企業(yè)文化勵(lì)志名言【篇一：200條企業(yè)文化格言】200條企業(yè)文化格言一個(gè)沒有自己文化的企業(yè)，只能僥幸發(fā)展，決不會(huì)長久。企業(yè)的產(chǎn)品賣得再火，鈔票進(jìn)得再猛，如果始終建立不起能夠凝聚人心的企業(yè)文化，就永遠(yuǎn)像行尸走肉在市場上瞎闖，遲早要被激烈的競爭所淘汰?！獜埲鹈簦ê枺ㄒ唬╆P(guān)于客戶：1、客戶是自己，今日是今生。2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)。“包您滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。3、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。4、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。5、我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長。6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。7、不要滿足于預(yù)測客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個(gè)字：客戶滿意。9、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個(gè)客戶，盡可能地為他提供最好的服務(wù)。10、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶。13、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶人性化的關(guān)懷。14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。。16、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達(dá)到期望值的客戶，無論怎樣強(qiáng)調(diào)道歉的重要性，都不過分。17、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。18、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對他說：“你批評(píng)的很對，換了我，我也會(huì)這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。20、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。22、與客戶辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。23、能與客戶建立長久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。24、服務(wù)的開始就是學(xué)習(xí)的開始，服務(wù)的開始就是成長的開始。25、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。26、客戶是我們存在的全部理由。（二）關(guān)于戰(zhàn)略：27、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；市場上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源；營造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。28、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競爭最終都是兩馬奔騰。沒有細(xì)分市場后不賺錢的產(chǎn)品，只有不細(xì)分的產(chǎn)品。29、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；也許，我們無法選擇自己的市場環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。30、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競爭能力。聰明的果農(nóng)在修剪果樹時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。31、做正確的事情，把事情做正確。32、有所為有所不為。33、把復(fù)雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。34、要做事業(yè)的使者；不做金錢的奴隸；在有限的生命中，找到無限的意義。35、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。36、沒有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢關(guān)于人民群眾的名言【篇三：企業(yè)文化格言666】企業(yè)文化格言企業(yè)的目標(biāo)與精神：1、用心經(jīng)營，銳意進(jìn)取，精誠與共，只爭朝夕2、開拓今天，把握明天；挽住現(xiàn)在，觸摸未來。3、簡單和諧的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作態(tài)度，榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)的經(jīng)營理念：1、競爭意味著求新，意味著突破，意味著活力，意味著發(fā)展2、用科技的腳步，走發(fā)展的道路。3、做事前要胸有成竹，做事時(shí)要雷厲風(fēng)行，做完事要精益求精，再做時(shí)要開拓創(chuàng)新。4、在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)唯有創(chuàng)新不息，方能發(fā)展不止。企業(yè)的管理理念：1、嚴(yán)以律已，誠以待人2、成功得于付出3、失意看自已，成功謝他人4、誠信的收獲，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的付出。5、誠實(shí)、善良、信任是人生的財(cái)富6、生命的壯麗，精神的富有，在于高尚的追求。7、失敗未必非英雄，問心無愧就成功。8、只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想的目的地；只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功；只有播種，才能有收獲；只有奮斗，才能品味幸福的人生。9、昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是你唯一擁有的現(xiàn)金。企業(yè)的形象理念：1、企業(yè)之形象猶如人之氣質(zhì)，能容嚴(yán)謹(jǐn)與情趣為一體，睿智與親切為一身。青春代表活力與能量，年輕代表希望和未來信任對事業(yè)無所為，對自己就是無所謂變革管理激發(fā)動(dòng)力，企業(yè)的變革是必然的規(guī)律，要么自己革自己的命，要么市場革你的命。支持我們信念的是奉獻(xiàn)和責(zé)任人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理前進(jìn)的藝術(shù)是在有次序中保持變革，同時(shí)在變革中保持次序，企業(yè)精神敬業(yè)、協(xié)作、守信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)經(jīng)營理念以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展2企業(yè)廣告語創(chuàng)新，發(fā)展的源動(dòng)力管理理念：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人有事做服務(wù)理念：不僅要讓顧客滿意，更要使顧客感動(dòng)為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事。至誠，至善，至精，至美。大眾認(rèn)同，大眾參與，大眾成就，大眾分享科學(xué)決策、理性分析、人性管理、品質(zhì)至上務(wù)實(shí)、求真、創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)誠信創(chuàng)造未來服務(wù)原則保持獨(dú)立堅(jiān)持職業(yè)立場專業(yè)水準(zhǔn)關(guān)注實(shí)效解決問題作為最高原則互動(dòng)溝通專家客戶各有各的智慧個(gè)案組合個(gè)性化問題個(gè)性化解決技能轉(zhuǎn)移盡力提高客戶專業(yè)能力服務(wù)宗旨務(wù)實(shí)、誠信、高效、創(chuàng)新企業(yè)管理標(biāo)語大全g01沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。g02品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。g03推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。g04iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。g05質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。g06全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。g07講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。g09成功者找方法，失敗者找借口。g10團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。g11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。g12行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。g13企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。g14溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。g15有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。g165s：做好了，才算做了。g175s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。g185s---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。g19iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。g20提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(j類)：j01因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。j02不要小看自己，人有無限可能。j03態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。j04只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。j05多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。j06自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。j07團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。j08強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。j09您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。j10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。j11有一分耕耘，就有一分收獲。j12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了?！鸺獱??這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。??三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。??做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是循著一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。??什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。??活著，為的是替整體做點(diǎn)事，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海，才能成為波濤?！x覺哉??有反對聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。??對上司謙遜，是一種責(zé)任；對同事謙遜，是一種禮遇；對部屬謙遜，是一種尊貴??一個(gè)人如果用十倍對待初戀情人的激情去對待工作，那么他一定比現(xiàn)在做的更好，一定可以成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。??創(chuàng)新就是別人想不到的你想到了，別人做不到的你做到了，別人做到了你卻用更好的辦法去做到。??重要的不是發(fā)生了什么事，而是要做哪些事情來改善它！??如果你想造一艘船,先不要雇人去收集木頭，也不要給他們分配任何任務(wù),而是去激發(fā)他們對海洋的渴望。??把意念沉潛得下，何理不可得，把志氣奮發(fā)得起，何事不可做。??每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易:被習(xí)慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離,被惰性所消磨。??知道事物該是什么樣，說明你是聰明的人；知道事物實(shí)際是什么樣，說明你是有經(jīng)驗(yàn)的人；知道怎樣使事物變得更好，說明你是有才能的人。----狄德羅??能力決定你能做什么，動(dòng)機(jī)決定你要做什么，態(tài)度決定你能做得怎樣。??老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦。把自己當(dāng)泥土吧！讓眾人把你踩成路——孔繁森??嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。??狡猾和聰明的差距不在智力上，而是在道德上。??你若不想做，會(huì)找一個(gè)或無數(shù)個(gè)借口；你若想做，會(huì)想一個(gè)或無數(shù)個(gè)辦法。??青春象一只銅鈴，系在我們的手臂上，只有不停地奔跑，她才會(huì)發(fā)出悅耳的聲音。??欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意---韓愈。??成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨?！钠髽I(yè)，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對他說：“你批評(píng)的很對，換了我，我也會(huì)這么想?！边@種話具有神奇的安撫力量。文化留人，事業(yè)留人;愿景留人，待遇留人。當(dāng)一個(gè)人不