事業(yè)單位面試常見題目事業(yè)單位面試常見題目1，在單位有時需要你做些端茶倒水的事情，你將怎么辦？不積硅步無以致千里，不積小流無以成江河（從小事做起，開心的做，只要有助于單位的工作順利進行~）職位型1，你被錄用了，怎么開展你的工作？，盡快熟悉工作，應環(huán)境，進一步了解本單位的工作職能，組織結(jié)構(gòu)及基本況，尤其是我所在崗位職責~~~，積極學習，肯于教剛進入新單位，的環(huán)境，新的崗位，需要學習，向領導，老同志，同事，爭取早日勝任工作，服從安排，踏實事貫徹好領導工作見和要求，按時高量完成，為自己創(chuàng)造有利的環(huán)境，謙虛謹慎，低調(diào)人與同事多交流，通，增加感情，識大體，顧大局。，努力工作，開拓新2，如果被錄用了，怎么配合同事的工作，領導布置任務，確要求我在這項工作中配合，那我~（服從，大力）~，根據(jù)單位工作制和程序，應當配合的積極聯(lián)系同事。爭取做好，同事需要我的，取做好本職工作~~，配合同事工作，能影響工作正常進行3，剛進入單位，現(xiàn)階段目標和今后打算目標是什么做為年輕人，我認為，首先虛心學習，要想老同事，向單位向?qū)嵺`學習，不斷豐，提高自我的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，在此基礎上，近期能達到盡的適應工作，投入工，創(chuàng)造成績的目標，遠期則在工作中有所突破，有所創(chuàng)新，不斷高工作水平。4，怎么處理與同事之間的關系，尊重同事，尊重事的人格，職權，工作成績，團結(jié)同事，積極同事學習，取其之長，補我之短，共同把工作做好，與同事多交流，溝通，積極參加業(yè)余活動，加深了解，增進感情，不斤斤計較，不名奪利，抱著一顆平常心，面對名利，一切以工作為重，大體，顧大局，堅定的配合同事作5，怎樣處理與群眾之間的關系事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第1頁。熱情~~~深入~~~虛心事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第1頁。6，怎么處理與上級領導之間關系，尊重~~領導是單核心，對整個組織運轉(zhuǎn)有效起重要作用，服從~~堅決的貫好領導工作意見和要求，腳踏實地，按時高質(zhì)量，虛心謙虛，領導作能力強，工作經(jīng)驗豐富，見多時廣，考慮全面，多向領導匯報，使他們能及時了解工作情況，正確面對領導的評，有則改之，無則加冕7，如果這次面試沒被錄取，你會怎么辦，有個正確認識，調(diào)整好心態(tài)（如能被錄取，固然可喜，我也相信能在新的崗位上有良好的現(xiàn)，但萬一失敗，并不意味我不優(yōu)秀，可能是我不是最適合的人，不會否定自己，一如往保持樂觀向上），對此逕行反思，從自身找一些差，正確對待自己，實事求是的評價自己，無論結(jié)果如何，確處理，吧這次面試的經(jīng)歷和各位考官給我的指點作為我生中的財富、綜合分析能力，對事物進行宏觀面進行總體考慮，~~~~~~~~~微觀~~~~~~~~~~~~~，注意整體和部分間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)，能把握事物發(fā)展歷史，現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，看透事物的本資積極發(fā)揮事物發(fā)展規(guī)律，預測發(fā)展趨勢，提出解決問題的法紅色的我考到過，題目不一樣，但問法是一樣的，給了一個概的方向，我自己覺很重要，關于等多的面試技巧，還在與臨場的發(fā)揮，和自己平時努力?。∫话愕恼?guī)面試，一共有5~8名考官，坐在你前面的一排桌子上，而面試的人有自己的小桌子，桌子上有一份面試的卷子，合上的，進去坐好后，就主考官的話，說好后他們會提醒你該做什么，一般有15~20分的面試時間，有專門的計時人員，如果你答題只剩5分鐘了就會提醒你進去和出來要注意基本的禮貌，鞠躬問好，還有忘了起身的時候說謝謝，把自己的座位整理好！4、你對新工作有長短計劃？[思路點撥]參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前自己進行能力評估，個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進。事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第2頁。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工節(jié)奏和認識同事，讓己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第2頁。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的識結(jié)構(gòu)，學海無涯，能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。5、你最不喜歡工作是什么？為什么？[思路點撥].就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作就業(yè)最基礎的是我們生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應和駕馭性。而我們首應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的福也是個人價值的體，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但們不應該是在工作中味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到干一行愛一行，那是職業(yè)道德要求。從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，存在相比之下的適合否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承的價值，放棄原有工與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所。作為現(xiàn)在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀的結(jié)合，而不是主觀的感情因素?！案梢恍袆偃我恍袘撌枪ぷ髡叩妮^高境界。4、在工作中，假如到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？[思路點撥]冷靜對待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥所在；若屬自己工作誤，應及時調(diào)整工作思路；若是主要領導失誤，應講明情況，求支持；若遇特殊情況可及時向領導反映。1、談談你的優(yōu)點和點。[思路點撥]這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以能否全面、客觀地評自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或自傲、自卑考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾：（1）盡管這是的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程上會影響考官對你能的判斷。