第6頁共6頁中小企業(yè)辦公室?規(guī)章制度范文?為保證強人廣告?全體在職人員順?利完成各項工作?任務、經(jīng)營目標?、管理目標，更?為了給大家有一?個和諧、融洽、?舒適的工作環(huán)境?特制定本規(guī)章制?度，本規(guī)章制度?適用本公司的每?一位員工，望大?家積極遵守，互?相監(jiān)督，愉快執(zhí)?行。一、考勤?制度1、公司?工作時間為每周?一至周六，冬令?時早上8：30?—12：00，?下午1：30—?5：30，夏令?時早上8：30?—12：00，?下午2：30—?6：00。每位?員工上下班必須?嚴格按照作息時?間執(zhí)行，不遲到?、早退；2、?上班考勤實行實?時簽到制度，不?得故意誤簽上班?時間，必須本人?親自簽到確認；?3、事假病假?等都需提前上報?領導，經(jīng)領導批?準后方可請假離?開。一切提前未?請示領導而工作?時間未到崗的一?律視為曠工。?4、非工作時間?，如遇公司事務?緊急，需要加班?，員工應積極配?合，加班時間計?入績效考核。?二、工作制度?1、工作期間內?不得無故竄崗、?閑聊、玩網(wǎng)絡游?戲、利用公司_?___打私人電?話、等與工作無?關的事情；2?、上班必須保持?良好的工作態(tài)度?和風貌，同事之?間要和睦共處，?互相合作，相互?支持，鼓勵良性?競爭，杜絕惡意?爭吵，大家做到?在互助____?同進步；3、?工作期間員工應?該有得體的言談?舉止，恰當?shù)囊?著裝扮，不夸張?不張揚。4、?每天早上上班前?和下午下班前合?作打掃辦公區(qū)域?內衛(wèi)生，保持整?潔、干凈的工作?環(huán)境，每周三下?午下班后進行一?次徹底的大掃除?；5、每位員?工都有一個以公?司命名的工作，?此所有權為公司?所有，工作時間?必須保持在線，?此上的所有資源?都屬公司資源，?每個人都應該維?護公司利益，員?工離開公司，其?工作應該退回公?司，并不得帶走?公司資源。6?、員工必須服從?上級管理人員領?導，工作主動積?極，不怠慢，不?推托，不拖延；?7、每位員工?都應積極學習公?司業(yè)務知識業(yè)務?流程。8、任?何員工不能泄露?公司的商業(yè)__?__和技術__?__。9、員?工不說任何不利?于公司和有損公?司形象的話，不?做任何有害公司?的事。工作期間?到____護公?司物品器械，節(jié)?約公司財物資源?。10、工作?期間遇到顧客訪?問時，必須主動?、親切的接待或?提供咨詢；1?1、有來訪電話?時必須做好記錄?，包括。來電單?位、內容摘要、?來電時間、紀錄?人等重要信息。?12、公司往?來業(yè)務要實時上?報經(jīng)理，以作為?后期績效工資的?參照標準。1?3、工作中涉及?到公司財務往來?及收支，都要有?相應的賬目憑證?。所有因公事涉?及到財務的，按?實際情況開具相?應的收據(jù)或取得?有效____，?按照公司報賬程?序進行報賬。?14、外出辦公?事時要向領導或?同事打招呼，說?明去向，并保持?聯(lián)系工具的通暢?。15、當日?的工作必須在下?班前結束，不得?拖到第二個工作?日；16、下?班時必須關好門?窗及設備電源，?防止安全事故發(fā)?生；三、績效?考核制度1、?員工工資：基本?工資+績效工資?+公司福利2?、法定節(jié)假日放?假時間按照國家?法定法定放假時?間為標準，具體?情況也可視實際?情況進行調休。?3、公司每月?____號發(fā)上?個月全月工資。?為促進同事之間?的友好關系每月?第二個星期六的?晚上公司全體員?工進行聚餐或者?____小活動?。公司每年視具?體情況____?旅行。中小企?業(yè)辦公室規(guī)章制?度范文（二）?第一章總則第?一條：為保證?順利完成公司下?達各項任務、經(jīng)?營目標、管理目?標而制定本規(guī)章?制度。第二條?。規(guī)章制度包括?衛(wèi)生制度、考勤?制度、獎懲制度?、安全制度等。?第三條。本規(guī)?章制度適用本公?司的各部門的每?一個員工。第?二章行政辦公制?度第四條。根?據(jù)公司實際運作?情況，定期召開?采購計劃、產(chǎn)品?質量、人員培訓?會議。第五條?。公司每一位員?工必須按公司要?求參加會議。?第六條：衛(wèi)生管?理制度1.生?產(chǎn)操作人員必須?按照公司要求每?日做好各自崗位?的衛(wèi)生清掃工作?，保持清潔整齊?。2.各類產(chǎn)?品的堆放必須有?各自直接使用者?負責堆放整齊、?安全、衛(wèi)生、清?潔。3.必須?服從公司統(tǒng)一安?排，做好公司形?象工作。第七?條。公司的辦公?用品嚴禁使用與?本公司無關的事?宜。第八條。?任何員工不能泄?露公司的商業(yè)_?___。第九?條。不說任何不?利于公司和有損?公司形象的話。?第十條。不做?任何有害公司的?事。第十一條?。工作期間，嚴?禁串崗、離崗，?如有急事出去，?領導同意方可出?去。否則算曠?工。第十二條?。宿舍里嚴禁大?聲喧嘩，以免影?響他人休息，嚴?禁打架斗毆、聚?眾____。（?正在規(guī)劃）?第十三條。必須?按公司值日規(guī)定?和要求清掃宿舍?，保持其清潔衛(wèi)?生。第三章考?勤制度第十四?條：嚴格遵守公?司時間，不準遲?到、早退，發(fā)現(xiàn)?遲到、早退，視?時間長短作相?應處罰。第十?五條：有事請假?者，必須填寫請?假申請單，批準?同意后休假，未?辦理請假手續(xù)者?作曠工處理。?第十六條：任?何請假以不影響?公司運營為前提?，由所在部門負?責人批準，得到?公司認可后方?可休假，不可強?行要假。第十?八條：新招員工?有試用期，試用?期間不勝任工作?而自行離開者，?扣發(fā)當月工資，?辭職者須提前?一個月打辭職報?告，同意后方可?辭職，自行離職?者扣發(fā)當月工資?。第四章員工?的權利第十九?條。平等就業(yè)的?權利。第二十?條。參加企業(yè)民?主管理的權利。?第二十一條。?按勞取酬、多勞?多得、獎勤罰懶?。第二十二條?。按公司規(guī)定休?息和休假。第?二十三條。享受?勞動安全、衛(wèi)生?和保護。第二?十四條。請求勞?動爭議處理的權?利。第五章員?工的義務第二?十五條。保質保?量完成工作的任?務。第二十六?條。遵守國家法?律法規(guī)，公司規(guī)?章制度的義務。?第二十七條。?執(zhí)行