聘用餐廳員工勞務(wù)合同范本_第1頁(yè)
聘用餐廳員工勞務(wù)合同范本_第2頁(yè)
聘用餐廳員工勞務(wù)合同范本_第3頁(yè)
聘用餐廳員工勞務(wù)合同范本_第4頁(yè)
聘用餐廳員工勞務(wù)合同范本_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

聘用餐廳員工勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同甲方：[雇主姓名/公司名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用餐廳員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行餐廳員工的工作職責(zé)，包括但不限于接待客人、點(diǎn)菜、送餐、清潔工作等。2.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和整潔，確保食品安全，提供良好的服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并可根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要適當(dāng)調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的餐廳，具體地址為[餐廳地址]。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[工資金額]元。工資按月結(jié)算，于每月[結(jié)算日期]發(fā)放。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、病假等合法休假權(quán)益，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款1.乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密，不得泄露給他人或利用于自己的利益。2.乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式利用或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第五條終止勞務(wù)合同1.乙方有權(quán)提前[提前通知期限]提出解除勞務(wù)合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞務(wù)合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、不履行職責(zé)、盜竊餐廳財(cái)物等行為。3.解除勞務(wù)合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。第六條其他約定1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論