第18頁共18頁建筑業(yè)勞動合同?簡單版勞動合?同，是指勞動者?與用人單位之間?確立勞動關系、?明確雙方權利和?義務的協(xié)議。訂?立和變更勞動合?同，應當遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則，不得?違反法律、行政?法規(guī)的規(guī)定。建?筑業(yè)簡易勞動合?同樣本，我們來?看看下文。（?樣本）甲方（?用人單位）名稱?：法定代表人?（主要負責人）?或者委托代理人?注冊地址聯(lián)?系電話乙方（?勞動者）姓名：?居民身份證號?戶口所在地省?（市）區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編?碼現(xiàn)住址聯(lián)系?電話根據(jù)《勞?動法》、《勞動?合同法》及有關?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第種?形式確定本合同?期限：（一）?有固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至依法解?除、終止勞動合?同時止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（三）以?完成一定工作（?任務）為期限：?自____年_?___月___?_日起至工作（?任務）完成時終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點?第二條甲方招?用乙方在（項目?名稱）工程中，?從事崗位（工種?）工作。乙方?的工作地點為。?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以變更工?作崗位（工種）?和工作地點。?乙方應認真履行?崗位職責，遵守?各項規(guī)章制度，?服從管理，按時?完成工作任務。?乙方違反勞動?紀律，甲方可依?據(jù)本單位依法制?定的規(guī)章制度，?給予相應處理。?三、工作時間?和休息休假第?三條甲方安排乙?方執(zhí)行以下第種?工時制度：（?一）執(zhí)行標準工?時制度。乙方每?天工作時間不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。每周休息?日為。（二）?經(jīng)當?shù)貏趧有姓?部門批準，執(zhí)行?以為周期的綜合?計算工時工作制?度。（三）經(jīng)?當?shù)貏趧有姓?門批準，執(zhí)行不?定時工作制度。?甲方保證乙方?每周至少休息一?天。乙方依法享?有法定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪年休?假等假期。甲?方因施工建設需?要，商得乙方同?意后，可安排乙?方加班。日延長?工時、休息日加?班無法安排補休?、法定節(jié)假日加?班的，甲方按《?勞動法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動報酬第四?條甲方采用以下?第種形式向乙方?支付工資：（?一）月工資元，?試用期間工資元?。甲方每月日前?向乙方支付工資?。（二）日工?資元，試用期間?工資元。甲方向?乙方支付工資的?時間為每月日。?（三）計件工?資。計件單價約?定為。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務不足?，乙方同意待崗?的，甲方向乙方?支付的生活費為?元。待崗期間乙?方仍需履行除崗?位工作外的其他?義務。五、社?會保險第五條?甲乙雙方按國家?規(guī)定參加社會保?險。甲方為乙方?辦理有關社會保?險手續(xù)，并承擔?相應的社會保險?義務。乙方應繳?的社會保險費由?甲方代扣代繳。?乙方患病或非?因工負傷的醫(yī)療?待遇按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。乙?方因工負傷或患?職業(yè)病的待遇按?國家有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期等各項待遇，?按國家有關生育?保險政策規(guī)定執(zhí)?行。六、勞動?保護和勞動條件?第六條甲方應?當在乙方上崗前?進行安全生產(chǎn)培?訓，乙方從事國?家規(guī)定的特殊工?種，應當經(jīng)過培?訓并取得相應的?職業(yè)資格證書方?可上崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗位的?需要，按照國家?勞動安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為乙方?配備必要的安全?防護設施，發(fā)放?必要的勞動保護?用品。其中建筑?施工現(xiàn)場要符合?《建筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生標準?》（JGJ14?6－_____?）。對乙方從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲方應?按國家有關規(guī)定?組織上崗前和離?崗時的職業(yè)健康?檢查，在合同期?內(nèi)應定期對乙方?進行職業(yè)健康檢?查。甲方依法?建立安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴格遵?守甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?，不違章作業(yè)，?防止勞動過程中?的事故，減少職?業(yè)危害。乙方?有權拒絕甲方的?違章指揮，對甲?方及其管理人員?漠視乙方安全健?康的行為，有權?提出批評并向有?關部門檢舉控告?。七、解除和?終止第七條本?勞動合同的解除?或終止，依《勞?動合同法》規(guī)定?執(zhí)行。八、勞?動爭議處理第?八條甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議，可?以協(xié)商解決，也?可以依照《勞動?爭議調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲裁和?提起訴訟解決。?九、其他第?九條甲乙雙方約?定的其他事項?第十條本勞動合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。本勞動合同?自甲乙雙方簽字?、蓋章之日起生?效。甲方：_?____（蓋章?）?????乙方：____?_（簽名）法?定代表人或委托?代理人（蓋章?）簽訂日期：?____年__?__月____?日使用說明?一、本勞動合同?（參考文本）供?建筑施工企業(yè)與?生產(chǎn)操作類崗位?的勞動者簽訂勞?動合同時參考使?用，主要適用于?來自農(nóng)村的務工?人員等流動性較?大的勞動者。?二、企業(yè)與勞動?者簽訂勞動合同?時，雙方的情況?應如實填寫，凡?需要雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在相應?的空格內(nèi)。雙方?約定的增加事項?填寫在第九條內(nèi)?，但雙方約定的?內(nèi)容不得違反國?家法律法規(guī)。?勞動合同期限三?個月以上不滿一?年的，試用期不?得超過一個月；?勞動合同期限一?年以上不滿三年?的，試用期不得?超過二個月；三?年以上固定期限?和無固定期限的?勞動合同，試用?期不得超過六個?月。雙方約定的?試用期工資不得?低于甲方相同崗?位最低檔工資或?者合同約定工資?的百分之八十，?并不得低于乙方?工作地的最低工?資標準。甲方?安排乙方延長工?作時間的，支付?不低于工資的百?分之一百五十的?工資報酬；休息?日安排乙方工作?又不能安排補休?的，支付不低于?工資的百分之二?百的工資報酬；?法定休假日安排?乙方工作的，支?付不低于工資的?百分之三百的工?資報酬。三、?簽訂勞動合同，?甲方應加蓋單位?公章，法定代表?人、委托代理人?或負責人及乙方?應親自簽字或蓋?章，其他人不得?代為簽字。四?、本合同應使用?鋼筆或簽字筆填?寫，字跡清楚，?文字簡潔、準確?，不得涂改。?建筑業(yè)勞動合同?簡單版（二）?甲方法定代表人?營業(yè)執(zhí)照注冊?號資質(zhì)等級在?川通訊地址郵?編乙方性別?電話居民身?份證號碼家庭?住址郵政編碼?戶口所在地??。ㄊ校﹨^(qū)（縣?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和有?關規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同期限第一條?勞動合同期限（?甲乙雙方選擇適?用）1、有固?定期限勞動合同?本合同于年月?日生效，于?年月日終止（?如有試用期，則?試用期從___?_年____月?____日到_?___年___?_月____日?）。2、以完?成一定的工作任?務為期限的合同?本合同生效日?期為____年?____月__?__日;以乙方?完成工作任務為?合同終止時間。?二、工作內(nèi)容?和要求第二條?甲方招用乙方在?（項目名稱）工?程中擔任崗位（?工種）工作。乙?方的職業(yè)資格等?級證或上崗證號?碼為_____?第三條乙方應?按照甲方的要求?，按時完成規(guī)定?的工作任務，達?到規(guī)定的質(zhì)量標?準。三、勞動?保護和勞動條件?第四條甲方對?乙方的工作時間?安排必須執(zhí)行國?家規(guī)定的工時制?度。甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)?乙方同意后，可?安排乙方加班，?但不得違反國家?有關規(guī)定，且應?合理安排職工補?休或按照《勞動?法》的有關規(guī)定?依法支付加班、?延長工作時間工?資報酬。第五?條甲方應當在乙?方進入施工現(xiàn)場?前對乙方進行入?場施工安全教育?。甲方應當對已?取得電工、焊工?、登高作業(yè)等特?殊工種操作證書?的乙方進行崗前?培訓（或書面交?底）后，方可上?崗作業(yè)。第六?條甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國家勞動安全?、衛(wèi)生的有關規(guī)?定，為乙方配備?必要的安全防護?措施，發(fā)放必要?的勞動保護用品?。第七條甲方?根據(jù)國家有關法?律法規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)制度?;乙方應當嚴格?遵守甲方的勞動?安全制度，嚴禁?違章作業(yè)，防止?勞動過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。四、工資?保險待遇第八?條乙方在試用期?間的工資為每日?（或每月）元，?試用期滿后工資?為每日（或每月?）元;按工作量?計算工資的，每?（工作量單位）?支付工資元。?雙方約定的工資?