辦公秩序與行為管理制度辦公室是每個人日常工作的地方，工作環(huán)境秩序與個人行為的管理對于工作效率以及員工的工作狀態(tài)都有著至關重要的影響。因此，制定并完善辦公秩序與行為管理制度，對于提升公司整體管理水平以及員工的工作效率至關重要。辦公秩序管理工作時間規(guī)定公司應當對員工的工作時間明確規(guī)定，包括上下班時間、加班時間以及中午休息時間等。在公司規(guī)定的工作時間之外，員工不能自行離開工作崗位或者提前下班。員工應當遵守公司規(guī)定的工作時間，工作上嚴格按照工作計劃執(zhí)行，不得私自增加或者刪減工作內(nèi)容。辦公場所的規(guī)定每個員工需注意自己的辦公區(qū)域衛(wèi)生，不得隨意堆放私人物品，不得張貼與公司無關的海報或者宣傳品，衛(wèi)生區(qū)域需要做好垃圾清理工作，保證整個工作環(huán)境清爽、整潔、整齊。同時，注意保護公司辦公用品和公共財產(chǎn)設施，保證設施和設備完好無損。會議活動的規(guī)范會議是公司開展工作的基本形式之一，會議應該制定明確的議程和討論主題，妥善安排會議時間和參會人員，不得隨意請假缺席，會議中員工應當有禮貌的發(fā)言，不得過度討論與會議無關的內(nèi)容，會議內(nèi)容應該及時記錄并報告領導，保證會議討論結果真實可靠。工作著裝要求公司在制定著裝規(guī)定時應當注重實際需求，能夠體現(xiàn)公司形象和要求。員工在工作時間必須穿著符合公司要求規(guī)定的工作服或者正式著裝，不得穿著過于隨便或者不整潔的衣服，不得穿著太過暴露、過于花哨的衣服，以保證工作環(huán)境的正常運營和安全。行為管理制度保密工作制度公司的信息和資料在保密和保護方面有很高的要求，公司應當確定、完善員工保密規(guī)定及措施。員工應當切實維護公司機密和保密工作，不得將機密信息外泄給任何一個人，并且應時刻保持警惕，務求信息安全。規(guī)范員工行為員工在工作過程中，應當遵守盡職盡責原則，監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)工作，不得拖延、怠工或推卸責任。員工應能夠按照工作需求合理行使權力、合理使用職權、負責任地實施決策，符合公司的要求。禁止員工打鬧辦公室是員工工作的場所，員工在創(chuàng)造良好工作氛圍的同時，必須抵制各種不良行為，不得隨意打鬧，不能在辦公室進行攀比、諷刺、侮辱、挑釁等行為。為了營造一個良好的工作環(huán)境，禁止在辦公室內(nèi)發(fā)出任何大聲的聲響或嘈雜的話語，保持環(huán)境安靜和穩(wěn)定，讓每個員工都能安心工作。嚴禁員工抽煙近年來，國家對于公共場所吸煙的管理力度越來越嚴厲，為保證員工身體健康以及辦公場所的衛(wèi)生和空氣流通，公司應當禁止員工在辦公區(qū)域內(nèi)抽煙。同時，為了保持辦公室內(nèi)的清潔和健康，員工應當自覺遵守公司的各項規(guī)定。以上就是公司辦公秩序以及行為管