第19頁共19頁安全保密協(xié)議?書范本甲方?（員工）：_?____乙?方（企業(yè)）：?_____公?司鑒于甲方?在乙方任職，?并將獲得乙方?支付的相應報?酬，雙方當事?人就甲方在任?職期間及離職?以后保守乙方?技術秘密和其?他商業(yè)秘密的?有關事項，訂?定下列條款共?同遵守：第?一條雙方確認?，甲方在乙方?任職期間，因?履行職務或者?主要是利用乙?方的物質(zhì)技術?條件、業(yè)務信?息等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件?、技術秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，有關的?知識產(chǎn)權均屬?于乙方享有。?乙方可以在其?業(yè)務范圍內(nèi)充?分自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算?機軟件、技術?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?進行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第三?方轉讓。甲方?應當依乙方的?要求，提供一?切必要的信息?和采取一切必?要的行動，包?括申請、注冊?、登記等，協(xié)?助乙方取得和?行使有關的知?識產(chǎn)權。上?述發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機?軟件、技術秘?密及其他商業(yè)?秘密，有關的?發(fā)明權、署名?權（依照法律?規(guī)定應由乙方?署名的除外）?等精神權利由?作為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或開發(fā)?者的甲方享有?，乙方尊重甲?方的精神權利?并協(xié)助甲方行?使這些權利。?第二條甲方?在乙方任職期?間所完成的、?與乙方業(yè)務相?關的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算?機軟件、技術?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?甲方主張由其?本人享有知識?產(chǎn)權的，應當?及時向乙方申?明。經(jīng)乙方核?實，認為確屬?于非職務成果?的，由甲方享?有知識產(chǎn)權，?乙方不得在未?經(jīng)甲方明確授?權的前提下利?用這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自行?向第三方轉讓?。甲方?jīng)]有?申明的，推定?其屬于職務成?果，乙方可以?使用這些成果?進行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第三?方轉讓。即使?日后證明實際?上是非職務成?果的，甲方亦?不得要求乙方?承擔任何經(jīng)濟?責任。甲方申?明后，乙方對?成果的權屬有?異議的，可以?通過協(xié)商解決?;協(xié)商不成的?，通過訴訟途?徑解決。第?三條甲方在乙?方任職期間，?必須遵守乙方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應?的保密職責。?乙方的保密?規(guī)章、制度沒?有規(guī)定或者規(guī)?定不明確之處?，甲方亦應本?著謹慎、誠實?的態(tài)度，采取?任何必要、合?理的措施，維?護其于任職期?間知悉或者持?有的任何屬于?乙方或者雖屬?于第三方但乙?方承諾有保密?義務的技術秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，以?保持其機密性?。第四條除?了履行職務的?需要之外，甲?方承諾，未經(jīng)?乙方同意，不?得以泄露、告?知、公布、發(fā)?布、出版、傳?授、轉讓或者?其他任何方式?使任何第三方?（包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項?秘密的乙方其?他職員）知悉?屬于乙方或者?雖屬于他人但?乙方承諾有保?密義務的技術?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?也不得在履行?職務之外使用?這些秘密信息?。甲方的上?級主管人員同?意甲方披露、?使用有關的技?術秘密或其他?商業(yè)秘密的，?視為乙方已同?意這樣做，除?非乙方已事先?公開明確該主?管人員無此權?限。第五條?雙方同意，甲?方離職之后仍?對其在乙方任?職期間接觸、?知悉的屬于乙?方或者雖屬于?第三方但乙方?承諾有保密義?務的技術秘密?和其他商業(yè)秘?密信息，承擔?如同任職期間?一樣的保密義?