例如考生謙虛地說自己語文表達能力尚需完善，那么盡你實際在面試中語言暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官結(jié)論時多多少少會受考生自己否定性結(jié)論的影響。（2）作為一個社會人”，考實際具有的優(yōu)點是多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情貞也是優(yōu)點。但考生定要突出重點，非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關的優(yōu)點。若考反復強調(diào)的優(yōu)點其實一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)。2、請你聯(lián)系實際，談對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認識。[思路點撥]事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第3頁。（1）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)村改革與經(jīng)濟發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第3頁。業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。（2）農(nóng)業(yè)的根出路在于產(chǎn)業(yè)化。（3）大力推進業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是：①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大場的矛盾，提高農(nóng)業(yè)市場化的程序；②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增農(nóng)民收入；③有利于快對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。（4）發(fā)展農(nóng)業(yè)業(yè)化經(jīng)營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系化服務、帶動千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的龍”頭企業(yè)3、市場經(jīng)濟下滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面工作中的競爭。[思路點撥]主要談責任感與成就欲。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于對競爭。4、你作為副局主持一次工作會議，其中一位處長發(fā)言時思路清楚，其他不得不認同他的意見。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發(fā)言極性，造成許多人閉不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題？[思路點撥]考察組織協(xié)調(diào)能力。適時引導，巧妙表態(tài)，適當制止。果是討論會，作為主人就應該讓更多的人發(fā)表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不將會議討論變成一個的演講或者報告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求必將影響會議的效果3、假如你正在興致勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該么辦?[思路點撥]采用“冷處理的方式——立刻停止談論。因為領導可能壓根就沒有聽。但要說明一點，即無論哪個單位，可能都免不了下屬議論上級的情況，是正常的；不正常的當領導的不能容忍下面議論自己。4、如果領導的力比你低，你怎么做如果領導的水平比你高很多，你又怎么做[思路點撥]無論領導能力強弱．作為一名公務人員，都必須對他給充分的尊重，因為維領導的權威．其意義并不僅僅是針對個人．更重要的是維護了單正常的運行秩序。如我是一個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的作水平上。5、領導交給你項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思，定會造成重大損失，你該怎么辦[思路點撥]事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第4頁。這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的。作為一名新入行的事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第4頁。員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做的方式也是正確的。論做什么事都應有最基本的道德標準，無論做什么事都應講究動和方式方法。7、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)結(jié)合公務員的工作特點談談體會。[思路點撥]對公務員來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。無巨細，關乎大局。于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)質(zhì)是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合論，以小見大是有道理的，譬如，一個辦公桌收拾得總是井井有條的人應當一個做事嚴謹、有序人。作為一個領導可以通過一些小事來了解下屬的特點，便于有對性地安排工作，我信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。6．你有何缺點和不?[思路點撥]這是每位應聘者難以回答，而又必須回答的問題。因為考官問及這一問題時一般說來都是對你產(chǎn)生了興趣和關注，所謂褒貶是買主，作為應聘者則應做到人貴有自知之明”，正確認識自己的不足，有改進的望和行動。因此，職指導專家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結(jié)優(yōu)點和長處，也要客觀認識自己的缺點和不，并提出改進的措施；還要針對職位要求，有的放矢地回答，這需要求職者事先的調(diào)研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏踐經(jīng)驗，而且在知識構(gòu)上還需要進一步充實完善；我的性格外向，辦事急于求成，有忽略細節(jié)；或我的性內(nèi)向，辦事過于求穩(wěn)，有時效率不高。