第頁(yè)共頁(yè)2023年招聘合同(六篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同可以促使雙方正確行使權(quán)利，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)理解一下吧。招聘合同篇一乙方〔司機(jī)〕：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運(yùn)輸車(chē)司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運(yùn)輸專(zhuān)用槽車(chē)一臺(tái)〔車(chē)號(hào)：湘b21720〕，供本公司為用戶(hù)送酸使用。⑵甲方負(fù)責(zé)辦理車(chē)輛的一切手續(xù)及，負(fù)責(zé)裝備押運(yùn)員，負(fù)責(zé)加柴油，乙方對(duì)此給予協(xié)助。⑶乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時(shí)必須服從廠方指揮，卸酸時(shí)必須聽(tīng)從用戶(hù)調(diào)度，用戶(hù)如需對(duì)硫酸進(jìn)展檢驗(yàn)、過(guò)磅后再卸酸，應(yīng)予配合。卸酸完畢，必需要求對(duì)方在回執(zhí)上蓋章〔或簽字〕認(rèn)可。⑷乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報(bào)告，至遲不超過(guò)第二日。所有開(kāi)支票據(jù)〔路橋費(fèi)、停車(chē)、過(guò)磅、小額購(gòu)物等〕都必須保存?zhèn)洳椤＂梢曳奖仨氉袷貒?guó)家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車(chē)平安，杜絕交通違規(guī)和事故。⑹乙方必須愛(ài)惜車(chē)輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車(chē)交給其別人駕駛。在車(chē)輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)視檢查。⑺甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒化學(xué)品運(yùn)輸備案證明，乙方必須隨車(chē)攜帶，并妥善保管。⑴甲方負(fù)責(zé)收取本車(chē)所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。⑵甲方負(fù)責(zé)本車(chē)的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。⑶乙方在車(chē)輛進(jìn)展修理、更換部件、加油等工程時(shí)，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能施行。⑴乙方工資為2300元／月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生平安事故，發(fā)給平安獎(jiǎng)500元，如當(dāng)月運(yùn)輸收入超過(guò)28000元，那么按超過(guò)局部金額的10％發(fā)給超產(chǎn)獎(jiǎng)。⑵如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報(bào)銷(xiāo)。⑶乙方如有特殊情況不能上班，需提早一天向甲方請(qǐng)假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報(bào)酬〔50元／天〕由甲乙雙方各支付一半。如請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)運(yùn)輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。⑴乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報(bào)，并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費(fèi)用分三種情況：超載、車(chē)輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯(cuò)道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。⑶假設(shè)發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自xx年9月至xx年9月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表：〔簽字〕：乙方〔簽字〕：xx年09月1日招聘合同篇二xxx〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕同志〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、招聘條件：年滿(mǎn)18周歲至30周歲，未婚，身體安康，政治可靠，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)保安工作的男性青年。二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關(guān)規(guī)定,履行保安人員職責(zé)。三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計(jì)算，享受根本工資1500元，值勤補(bǔ)貼200元〔每日8元〕，臨時(shí)加班值勤另行計(jì)算，節(jié)日補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金予酌情考慮。四、乙方在聘用期間，有以下表現(xiàn)甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、在執(zhí)行保安效勞中，遇到違法作案時(shí)，及時(shí)制止，抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)的；2、對(duì)發(fā)生的刑事案件、治安案件，積極配合公安機(jī)關(guān)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)秩序，提供線索，表現(xiàn)突出的；3、發(fā)惹事故時(shí)積極參與搶救，為國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)挽回或減少損失的；如有發(fā)現(xiàn)乙方有以下情況之一，甲方將予以辭退或開(kāi)除：1、違法違紀(jì)行為的；2、脫班、離崗造成商場(chǎng)被盜事故，或因?yàn)^職造成商城財(cái)產(chǎn)損失的；3、參與賭博的；4、平時(shí)工作散慢，隊(duì)風(fēng)不整，嚴(yán)重?fù)p害保安形象的；5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；6、夜間值班時(shí)間，被檢查到二次睡覺(jué)者；7、嚴(yán)重違背甲方工作制度行為的。五、乙方應(yīng)向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔(dān)保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿(mǎn)自動(dòng)退職或被甲方開(kāi)除的，必須按以下規(guī)定執(zhí)行：1、擔(dān)保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。2、必須如數(shù)歸還甲方發(fā)放的保安裝備〔服裝、標(biāo)志、上崗證卡等〕。3、向甲方償付由甲方出資的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用。4、賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。