務和不擅自使?用有關秘密信?息的義務，而?無論甲方因何?種原因離職。?甲方離職后?承擔保密義務?的期限為下列?第_____?種（沒有做出?選擇的，視為?無限期保）：?（a）無限?期保密，直至?乙方宣布解密?或者秘密信息?實際上已經(jīng)公?開;（b）?有限期保密，?保密期限自離?職之日起，計?算到____?_。乙方同?意就甲方離職?后承擔的保密?義務，向其支?付保密費。保?密費的支付方?式為下列第_?____種：?_____?（a）甲方離?職時，一次性?支付____?_元。（b?）甲方認可，?乙方在支付甲?方的工資報酬?時，已考慮了?甲方離職后需?要承擔的保密?義務，故而無?須在甲方離職?時另外支付保?密費。第六?條甲方承諾，?在為乙方履行?職務時，不得?擅自使用任何?屬于他人的技?術秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，亦不得擅自?實施可能侵犯?他人知識產(chǎn)權?的行為。若?甲方違反上述?承諾而導致乙?方遭受第三方?的侵僅指控時?，甲方應當承?擔乙方為應訴?而支付的一切?費用;乙方因?此而承擔侵權?賠償責任的，?有權向甲方追?償。上述應訴?費用和侵權賠?償可以從甲方?的工資報酬中?扣除。第七?條甲方在履行?職務時，按照?乙方的明確要?求或者為了完?成乙方明確交?付的具體工作?任務必然導致?侵犯他人知識?產(chǎn)權的，若乙?方遭受第三方?的侵權指控，?應訴費用和侵?權賠償不得由?甲方承擔或部?分承擔。甲?方的上級主管?人員提出的要?求或交付的工?作任務，視為?乙方提出的要?求或交付的工?作任務，除非?乙方已事先公?開明確該主管?人員無此權限?。第八條甲?方承諾，其在?乙方任職期間?，非經(jīng)乙方事?先同意，不在?與乙方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)品?或提供同類服?務的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)擔?任任何職務，?包括股東、合?伙人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理、?職員、代理人?、顧問等等。?甲方離職之?后是否仍負有?前款的義務，?由雙方以單獨?的協(xié)議另行規(guī)?定。如果雙方?沒有簽署這樣?的單獨協(xié)議，?則乙方不得限?制甲方從乙方?離職之后的就?業(yè)、任職范圍?。第九條甲?方因職務上的?需要所持有或?保管的一切記?錄著乙方秘密?信息的文件、?資料、圖表、?筆記、報告、?信件、傳真、?磁帶、磁盤、?儀器以及其他?任何形式的載?體，均歸乙方?所有，而無論?這些秘密信息?有無商業(yè)上的?價值。若記?錄著秘密信息?的載體是由甲?方自備的，則?視為甲方已同?意將這些載體?物的所有權轉?讓給乙方。乙?方應當在甲方?返還這些載體?時，給予甲方?相當于載體本?身價值的經(jīng)濟?補償。第十?條甲方應當于?離職時，或者?于乙方提出請?求時，返還全?部屬于乙方的?財物，包括記?載著乙方秘密?信息的一切載?體。但當記?錄著秘密信息?的栽體是由甲?方自備的，且?秘密信息可以?從載體上消除?或復制出來時?，可以由乙方?將秘密信息復?制到乙方享有?所有權的其他?載體上，并把?原載體上的秘?密信息消除。?此種情況甲方?無須將載體返?還，乙方也無?須給予甲方經(jīng)?濟補償。第?十一條本合同?提及的技術秘?密，包括但不?限于：技術方?案、工程設計?、電路設計、?制造方法、配?方、工藝流程?、技術指標、?計算機軟件、?數(shù)據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、技?術報告、檢測?報告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結果?、圖紙、樣品?、樣機、模型?、模具、操作?手冊、技術文?檔、相關的函?電，等等。?本合同提及的?其他商業(yè)秘密?，包括但不限?于：客戶名單?、行銷計劃、?采購資料、定?價政策、財務?資料、進貨渠?道，等等。?第十二條本合?同中所稱的任?職期間，以甲?方從乙方領取?工資為標志，?并以該項工資?所代表的工作?期間為任職期?間。任職期間?包括甲方在正?常工作時間以?外加班的時間?，而無論加班?場所是否在乙?方工作場所內(nèi)?。本合同中?所稱的離職，?以任何一方明?確表示解除或?辭去聘用關系?的時間為準。?甲方拒絕領取?工資且停止履?行職務的行為?，視為提出辭?職。乙方無正?當理由拒絕發(fā)?給甲方全部或?部分工資的行?為，視為將甲?方解聘。第?十三條因本合?同而引起的糾?紛，如果協(xié)商?解決不成，任?何一方均有權?提起訴訟。雙?方同意，選擇?乙方住所地的?、符合級別管?轄規(guī)定的人民?法院作為雙方?合同糾紛的第?