第頁(yè)共頁(yè)最新個(gè)人職業(yè)規(guī)劃字(優(yōu)質(zhì)7篇)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃字篇一如今社是一會(huì)個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速開(kāi)展的社會(huì)，也是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，提早做好自己的規(guī)劃對(duì)我們更好的適應(yīng)社會(huì)打下根底，作為新時(shí)代的大專(zhuān)生，就應(yīng)該對(duì)社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)如今的就業(yè)形式，社會(huì)的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對(duì)自己的性格才能都應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會(huì)，為社會(huì)做出更大的奉獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二、自我評(píng)估：1、我的興趣愛(ài)好：自己性格活潑開(kāi)朗，擅長(zhǎng)和同學(xué)交流，喜歡聽(tīng)歌，有時(shí)和同學(xué)打打籃球羽毛球，去閱覽室看雜志，小說(shuō)之類(lèi)的，平時(shí)和同學(xué)在一起聊天，漫步，上上網(wǎng)啊，學(xué)習(xí)嗎，有時(shí)態(tài)度不積極，成績(jī)不理想。2、我想每個(gè)人的性格都有雙重性，我也一樣，我作為班里的考勤班長(zhǎng)，在性格上我覺(jué)的自己比擬講原那么，這是我做好考勤所必須具有的，意志控制力也比擬強(qiáng)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)情緒波動(dòng)的情況，但我還是努力抑制自己，缺乏呢，我來(lái)自山東是獨(dú)生子，肯定受到父母的不少溺愛(ài)，有不少的劣根，自立性還不太強(qiáng)，來(lái)到廣西上學(xué)遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，這也許是對(duì)我以后生活自立性的一種鍛煉吧，我想在我從這所學(xué)校畢業(yè)以后，我的自立性將有很大的進(jìn)步，我講原那么，在班里的榮譽(yù)和利益方面愿意禮讓別人，對(duì)個(gè)別班干的出格行為我會(huì)很?chē)?yán)厲的批評(píng)，而且情緒有時(shí)特別的沖動(dòng)。在做事方面有時(shí)很馬虎比擬的輕率，有時(shí)存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目。如今來(lái)到學(xué)校我想主動(dòng)的觀(guān)察已經(jīng)代替了過(guò)去在高中的那種被動(dòng)的承受，自己在清醒的面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)又多少帶有一種脫離實(shí)際的夢(mèng)想。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我要努力改良自己的缺乏發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，讓自己變的更優(yōu)秀。通過(guò)個(gè)人特質(zhì)測(cè)量表的測(cè)試，我對(duì)自己的以后的職業(yè)去向和自我性格有了一定的認(rèn)識(shí)，通過(guò)個(gè)性特征測(cè)量表，我發(fā)現(xiàn)自己屬于這樣一種類(lèi)型。第一自己性格外向，好動(dòng)興趣廣泛，能努力工作，是活動(dòng)性。第二社會(huì)性具有一定的社交才能，樂(lè)于同人交往，喜歡社會(huì)活動(dòng)，易于與人交友。第三具有一定的冒險(xiǎn)性，但這個(gè)測(cè)試的分?jǐn)?shù)較低可能是自己在冒險(xiǎn)活動(dòng)中存在一點(diǎn)顧慮，帶有一定的沖動(dòng)性，做事還有一點(diǎn)不成熟，缺乏周密的考慮。第四自己屬于表露型，感情用事，多愁善感，富有同情心，情緒表露在外容易沖動(dòng)。第五自己存在一定的沖動(dòng)性。第六自己在干事情比擬有理智，富有考慮和自我反省，比擬注重現(xiàn)實(shí)。第七自己的責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，做事認(rèn)真慎重。在計(jì)算得分后得出記過(guò)如下：活動(dòng)性30——1716——1非活動(dòng)性自己測(cè)評(píng)為20社會(huì)性30——1716——1非社會(huì)性自己測(cè)評(píng)為21沖動(dòng)性30——1817——2控制性自己測(cè)評(píng)為17表露性28——1211——2掩飾性自己測(cè)評(píng)為20冒險(xiǎn)性30——1615——1慎重性自己測(cè)評(píng)為16缺乏理智性2——716——30理智性自己測(cè)評(píng)為19缺乏責(zé)任感0——1415——30責(zé)任感自己測(cè)評(píng)為223、自我職業(yè)才能的判斷，自己能很順利的完成自己的局部任務(wù)，在交流方面有一定的優(yōu)勢(shì)，我想我的動(dòng)作協(xié)調(diào)才能和空間判斷才能比擬強(qiáng)，可以很好的判斷空間位置和地理位置。通過(guò)個(gè)人職業(yè)才能測(cè)評(píng)，我理解了自己的職業(yè)才能，職業(yè)才能測(cè)試有如下內(nèi)容：一般學(xué)習(xí)才能〔g〕語(yǔ)言才能傾向〔v〕算術(shù)才能傾向〔n〕空間判斷才能傾向〔s〕形態(tài)和知覺(jué)才能傾向〔p〕書(shū)寫(xiě)知覺(jué)才能傾向〔q〕眼手運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)才能傾向〔k〕手指乖巧度〔f〕手腕乖巧度〔m〕每個(gè)題目分為五個(gè)等級(jí)：強(qiáng)〔1〕、較強(qiáng)〔2〕、一般〔3〕、較弱〔4〕、弱〔5〕。