六、甲方在合同期未滿(mǎn)如無(wú)故辭退乙方，必須做到以下幾點(diǎn)：1、歸還乙方的全部擔(dān)保金。2、賠償乙方合同違約金伍佰元。3、向乙方支付一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)320元。七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、乙方在本合同期滿(mǎn)后退職，應(yīng)如數(shù)歸還甲方發(fā)放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔(dān)保金。九、本合同有效期為年，自簽訂之日二oo年月日起至二oo年月日止。雙方在本合同期滿(mǎn)前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與國(guó)家法律和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。注：新招聘的保安人員，試用期為一個(gè)月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補(bǔ)貼。甲方：乙方：年月日招聘合同篇三招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________________受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作才能和實(shí)際程度確定。)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)程度、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣。(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣，工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、平安消費(fèi)教育，根據(jù)工作和消費(fèi)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。(一)發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。(二)甲方違背勞動(dòng)平安和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。(四)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)懇求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日招聘合同篇四甲方姓名：乙方姓名：丙方(擔(dān)保人)：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：地址：地址：地址：：：：1、客戶(hù)應(yīng)憑有效證件即身份證安康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實(shí)、并如實(shí)詳細(xì)介紹相關(guān)情況.2、客戶(hù)應(yīng)妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量防止要求效勞員接觸或清潔貴重物品。假設(shè)有特殊需要(包括對(duì)貴重物品的清潔問(wèn)題)要盡早告知公司和效勞員，經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。3、效勞員初到客戶(hù)家，由于生活習(xí)慣不同，請(qǐng)關(guān)注和謙讓效勞員的飲食習(xí)慣，以讓效勞員逐步適應(yīng)您家的習(xí)慣?？蛻?hù)應(yīng)尊重效勞員，不準(zhǔn)以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。4、客戶(hù)應(yīng)保證效勞員的根本休息時(shí)間。5、客戶(hù)不許借錢(qián)給效勞員，假設(shè)效勞員確有必要，客戶(hù)應(yīng)通知公司，由公司與客戶(hù)協(xié)商解決。6、客戶(hù)要求調(diào)換效勞員必須提早通知公司，由公司統(tǒng)一安排。7、效勞員確實(shí)有事要請(qǐng)假的，請(qǐng)假一日內(nèi)(含一日)可由客戶(hù)自行決定，一日以上的效勞員，必須通知公司，由公司和客戶(hù)協(xié)商解決。8、客戶(hù)與效勞員因工作態(tài)度、效勞質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時(shí)，由公司派家庭參謀予以解決。9、效勞員如發(fā)生人身意外、重病，客戶(hù)應(yīng)及時(shí)將效勞員送至醫(yī)院，并通知公司。公司將與保險(xiǎn)公司一同去現(xiàn)場(chǎng)予以解決。(丙方為家政員購(gòu)置保險(xiǎn)綜合險(xiǎn))10、客戶(hù)家中因效勞員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶(hù)應(yīng)立即報(bào)案，公司將派人員協(xié)助處理11、鐘點(diǎn)客戶(hù)在鐘點(diǎn)工效勞期間，對(duì)效勞員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿(mǎn)意，可來(lái)電投訴。12、客戶(hù)在合同期內(nèi)假設(shè)有與效勞員私自簽定效勞和約、與效勞員共同欺騙公司，而對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失、客戶(hù)要求效勞員做超出效勞范圍工作的，對(duì)以上違約行為，公司將提交司法機(jī)關(guān)并追究經(jīng)濟(jì)賠償。13、客戶(hù)不準(zhǔn)私自將效勞員帶至外地，如確有必要，應(yīng)經(jīng)公司允許。14、客戶(hù)應(yīng)盡量防止讓效勞員單獨(dú)帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場(chǎng)所。15.效勞地點(diǎn)：16.效勞期限：月日17.效勞費(fèi)用：元。18、客戶(hù)假設(shè)對(duì)效勞員或公司有任何不滿(mǎn)，請(qǐng)撥打博伲投訴：0731-8550727819.工作時(shí)間每小時(shí)元甲方姓名：乙方姓名：丙方(擔(dān)保人)：年月日：招聘合同篇五甲方〔聘用單位〕_____________________乙方〔受聘人〕_______________________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止〔其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習(xí)期，試用期〕，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1.根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。2.甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī).奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《施行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔2〕女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的〔符合《施行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見(jiàn)習(xí)期〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3.聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！步?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通