不得低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)最低?工資標準。甲?方應在每月日前?計發(fā)乙方的工資?（不得交由包工?頭代發(fā)），并由?乙方簽字確認。?甲方應在勞動?合同終止、解除?時一次性付清乙?方的工資。合?同甲方如為分包?方，工資支付發(fā)?生違約情況由工?程總承包單位負?責支付。甲乙?雙方對工資支付?的其他約定。?第九條甲方應按?規(guī)定為乙方辦理?社會保險，并按?規(guī)定足額繳納社?會保險費用。雙?方勞動合同解除?后，應按有關規(guī)?定轉(zhuǎn)移社會保險?手續(xù)。乙方因工?負傷，其待遇按?國家和當?shù)厝嗣?政府有關規(guī)定執(zhí)?行。五、勞動?紀律和勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十條乙方應嚴格?遵守甲方的各項?制度、勞動紀律?和安全技術操作?規(guī)程。第十一?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?：（一）在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;（二）有打?架斗毆、偷竊、?賭博等違法、違?紀行為的;（?三）嚴重失職，?營私舞弊，對甲?方造成重大損害?的;（四）嚴?重違反甲方施工?現(xiàn)場安全管理規(guī)?定和甲方勞動紀?律的;（五）?被依法追究刑事?責任的。第十?二條有下列情形?之一的，乙方可?以解除本合同;?（一）在試用?期內(nèi)的;（二?）甲方以暴力、?威脅、監(jiān)禁、或?者非法限制人身?自由的手段強迫?勞動的;（三?）甲方不能提供?安全的勞動條件?或者按照本合同?規(guī)定支付勞動報?酬的。第十三?條變更、解除、?終止、續(xù)訂本合?同，應在規(guī)定的?時限前以書面形?式通知對方，不?得擅自變更、解?除、終止本合同?。六、違約責?任、勞動爭議處?理及其它第十?四條甲方與乙方?解除勞動合同時?，應給乙方出具?終止、解除勞動?合同證明書。?甲方解除乙方勞?動合同，符合勞?部發(fā)[___]?____號文件?規(guī)定的，應支付?經(jīng)濟補償金。?第十五條雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，應當自勞?動爭議發(fā)生之日?起，____日?內(nèi)向工程所在地?（區(qū)、縣）有管?轄權的勞動仲裁?委員會申請仲裁?。對仲裁裁決不?服的，可直接到?裁決書之日起_?___日向人民?法院起訴。第?十六條甲方依法?制定的規(guī)章制度?及其他專項協(xié)議?作為本勞動合同?的附件，與勞動?合同具有同等法?律效力。第十?七條本合同未盡?事宜或與國家、?四川省有關規(guī)定?相悖的，按照有?關規(guī)定執(zhí)行。?第十八條本合同?一式四份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?一份交工程所在?地勞動部門備案?,一份留在乙方?務工的建筑施工?工地備查。本合?同自雙方蓋章簽?字之日起生效。?第十九條雙方?約定的其他事項?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人或委托代?理人（蓋章）?簽訂日期：_?___年___?_月____日?合同鑒證單位?鑒證日期：_?___年___?_月____日?使用說明一?、本合同書供四?川建筑業(yè)企業(yè)（?含部屬在川建筑?企業(yè)、省外入川?建筑業(yè)企業(yè)）與?務工人員簽訂勞?動合同時使用。?二、建筑業(yè)企?業(yè)與務工人員簽?訂勞動合同時，?凡需要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫在相?應的空格內(nèi)。?第一條中，雙方?在約定的事項前?括號內(nèi)畫“√”?，并填寫日期。?簽訂勞動合同?，甲方應加蓋法?人公章;法定代?表人或委托代理?人及乙方應簽字?或蓋章，其他人?不得代為簽字。?三、本合同應?使用鋼筆或簽字?筆填寫，字跡清?楚，文字簡練、?準確，不得涂改?。建筑業(yè)勞動?合同簡單版（三?）第四十三條?本合同未盡事宜?，雙方可另協(xié)商?解決;與今后國?家法律、行政法?規(guī)等有關規(guī)定相?悖的，按有關規(guī)?定執(zhí)行。第四?十四條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?第四十五條乙方?確定下列地址為?勞動關系管理相?關文件、文書的?送達地址。如以?下地址發(fā)生變化?，乙方應書面告?知甲方。（特?別提示：以上條?款內(nèi)容甲乙雙方?在簽署本合同前?，必須事先仔細?閱讀，并詳細了?解本合同以及附?件內(nèi)容，雙方簽?字后即行產(chǎn)生法?律效應。）甲?方：_____?（公章）?????乙方：_?____（簽字?）法定代表人?或者委托代理人?簽字簽字日期?：_____????????簽字日期：__?___甲乙雙?方自愿申請勞動?合同鑒證的，應?當在勞動合同簽?訂之日起三十日?內(nèi)向勞動保障行?政部門提出。?鑒證機構(gòu)蓋章：?鑒證日期：勞?動合同續(xù)訂書?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商一致，同意續(xù)?訂____年_?___月___?