工作匯報一般包含什么內(nèi)容（共8篇）篇：學期計劃一般應(yīng)包含以下內(nèi)容

學期教學計劃一般應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1、班級情況分析

2、教材分析

3、教學目標

4、教學重難點

5、教學措施

6、教學進度

教學目標在制定時，可以將三個維度的目標整合制定；教學措施要具體、明確，易于操作，不要羅列一些大而空的理論，沒有實用價值；教學進度以市教研室下發(fā)的進度為準，列出具體安排。講評課教案一般應(yīng)包含以下內(nèi)容：

講評內(nèi)容

講評目標

講評重難點

講評過程：

1、試題分析

2、考情分析

3、集體講評

4、討論修改，完善百分卷

5、補救練習或變式訓練

6、課堂小結(jié)

講評課牽涉的知識點多，在目標的確立上不可能面面俱到，但要突出重點，要體現(xiàn)講評課查缺補漏、復(fù)習鞏固、修正錯誤、培養(yǎng)能力的功能；集體講評是講評課的重點環(huán)節(jié)，教師要精講出錯率較高的題目，精于點撥，精于分析，剖析出錯原因，并能及時歸納規(guī)律性的知識。在寫教案時，要寫清楚第幾題如何出錯，原因是什么，要體現(xiàn)教師講評的過程，不能只出示正確答案；補救練習要有具體的針對性練習題，不能只寫上做課本多少頁第幾題；課堂小結(jié)主要讓學生通過講評有了哪些提高，教師今后教學應(yīng)注意哪些問題。關(guān)于語文學科作業(yè)設(shè)置的補充規(guī)定：

1-2年級：拼音本、生字本、寫字（鉛筆字）寫話本。生字本每課一次，每次不少于半頁；寫字每周一次，定寫字教材的用教材，沒有的用田字格；寫話每單元一次。3-6年級：作文、日記、讀書筆記、寫字（鋼筆字、毛筆字）。作文每學期不少于8次；日記、讀書筆記每周各2篇；鋼筆字、毛筆字間周進行。第2篇：安全員一般工作內(nèi)容

安全員一般工作內(nèi)容

建筑施工安全員負責巡視檢查施工現(xiàn)場的安全狀況，并負責對新進場人員進行安全教育及安全交底。所有在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患安全員應(yīng)該立即向工長、項目經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報并有權(quán)停止施工作業(yè)。安全員有權(quán)檢查與安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料、日志、記錄等文件并督促相關(guān)人員完善改進。安全員及項目經(jīng)理是施工現(xiàn)場的第一安全責任人，安全員沒有對施工的直接指揮權(quán)。安全員有義務(wù)接受行政主管部門對施工現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料的檢查。施工現(xiàn)場內(nèi)所有人員要積極配合安全員工作。安全員的職責

第一條貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)、標準、和規(guī)定，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。第二條努力學習和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。第三條經(jīng)常深入基層，了解各單位的施工和生產(chǎn)情況，指導和協(xié)調(diào)基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導處理。第四條參與對項目工程施工組織設(shè)計（施工方案）中的安技措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務(wù)。第五條參加安全檢查，負責做好記錄，總結(jié)和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。第六條認真調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)助領(lǐng)導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產(chǎn)管理工作。第七條協(xié)助配合部門技術(shù)負責人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。第八條當發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領(lǐng)導或部門。建筑工程施工員崗位職責施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責任。施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系,組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督、測量、編寫施工日志,上報施工進度、質(zhì)量、處理現(xiàn)場問題，是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人。施工員崗位職責：

一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。四、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。八、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作。九、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。保衛(wèi)員崗位職責：

一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務(wù)。二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時。三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關(guān)領(lǐng)導并按領(lǐng)導指示辦理。四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作。五、負責樓前院內(nèi)衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮院內(nèi)各種車輛整齊停放，自行車不準停入院內(nèi)。六、負責樓前院內(nèi)物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領(lǐng)導同意或簽字方可出入，并做好記錄。七、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作任務(wù)。建筑工程質(zhì)檢員崗位職責