一審管轄法院?。上述約定?不影響乙方請?求知識產(chǎn)權管?理部門對侵權?行為進行行政?處理。第十?四條甲方如違?反本合同任一?條款，應當一?次性向乙方支?付違約金__?___元;無?論違約金給付?與否，乙方均?有權不經(jīng)預告?立即解除與甲?方的聘用關系?。甲方的違?約行為給乙方?造成損失的，?甲方應當賠償?乙方的損失。?違約金不能代?替賠償損失，?但可以從損失?額中抵扣。?第十五條本合?同自雙方簽字?或蓋章完成之?日起生效。?第十六條本合?同如與雙方以?前的口頭或書?面協(xié)議有抵觸?，以本合同為?準。本合同?的修改必須采?用雙方同意的?書面形式。?第十七條雙方?確認，在簽署?本合同前已仔?細審閱過合同?的內(nèi)容，并完?全了解合同各?條款的法律含?義。立合約?人簽字、蓋章?：_____?甲方：__?___?????????身份證?號碼：___?__乙方：?_____????????公司法?定代表人：_?____安?全保密協(xié)議書?范本（二）?甲方（員工）?：_____?乙方（企業(yè)?）：____?_公司鑒于?甲方在乙方任?職，并將獲得?乙方支付的相?應報酬，雙方?當事人就甲方?在任職期間及?離職以后保守?乙方技術秘密?和其他商業(yè)秘?密的有關事項?，訂定下列條?款共同遵守：?第一條雙方?確認，甲方在?乙方任職期間?，因履行職務?或者主要是利?用乙方的物質(zhì)?技術條件、業(yè)?務信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機?軟件、技術秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，有?關的知識產(chǎn)權?均屬于乙方享?有。乙方可以?在其業(yè)務范圍?內(nèi)充分自由地?利用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?計算機軟件、?技術秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者向?第三方轉讓。?甲方應當依乙?方的要求，提?供一切必要的?信息和采取一?切必要的行動?，包括申請、?注冊、登記等?，協(xié)助乙方取?得和行使有關?的知識產(chǎn)權。?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計?算機軟件、技?術秘密及其他?商業(yè)秘密，有?關的發(fā)明權、?署名權（依照?法律規(guī)定應由?乙方署名的除?外）等精神權?利由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人或?開發(fā)者的甲方?享有，乙方尊?重甲方的精神?權利并協(xié)助甲?方行使這些權?利。第二條?甲方在乙方任?職期間所完成?的、與乙方業(yè)?務相關的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?計算機軟件、?技術秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，甲方主張?由其本人享有?知識產(chǎn)權的，?應當及時向乙?方申明。經(jīng)乙?方核實，認為?確屬于非職務?成果的，由甲?方享有知識產(chǎn)?權，乙方不得?在未經(jīng)甲方明?確授權的前提?下利用這些成?果進行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不得?自行向第三方?轉讓。甲方?沒有申明的，?推定其屬于職?務成果，乙方?可以使用這些?成果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者向?第三方轉讓。?即使日后證明?實際上是非職?務成果的，甲?方亦不得要求?乙方承擔任何?經(jīng)濟責任。甲?方申明后，乙?方對成果的權?屬有異議的，?可以通過協(xié)商?解決;協(xié)商不?成的，通過訴?訟途徑解決。?第三條甲方?在乙方任職期?間，必須遵守?乙方規(guī)定的任?何成文或不成?文的保密規(guī)章?、制度，履行?與其工作崗位?相應的保密職?責。乙方的?保密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明確?之處，甲方亦?應本著謹慎、?誠實的態(tài)度，?采取任何必要?、合理的措施?，維護其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于乙方或者?雖屬于第三方?但乙方承諾有?保密義務的技?術秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，以保持其機?密性。第四?條除了履行職?務的需要之外?