_日簽訂的勞動?合同，續(xù)訂類型?為期限合同，期?限為____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（簽字）法定?代表人（委托?代理人）：（簽?字）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?建筑業(yè)勞動合?同簡單版（四）?甲方：___?__單位名稱?：_____?法定代表人：_?____地址?：_____?聯(lián)系電話：__?___乙方：?_____姓?名：_____?性別：___?__身份證號?碼：_____?住址：___?__聯(lián)系電話?：_____?簽約須知一、?本勞動合同書是?一個示范性文本?，不作為強制性?文書。二、甲?方不得招用未滿?16周歲的未成?年工。三、雙?方在簽訂本合同?時，應認真閱讀?本合同書。本合?同一經(jīng)簽訂，即?具有法律效力，?雙方必須嚴格履?行。四、本合?同必須由甲方的?法定代表人（或?者委托代理人）?和乙方親自簽章?，并加蓋用人單?位公章（或者勞?動合同專用章）?。五、本合同?中的空白欄，由?雙方協(xié)商確定后?填寫清楚;不需?填寫的空白欄，?請打上“/”。?六、本合同未?盡事宜以及需要?補充約定的事項?，可經(jīng)雙方協(xié)商?一致，在本合同?第九條中補充約?定。七、本合?同書用鋼筆填寫?，必須字跡清楚?、文字簡練、準?確，并不得擅自?涂改。八、甲?方有克扣或者無?故拖欠工資等違?反勞動保障法律?、法規(guī)、規(guī)章的?行為，侵犯勞動?者合法權益的，?勞動者可以依法?向用人單位用工?所在地勞動監(jiān)察?部門舉報、投訴?。舉報、投訴電?話：020_1?2333。建?筑業(yè)勞動合同簡?單版（五）甲?方（用人單位）?名稱：地址：?性質(zhì)：法定?代表人（委托代?理人）：乙方?（勞動者）姓名?：性別：出?生年月：家庭?住址：居民身?份證號碼：湖?南省勞動和社會?保障廳制簽約?須知1、用人?單位不得招用未?滿16周歲的未?成年人。2、?勞動合同約定試?用期的，試用期?包括在勞動合同?期限內(nèi)。勞動合?同期限不滿一年?的，試用期不得?超過十五日;勞?動合同期限在一?年以上的，試用?期按勞動合同期?限每滿一年不超?過一個月計算，?最長不得超過六?十日。3、用?人單位支付勞動?者工資不得低于?本地最低工資標?準。4、用人?單位依法安排勞?動者延長工作時?間的，支付勞動?者不低于工資的?150%的工資?報酬;安排勞動?者在休息日工作?又不能安排補休?的，支付勞動者?不低于工資的2?00%的工資報?酬;安排勞動者?在法定休假日工?作的，支付勞動?者不低于工資的?300%的工資?報酬。5、當?用人單位有克扣?或者無故拖欠勞?動者工資等違反?勞動保障法律、?法規(guī)或者規(guī)章的?行為，侵犯勞動?者合法權益的，?勞動者可以依法?向用人單位用工?所在地勞動保障?行政部門勞動保?障監(jiān)察機構(gòu)投訴?。6、用人單?位應當按照有關?法律、法規(guī)和國?家及地方相關規(guī)?定參加社會保險?。7、雙方應?當仔細閱讀合同?條款，以明確其?權利和義務。?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》等法律?、法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎上，同意訂?立本勞動合同，?共同遵守本合同?所列條款。合?同類型和期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第種?形式確定本合同?期限：有固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。無固定?期限：自___?_年____月?____日起至?法定的或本合同?所約定的終止條?件出現(xiàn)時止。?以完成一定的工?作（任務）為期?限。自____?年____月_?___日至工作?（任務）完成時?即行終止。其?中試用期自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，期限為天?。工作內(nèi)容?第二條根據(jù)甲方?工作需要和任職?要求，乙方同意?從事工作（工作?地、崗位、從事?工種等）。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意，可以變更工?作崗位（工種）?，雙方簽署的變?更協(xié)議或者通知?書作為本合同的?附件。第三條?乙方應按照甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作任?務，達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。工?作時間和休息休?假第四條乙方?實行工時制。?實行標準工時工?作制的，甲方安?排乙方每日工作?時間不超過八小?時，每周不超過?四十小時。甲方?由于工作需要，?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間，一般?每日不得超過一?小時，因特殊原?因需要延長工作?時間的，在保障?乙方身體健康的?條件下延長工作?時間每日不得超?過三小時，每月?不得超過三十六?小時。實行綜?合計算工時工作?制的，平均每日?工作時間不得超?過8小時，平均?每周工作時間不?得超過40小時?。實行不定時?工作制的，工作?時間和休息休假