在項目負責人和施工負責人領(lǐng)導下，質(zhì)檢員根據(jù)施工組織設(shè)計編項目質(zhì)量計劃和試驗工作總結(jié)計劃。執(zhí)行國家頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量驗評標準和施工驗收規(guī)范，照章獨立行使質(zhì)量監(jiān)督檢查權(quán)和處罰權(quán)。全面負責項目質(zhì)量監(jiān)督檢查，隨時掌握各作業(yè)區(qū)內(nèi)分項工程的質(zhì)量情況。質(zhì)檢員負責分項工程質(zhì)量的評定，建立質(zhì)量檔案，定期向項目總工和上級質(zhì)量管理部門上報質(zhì)量情況。負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質(zhì)量的圖像資料記錄。質(zhì)檢員對不合格項及時向項目總工和上級質(zhì)量管理部門匯報，監(jiān)督各專業(yè)工程師制定糾正措施，并協(xié)助進行質(zhì)量損失的評估，負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計規(guī)定的要求，檢查、指導試驗人員的工作。質(zhì)檢員認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全等進行認真審查，并交付監(jiān)理工程師辦理簽認手續(xù)。負責例外放行物的標識和記錄。負責對不合格產(chǎn)品的標識，并對設(shè)置情況跟蹤驗證、記錄。加強與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗與質(zhì)量檢測工作。一、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》，嚴格按設(shè)計圖紙、《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、施工組織設(shè)計、施工操作規(guī)程施工。二、嚴格監(jiān)督檢查進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，把好材料進場檢驗關(guān)，杜絕不合格的材料投入使用。三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查班組是否按圖紙、驗收規(guī)范及操作規(guī)程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并糾正，并匯報項目負責人。四、對違規(guī)作業(yè)或野蠻亂干的有權(quán)立即責令停工，且同時有權(quán)按項目部的考核辦法，對責任班組進行經(jīng)濟處罰。五、按照驗收規(guī)范，正確地進行監(jiān)督檢查，并做好實測實量記錄，按要求填寫表格，對不符合要求的及時提出返工返修意見。六、積極推廣應(yīng)用新工藝新技術(shù)，對工程質(zhì)量通病的防治提出合理的措施。組織質(zhì)量保證措施的落實，不斷改正提高施工質(zhì)量。七、對本項目的施工質(zhì)量檢查負責。八、參加工程質(zhì)量事故的分析并提出處理意見

建筑工程資料員崗位職責

主要職責：

1、負責收集和分析公司工程質(zhì)量情況的信息。2、負責收集和分析顧客意見。3、負責收集和整理各項目部分部工程質(zhì)量驗收原始記錄，建立健全質(zhì)量安全檔案。4、定期對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全資料進行檢查、督促和指導。5、負責接收和整理上級機關(guān)有關(guān)文件的保管和發(fā)放。6、負責本部門的質(zhì)量安全、工傷事故的資料整理和保管、上報。7、負責安全標牌臺帳資料的購買和發(fā)放、回收及質(zhì)量檢查器具的發(fā)放使用回收記錄。第3篇：工程整體竣工報告一般都包含哪幾項內(nèi)容

工程整體竣工報告，通常包括以下一些內(nèi)容

一、招標文件

一、中標單位相關(guān)資質(zhì)

二、施工技術(shù)方案（包括開工報告）：一般由乙方編寫，甲方負責審核、簽字。三、設(shè)備開箱驗收單（見《設(shè)備管理控制程序》附表）

四、施工記錄：由乙方負責提供，甲方按照施工技術(shù)方案要求對施工記錄的填寫情況予以跟蹤監(jiān)管及現(xiàn)場檢驗確認等。需要注意的是，要確保記錄填寫的真實性和時效性，記錄必須和施工進度保持一致，不允許施工結(jié)束后一次性補填（記錄模板可參照附表一）。五、靜態(tài)驗收單，甲、乙方制作均可（表格模板參照附表二）。六、動態(tài)驗收單，甲、乙方制作均可（表格模板參照附表三）。七、試運轉(zhuǎn)記錄（表格模板參照附表四，也可根據(jù)不同設(shè)備情況自行設(shè)計）。八、工程竣工驗收報告單，甲、乙方制作均可（表格模板參照附表五）。九、對于缺少以上1—7項的工程，不允許給予第八項的竣工驗收。十、說明：所有表格模板均可按照不同的工程項目進行調(diào)整，只要包含所要求的內(nèi)容即可。工作總結(jié)的主要內(nèi)容

工作總結(jié)的主要內(nèi)容分為以下幾部分：?基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。?自身情況：

單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、崗位名稱、主要工作任務(wù)等；?形勢背景：國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導思想、公司的規(guī)章制度等。?成績和做法

