2016年省工傷賠償標(biāo)2016年工傷賠償內(nèi)根據(jù)省實(shí)施《工傷條例》辦第五 工傷待繳納基本醫(yī)療費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的基本醫(yī)療費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)足差額。，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷基金工月平均工資為基數(shù)工傷醫(yī)療金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月;傷殘就業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷基8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月;傷殘就業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘2015105第二十六條依照本辦法第二十四條、第二十五條規(guī)定，享受傷殘就業(yè)金待遇的職工，距法定退休不足五年的，傷殘就業(yè)金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：性傷殘就業(yè)金待遇。第二十八條職工因工，其近親屬按照《條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取喪葬金、供養(yǎng)親屬金和工亡金。申請(qǐng)供養(yǎng)親屬金待遇的，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬明、戶口第三十條下列工傷待遇由工傷基金支付(二)住院伙食費(fèi);(六)傷殘金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)工傷醫(yī)療金;(八)工亡金(九)喪葬金第三十一條下列工傷待遇由用人單位支付(五)傷殘就業(yè)金第三十二條職工在勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間事故的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)與用工單位約定工傷補(bǔ)償辦法。已辦理國(guó)內(nèi)工傷的職工在其被派遣工作期間，發(fā)生工傷且獲得賠償?shù)模辉僦Ц镀鋰?guó)內(nèi)的工傷待遇;但賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷待遇的，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。第三十三條具備用工主體資格的承包單位法律、規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷責(zé)任級(jí)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)以及因工職工供養(yǎng)親屬金按照國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。上述所需在資產(chǎn)時(shí)予以預(yù)留，并支付給統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)用人單位解散或者被撤銷后一級(jí)至四級(jí)工傷職工的工傷待遇及因工死亡職工供養(yǎng)親屬金。具體預(yù)留辦法由省社會(huì)行政部門制定。第三十五條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，第三十六條省勞動(dòng)能力鑒定作出鑒定結(jié)論之前，工傷職工的傷殘金暫不支付，其他工傷待遇按照設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定作出的鑒定結(jié)論支付。省勞動(dòng)能力鑒定作出鑒定結(jié)論之后，工傷職工的傷殘金和其他工傷生活護(hù)理費(fèi)待遇水平由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)行政部門每年7月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工2016年工亡金標(biāo)2016年2月29日，國(guó)家發(fā)布《中民2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)依據(jù)國(guó)家《中民2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故年度工亡金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元623900皖人社發(fā)〔2014〕14號(hào)關(guān)于執(zhí)行《省實(shí)〈工傷條例〉辦法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)為執(zhí)行新修訂的《省實(shí)施〈工傷條例〉辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，妥善解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，更好地保障職工和用人單位合法權(quán)益，依據(jù)《工傷條例》(以下簡(jiǎn)一、社會(huì)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)核實(shí)認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，三、工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應(yīng)當(dāng)選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。住院前住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天0元住院前和住院期間的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天0元住院前等待期含路途3天。四、用人單位在工傷職工停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期間，向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定提出護(hù)理確認(rèn)申請(qǐng)工傷職工拒不接受的用人單位不需負(fù)責(zé)護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)用人單位、解散或者被撤銷后其已被納入工傷基金管理的工傷職工，工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，由工傷基金支付護(hù)理費(fèi)。五、用人單位已依法辦理工傷登記，并從參保登記次月起按規(guī)定繳納工傷費(fèi)的，登記次日起發(fā)生的工傷，由工傷基金按照相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。六、用人單位應(yīng)參加而未參加工傷的，應(yīng)依法參加工傷并補(bǔ)繳工傷費(fèi)。企業(yè)和有雇工的工商戶從2004年1月1日起補(bǔ)繳;《條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)參加工的其他用人單位，從2011年1月1日起補(bǔ)繳;國(guó)家機(jī)關(guān)和參照法管理的事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體為建立勞動(dòng)關(guān)系的人員補(bǔ)繳工傷費(fèi)，從2013年9月1日起補(bǔ)繳。以上時(shí)間之后成立的用人單位，從成立之日起補(bǔ)繳。七、用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷而未參加，或者欠繳費(fèi)用的，在此期間，工傷職工的工傷待遇由用人單位按照工傷相關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位補(bǔ)繳工傷費(fèi)及滯納金后，工傷基金承擔(dān)新發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷基金支付的工傷待遇，但工亡金、喪葬金和傷殘金除外。八、工傷職工與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)、聘用關(guān)系，領(lǐng)取工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)金后，工傷關(guān)系終止。九、未給職工參加工傷的用人單位、解散或者被撤銷的，其一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)以及因工職工供養(yǎng)親屬金按照國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。所需在資產(chǎn)時(shí)予以預(yù)留，并應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：工、退休金領(lǐng)取條件的，傷殘津貼預(yù)留至本人退休;18周歲。上述費(fèi)用支付后，由工傷基金承擔(dān)用人單位、解散或者被撤銷后其一級(jí)至四級(jí)工傷職工的工傷待遇及因工職工的供養(yǎng)親屬金。十本人工資以工傷職工因工作事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù);12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù);(四)享受傷殘津貼期間的一級(jí)至四級(jí)工傷職工的，以其前12個(gè)月平均月傷殘(五)已辦理退休手續(xù)的一級(jí)至四級(jí)工傷人員的以其前12個(gè)月平均月、退休金為基數(shù);前12個(gè)月平均月、退休金低于退休前12個(gè)月平均月傷殘津貼的，以12算;低于事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的按照事