物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同1.合同雙方本合同由以下雙方共同簽訂：雇主：物業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）職工：（填寫職工姓名）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，具有法律效力。2.職工崗位和職責(zé)職工被聘用作為物業(yè)公司的（填寫職工崗位/職位）。職工應(yīng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，并且遵守公司規(guī)章制度。職工應(yīng)遵守公司的職業(yè)行為準(zhǔn)則，并在工作中保持職業(yè)操守。職工在工作中應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得遲到早退。職工應(yīng)按照公司的要求出勤，并按照公司的工作安排來(lái)完成任務(wù)。職工還應(yīng)按照公司的規(guī)定來(lái)處理工作上的問(wèn)題，并遵守公司的保密責(zé)任。職工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極參與公司所組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高個(gè)人工作技能和素質(zhì)。3.工資和福利公司應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付職工基本報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。職工應(yīng)在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收工資支付。公司會(huì)根據(jù)職工的實(shí)際工作表現(xiàn)來(lái)安排獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。公司規(guī)定了員工考核、晉升和調(diào)整薪資的標(biāo)準(zhǔn)，職工應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定。職工享受公司規(guī)定的福利和待遇，包括但不限于：職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。公司應(yīng)給予職工足夠的關(guān)注和照顧。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間公司規(guī)定職工每周工作6天，每天工作8小時(shí)。職工在工作中有嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間的責(zé)任和義務(wù)。在公司規(guī)定的節(jié)假日和周末，公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為職工安排休息，并定期組織相關(guān)活動(dòng)來(lái)增進(jìn)職工間的溝通和交流。在特殊情況下，公司可以安排職工加班工作。在這種情況下，公司應(yīng)支付加班費(fèi)。公司還應(yīng)確保職工工作的安全和健康。5.合同期限和終止本合同的期限為（填寫合同期限）。合同期滿后，公司可以考慮續(xù)簽合同。在合同期內(nèi)，如果公司需要解除本合同，必須向職工發(fā)出解除合同的通知書，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。在下列情形中，公司可以毫不通知的隨時(shí)解除職工的合同：職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；職工通過(guò)非法手段獲取公司的機(jī)密信息；職工不再適合從事該崗位工作；其他經(jīng)公司評(píng)估后確認(rèn)為解除合同的正當(dāng)理由。職工有權(quán)隨時(shí)終止本合同，但應(yīng)提前（填寫提前期限）向公司發(fā)出書面通知。在職工解除合同的情形下，公司應(yīng)支付職工按規(guī)定支付的工資和福利等。6.其他事項(xiàng)本合同未盡的事宜，由雙方協(xié)商決定。合同中如有未盡事宜，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。簽約方信息公司名稱：（填寫公司名稱）地址：