工作采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。?經(jīng)驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，總結(jié)出來，使感性認識上升到理性認識。?今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。第5篇：工作證明工作經(jīng)歷證明包含哪些內(nèi)容

工作證明材料工作經(jīng)歷證明材料包含哪些內(nèi)容

有時候求職者會選擇事業(yè)單位或者是大型的企業(yè)單位，這樣就需要自己詳細的工作經(jīng)歷證明材料了，因為這些單位對你的個人經(jīng)歷非常的重視，因此就需要你開出自己詳細的工作經(jīng)歷的相關(guān)證明，這樣就可以對你的經(jīng)歷做到心中有數(shù)。那么，基本的工作經(jīng)歷證明材料都包括哪些呢?工作證明材料主要是3種:合同,工作經(jīng)歷證明,推薦信,后面2者的區(qū)別是經(jīng)歷證明需要公司或者人事蓋章,推薦信需要推薦人簽字并附推薦人名片,其他格式要求是一樣的.提供給官方的話,只需要提供其中一種即可,推薦提交推薦信(如果有條件可以加蓋公章),合同排在最后.至于官方對工作證明材料的要求,是官方明確的說法(中國大陸和臺灣地區(qū)必須公證).也就是說,如果你沒有公證,你提交的關(guān)于工作方面的材料是不符合官方要求的,官可以據(jù)此對你的工作表示懷疑(如果你這段工作經(jīng)歷是你主要工作經(jīng)歷的話肯定會被更加關(guān)注),而恰巧,如果你只提交了3個工作經(jīng)歷證明材料的之一,同時又沒有公證,而你關(guān)于沒有公證的原因不能令官信服的話,我想會很麻煩.如果本身條件不優(yōu)(特別是主申請),盡量不要給官太多的理由或機會找你的麻煩.讓自己被動.工作經(jīng)歷證明的書寫要點1，首先必須是用公司行頭紙，包括公司地址，電話，傳真，名稱。工作證明材料沒有的話,最簡便的是用你的彩色打印機打印一份.隨附的推薦人名片也要有英文或法文。工作證明材料沒有的話,去街上重新做一份.書寫語言可以是中,英,法等各種國家官方語言,不是英法語的,需要公證.但是，如果你的工作在中國大陸或者臺灣地區(qū)，無論使用任何語言，都要公證。2.每個職位對應(yīng)的時間以及職責都要寫。(單個職位可以有多項職責，職責參考NOC對該職業(yè)的詳細解釋.同理,一個單位可以做過很多職位,所以請分開寫每個職位的工作職責)3.年薪(大約數(shù))4.多個工作單位要多份推薦信(工作經(jīng)歷證明)。證明的章須為公司章或人事部門章。5.建議，如果是技術(shù)人員申請，你的工作職責盡量往技術(shù)考，哪怕你是經(jīng)理，也不要說自己管幾個人，不如說自己參與技術(shù)的討論之類也好。詳見NOC職業(yè)解釋。6.建議，推薦信里面不要出現(xiàn)對你非技術(shù)方面的評價，比如團隊精神啊之類的.7.關(guān)于工作沒換，崗位沒換，職責沒變(如果這些變了，一定要更新,除非你想隱瞞)，面試之前是否按照要求更新工作證明的問題，建議盡量更新。因為至少你原來的證明是證明到原來的時間點，沒有證明到現(xiàn)在。原因:盡量不要給官找你麻煩的理由和機會.當然,你需要的只是更新最后一份工作.之前的工作的狀態(tài)對于你來說是恒定。從工作經(jīng)歷證明材料當中，企事業(yè)單位的HR就可以對你的工作經(jīng)驗已經(jīng)發(fā)展歷程有一個清楚的認識了，所以說這些單位對于這個工作證明的相關(guān)材料還是非常重視的。因此，我們就需要好好的準備一份自己的工作經(jīng)歷證明材料了。第6篇：工作分析的內(nèi)容包含三個部分

工作分析的內(nèi)容包含三個部分：對工作內(nèi)容及崗位需求的分析；對崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)的分析；對工作主體員工的分析。對工作內(nèi)容的分析是指對產(chǎn)品（或服務(wù)）實現(xiàn)全過程及重要的輔助過程的分析，包括工作步驟、工作流程、工作規(guī)則、工作環(huán)境、工作設(shè)備、輔助手段等相關(guān)內(nèi)容的分析；由于工作的復(fù)雜性、多樣性和勞動分工使崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)成為必然，不同的行業(yè)和不同的業(yè)務(wù)都影響著崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，對崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)的分析包括對崗位名稱、崗位內(nèi)容、部門名稱、部門職能、工作量及相互關(guān)系等內(nèi)容的分析；