通過(guò)測(cè)評(píng)大體上理解了自己的職業(yè)走向，自己合適的工作大概為社會(huì)工作者或者是社會(huì)效勞助理人員。4、自己在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)馬虎不認(rèn)真，造成學(xué)習(xí)成績(jī)的不理想，以后這方面應(yīng)該積極的改良，在以后我將以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè)。5、自己在學(xué)校參與和組織社會(huì)活動(dòng)持積極支持的態(tài)度，因?yàn)閰⒓由鐣?huì)活動(dòng)我們能更好的理解社會(huì)適應(yīng)社會(huì)，自己能從中收獲許多東西，一些在課本中學(xué)不到見(jiàn)不到的東西，所以我對(duì)許多社會(huì)活動(dòng)都很支持，也樂(lè)于參加。6、自我的潛能的分析^p，我想沒(méi)個(gè)人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒(méi)發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題，我自己的潛能，說(shuō)實(shí)話(huà)我自己也不太清楚，假如不是學(xué)校給的這次作業(yè)我還真不會(huì)去分析^p自己的潛能，我的潛能呢，說(shuō)不太清楚，在高中里我的地理、歷史還有政治都很好，特別是地理，因此在學(xué)校黨課的考試中我獲得了91分的成績(jī)，我想我在空間和時(shí)間的判斷以及理論根底上有一定的潛能。7、自己職業(yè)性向確實(shí)定，我想職業(yè)性向自己可能更傾向于實(shí)際性向、社會(huì)性向和企業(yè)性向，因?yàn)槲覀兩钤谝粋€(gè)客觀(guān)的實(shí)實(shí)在在的社會(huì)中，我們必須去講實(shí)際從實(shí)際出發(fā)這才是你成功最根本的，社會(huì)性向你的生活離不開(kāi)社會(huì)，你只有才能適應(yīng)社會(huì)受到社會(huì)的歡送，企業(yè)性向大概就是創(chuàng)業(yè)吧，你敢于拼搏敢于創(chuàng)造才能更好的適應(yīng)社會(huì)效勞社會(huì)。三、環(huán)境分析^p：我國(guó)如今社會(huì)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開(kāi)展迅速，社會(huì)不斷進(jìn)步，進(jìn)一步的改革開(kāi)放更將為經(jīng)濟(jì)開(kāi)展注入新的活力和活力。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃字篇二在我上初中的時(shí)候，我接觸到了一種名叫basic的程序匯編語(yǔ)言。當(dāng)我第一眼看到它時(shí)，我就夢(mèng)想著能有一天成為控制計(jì)算機(jī)的主人。而在我進(jìn)入了大學(xué)后更是學(xué)會(huì)了理性地對(duì)待我的目的，在對(duì)自身作出了比擬全面而客觀(guān)的分析^p和比擬后，我選擇了高級(jí)軟件工程師作為我大學(xué)四年甚至整個(gè)人生的奮斗目的。一、高級(jí)系統(tǒng)工程師的職業(yè)定義：高級(jí)軟件工程師是it行業(yè)中的重要崗位。根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù);進(jìn)展程序單元、功能的測(cè)試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;進(jìn)展編制工程文檔和質(zhì)量記錄的工作;維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)需求分析^p、軟件代碼編寫(xiě)、軟件測(cè)試、軟件維護(hù)等程序。軟件開(kāi)發(fā)工程師在整個(gè)過(guò)程中扮演著非常重要的角色，主要從事根據(jù)需求開(kāi)發(fā)工程軟件工作。二、行業(yè)背景和開(kāi)展前途：軟件和信息效勞外包產(chǎn)業(yè)已成為各個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的重點(diǎn)。從增加值角度來(lái)看，同樣金額的出口，效勞外包對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的奉獻(xiàn)是來(lái)料加工的20倍以上;從能消耗上看，效勞外包單位gdp能耗僅為制造業(yè)的20%。這在中國(guó)政*大力倡導(dǎo)可持續(xù)開(kāi)展戰(zhàn)略以及大力開(kāi)展高技術(shù)第三產(chǎn)業(yè)的主旋律下是適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展，也是符合中國(guó)社會(huì)客觀(guān)需求的。可以看到的是，將來(lái)中國(guó)軟件和信息效勞外包產(chǎn)業(yè)開(kāi)展空間宏大，其原因有三：首先是具有本錢(qián)優(yōu)勢(shì)，中國(guó)低本錢(qián)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是全世界公認(rèn)的。第二，具有人力資優(yōu)勢(shì)，中國(guó)是世界上人力資極為豐富的國(guó)家，軟件和信息效勞外包效勞業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，中國(guó)將來(lái)在軟件和信息效勞外包業(yè)內(nèi)將成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)移承接地。第三，中國(guó)有非常龐大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，這是中國(guó)吸引跨國(guó)公司進(jìn)入很重要的一個(gè)原因。