2023年度新鄉(xiāng)市企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告_New2023年度新鄉(xiāng)市企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告第頁(yè)2023年度新鄉(xiāng)市企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告-范文匯編近日，由新鄉(xiāng)市人力資源協(xié)會(huì)獨(dú)家撰寫(xiě)的企業(yè)用工藍(lán)皮書(shū)?2023年度新鄉(xiāng)市企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告?正式發(fā)布。調(diào)查的企業(yè)涉及化工、機(jī)械、醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)、食品、房地產(chǎn)、生物技術(shù)等行業(yè)。報(bào)告認(rèn)為，影響我市企業(yè)用工的因素越來(lái)越多樣化，但薪酬待遇偏低及擇業(yè)觀念變化是主要因素，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與操作工供給明顯缺乏。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與操作工供給缺乏影響用工的因素越來(lái)越多樣化調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響企業(yè)用工的因素越來(lái)越呈多樣化趨勢(shì)。周邊農(nóng)村生活水平提高、外出務(wù)工人員比例減低，企業(yè)薪酬福利偏低對(duì)外來(lái)務(wù)工人員吸引力下降以及80后、90后人員擇業(yè)觀念變化、不愿到企業(yè)上班成為近三年來(lái)影響企業(yè)用工的三大主要因素。大局部企業(yè)越來(lái)越感受到年輕人擇業(yè)觀念變化對(duì)用工帶來(lái)的影響。招聘渠道變化不大，紙媒招聘大幅下降企業(yè)用工招聘渠道兩年來(lái)沒(méi)有發(fā)生大的變動(dòng)，主要渠道仍然是網(wǎng)絡(luò)招聘、親朋好友介紹、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘和工作實(shí)習(xí)，但傳統(tǒng)報(bào)紙媒體招聘大幅下降。調(diào)查顯示，企業(yè)最為看重用工人員的素質(zhì)是品德，其次是經(jīng)驗(yàn)，再次是技能，最后才是學(xué)歷。企業(yè)招聘時(shí)最為關(guān)注學(xué)生的社會(huì)實(shí)習(xí)、就業(yè)前準(zhǔn)備及學(xué)校實(shí)踐活動(dòng)，另外形象氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、學(xué)校知名度也能在面試過(guò)程中加分。企業(yè)用工在薪酬待遇上不具競(jìng)爭(zhēng)力從我市企業(yè)提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬待遇看，轉(zhuǎn)正后技校生和大專(zhuān)生一樣，均在2023元至2500元。與全國(guó)其他城市相比，我市企業(yè)給出的薪酬待遇技校生和大專(zhuān)生有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，本科生和碩士生的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力明顯缺乏。我市3