外來施工人員安全管理制度一、前言隨著建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，各種施工任務(wù)越來越多，專業(yè)施工隊伍無法滿足需求，因此外來施工人員的使用也越來越普遍。然而，由于外來施工人員缺乏相應(yīng)的培訓和了解，安全問題就變得尤為突出，嚴重威脅到職工的身體健康和生命安全，甚至會對企業(yè)造成不可挽回的經(jīng)濟損失。本文旨在介紹一種可行的外來施工人員安全管理制度，以確保施工現(xiàn)場的安全。二、制度內(nèi)容2.1用工程序公司在社會單位配合下，選擇在世界人口大動員的一定程度上，外來施工隊員的招聘要結(jié)合業(yè)務(wù)技術(shù)水平和專業(yè)程度進行，同時對施工隊員進行資格認證、學習或者實習考試。對于不滿足工作要求的人員，公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時予以辭退。2.2安全教育公司應(yīng)制定詳細的安全教育計劃，對外來施工人員進行安全培訓，教育外來施工人員安全生產(chǎn)意識、安全操作方法、操作要領(lǐng)、事故處理和應(yīng)急措施等。外來施工人員入場前應(yīng)參加安全教育并要經(jīng)過培訓合格方可進入現(xiàn)場施工。2.3安全檢查公司應(yīng)建立完善的安全檢查制度，依照安全檢查標準定期檢查外來施工人員的安全工作站和施工現(xiàn)場，每年在驗收時應(yīng)特別對外來施工人員進行安全技能檢查，對存在安全隱患的項目進行整改整改。同時，公司應(yīng)及時開展安全大檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報并采取必要的防范措施。2.4安全管理公司領(lǐng)導應(yīng)加強對外來施工隊的管理，及時了解外來施工隊員打卡、實驗、項目進度、安全措施落實等情況。對于情況不符合要求的，領(lǐng)導應(yīng)當再次提醒、指導或者整改，采取必要的措施并及時處理問題，確保外來施工人員安全。2.5安全獎懲為了加強安全教育和管理，公司應(yīng)當建立一套完整的獎懲制度，對規(guī)范施工和遇到困難有過貢獻的外來施工隊員實行獎勵政策；對嚴重違反安全管理制度，造成嚴重安全事故的外來施工隊員堅決實行處罰，情節(jié)嚴重的以解除合同處理。三、落實情況公司應(yīng)當在職工安全教育和管理制度制定的同時，落實到具體的人員和工作中。外來施工過程中，需要嚴格執(zhí)行前述制度且工程部門和勞動監(jiān)察部門應(yīng)實施監(jiān)督。外來施工人員聲明和簽名，表明其知曉外來施工安全管理制度的要求，才能進入施工現(xiàn)場。以上就是一份外來施工人員安全管理制度的制定，該制度包括用工程序、安全教育、安全檢查、安全管理、安全獎懲等要素，為企業(yè)打造一個安全、高效、可靠的施工環(huán)境提