但與開(kāi)展?jié)摿Σ粚?duì)稱(chēng)的是，現(xiàn)今中國(guó)軟件和信息產(chǎn)業(yè)人才相當(dāng)缺乏，據(jù)調(diào)查研究顯示，當(dāng)前中國(guó)軟件和信息效勞外包產(chǎn)業(yè)人才流動(dòng)率較高，而且缺口很大。企業(yè)成立時(shí)間比擬短，規(guī)模大多比擬小，企業(yè)人才平均流動(dòng)率達(dá)18。28%，這和缺乏培訓(xùn)、業(yè)務(wù)來(lái)不穩(wěn)定、報(bào)酬機(jī)制不夠合理等因素有關(guān)。同時(shí)由于產(chǎn)業(yè)開(kāi)展迅速，人才供不應(yīng)求，尤其是本地化人才和中高級(jí)管理人才。市場(chǎng)需求的宏大和專(zhuān)業(yè)人才的缺乏令人吃驚，但這正是商機(jī)和盈利的重要打破口?？梢灶A(yù)見(jiàn)，中國(guó)軟件和信息效勞外包產(chǎn)業(yè)將在不久的將來(lái)成為引領(lǐng)中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和開(kāi)展的龍頭產(chǎn)業(yè)，相關(guān)職業(yè)包含高級(jí)軟件工程師的人才需求將會(huì)非常宏大。三、職業(yè)所需根本技術(shù)及素質(zhì)：1、編程開(kāi)發(fā)工具。至少純熟掌握兩到三種開(kāi)發(fā)工具的使用，這是程序員的立身之本。c/c++以其高效率和高度的靈敏性成為開(kāi)發(fā)工具中的利器，很多系統(tǒng)級(jí)的軟件還是用c/c++編寫(xiě)。而java的跨平臺(tái)和與web很好的結(jié)合是java的優(yōu)勢(shì)所在。其次，假如能掌握一種簡(jiǎn)便的可視化開(kāi)發(fā)工具，如vb，powerbuilder，delphi，c++builder，那么更好，這些開(kāi)發(fā)工具減小了開(kāi)發(fā)難度，并可以在無(wú)形中強(qiáng)化對(duì)象模型的概念。另外，需要掌握根本的腳本語(yǔ)言，如shell，perl等。2、數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)在當(dāng)今的信息外包產(chǎn)業(yè)是很重要的。很多應(yīng)用程序都是以數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)為中心，而數(shù)據(jù)庫(kù)的產(chǎn)品也有不少，其中關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)仍是主流形式，所以作為高級(jí)軟件工程師而言，至少純熟掌握一兩種數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的關(guān)鍵元素非常清楚，純熟掌握sql的根本語(yǔ)法是非常重要的。3、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議tcp/ip。在互聯(lián)網(wǎng)如此普及的今天，假如還沒(méi)有對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的支撐協(xié)議tcp/ip協(xié)議棧有很好的掌握就很難在it業(yè)立足。從最早的客戶(hù)/效勞器構(gòu)造，到今天的webservices，這一切都離不開(kāi)以tcp/ip協(xié)議棧為根底的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議支持，所以，深化掌握tcp/ip協(xié)議是非常必要的。4。軟件工程與cmm?，F(xiàn)代大型軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)中，工程化的開(kāi)發(fā)控制成為軟件系統(tǒng)成功的保證。編程只是軟件生命周期中的其中一環(huán)，本人認(rèn)為優(yōu)秀的軟件工程師應(yīng)該掌握軟件開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的根本技能，如市場(chǎng)分析^p，可行性分析^p，需求分析^p，構(gòu)造設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，軟件測(cè)試等。否那么就永遠(yuǎn)只會(huì)是一個(gè)程序員，而無(wú)法成為名副其實(shí)的工程師。5、計(jì)算機(jī)技術(shù)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。隨著中國(guó)的信息外包產(chǎn)業(yè)逐步展開(kāi)，it業(yè)急需與國(guó)外相關(guān)高新技術(shù)接軌來(lái)保持在開(kāi)展上不落人后。于是it業(yè)相關(guān)從業(yè)人員現(xiàn)有的英語(yǔ)程度成為限制中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)與國(guó)外交流的瓶頸。一個(gè)普遍的共識(shí)是：良好的英語(yǔ)交流和閱讀才能成為衡量一個(gè)軟件工程師程度的隱性標(biāo)準(zhǔn)。所以掌握計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)是很重要的。6、強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)精神。對(duì)于一個(gè)立志成為高級(jí)軟件工程師的人，最重要的其實(shí)是強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)精神。沒(méi)有比強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)精神更好的武器了，它是成功的工程師乃至在各行各業(yè)的成功者們永攀頂峰的泉和動(dòng)力所在。