對工作主體員工的分析包括對員工年齡、性別、愛好、經(jīng)驗、知識和技能等各方面的分析，通過分析有助于把握和了解員工的知識結(jié)構(gòu)、興趣愛好和職業(yè)傾向等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以根據(jù)員工特點將其安排到最適合他的工作崗位上，達到人盡其才的目的。(1)工作要素。工作要素是指工作中不能繼續(xù)再分解的最小動作單位。例如，飯店的迎賓服務(wù)工作要素：開門、請客人進來。(2)工作任務(wù)。任務(wù)是指工作中為了達到某種目的而進行的一系列活動。任務(wù)可以由一個或多個工作要素組成。例如工人給產(chǎn)品貼標簽這一任務(wù)只有一個工作要素。上面提到的迎賓員，任務(wù)是迎接客人，他包括兩個工作要素。(3)工作要項。工作就是組織為達到目標必須完成的若干任務(wù)的組合。一項工作可能需要一個人完成，如公司總經(jīng)理的工作也可能需要若干人完成。(4)職責。職責是指任職者為實現(xiàn)一定的組織職能或完成工作使命而進行的一個或一系列的工作。(5)職位。職位也叫崗位，是指擔負一項或多項責任的一個任職者所對應(yīng)的位置。一般情況下，有多少個職位就有多少個任職者。例如，經(jīng)理、秘書、財務(wù)總監(jiān)等。應(yīng)該注意的是職位是以事為中心而確定的，它強調(diào)的是人所擔任的崗位，而不是擔任這個崗位的人。職位是確定的，而職位的任職者是可以更換的。(6)職務(wù)。職務(wù)是由一組主要責任相似的職位組成的，也稱為工作。在不同的組織中根據(jù)不同的工作性質(zhì)，一種職務(wù)可以有一個或多個職位。例如，處長這一職務(wù)，在不同的部門都設(shè)有這個職位。職務(wù)具有職務(wù)地位和職務(wù)位置的雙重含義。即在同一職位，職務(wù)可以不同，如同是副廠級干部，卻分為第一副廠長、第二副廠長等。雖然都是副廠級，但其職務(wù)地位卻不同。一個職務(wù)也可以有多個職位。如辦公室需要兩個秘書，即一個職務(wù)有兩個職位或需要更多的人來承擔這一工作。而對于科長，則由一人擔當，它既表示職位又表示職務(wù)。一般情況，職務(wù)與職位是不加以區(qū)別的。但是，職務(wù)與職位在內(nèi)涵上是不同的，職位意味著要承擔任務(wù)和責任，它是人與事的有機結(jié)合體；而職務(wù)是指同類職位的集合體，是職位的統(tǒng)稱。如行政管理部門的處級干部，職務(wù)都是處級干部，但是，職位卻相當多。職位又稱為編制。所以職位的數(shù)量是有限的。一個人擔當?shù)穆殑?wù)不是終身制，但對這一職務(wù)他可以是專任也可以是兼任，可以是長設(shè)，也可以是臨時的，所以職務(wù)是經(jīng)常變化的。但是職位是不隨人員的變動而變動，它是相對穩(wěn)定的。職位可以進行分類，而職務(wù)一般不進行分類。(7)職位分類。職位分類是指將所有的工作崗位(職位)，按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職系、職組(橫向)，然后按責任大小、工作的難易程度和技術(shù)高低又分為若干個職級、職業(yè)等。對每一職位給予準確的定義和描述，制成職務(wù)說明書，以此作為對聘用人員管理的依據(jù)。①職系。職系是指一些工作性質(zhì)相同，而責任輕重和困難程度不同的工作。②職組。職組是指工作性質(zhì)相近的若干職系的總和。③職級。職級是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念，是指將工作內(nèi)容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級，實行同樣的公開、使用和報酬。④職業(yè)。職業(yè)是一個更廣泛的概念，它是指在不同的組織中從事相似活動的一系列職務(wù)。職業(yè)的概念有較大的時間跨度，處在不同時期，從事相似工作活動的人都可以被認為具有相同的職業(yè)。例如，教師、工程師、工人、服務(wù)員等都屬于職業(yè)。(8)職權(quán)。職權(quán)是指依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力，職責與職權(quán)緊密相關(guān)。特定的職責要賦予特定的職權(quán)，甚至特定的職責等同于特定的職權(quán)。例如，企業(yè)的安全檢查員對企業(yè)的安全檢查，這既是他的職責又是他的職權(quán)。1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

