集團(tuán)員工宿舍管理制度一、總則本制度是在國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上制定，以規(guī)范集團(tuán)公司員工宿舍管理行為，保障員工住宿安全，提高員工住宿生活質(zhì)量。本制度適用于所有由集團(tuán)公司提供住房的員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。二、宿舍指標(biāo)員工宿舍的整體硬件設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，保證員工的基本居住條件。員工宿舍面積標(biāo)準(zhǔn)以集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，一般為每人不少于6平方米。員工宿舍內(nèi)應(yīng)配置必要的床鋪、衣柜和書桌等基本家具，確保員工基本生活需求得到滿足。員工宿舍內(nèi)禁止搭建或使用臨時(shí)隔斷。三、宿舍分配集團(tuán)公司將按照員工入職時(shí)間、業(yè)務(wù)需要、職稱職級(jí)和家庭居住情況等因素制定宿舍分配方案。宿舍分配應(yīng)在員工下班后進(jìn)行，分配原則公正合理，不得存在任何形式的人情、權(quán)力、金錢等非正當(dāng)因素影響宿舍分配結(jié)果。宿舍分配結(jié)果將在集團(tuán)公司網(wǎng)站或公司內(nèi)部通知欄公布，員工可以查詢自己的宿舍分配情況。四、宿舍維護(hù)員工在宿舍內(nèi)要注意個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，禁止在宿舍內(nèi)存放、使用危險(xiǎn)、易燃、易爆、有毒、有害等物品。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行非法宗教、聚眾賭博、斗毆等違法活動(dòng)。宿舍內(nèi)的損壞設(shè)施應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得私自維修。宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行影響他人休息的噪聲活動(dòng)，嚴(yán)禁吸煙、酗酒和在宿舍內(nèi)安裝電飯煲等易導(dǎo)致火災(zāi)的設(shè)施。五、宿舍管理集團(tuán)公司應(yīng)設(shè)立專門的宿舍管理辦公室，負(fù)責(zé)宿舍分配、維修和管理等工作。每個(gè)宿舍都應(yīng)配備相應(yīng)的宿舍管理員，負(fù)責(zé)日常管理工作，如督促員工保持環(huán)境整潔，及時(shí)報(bào)修損壞設(shè)施，管理員工出入等。管理員工應(yīng)急事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并向集團(tuán)公司安全部門匯報(bào)。管理員工應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行宿舍巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理宿舍內(nèi)存在的問題。六、宿舍安全宿舍安全是宿舍管理的重要內(nèi)容，必須全面重視，并采取各種措施切實(shí)保護(hù)員工住宿安全。集團(tuán)公司應(yīng)配備專門的安全人員，對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。禁止在宿舍內(nèi)私拉電線、違規(guī)使用電器，禁止私自更換宿舍門鎖，禁止私自搭建或改造宿舍結(jié)構(gòu)。七、宿舍服務(wù)集團(tuán)公司應(yīng)依據(jù)員工宿舍的數(shù)量和規(guī)模設(shè)立相應(yīng)的便民服務(wù)設(shè)施，如洗衣房、臺(tái)球室等。集團(tuán)公司應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的宿舍服務(wù)，如定期保養(yǎng)維修宿舍設(shè)施，及時(shí)解決員工宿舍生活中遇到的問題等。員工在遇到緊急情況時(shí)，可以通過宿舍管理辦公室進(jìn)行求助或報(bào)警，集團(tuán)公司應(yīng)配合安全機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。八、宿舍改造集團(tuán)公司應(yīng)定期檢查和評(píng)估員工宿舍的設(shè)施和硬件設(shè)備，及時(shí)安排維修和更新設(shè)備，使員工得到更好的生活環(huán)境。集團(tuán)公司可以根據(jù)需要，對(duì)員工宿舍進(jìn)行改造或翻新，但改造方案必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，且不得影響到員工的正常生活軌跡。九、制度執(zhí)行每個(gè)員工必須遵守本制度的規(guī)定，并自覺維護(hù)和改善宿舍環(huán)境。集團(tuán)公司應(yīng)定期檢查宿舍管理情況，對(duì)存在問題的宿舍進(jìn)行整改。對(duì)于違反本制度的員工，將視情況采取警告、批評(píng)教育、罰款等措施。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)者，將依據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定