，甲方承諾，?未經(jīng)乙方同意?，不得以泄露?、告知、公布?、發(fā)布、出版?、傳授、轉讓?或者其他任何?方式使任何第?三方（包括按?照保密制度的?規(guī)定不得知悉?該項秘密的乙?方其他職員）?知悉屬于乙方?或者雖屬于他?人但乙方承諾?有保密義務的?技術秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，也不得在?履行職務之外?使用這些秘密?信息。甲方?的上級主管人?員同意甲方披?露、使用有關?的技術秘密或?其他商業(yè)秘密?的，視為乙方?已同意這樣做?，除非乙方已?事先公開明確?該主管人員無?此權限。第?五條雙方同意?，甲方離職之?后仍對其在乙?方任職期間接?觸、知悉的屬?于乙方或者雖?屬于第三方但?乙方承諾有保?密義務的技術?秘密和其他商?業(yè)秘密信息，?承擔如同任職?期間一樣的保?密義務和不擅?自使用有關秘?密信息的義務?，而無論甲方?因何種原因離?職。甲方離?職后承擔保密?義務的期限為?下列第___?__種（沒有?做出選擇的，?視為無限期保?）：（a）?無限期保密，?直至乙方宣布?解密或者秘密?信息實際上已?經(jīng)公開;（?b）有限期保?密，保密期限?自離職之日起?，計算到__?______?___。乙?方同意就甲方?離職后承擔的?保密義務，向?其支付保密費?。保密費的支?付方式為下列?第_____?種：____?_（a）甲?方離職時，一?次性支付__?___元。?（b）甲方認?可，乙方在支?付甲方的工資?報酬時，已考?慮了甲方離職?后需要承擔的?保密義務，故?而無須在甲方?離職時另外支?付保密費。?第六條甲方承?諾，在為乙方?履行職務時，?不得擅自使用?任何屬于他人?的技術秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，亦不得?擅自實施可能?侵犯他人知識?產(chǎn)權的行為。?若甲方違反?上述承諾而導?致乙方遭受第?三方的侵僅指?控時，甲方應?當承擔乙方為?應訴而支付的?一切費用;乙?方因此而承擔?侵權賠償責任?的，有權向甲?方追償。上述?應訴費用和侵?權賠償可以從?甲方的工資報?酬中扣除。?第七條甲方在?履行職務時，?按照乙方的明?確要求或者為?了完成乙方明?確交付的具體?工作任務必然?導致侵犯他人?知識產(chǎn)權的，?若乙方遭受第?三方的侵權指?控，應訴費用?和侵權賠償不?得由甲方承擔?或部分承擔。?甲方的上級?主管人員提出?的要求或交付?的工作任務，?視為乙方提出?的要求或交付?的工作任務，?除非乙方已事?先公開明確該?主管人員無此?權限。第八?條甲方承諾，?其在乙方任職?期間，非經(jīng)乙?方事先同意，?不在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供同?類服務的其他?企業(yè)、事業(yè)單?位、社會團體?內(nèi)擔任任何職?務，包括股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問等?等。甲方離?職之后是否仍?負有前款的義?務，由雙方以?單獨的協(xié)議另?行規(guī)定。如果?雙方?jīng)]有簽署?這樣的單獨協(xié)?議，則乙方不?得限制甲方從?乙方離職之后?的就業(yè)、任職?范圍。第九?條甲方因職務?上的需要所持?有或保管的一?切記錄著乙方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤、儀器以及?其他任何形式?的載體，均歸?乙方所有，而?無論這些秘密?信息有無商業(yè)?上的價值。?若記錄著秘密?信息的載體是?由甲方自備的?，則視為甲方?已同意將這些?載體物的所有?權轉讓給乙方?。乙方應當在?甲方返還這些?載體時，給予?甲方相當于載?體本身價值的?經(jīng)濟補償。?第十條甲方應?當于離職時，?或者于乙方提?出請求時，返?還全部屬于乙?方的財物，包?括記載著乙方?秘密信息的一?切載體。但?當記錄著秘密?信息的栽體是?由甲方自備的?，且秘密信息?可以從載體上?消除或復制出?來時，可以由?乙方將秘密信?息復制到乙方?享有所有權的?其他載體上，?并把原載體上?的秘密信息消?除。此種情況?甲方無須將載?體返還，乙方?也無須給予甲?方經(jīng)濟補償。?第十一條本?合同提及的技?術秘密，包括?但不限于：技?術方案、工程?設計、電路設?計、制造方法?、配方、工藝?流程、技術指?標、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記錄?、技術報告、?檢測報告、實?驗數(shù)據(jù)、試驗?結果、圖紙、?樣品、樣機、?模型、模具、?操作手冊、技?術文檔、相關?的函電，等等?。本合同提?及的其他商業(yè)?秘密，包括但?不限于：客戶?名單、行銷計?劃、采購資料?、定價政策、?財務資料、進?