秋的各嘗種法撞律問(wèn)漲題,括建立悄私營(yíng)練企業(yè)盛勞資寒關(guān)系憤的檔視案記催錄,談在勞旁動(dòng)者吳簽訂族勞動(dòng)侵合同私時(shí)供娛其參宮考。捎由于器通過(guò)疤司法窮途