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃字篇三一切都順其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那個(gè)時(shí)代可以使用，是因?yàn)槟鞘且粋€(gè)不太強(qiáng)調(diào)“個(gè)體成就感”和“自我幸福感”的時(shí)期，而今天，尤其是人類(lèi)進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著社會(huì)的開(kāi)展，人性關(guān)注的回歸，人們?cè)絹?lái)越希望可以自己為自己做出最好的選擇，來(lái)表達(dá)自己的人生價(jià)值和意義。假如可以一直都“順其自然”下去，永遠(yuǎn)可以做到“接納現(xiàn)實(shí)，順應(yīng)外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇。“從眾心理”是人類(lèi)自我保護(hù)的本能表現(xiàn)，所以才出現(xiàn)了“熱門(mén)”以及“隨大流”。目前趨勢(shì)法，可以降低我們的外在風(fēng)險(xiǎn)，但是這個(gè)時(shí)候容易出現(xiàn)“盲目從眾”，并且會(huì)忽略自己的個(gè)人感受。所以，需要問(wèn)一問(wèn)自己，“我終究喜歡不喜歡，我終究合適不合適？”，也就是“最合適的，才是最好的?！庇形覀円庾R(shí)到的人脈資，我們要合理的去整合與使用；假如自己還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)潛藏在自己周?chē)臎](méi)有被開(kāi)發(fā)的人脈資，要英勇地去發(fā)現(xiàn)、整合并且逐漸使用。雖然說(shuō)“前人栽樹(shù)后人乘涼”，我們也要為自己和自己的后人“栽好樹(shù)”“維護(hù)好樹(shù)”。時(shí)下流行的一句話(huà)“長(zhǎng)得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，盡管不同的人對(duì)此看法不同，但是我們要區(qū)別“是出于正義感的否認(rèn)”，還是于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。當(dāng)然，從存在的角度來(lái)講，假如我們可以一如既往的“為自己的選擇承當(dāng)責(zé)任”，并且任何時(shí)候都可以堅(jiān)決地為自己的行為負(fù)責(zé)，那就是“白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關(guān)系？”的事情了。合法合理地追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，這一點(diǎn)本身沒(méi)有錯(cuò)。假如盲目的追求無(wú)法持續(xù)的經(jīng)濟(jì)利益的話(huà)，無(wú)論對(duì)于個(gè)體、對(duì)于集體，還是對(duì)于整個(gè)人類(lèi)世界，都是不可取的?，F(xiàn)實(shí)根據(jù)，有可能是理性的參考，也有可能是對(duì)適應(yīng)性的限制。所以要區(qū)別“保守”和“經(jīng)歷”。有時(shí)候最好的選擇，就是沒(méi)有選擇。當(dāng)我們無(wú)法選擇的時(shí)候，不妨跳出選擇本身，看看“我為什么會(huì)被選擇困??？”或者“我最后要達(dá)成什么樣的目的？哪個(gè)選擇間隔我的目的更近?！鼻舐氈笇?dǎo)：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃在對(duì)自己進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒(méi)讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功，顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的開(kāi)展。鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠(chǎng)發(fā)揮余熱。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn)，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸谴饛?fù)：“工作就是享受，不工作我就會(huì)生病?！崩舷牡墓ぷ髦c(diǎn)是尋找快樂(lè)。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、開(kāi)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)。假如立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的時(shí)機(jī)就會(huì)跳槽，而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代，在為如今的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪。所以，假如一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重如今不看將來(lái)的短視行為，不會(huì)感到工作的快樂(lè)，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。假如立足開(kāi)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會(huì)努力做好。對(duì)你來(lái)說(shuō)，從中獲取的經(jīng)歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實(shí)現(xiàn)將來(lái)事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò)，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。假如是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過(guò)程，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂(lè)，不知不覺(jué)中就出了成績(jī)。