論經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用_第1頁(yè)
論經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用_第2頁(yè)
論經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用_第3頁(yè)
論經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

論經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用

經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用

摘要:隨著經(jīng)驗(yàn)研究方法的不斷發(fā)展,其在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中經(jīng)驗(yàn)研究方法的應(yīng)用進(jìn)行論述,并分析了其在實(shí)踐中的優(yōu)勢(shì)和不足之處。針對(duì)不足之處,提出了進(jìn)一步完善和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)研究方法的建議。

關(guān)鍵詞:經(jīng)驗(yàn)研究方法;現(xiàn)代管理會(huì)計(jì);應(yīng)用;優(yōu)勢(shì);不足

一、引言

現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)是一個(gè)復(fù)雜而多元化的領(lǐng)域,其研究主要集中在企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理活動(dòng)方面。在過(guò)去的幾十年里,經(jīng)驗(yàn)研究方法已經(jīng)成為現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中不可或缺的一部分。經(jīng)驗(yàn)研究方法的應(yīng)用為學(xué)者和從業(yè)者提供了一種可行的方式來(lái)研究和理解不同的管理會(huì)計(jì)現(xiàn)象,并為其解決實(shí)際問(wèn)題提供了重要的依據(jù)。本文將探討經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用,并從實(shí)踐角度對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用

1.定義

經(jīng)驗(yàn)研究方法是一種基于觀察和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的研究方法,它通過(guò)收集和分析實(shí)際數(shù)據(jù)來(lái)研究特定的問(wèn)題和現(xiàn)象。在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中,經(jīng)驗(yàn)研究方法一般包括問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地觀察、實(shí)證分析等。

2.現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究的主要領(lǐng)域

現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究主要涉及成本管理、績(jī)效評(píng)估、預(yù)算管理、管理控制等領(lǐng)域。這些領(lǐng)域的研究需要大量的實(shí)證數(shù)據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)支持理論的構(gòu)建和驗(yàn)證,因此經(jīng)驗(yàn)研究方法在其中的應(yīng)用非常重要。

3.經(jīng)驗(yàn)研究方法的應(yīng)用案例

以成本管理為例,很多研究者使用經(jīng)驗(yàn)研究方法來(lái)研究成本管理的實(shí)踐和效果。他們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地觀察來(lái)收集數(shù)據(jù),并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行分析。根據(jù)研究結(jié)果,他們可以評(píng)估企業(yè)的成本管理水平、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出改進(jìn)意見。類似地,針對(duì)其他管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域,經(jīng)驗(yàn)研究方法也可以提供類似的分析和結(jié)論。

三、經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的優(yōu)勢(shì)

1.實(shí)用性強(qiáng)

經(jīng)驗(yàn)研究方法直接依賴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)證數(shù)據(jù),與實(shí)際情況緊密聯(lián)系。相比于理論研究,它更加注重實(shí)際問(wèn)題的解決和管理的實(shí)施。這使得研究成果更具有實(shí)用性和可操作性。

2.可驗(yàn)證性高

經(jīng)驗(yàn)研究方法的結(jié)果可以通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)證檢驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證其有效性。這種驗(yàn)證性質(zhì)使得經(jīng)驗(yàn)研究方法更具有科學(xué)性和可靠性,從而增強(qiáng)了研究結(jié)論的可信度。

3.數(shù)據(jù)豐富

經(jīng)驗(yàn)研究方法可以通過(guò)多種數(shù)據(jù)采集方式獲得大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)證數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)可以為研究者提供更多信息和實(shí)證依據(jù),從而更全面地認(rèn)識(shí)到現(xiàn)象的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律。

四、經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中的不足

1.限制性

經(jīng)驗(yàn)研究方法的數(shù)據(jù)采集和分析往往受到多種因素的限制,如時(shí)間、經(jīng)濟(jì)資源以及研究對(duì)象的限制。這使得經(jīng)驗(yàn)研究方法無(wú)法涵蓋所有情況,導(dǎo)致研究結(jié)果的普適性受到一定程度的限制。

2.主觀性問(wèn)題

經(jīng)驗(yàn)研究方法通常依賴被調(diào)查者的主觀意見和回答。這種主觀性可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性和偏倚性,從而影響研究結(jié)果的可靠性和可信度。

3.通用性不強(qiáng)

由于經(jīng)驗(yàn)研究方法的局限性,其研究結(jié)論往往只適用于特定的研究對(duì)象和背景。這種局限性使得研究結(jié)果的通用性受到一定程度的限制,限制了經(jīng)驗(yàn)研究方法的應(yīng)用范圍。

五、完善和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)研究方法的建議

1.多樣化數(shù)據(jù)采集方式

為了彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)研究方法的不足,可以嘗試多樣化的數(shù)據(jù)采集方式,如訪談、觀察、檔案分析等。通過(guò)不同的數(shù)據(jù)采集方式,可以更全面地了解管理會(huì)計(jì)現(xiàn)象,并提高研究結(jié)果的可信度。

2.多學(xué)科合作

經(jīng)驗(yàn)研究方法涉及到多個(gè)學(xué)科的知識(shí)和方法,因此多學(xué)科合作非常重要。在研究過(guò)程中,可以與其他專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)者合作,共同開展經(jīng)驗(yàn)研究,以提高研究成果的科學(xué)性和實(shí)用性。

3.重視實(shí)踐應(yīng)用

經(jīng)驗(yàn)研究方法的最終目標(biāo)是為實(shí)踐提供有效的管理建議和解決方案。在研究過(guò)程中應(yīng)注重實(shí)踐應(yīng)用,將研究成果與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,為現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐提供更有針對(duì)性的指導(dǎo)。

六、結(jié)論

經(jīng)驗(yàn)研究方法在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中具有重要的應(yīng)用價(jià)值。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)研究方法的應(yīng)用,可以更好地理解和解決現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)中的各種問(wèn)題和現(xiàn)象。盡管經(jīng)驗(yàn)研究方法存在一定的局限性,但通過(guò)進(jìn)一步完善和發(fā)展,可以使其在現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn):

1.Chen,C.(2004).Usingtriangulationtovalidateresearchinsecondlanguagewriting:Anempiricalapproach.JournalofSecondLanguageWriting,13(4),345-365.

2.Gao,Y.,Zhang,C.,&Duan,B.(2020).EmpiricalresearchoncostmanagementinChinesemanufacturingenterprises.JournalofAppliedAccountingResearch,21(1),33-52.

3.Kaplan,R.S.,&Norton,D.P.(1992).Thebalancedscorecard--measuresthatdriveperformance.HarvardBusinessReview,70(1),71-79.

4.Otley,D.T.(1994).Managementcontrolincontemporaryorganizations:towardsawiderframework.ManagementAccountingResearch,5(3-4),289-299.

5.Simons,R.(1995

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論