3、最能概括你自的三個詞是什么？[思路點撥]我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有有終，結(jié)合具體例子主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?、你的業(yè)余愛是什么？[思路點撥]找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：人被否決掉，因為他愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯他能否適應團體工作1、你的司長讓你一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位，他不僅承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這，你要怎樣表白自己而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾[思路點撥]該題用于考察考生的應變能力和情緒穩(wěn)定性，考生應該盡快出壓力情況下合乎情地解決問題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上關系的能力與技巧。緒穩(wěn)定，思維敏捷，考慮問題周到。如：當時不做解釋，只抓緊間補救，以后選擇較松場合，再做適當解釋。2、假設你手頭有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾[思路點撥]事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第5頁。該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在織中處理權屬關系的力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊他人的前提下恰當?shù)剡_自己的意見。如：能用適當方法讓領導了解到自己現(xiàn)有任務已重，并能向領導提出事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第5頁。任務的可行建議。3、這次報考，的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用嗎?[思路點撥]該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自情緒控制及自信心。情緒穩(wěn)定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設法得體地出自己的優(yōu)勢，變被為主動。5、有句古話“木秀于林，風必摧之；堆高于岸，流必湍之，你怎么看(如考生不理解這句話的含義，問“槍打出頭鳥你怎么看?)(3分[思路點撥]本題可考察考生文化素養(yǎng)，如不理解木秀于林……的含義，其文化素養(yǎng)可能不高，考生的回答，可表現(xiàn)其綜合分析的能力。根據(jù)考生的回答，官可進一步追問“如果你是秀于林的木，你將如何與別人相處”進而了解生人際交往的意識與技巧。聯(lián)系中華文化的特點，深刻分析“木秀于林…．．．的含義，指出我們的社會中，確實有這樣的現(xiàn)象，分析這種現(xiàn)象存在的原因，同時能恰當、積極、有建設性地出如果自己是“秀于林的木將如何做。2、你喜歡與哪樣的一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？[思路點撥]我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。因為種人事業(yè)心強，我也這種性格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。我最不喜與那些混日子的人和成績歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一工作，沒有安全感，為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上這些人過于自私，與種類型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊工作3、如有一個同在領導那里告了你的狀，你怎么處理？[思路點撥]如果我不知道，那么就讓他告去吧！如果我知道了，我找領導澄清事實，說真相。當然，他告狀有對的地方，那么，我就改正自己的缺點，如純屬“莫須有的事情，還得找他溝通，讓其了解不實事求是對自己和他人帶來的不良后，從而改變這種告假的現(xiàn)象，使大家都有一種安全感。4、你長遠的打和奮斗的目標是什么？[思路點撥]我長遠的打算是在技術上不斷地精益求精，不斷地有所新，能夠跟上時代的伐而不被時代所淘汰。我的長期奮斗目標是希望自己能不斷有長，能不斷地為公司的業(yè)做出新的貢獻。5、到目前為止你有何成就？[思路點撥]事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第6頁。我剛剛大學畢業(yè)，在事業(yè)方面還談不上有成就，因為我事業(yè)還沒有開始。但事業(yè)單位面試常見題目全文共8頁，當前為第6頁。有成就的話，那就我完成了大學四年的學業(yè)。因為在讀書期，我克服了經(jīng)濟上的難，一邊打工，一邊學習，終于完成了學業(yè)，為今后的事業(yè)奠定有力的基礎，因此，也可以說是一種成就吧。6、為何要報考務員？[思路點撥]人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾的工作我發(fā)現(xiàn)我的性特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是個正確的選擇。我是個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動較多而且能遇到不同新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑雖然我可以用其他廣的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不滿足。我從小受到的育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員廣泛的社會功能，這職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣熱情。也正是因為這原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員?？傊藗兌荚谇竺篮玫臇|西，都有己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。1、如果你不能競到這個職位，你會有什么想法呢？[思路點撥]如果我不能競爭到這個職位，我也不感到遺憾，因為既是競爭，那么就有人，也有人不能上，這是非常正常的事，這個我早就有了思想準備不過如果貴公司能把能競爭這個職位的情況反饋給我，使我在以后在競爭中做得更好些，那么我是非常感的。