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力。不過(guò)，如今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，采取適宜的策略去獲取。職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身開(kāi)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如才能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、愛(ài)好、性格等。根據(jù)外部因素來(lái)確定一個(gè)適宜的支點(diǎn)。假如目前知識(shí)、經(jīng)歷及才能儲(chǔ)藏豐厚，可以以開(kāi)展支點(diǎn)或快樂(lè)支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場(chǎng)修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。根據(jù)內(nèi)部因素來(lái)確定一個(gè)適宜的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響成功概率，美國(guó)專(zhuān)家曾做過(guò)統(tǒng)計(jì)，內(nèi)向型的人從事銷(xiāo)售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價(jià)?？赏ㄟ^(guò)專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)理解。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃字篇四銷(xiāo)售可以說(shuō)是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場(chǎng)高度開(kāi)放的時(shí)代，沒(méi)有哪家企業(yè)敢說(shuō)我不需要銷(xiāo)售人員，從某種程度上說(shuō)，銷(xiāo)售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當(dāng)然也有很特殊的情況，比方一些剛起步的小企業(yè)可能就沒(méi)有專(zhuān)職銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員，因?yàn)槔习灞旧砭蛽?dān)當(dāng)了銷(xiāo)售人員的角色銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文。對(duì)年輕人而言，銷(xiāo)售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷(xiāo)售人員作為企業(yè)員工中相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)群體，和財(cái)務(wù)人員、研發(fā)人員、消費(fèi)人員、技術(shù)人員等崗位相比，銷(xiāo)售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低。從事其他工作的人員――無(wú)論是從事技術(shù)性工作或效勞人員，只要身體安康，年齡適當(dāng)，都有可能轉(zhuǎn)到銷(xiāo)售崗位上，較低的崗位進(jìn)入壁壘，使銷(xiāo)售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn)。由于銷(xiāo)售是一個(gè)理論性非常強(qiáng)的職業(yè)，大家全憑業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，而且業(yè)績(jī)也比擬容易衡量，所以除了一些特別專(zhuān)業(yè)的技術(shù)銷(xiāo)售職位外，大多數(shù)銷(xiāo)售崗位對(duì)學(xué)歷要求并不是很高。銷(xiāo)售人員有非常明顯的特點(diǎn)：工作穩(wěn)定性差、工作壓力大、出差應(yīng)酬成為生活的常態(tài)。特別對(duì)于直接面向市場(chǎng)的基層業(yè)務(wù)人員而言，雖然工作時(shí)間比擬自由，但由于銷(xiāo)售指標(biāo)的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛(ài)，很長(zhǎng)時(shí)間不能和朋友閑聊、聚會(huì)。當(dāng)然，銷(xiāo)售是一個(gè)高壓力、高回報(bào)的職位，除了最高決策層外，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷(xiāo)售類(lèi)。和同級(jí)別的財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資經(jīng)理相比，銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理的收入普遍會(huì)高出一截。隨著年齡的增長(zhǎng)，當(dāng)沖勁和激情淡淡褪去，對(duì)家庭的責(zé)任和對(duì)穩(wěn)定生活的追求，令眾多年輕的基層銷(xiāo)售人員開(kāi)場(chǎng)規(guī)劃自己的職業(yè)方向。業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員的出路何在?職業(yè)開(kāi)展的通路是什么?按照所從事的銷(xiāo)售工作的內(nèi)容，目前國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員(如銷(xiāo)售經(jīng)理)、一般銷(xiāo)售人員(多為客戶(hù)代表)、推銷(xiāo)人員(包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶(hù)的推銷(xiāo)人員)和兼職銷(xiāo)售人員?？