六大系統(tǒng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度在企業(yè)、組織和國家等各個領(lǐng)域，系統(tǒng)的建設(shè)和管理是至關(guān)重要的一部分。系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度對于系統(tǒng)的安全、可靠性、穩(wěn)定性以及適應(yīng)性等方面具有重要意義。本文將介紹六大系統(tǒng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及其相應(yīng)的管理制度。1.質(zhì)量管理體系（QMS）質(zhì)量管理體系是一種組織管理的方式，它旨在實現(xiàn)組織的質(zhì)量目標(biāo)和連續(xù)改進(jìn)。質(zhì)量管理體系應(yīng)根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）9001標(biāo)準(zhǔn)來建立。該標(biāo)準(zhǔn)涉及到組織的管理體系、質(zhì)量管理的要求和為客戶提供滿意產(chǎn)品的要求。對于質(zhì)量管理體系，要建立相應(yīng)的管理制度。管理制度應(yīng)該囊括以下內(nèi)容：確定管理責(zé)任定義組織目標(biāo)和管理計劃立足于客戶需求和客戶滿意度要求實現(xiàn)過程控制進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.環(huán)境管理體系（EMS）環(huán)境管理體系是在組織內(nèi)建立一套環(huán)境政策、目標(biāo)、管理系統(tǒng)和行動計劃等，旨在監(jiān)管組織的環(huán)境行為是否合法、優(yōu)化環(huán)境行為以及減少污染。環(huán)境管理體系應(yīng)基于ISO14001標(biāo)準(zhǔn)來建立。管理制度包括以下內(nèi)容：適應(yīng)性政策和目標(biāo)績效評估和報告環(huán)境監(jiān)管依據(jù)信息披露持續(xù)改進(jìn)3.安全管理體系（SMS）安全管理是一種為了預(yù)防事故、減少人員傷亡及財產(chǎn)損失而采用的管理體系。安全管理體系要建立相應(yīng)的管理制度。管理制度應(yīng)該囊括以下內(nèi)容：管理責(zé)任和組織結(jié)構(gòu)安全監(jiān)管和分析員工安全培訓(xùn)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)持續(xù)改進(jìn)4.信息安全管理體系（ISMS）信息安全管理體系是在信息系統(tǒng)中建立一種信息安全管理機制，以保障組織和個人信息的安全。信息安全管理體系應(yīng)基于ISO27001標(biāo)準(zhǔn)來建立。管理制度包括以下內(nèi)容：定義信息安全策略和目標(biāo)信息安全風(fēng)險評估和報告取得和分配資產(chǎn)（包括設(shè)備和軟件）操作管理（包括訪問控制、系統(tǒng)監(jiān)控等）持續(xù)改進(jìn)5.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）職業(yè)健康安全管理體系是通過評估和控制工作環(huán)境，保護(hù)員工健康和安全的管理體系。職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)基于OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)來建立。管理制度包括以下內(nèi)容：建立組織結(jié)構(gòu)建立職業(yè)健康安全政策評估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險對員工進(jìn)行培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)6.社會責(zé)任管理體系（SRMS）社會責(zé)任管理體系是一種評估以及協(xié)調(diào)組織所做社會道德、環(huán)境、法律和經(jīng)濟(jì)的管理方法，運用于自愿履行社會責(zé)任所制定的規(guī)則。社會責(zé)任管理體系應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度。管理制度包括以下內(nèi)容：建立社會責(zé)任管理規(guī)則設(shè)計社會責(zé)任管理結(jié)構(gòu)管理職責(zé)落實舉辦相關(guān)的社會責(zé)任培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)總結(jié)：六大系統(tǒng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度對于組織來說是至關(guān)重要的。通過所述標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助企業(yè)、組織和國家等各個領(lǐng)域建立起一套完善