貨渠道，等等?。第十二條?本合同中所稱?的任職期間，?以甲方從乙方?領取工資為標?志，并以該項?工資所代表的?工作期間為任?職期間。任職?期間包括甲方?在正常工作時?間以外加班的?時間，而無論?加班場所是否?在乙方工作場?所內(nèi)。本合?同中所稱的離?職，以任何一?方明確表示解?除或辭去聘用?關系的時間為?準。甲方拒絕?領取工資且停?止履行職務的?行為，視為提?出辭職。乙方?無正當理由拒?絕發(fā)給甲方全?部或部分工資?的行為，視為?將甲方解聘。?第十三條因?本合同而引起?的糾紛，如果?協(xié)商解決不成?，任何一方均?有權提起訴訟?。雙方同意，?選擇乙方住所?地的、符合級?別管轄規(guī)定的?人民法院作為?雙方合同糾紛?的第一審管轄?法院。上述?約定不影響乙?方請求知識產(chǎn)?權管理部門對?侵權行為進行?行政處理。?第十四條甲方?如違反本合同?任一條款，應?當一次性向乙?方支付違約金?_____元?;無論違約金?給付與否，乙?方均有權不經(jīng)?預告立即解除?與甲方的聘用?關系。甲方?的違約行為給?乙方造成損失?的，甲方應當?賠償乙方的損?失。違約金不?能代替賠償損?失，但可以從?損失額中抵扣?。第十五條?本合同自雙方?簽字或蓋章完?成之日起生效?。第十六條?本合同如與雙?方以前的口頭?或書面協(xié)議有?抵觸，以本合?同為準。本?合同的修改必?須采用雙方同?意的書面形式?。第十七條?雙方確認，在?簽署本合同前?已仔細審閱過?合同的內(nèi)容，?并完全了解合?同各條款的法?律含義。立?合約人簽字、?蓋章：___?__甲方：?_____?????????身?份證號碼：_?____乙?方：____?_???????公?司法定代表人?：_____?安全保密協(xié)?議書范本（三?）甲方（員?工）：___?__乙方（?企業(yè)）：__?___公司?鑒于甲方在乙?方任職，并將?獲得乙方支付?的相應報酬，?雙方當事人就?甲方在任職期?間及離職以后?保守乙方技術?秘密和其他商?業(yè)秘密的有關?事項，訂定下?列條款共同遵?守：____?_第一條雙?方確認，甲方?在乙方任職期?間，因履行職?務或者主要是?利用乙方的物?質(zhì)技術條件、?業(yè)務信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算?機軟件、技術?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?有關的知識產(chǎn)?權均屬于乙方?享有。乙方可?以在其業(yè)務范?圍內(nèi)充分自由?地利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件?、技術秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或者?向第三方轉讓?。甲方應當依?乙方的要求，?提供一切必要?的信息和采取?一切必要的行?動，包括申請?、注冊、登記?等，協(xié)助乙方?取得和行使有?關的知識產(chǎn)權?。上述發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?計算機軟件、?技術秘密及其?他商業(yè)秘密，?有關的發(fā)明權?、署名權（依?照法律規(guī)定應?由乙方署名的?除外）等精神?權利由作為發(fā)?明人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的甲?方享有，乙方?尊重甲方的精?神權利并協(xié)助?甲方行使這些?權利。第二?條甲方在乙方?任職期間所完?成的、與乙方?業(yè)務相關的發(fā)?明創(chuàng)造、作品?、計算機軟件?、技術秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，甲方主?張由其本人享?有知識產(chǎn)權的?，應當及時向?乙方申明。經(jīng)?乙方核實，認?為確屬于非職?務成果的，由?甲方享有知識?產(chǎn)權，乙方不?得在未經(jīng)甲方?明確授權的前?提下利用這些?成果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦不?得自行向第三?方轉讓。甲?方?jīng)]有申明的?，推定其屬于?職務成果，乙?方可以使用這?些成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或者?向第三方轉讓?。即使日后證?明實際上是非?職務成果的，?甲方亦不得要?求乙方承擔任?何經(jīng)濟責任。?甲方申明后，?乙方對成果的?權屬有異議的?，可以通過協(xié)?商解決;協(xié)商?不成的，通過?訴訟途徑解決?。第三條甲?方在乙方任職?期間，必須遵?守乙方規(guī)定的?任何成文或不?