傮w來(lái)看，銷(xiāo)售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向開(kāi)展成長(zhǎng)為高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理，不過(guò)能到達(dá)這一目的的銷(xiāo)售人員為數(shù)很少;二是橫向開(kāi)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨(dú)立開(kāi)展自己創(chuàng)業(yè);四是專(zhuān)業(yè)開(kāi)展做銷(xiāo)售領(lǐng)域的管理咨詢(xún)或培訓(xùn)?？梢钥闯?，從銷(xiāo)售隊(duì)伍中走出來(lái)遠(yuǎn)不如走進(jìn)去那樣容易，所以銷(xiāo)售人員之間的競(jìng)爭(zhēng)也是非常劇烈的。下面我們?cè)敿?xì)展開(kāi)來(lái)談?wù)勪N(xiāo)售類(lèi)人員的開(kāi)展方向：方向一、成為高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售人員的職業(yè)成長(zhǎng)，假如定位于一直從事銷(xiāo)售工作，可以肯定的目的便是成為高級(jí)的銷(xiāo)售人才。實(shí)現(xiàn)這一目的的方向有兩個(gè)，首先是從"術(shù)"的角度出發(fā)，不斷改良和提升工作的方法和才能，從低級(jí)的非專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢(shì)主要表達(dá)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專(zhuān)業(yè)，從靠感覺(jué)、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專(zhuān)業(yè)調(diào)查分析^p、把握市場(chǎng)規(guī)律性;第二個(gè)方向就是從"術(shù)"提升到"道"，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)展系統(tǒng)思維，進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級(jí)的銷(xiāo)售人才或經(jīng)理人，銷(xiāo)售人員必需要增加系統(tǒng)分析^p、全面考慮，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷(xiāo)售，考慮銷(xiāo)售，多挖掘一線(xiàn)的信息，進(jìn)展智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略參謀角色的作用。從詳細(xì)的開(kāi)展途經(jīng)，又有如下幾個(gè)方向：上行流動(dòng)：假如有在大公司或集團(tuán)的分支機(jī)構(gòu)、片區(qū)或分公司做銷(xiāo)售的經(jīng)歷，當(dāng)積累一定的經(jīng)歷后，優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才可以選擇適宜的時(shí)機(jī)，上行流動(dòng)開(kāi)展，到更上一級(jí)的或公司總部做銷(xiāo)售部門(mén)工作，或者可以帶著更大的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、管理大區(qū)市場(chǎng)。在處于成長(zhǎng)期的快速消費(fèi)品行業(yè)，許多銷(xiāo)售人員都是通過(guò)上行流動(dòng)而闖出自己職業(yè)開(kāi)展的新天地。下行流動(dòng)：假如在公司總部銷(xiāo)售部門(mén)工作當(dāng)積累一定的經(jīng)歷后，可以根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)展的規(guī)模和速度，選擇適宜的時(shí)機(jī)，下行流動(dòng)開(kāi)展，到下一級(jí)或多級(jí)的分支機(jī)構(gòu)去工作，通常是帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、管理省/大區(qū)市場(chǎng)，或是要到某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)。這樣的銷(xiāo)售人員，可以將在總公司的先進(jìn)的銷(xiāo)售管理理念和操作手段和實(shí)際的市場(chǎng)結(jié)合，在繼續(xù)鍛煉一定時(shí)間后往往成為許多企業(yè)的將來(lái)領(lǐng)軍人物或高級(jí)經(jīng)理人。橫向跳槽：優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員往往是公司的骨干，可直接為公司帶來(lái)營(yíng)業(yè)收入和現(xiàn)金流，但假如公司的薪酬福利或績(jī)效考核政策不能有效地鼓勵(lì)他們，那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來(lái)，許多公司都不惜重金從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將一些優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才挖走。從個(gè)人的角度來(lái)看，水往低處流，人往高處走。只要沒(méi)有違背職業(yè)道德、勞動(dòng)合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定，銷(xiāo)售人員在開(kāi)展到一定程度后換一個(gè)環(huán)境和空間都是一條不錯(cuò)的路子。方向一、轉(zhuǎn)向管理崗位當(dāng)銷(xiāo)售人員做到一定的時(shí)候，可以結(jié)合個(gè)人興趣和組織需求通過(guò)橫向流動(dòng)即輪崗的方式，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)化職能管理崗位，詳細(xì)可以從三個(gè)角度考慮選擇：假如還是對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣，不愿意完全分開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，公司的人力資安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場(chǎng)分析^p、公關(guān)推廣、品牌建立與管理、渠道管理、供給商管理等。