紀(jì)檢監(jiān)察形式主義官僚主義的問題清單整改措施問題清單重審、重調(diào)研在工作中，有些干部對于新的問題或是重要問題，存在以熟悉工作為理由，不進(jìn)行重審、重調(diào)研的情況，導(dǎo)致制定的政策或決策不具備可操作性；或?qū)⑴c當(dāng)?shù)貙嶋H和規(guī)律不符的措施強(qiáng)行推行，給工作帶來不穩(wěn)定因素。整改建議：法律法規(guī)要求的，必須認(rèn)真執(zhí)行，復(fù)雜情況必須重審、重調(diào)研，確保政策的可行性和可落實性。文山會海許多領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己都堆滿了大量的紙質(zhì)會議文件，由于時間一直緊繃著，就沒有時間看完所有的文件，于是就會有“文山會海”的情況，領(lǐng)導(dǎo)只是看了批示和意見。整改建議：開展會議形式的創(chuàng)新，通過互聯(lián)網(wǎng)、視頻直播、線上會議等方式，達(dá)到與會人員少而精的效果，縮短會議時間，加快效率。并且，要把文件保存在互聯(lián)網(wǎng)上，并對文件進(jìn)行匯總，告一段落之后，再盡快宣傳部署，這樣會大大節(jié)約時間和人力物力成本?；ㄆ抗こ讨傅氖枪こ探ㄔO(shè)中將裝飾性極強(qiáng)而實際效果不明顯的工程，主要存在于一些非企業(yè)性質(zhì)的人社部門。整改建議：要糾正不實際的工程和不切實際的投資。工程建設(shè)必須堅持有用的原則，拒絕裝飾性工程、花瓶工程和形式主義工程，積極推進(jìn)有助于企業(yè)發(fā)展和職工增收的有益工程。強(qiáng)制過度強(qiáng)制過度是指有些工作不想做，實際上沒有必要做，但為了表現(xiàn)自己，必須做。這種現(xiàn)象在組織內(nèi)部、對企業(yè)、個人等也是相對普遍的。整改建議：嚴(yán)厲禁止強(qiáng)制過度現(xiàn)象。對于一些無必要的工作，應(yīng)該盡量減少和免除。對工作者，要合理分配任務(wù)，根據(jù)實際情況分配工作量，根據(jù)個人條件照顧不同的個人需求。整改措施加強(qiáng)對干部教育的考核力度；實施系統(tǒng)化管理模式，強(qiáng)化審查檢查等措施；建立明確、透明的干部選撥、任用制度，加強(qiáng)各級干部的研究、培訓(xùn)以及考核制度，確保整個紀(jì)檢監(jiān)察體系的順暢運(yùn)行；加強(qiáng)對“文山會?！鳖悤h內(nèi)容與會議規(guī)模的監(jiān)督和把關(guān)，制定排期計劃和清退制度；嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督，對花瓶工程和強(qiáng)制過度進(jìn)行精準(zhǔn)打擊，用真正有效的工程來支持企業(yè)發(fā)展。以上措施僅是對紀(jì)檢監(jiān)察形式主義官僚主義問題清單的一小部分，但是一定會對整個紀(jì)檢監(jiān)