千里之行，始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦在職場中有這些心態(tài)，你就輸了在職場中有這些心態(tài)，你就輸了

在職場中，常常有人為升職加薪而興奮，也常常有人為止步不前而懊喪。在職場這個(gè)“大染缸”中，每個(gè)人都是有著不一樣的顏色。這些顏色對應(yīng)的也就是你在職場中的心態(tài)，一個(gè)有真正大才能的人是可以在工作過程中感到最高度的歡樂。

有時(shí)候一種心態(tài)也是可以打算很多事情的成敗，在職場中我們應(yīng)當(dāng)不要有什么樣的心態(tài)呢？下面畢老師就為大家講一講吧！

1、經(jīng)常在背后談?wù)撃愕纳纤?/p>

即使你的上司已經(jīng)成為辦公室公敵，或者你和你的上司曾經(jīng)是要好的朋友，無論你們的關(guān)系多么疏遠(yuǎn)亦或是多么親熱，都不要在背后談?wù)撋纤尽?/p>

第一，這會給別人留下特別不好的印象，由于你能夠在同事面前說上司的壞話，也就代表著你可能會在領(lǐng)導(dǎo)面前說同事的壞話，久而久之，沒有人會覺得你忠實(shí)可信；

其次，你了解的事情或許只是冰山一角，因此也不要在自己不是特別清晰的狀況下，隨便對別人做出任何評判；

第三，他或她是你的上司，對你的職業(yè)進(jìn)展起到打算作用，你很難保證是否會得罪上司從而失去升遷機(jī)會。

2、老是頂撞你的上級

當(dāng)你的上級做出了某一個(gè)打算的時(shí)候，你或許對他的決策表示不屑一顧，但是你可能留意不到你的`上級做決策時(shí)的境況。他考慮的事情或許比你更長遠(yuǎn)，或者更周全，而不僅僅是依據(jù)你當(dāng)下的狀況作出的打算，而是依據(jù)公司的狀況，甚至是高層的授意而完成的打算。

因此，有的時(shí)候，他的決策并不只是他本人，而是考慮到許多必需要考慮的因素。因此，你可以不支持、不理解、甚至不明白，但是，最起碼的敬重應(yīng)當(dāng)還是要有的?？梢员磉_(dá)的不同的觀點(diǎn)，但肯定要給你的上級留足面子，尤其是在大庭廣眾的時(shí)候。

3、輕易向別人提及你公司的機(jī)密信息

沒有人會喜愛愛向他人泄密的人，無論是作為朋友還是作為同事，尤其是當(dāng)你接觸到公司的核心信息，你就更應(yīng)當(dāng)守口如瓶。

現(xiàn)在的企業(yè)進(jìn)展速度特別快，各種科技應(yīng)用也特別快，也就意味著許多公司可能會牽扯到許多特別高精尖，甚至特別敏感的信息，例如：核心技術(shù)、企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、薪酬、組織架構(gòu)、員工福利、培訓(xùn)課程等等。有的東西，可能對你來說是不值得一提的事情，但是，要知道，這可能是公司賴以生存甚至立足于同行業(yè)之間的法寶，因此，當(dāng)公司和你簽訂了保密協(xié)議的時(shí)候，這個(gè)紅線千萬碰不得，不僅僅是由于公司和你簽訂了保密協(xié)議，更為重要的是，這是你在將來的職場混的標(biāo)尺，否則，可能你會永久地離開這個(gè)行業(yè)，甚至同行業(yè)的人沒有人敢和你打交道。

4、沒有做好自己的本職工作

無論是在企業(yè)還是在集風(fēng)光前，個(gè)人的力量總是有限的，這個(gè)毫無爭議。因此，當(dāng)你的工作是你的力量所及的范圍的話，肯定要全力以赴完成自己的工作，不需要全部人都為你的表現(xiàn)豎起大拇指，就像是大張偉曾經(jīng)說過，每個(gè)人都是一只鴨子，大家的腳下都在撥動，可是但凡能夠被別人看在眼里的撥動都是淺顯的。

靜水流深，不要把獲得別人的認(rèn)同當(dāng)做是工作的目的，而是要忠于工作本身。在工作的時(shí)候，不要輕易把自己的時(shí)間鋪張?jiān)诟ぷ鳠o關(guān)的事情上，有可能的話，加倍努力地去用時(shí)間實(shí)現(xiàn)自己的幻想。

5、成天混日子的心態(tài)

我們四周不少人上班的心態(tài)就是這樣的：反正這家企業(yè)也不是我的，我干嘛要那么累呢？我不干一樣有人干，大家都是這樣的。這種心態(tài)是特別可怕的。

可怕的是，將來有一天假如你失業(yè)了，你會發(fā)覺，自己的靈魂就猶如一個(gè)僵尸一樣，不知所從，毫無方向，白白鋪張了自己的聰慧才智。

懶散象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；常常用的鑰匙，總是亮閃閃的。在職場中也是這樣的，我們不要抱著“好日子”的心態(tài)對待自己的工作，這樣會讓我們在職場中輸?shù)糇约旱摹?/p>

當(dāng)一個(gè)人用工