假如有管理專(zhuān)業(yè)背景或者對(duì)管理感興趣，可以開(kāi)展的方向包括：市場(chǎng)信息或情報(bào)管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資管理、工程管理等。假如在銷(xiāo)售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的消費(fèi)制造、運(yùn)營(yíng)、研究開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢(shì)，那么可以往技術(shù)含量較高的崗位流動(dòng)如：運(yùn)作管理、售前技術(shù)支持、產(chǎn)品測(cè)試、售后技術(shù)效勞等。方向二、個(gè)人創(chuàng)業(yè)有過(guò)銷(xiāo)售背景的人出來(lái)創(chuàng)業(yè)，可以說(shuō)是最合適不過(guò)的。企業(yè)要生存，首先要有市場(chǎng)，做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷(xiāo)售人員開(kāi)場(chǎng)做起，在積累一定的資金、經(jīng)歷和資后進(jìn)展獨(dú)立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。銷(xiāo)售人員進(jìn)展創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)是經(jīng)歷和資優(yōu)勢(shì)。一個(gè)有著豐富銷(xiāo)售經(jīng)歷的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者，對(duì)行業(yè)的理解、對(duì)企業(yè)的運(yùn)作、對(duì)市場(chǎng)變化的感知都會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資，理解行業(yè)的運(yùn)作形式和成功關(guān)鍵，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系資。方向三、轉(zhuǎn)做管理咨詢(xún)和培訓(xùn)假如分開(kāi)本行業(yè)，重新開(kāi)場(chǎng)新的事業(yè)空間，也是一種新的職業(yè)方向選擇。比方有經(jīng)歷的銷(xiāo)售人員改做管理咨詢(xún)和培訓(xùn)也是不錯(cuò)的選擇，許多管理咨詢(xún)公司的咨詢(xún)參謀、培訓(xùn)師都是從營(yíng)銷(xiāo)理論中轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，有些還是營(yíng)銷(xiāo)老總、總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等，因?yàn)樗麄冇胸S富的銷(xiāo)售經(jīng)歷和行業(yè)背景，更理解企業(yè)理論的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，在做相關(guān)行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)、戰(zhàn)略咨詢(xún)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)時(shí)，尤其顯得有優(yōu)勢(shì)。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃字篇五許多人都曾將人生比作下棋，而這兩者也確實(shí)有相似之處。下棋講究謀略，人生也有它的游戲規(guī)那么;下棋的過(guò)程千回百轉(zhuǎn)，人生也充滿(mǎn)了無(wú)數(shù)的轉(zhuǎn)折;棋路的風(fēng)格恰如人生的風(fēng)格，有人保守，有人急進(jìn)，有人冷靜;棋的結(jié)局亦如人生的結(jié)局，有贏家，有輸家;有得意人，也有失意者……但也許最大的相似之處是：每一步棋都是一次選擇，而人生亦如此。下棋時(shí)有“一步錯(cuò)，步步錯(cuò)”、“一著不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸”的說(shuō)法，而人生假設(shè)在關(guān)鍵時(shí)刻選擇錯(cuò)誤，也會(huì)造成終生難以彌補(bǔ)的遺憾。缺乏一個(gè)明確的夢(mèng)想，即對(duì)人生沒(méi)有一種設(shè)計(jì)，或許正是你很少得到提拔和不可以賺到更多金錢(qián)的原因。幾年前，美國(guó)作家蓋爾.希伊出版了一部暢銷(xiāo)書(shū)，書(shū)名叫《開(kāi)拓者們》，他在撰寫(xiě)這部書(shū)的時(shí)候，通過(guò)一份內(nèi)容非常廣泛的“人生歷程調(diào)查問(wèn)卷”，間接地訪(fǎng)問(wèn)了6萬(wàn)多個(gè)各行各業(yè)的人士，他發(fā)現(xiàn)那些最成功和對(duì)自己生活最滿(mǎn)意的人至少有兩個(gè)共同的特點(diǎn)：第一，他們喜歡有更多的親密朋友;第二，他們都致力于實(shí)現(xiàn)一個(gè)其實(shí)際才能所難于到達(dá)的目的。根據(jù)希伊的研究，這些開(kāi)拓者們覺(jué)得他們的生活很有意義，而且比那些沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目的驅(qū)使其向前的人更會(huì)享受生活。正如西方有一句諺語(yǔ)所說(shuō)的“假如你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了”。人生規(guī)劃既是一個(gè)實(shí)現(xiàn)你終生目的的時(shí)間表，也是一個(gè)實(shí)現(xiàn)那些影響你日常生活的無(wú)數(shù)更小目的的時(shí)間表。