2、有權(quán)向提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。第7篇：一般公司出納的工作內(nèi)容

一般公司出納的工作

出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設(shè)出納機構(gòu)的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務(wù)處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設(shè)出納崗位或人員的各項工作。出納員三字經(jīng)

出納員，很關(guān)鍵;靜頭腦，清雜念。業(yè)務(wù)忙，莫慌亂;情緒好，態(tài)度謙。取現(xiàn)金，當面點;高警惕，出安全。收現(xiàn)金，點兩遍;辨真假，免賠款。支現(xiàn)金，先審單;內(nèi)容全，要會簽。收單據(jù)，要規(guī)范;不合規(guī)，擔風險。賬外賬，甭保管;違法紀，又罰款。長短款，不用亂;平下心，細查點。借貸方，要分清;清單據(jù)，查現(xiàn)款。月憑證，要規(guī)整;張數(shù)明，金額清。庫現(xiàn)金，勤查點;不壓庫，不挪欠?，F(xiàn)金賬，要記全;賬款符，心坦然。一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務(wù)章。四、負責報銷差旅費的工作。1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。五、員工工資的發(fā)放。A現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支".4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。B銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。C報銷審核

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應(yīng)補。2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充)。4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應(yīng)重填。5、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷出納賬務(wù)處理的基本程序是什么?賬務(wù)處理程序，也稱會計核算組織程序，是指會計數(shù)據(jù)的記錄、歸類、匯總、呈報的步驟和方法。或者說是從原始憑證的整理、匯總，記賬憑證的填制、匯總，日記賬、明細分類賬、總分類賬的登記，到會計報表編制的步驟和方法?？茖W地組織賬務(wù)處理程序，對提高會計核算質(zhì)量和會計工作效率，充分發(fā)揮會計的職能，具有十分重要的意義。目前，中國企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等單位的會計常用的賬務(wù)處理程序主要有四種，它們是：記賬憑證賬務(wù)處理程序;匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序;科目匯總表賬務(wù)處理程序;多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。各種賬務(wù)處理程序的主要區(qū)別在于對匯總憑證、登記總分類賬的依據(jù)和辦法的要求不同。在各種程序下，對于出納人員來說，出納業(yè)務(wù)處理的步驟和方法基本相同。出納工作的具體流程

出納的工作流程如下：

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。三、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負責保管財務(wù)章。四、負責報銷差旅費的工作。1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。五、員工工資的發(fā)放。出納工作細則：

工作事項及審驗等程序失誤防范及糾正程序

現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額，由責任人負責。3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。不得“坐支”。4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符

做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處。報銷審核

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應(yīng)補。2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有，應(yīng)分開貼。4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應(yīng)重填。5、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷?，F(xiàn)金管理的原則

會計范疇中的現(xiàn)金又稱庫存現(xiàn)金，是指存放在企業(yè)并由出納人員保管的現(xiàn)鈔，包括庫存的人民幣和各種外幣?，F(xiàn)金是流動性最大的一種貨幣資金，它可以隨時用以購買所需物資，支付日常零星開支，償還債務(wù)等。在這里，需要特別指出的是“現(xiàn)金”一詞，依國際慣例解釋，是指隨時可作為流通與支付手段的票證，不論是否法定貨幣或信用票據(jù)，只要具有購買或支付能力，均可視為現(xiàn)金。所以，現(xiàn)金從理論上講有廣義與狹義之分。狹義現(xiàn)金是指企業(yè)所擁有的硬幣、紙幣，即由企業(yè)出納員保管作為零星業(yè)務(wù)開支之用的庫存現(xiàn)款。廣義現(xiàn)金則應(yīng)包括庫存現(xiàn)款和視同現(xiàn)金的各種銀行存款、流通證券等。中國所采用的是狹義的現(xiàn)金概念。現(xiàn)金管理就是對現(xiàn)金的收、付、存等各環(huán)節(jié)進行的管理。依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》，現(xiàn)金管理的基本原則是：