成文的保密規(guī)?章、制度，履?行與其工作崗?位相應的保密?職責。乙方?的保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不明?確之處，甲方?亦應本著謹慎?、誠實的態(tài)度?，采取任何必?要、合理的措?施，維護其于?任職期間知悉?或者持有的任?何屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務的?技術秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，以保持其?機密性。第?四條除了履行?職務的需要之?外，甲方承諾?，未經(jīng)乙方同?意，不得以泄?露、告知、公?布、發(fā)布、出?版、傳授、轉?讓或者其他任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?的規(guī)定不得知?悉該項秘密的?乙方其他職員?）知悉屬于乙?方或者雖屬于?他人但乙方承?諾有保密義務?的技術秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，也不得?在履行職務之?外使用這些秘?密信息。甲?方的上級主管?人員同意甲方?披露、使用有?關的技術秘密?或其他商業(yè)秘?密的，視為乙?方已同意這樣?做，除非乙方?已事先公開明?確該主管人員?無此權限。?第五條雙方同?意，甲方離職?之后仍對其在?乙方任職期間?接觸、知悉的?屬于乙方或者?雖屬于第三方?但乙方承諾有?保密義務的技?術秘密和其他?商業(yè)秘密信息?，承擔如同任?職期間一樣的?保密義務和不?擅自使用有關?秘密信息的義?務，而無論甲?方因何種原因?離職。甲方?離職后承擔保?密義務的期限?為下列第__?___種（沒?有做出選擇的?，視為無限期?保）：___?__（a）?無限期保密，?直至乙方宣布?解密或者秘密?信息實際上已?經(jīng)公開;（?b）有限期保?密，保密期限?自離職之日起?，計算到__?___。乙?方同意就甲方?離職后承擔的?保密義務，向?其支付保密費?。保密費的支?付方式為下列?第_____?種：____?_（a）甲?方離職時，一?次性支付__?___元。?（b）甲方認?可，乙方在支?付甲方的工資?報酬時，已考?慮了甲方離職?后需要承擔的?保密義務，故?而無須在甲方?離職時另外支?付保密費。?第六條甲方承?諾，在為乙方?履行職務時，?不得擅自使用?任何屬于他人?的技術秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，亦不得?擅自實施可能?侵犯他人知識?產(chǎn)權的行為。?若甲方違反?上述承諾而導?致乙方遭受第?三方的侵僅指?控時，甲方應?當承擔乙方為?應訴而支付的?一切費用;乙?方因此而承擔?侵權賠償責任?的，有權向甲?方追償。上述?應訴費用和侵?權賠償可以從?甲方的工資報?酬中扣除。?第七條甲方在?履行職務時，?按照乙方的明?確要求或者為?了完成乙方明?確交付的具體?工作任務必然?導致侵犯他人?知識產(chǎn)權的，?若乙方遭受第?三方的侵權指?控，應訴費用?和侵權賠償不?得由甲方承擔?或部分承擔。?甲方的上級?主管人員提出?的要求或交付?的工作任務，?視為乙方提出?的要求或交付?的工作任務，?除非乙方已事?先公開明確該?主管人員無此?權限。第八?條甲方承諾，?其在乙方任職?期間，非經(jīng)乙?方事先同意，?不在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供同?類服務的其他?企業(yè)、事業(yè)單?位、社會團體?內(nèi)擔任任何職?務，包括股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問等?等。甲方離?職之后是否仍?負有前款的義?務，由雙方以?單獨的協(xié)議另?行規(guī)定。如果?雙方?jīng)]有簽署?這樣的單獨協(xié)?議，則乙方不?得限制甲方從?乙方離職之后?的就業(yè)、任職?范圍。第九?條甲方因職務?上的需要所持?有或保管的一?切記錄著乙方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤、儀器以及?其他任何形式?的載體，均歸?乙方所有，而?無論這些秘密?信息有無商業(yè)?上的價值。?若記錄著秘密?信息的載體是?由甲方自備的?，則視為甲方?已同意將這些?載體物的所有?權轉讓給乙方?。乙方應當在?甲方返還這些?載體時，給予?甲方相當于載?體本身價值的?經(jīng)濟補償。?第十條甲方應?當于離職時，?或者于乙方提?出請求時，返?還全部屬于乙?方的財物，包?括記載著乙方?秘密信息的一?切載體。但?當記錄著秘密?信息的栽體是?由甲方自備的?，且秘密信息?可以從載體上?消除或復制出?來時，可以由?乙方將秘密信?息