人生規(guī)劃的設(shè)計(jì)是要使你的注意力集中起來(lái)，在一個(gè)特定的時(shí)間范圍里充分地利用你的腦力和體力。事實(shí)上，注意力越集中，腦力和體力的使用就越有效。人們一般應(yīng)該選擇個(gè)人興趣愛(ài)好及個(gè)人才智才能優(yōu)勢(shì)與社會(huì)、家庭所提供的開(kāi)展時(shí)機(jī)相配合的區(qū)域，是人生定位的上選，成功的概率很高。相反，個(gè)人處于優(yōu)勢(shì)和排擠的區(qū)域，是人生開(kāi)展應(yīng)該避開(kāi)的暗礁區(qū)，不宜于作為成功人生的定位。人生規(guī)劃可以合理地分配你的精力。以下是人生規(guī)劃設(shè)計(jì)的六個(gè)步驟。步驟之一：發(fā)現(xiàn)或搞清楚你的主要人生目的是什么。所謂主要人生目的(人生定位)，應(yīng)該是一個(gè)你終生所追求的固定的目的，你生活中其他的一切事情都圍繞著它而存在。對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，這個(gè)工作是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)的愉快的過(guò)程;但對(duì)于另一些人來(lái)說(shuō)，它也許更是一個(gè)痛苦的過(guò)程。因?yàn)樗麄冃枰哑湫木w拉回到年少的時(shí)代，在那個(gè)時(shí)候他們還沒(méi)有對(duì)自己所懷抱的夢(mèng)想產(chǎn)生疑惑。為了找到或找回你的人生主要目的，你可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題，比方“我是誰(shuí)?"、"我想在我的一生中成就何種事業(yè)?"、"臨終之時(shí)回憶往事，一生中最讓我感到滿(mǎn)足的是什么?"、"在我的日常生活中是哪一類(lèi)的成功最使我產(chǎn)生成就感?"。也許你很快就可以知道你的終極目的是什么，但是大多數(shù)人那么不是這樣的。他們?cè)谡业阶约旱慕K極目的之前往往需要在不同的場(chǎng)合對(duì)自己重復(fù)上面的這些或其他類(lèi)似的問(wèn)題。每一次向自己提出這樣的問(wèn)題的時(shí)候，隨意地記下你的所得。開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候，它們可能沒(méi)有什么意義，但是，屢次的累積會(huì)讓你茅塞頓開(kāi)。幸福的人通常是這樣一類(lèi)的人，即他的職業(yè)和生活方式與他的生活目的相一致。比方，一個(gè)有著很強(qiáng)組織意識(shí)、文字天賦和教導(dǎo)傾向的人，就很可能從編輯、老師等職業(yè)生活中得到最大滿(mǎn)足。步驟之二：當(dāng)你可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的句子表達(dá)出你的人生目的了，那么你就該著手準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)這工程標(biāo)了。在這方面，職業(yè)的選擇就是你所要著重考慮的問(wèn)題。你應(yīng)該知道，職業(yè)是一個(gè)工具，是幫助實(shí)現(xiàn)你終極目的的工具。你規(guī)劃自己的職業(yè)的重要性，就像將軍籌劃一場(chǎng)戰(zhàn)役一樣，也像一個(gè)足球教練確定一場(chǎng)重要比賽的作戰(zhàn)方案一樣。你可以問(wèn)自己："我的職業(yè)正在幫助我實(shí)現(xiàn)人生的最終目的嗎?"假如答案是否認(rèn)的，那就干脆重新更換職業(yè)。倘假設(shè)更換職業(yè)是不現(xiàn)實(shí)的，那你可再進(jìn)一步問(wèn)一下自己："是否有一種途徑可以讓我現(xiàn)有的職業(yè)與我的人生根本目的一致起來(lái)?"對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，答案常常是肯定的。例如，一個(gè)事業(yè)有成但又并不滿(mǎn)足物質(zhì)上富有的律師，他可能會(huì)利用他的局部精力做些公益事情并從中得到精神滿(mǎn)足。又比方一個(gè)受雇于一家大公司的審計(jì)師可能會(huì)在工作之余到附近一所大學(xué)當(dāng)兼職教授，從把理論經(jīng)歷概括成理論的講授過(guò)程中得到他在日?？菰锕ぷ髦械貌坏降臐M(mǎn)足。最理想的職業(yè)方面的人生規(guī)劃，應(yīng)該是在你從學(xué)校畢業(yè)之時(shí)就開(kāi)場(chǎng)進(jìn)展了的。在這個(gè)時(shí)候，只要你心中明確你的人生大目的，你就會(huì)知道你要選擇或承受什么樣的一份職業(yè)。毫無(wú)疑問(wèn)，你會(huì)選擇那份將有助于你實(shí)現(xiàn)人生目的的職業(yè)。不過(guò)，我們也該切記：只要你還沒(méi)有到安享晚年的地步，任何時(shí)候開(kāi)場(chǎng)你的職業(yè)規(guī)劃都不為晚。無(wú)論你是2歲左右剛剛踏上職業(yè)征程的年輕人，還是4歲左右并且陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人，如今仍然是你進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃的好時(shí)機(jī)。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃字篇六在職場(chǎng)上，很多人在對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃時(shí)，茫然不知所措。這就需要清楚知道進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)所要遵守的準(zhǔn)那么，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實(shí)際。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守如下準(zhǔn)那么：①擇己所愛(ài)。從事一項(xiàng)你所喜歡的