街道工會(huì)管理制度一、引言街道工會(huì)是城市基層組織的重要社會(huì)力量，是維護(hù)工人利益的重要組織。為了更好地發(fā)揮街道工會(huì)的作用，加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，制定本街道工會(huì)管理制度。二、工會(huì)組織的職能組織開展勞模評(píng)選和先進(jìn)工作者表彰等活動(dòng)，激勵(lì)廣大工人的勞模精神和創(chuàng)新意識(shí)，提高企業(yè)生產(chǎn)力。推進(jìn)職工的文化教育和娛樂活動(dòng)，開展體育運(yùn)動(dòng)、文化競(jìng)賽、旅游交流等活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。組織職工的勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全培訓(xùn)、職業(yè)技能提高等工作，提高職工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切關(guān)注職工利益，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。積極開展公益慈善等社會(huì)活動(dòng)，營(yíng)造和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、工會(huì)組織的管理機(jī)構(gòu)街道工會(huì)委員會(huì)：是街道工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定關(guān)于街道工會(huì)的各項(xiàng)政策、準(zhǔn)則和規(guī)章制度。工會(huì)辦公室：是街道工會(huì)事務(wù)處理的組織，負(fù)責(zé)街道工會(huì)日常的行政管理和活動(dòng)策劃等工作。工會(huì)委員會(huì)：是街道工會(huì)運(yùn)營(yíng)的主體，負(fù)責(zé)街道工會(huì)的工作和活動(dòng)組織，同時(shí)也是職工代表和工會(huì)的實(shí)際管理者。在企業(yè)中也可成立工會(huì)分支機(jī)構(gòu)，就地辦事。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于會(huì)員的會(huì)費(fèi)、職工捐款、合法非營(yíng)利性活動(dòng)籌資和資金捐贈(zèng)等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用：工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于工會(huì)本身的運(yùn)轉(zhuǎn)、職工福利、公益慈善等活動(dòng)。同時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循公開透明的管理原則，定期向會(huì)員公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。五、工會(huì)的組織架構(gòu)工會(huì)組織架構(gòu)圖工會(huì)組織架構(gòu)圖六、工會(huì)的會(huì)籍管理會(huì)員申請(qǐng)：所有工會(huì)成員均應(yīng)主動(dòng)參加工會(huì)，并在入職后15天內(nèi)向工會(huì)委員會(huì)提交入會(huì)申請(qǐng)書。會(huì)員資格：任何職工都可以成為工會(huì)會(huì)員，但不得有下列情況之一：違法犯罪的，喪失公民政治權(quán)利的，生病或者年邁體弱以致不能正常工作的。會(huì)費(fèi)管理：會(huì)員應(yīng)按照使用會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳納規(guī)定的會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)逾期超過(guò)一個(gè)月未繳者，視為自動(dòng)退出工會(huì)。會(huì)員離職：會(huì)員離職時(shí)應(yīng)及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出申請(qǐng)，并在離職后一個(gè)月內(nèi)清繳所有欠繳的會(huì)費(fèi)。七、工會(huì)活動(dòng)的管理活動(dòng)安排：所有工會(huì)活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格按照工會(huì)年度計(jì)劃和每月工作計(jì)劃安排，并及時(shí)向會(huì)員公布活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)符合法律法規(guī)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，使用過(guò)程中應(yīng)注意節(jié)約成本，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和規(guī)范性?；顒?dòng)宣傳：工會(huì)活動(dòng)的宣傳應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮媒體和社會(huì)資源，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，提高會(huì)員和企業(yè)的滿意度。八、工會(huì)的監(jiān)督檢查工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期開展工會(huì)的經(jīng)濟(jì)、工作、制度等方面的自查自糾，同時(shí)接受職工代表等的監(jiān)督。委員會(huì)開展查察工作的時(shí)候，要依照章程規(guī)定程序，認(rèn)真聽取職工代表的意見和建議，規(guī)范查查工作的程序和方法。九、工會(huì)管理制度的落實(shí)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議，進(jìn)行工作總結(jié)和計(jì)劃制定，規(guī)范工會(huì)的運(yùn)作。工會(huì)制度的制定和修訂應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和街道工會(huì)的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)委員會(huì)的討論和表決，最終報(bào)街道工會(huì)委員會(huì)審批。工會(huì)制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)?shù)玫綍?huì)員和企業(yè)的好評(píng)和認(rèn)可，不斷完善工會(huì)制度的執(zhí)行效果。十、結(jié)束語(yǔ)本街道工