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文檔簡介

員工制服管理制度1.引言為了規(guī)范公司員工制服的管理與使用，保證企業(yè)形象和員工形象，特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工。3.制服標準公司所提供的員工制服應符合國家標準的質(zhì)量要求，顏色、樣式及質(zhì)地應與公司形象相符。4.制服使用4.1新進員工新進員工由公司安排試用期制服，試完期滿后公司統(tǒng)一發(fā)放制服。4.2配發(fā)制服公司會根據(jù)員工的崗位需求提前給予員工配發(fā)制服，具體領(lǐng)取及使用時間、地點、數(shù)量等信息由公司辦公室負責統(tǒng)一管理。4.3制服保管及使用員工領(lǐng)用制服后應愛惜使用并妥善保管。在使用中出現(xiàn)損壞或丟失的應及時向上級主管匯報并向公司負責人辦理更換手續(xù)。4.4補領(lǐng)制服如果員工的制服遺失，應即刻匯報，并到公司辦公室辦理補領(lǐng)手續(xù)。4.5修改及更換制服對于不適合情況或年限已過的制服應及時更換，上級主管有權(quán)要求員工增減改制服設計，公司可根據(jù)實際情況及時修改員工制服。5.制服保養(yǎng)員工每月應自行對制服進行清洗、消毒和熨燙等保潔工作，并做好記錄。6.制服維修對于制服在使用過程中出現(xiàn)了損壞或破損的情況，應及時進行維修或更換。7.其它7.1本管理制度應嚴格執(zhí)行，不得違規(guī)。7.2如有特殊情況需變更、修改本制度，應提前向公司負責人做出申請，待批準后執(zhí)行。7.3未盡事宜，由公司負責人解釋。8.結(jié)束本制度自發(fā)布

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