集團公司年度統(tǒng)計報表制度第一部分總則一、本報表制度依據(jù)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家統(tǒng)計局的有關報表制度，結合集團公司發(fā)展現(xiàn)況修訂而成。二、本報表制度的統(tǒng)計范圍為XX集團公司系統(tǒng)各單位，即：集團公司各分支機構、各直屬、全資、控股單位。三、本報表制度及所涉及的干部統(tǒng)計規(guī)定、勞動統(tǒng)計規(guī)定僅在公司系統(tǒng)干部統(tǒng)計、勞動統(tǒng)計工作中適用。各單位在向當?shù)卣峁└刹?、勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，應按照當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定和要求提供。四、根據(jù)國家有關法律法規(guī)，各單位應按照本報表制度的要求，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報和遲報。五、本報表制度的解釋權屬XX集團公司人力資源部。第二部分填報說明六、本報表制度包括2013年干部統(tǒng)計年報、2013年勞動統(tǒng)計年報和2014年勞動統(tǒng)計月度報表。七、涉及學歷、職稱、人員、工資、保險福利和勞動效率等方面的指標解釋，主要是依據(jù)中組部、國資委和國家統(tǒng)計局的有關規(guī)定而作出的。八、涉及國民經(jīng)濟行業(yè)分組、企業(yè)屬性的劃分以及其他所列的相關內容，主要是依據(jù)國家有關規(guī)定和要求以及集團公司系統(tǒng)的實際需要而設置的。第三部分報送要求九、干部統(tǒng)計年報報送要求1、報送內容：軟盤和年報表。2、報送方式及時間：各單位干部統(tǒng)計人員于2013年12月31日前將干部年報表和上報數(shù)據(jù)盤以快遞的方式寄到集團公司人力資源部。3、報送要求：（1）報送的干部年報表必須是由集團公司推廣使用的統(tǒng)計軟件提供的審核條件自審無誤后所生成的報表。（2）報表封面應加蓋單位公章，有主管領導、填報人的簽字；軟盤標簽上應注明單位名稱。統(tǒng)計報表統(tǒng)一規(guī)定使用A4紙，不得使用壓感紙。報表內容必須打印清楚,字段顯示完整。（3）應對統(tǒng)計報表（如相對于前一個報告期報表統(tǒng)計口徑的差異、變動較大的數(shù)據(jù)、以及其他情況）予以說明。（4）報2013年干部統(tǒng)計年報表時應同時報2012年干部統(tǒng)計年報表（復印件），以便數(shù)據(jù)比對。十、勞動統(tǒng)計年報報送要求1、報送內容：軟盤和年報表封面、目錄、年報各表、年報說明、組織機構圖等。2、報送方式及時間：各單位勞動統(tǒng)計人員于2014年2月20日前將勞動統(tǒng)計年報表和上報數(shù)據(jù)盤郵寄集團公司人力資源部。3、報送要求（1）報送的報表必須是由集團公司推廣使用的勞動統(tǒng)計軟件提供的審核條件自審無誤后所生成的報表。（2）報表封面應加蓋單位公章，有主管領導、填報人的簽字；軟盤標簽上應注明單位名稱、單位編號、甲欄分組代號等字樣；勞動統(tǒng)計報表統(tǒng)一規(guī)定使用A4紙，不得使用壓感紙。報表內容必須打印清楚,字段顯示完整。（3）應對勞動統(tǒng)計報表（如相對于前一個報告期報表統(tǒng)計口徑的差異、變動較大的數(shù)據(jù)、組織機構變動情況以及其他情況）予以說明。（4）對報表中的相關問題，應進行歸納、整理，并以文字形式隨表報送。組織機構圖和年報說明文件統(tǒng)一規(guī)定使用MicrosoftWord軟件制作，并將其拷貝到軟盤中一同報送。組織機構圖的文件名統(tǒng)一定為：JGT+單位編號；年報說明的文件名統(tǒng)一定為：SM+單位編號，（如太原第一熱電廠的單位編號為140109，其組織機構圖文件名為JGT140109，年報說明文件名為SM140109）。（5）報2013年勞動統(tǒng)計年報表時應同時報2012年勞動統(tǒng)計年報表（復印件），以便數(shù)據(jù)比對。十一、月度報