第一，開戶單位庫存現(xiàn)金一律實行限額管理。第二，不準擅自坐支現(xiàn)金。坐支現(xiàn)金容易打亂現(xiàn)金收支渠道，不利于開戶銀行對企業(yè)的現(xiàn)金進行有效地監(jiān)督和管理。第三，企業(yè)收入的現(xiàn)金不準作為儲蓄存款存儲。第四，收入現(xiàn)金應(yīng)及時送存銀行，企業(yè)的現(xiàn)金收入應(yīng)于當天送存開戶銀行，確有困難的，應(yīng)由開戶銀行確定送存時間。第六，不準編造用途套取現(xiàn)金。企業(yè)在國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍和限額內(nèi)需要現(xiàn)金，應(yīng)從開戶銀行提取，提取時應(yīng)寫明用途，不得編造用途套取現(xiàn)金。第七，企業(yè)之間不得相互借用現(xiàn)金。銀行賬戶的分類及開戶條件簡介

銀行賬戶是各單位為辦理結(jié)算和申請貸款而在銀行開立的賬戶，銀行賬戶是各單位通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬、結(jié)算信貸以及現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的主要工具。具有反映和監(jiān)督國民經(jīng)濟各部門經(jīng)濟活動的作用。凡新辦的企業(yè)或公司在取得工商行政管理部門頒發(fā)的法人營業(yè)執(zhí)照后，可選擇離辦公地點附近的銀行申請開設(shè)自己的結(jié)算賬戶。根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》的規(guī)定，銀行賬戶應(yīng)分為基本存款賬戶，一般存款賬戶，臨時存款賬戶和專用存款賬戶四種。1、基本存款賬戶。基本存款賬戶是存款人辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。它是各獨立結(jié)算單位或?qū)嵭歇毩⒑怂闫髽I(yè)在銀行開立的主要賬戶。按照規(guī)定是每一存款人只能在銀行開立一個基本存款賬戶。主要用于辦理日常的轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付，企、事業(yè)單位的工資、獎金等現(xiàn)金的支取只能通過此賬戶辦理。(1)開設(shè)基本存款賬戶的當事人應(yīng)具備的資格。①企業(yè)法人;

②企業(yè)法人內(nèi)部單位核算的單位;

③管理財政預(yù)算資金和預(yù)算外資金的財政部門;

④實行財政管理的行政機關(guān)、事業(yè)單位;

⑤縣級(含)以上軍隊、武警單位;

⑥外國駐華機構(gòu);

⑦社會團體;

⑧單位附屬的食堂、招待所、幼兒園;

⑨外地常設(shè)機構(gòu);

⑩私營企業(yè)、個體經(jīng)營承包戶和個人。(2)基本存款賬戶開立所需證明文件，按規(guī)定存款人申請開立基本存款賬戶應(yīng)向開戶銀行出具下列證明文件之一：

①當?shù)毓ど绦姓芾頇C關(guān)核發(fā)的“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”或“營業(yè)執(zhí)照”;

②中央或地方編制委員會、人事、民政等部門的批文;

③軍隊以上、武警總隊財務(wù)部門的開戶證;

④單位對附設(shè)機構(gòu)同意開戶的證明;

⑤駐地有關(guān)部門對外地常設(shè)機構(gòu)的批文;

⑥承包雙方簽訂的承包協(xié)議;

⑦個人居民身份證和戶口本。2、一般存款賬戶。一般存款賬戶是存款人在基本賬戶以外的銀行借款、轉(zhuǎn)存、與基本存款賬戶的存款人不在同一地點的附屬非獨立核算單位開立的賬戶。存款人可以通過賬戶辦理轉(zhuǎn)賬、結(jié)算和存入現(xiàn)金，但不能支取現(xiàn)金。根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》規(guī)定，下列情況的存款可以申請開立一般存款賬戶，并須提供以下的證明文件。(1)在基本存款賬戶以外的銀行取得借款的單位和個人可以申請開立該賬戶，并須向開戶銀行出具借款合同或借款借據(jù)。(2)與基本存款人賬戶的存款不在同一地點的附屬非獨立核算單位可申請開立該賬戶，并須向開戶銀行出具基本存款戶的存款人同意其的非獨立核算單位開戶的證明。3、臨時存款賬戶。臨時存款賬戶是指存款人因臨時經(jīng)營活動需要開立的賬戶。存款人可以通過該賬戶辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和根據(jù)國家現(xiàn)金管理規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》規(guī)定，下列情況的存款人可以申請開立臨時存款賬戶，并須提供相應(yīng)的證明文件：

(1)外地臨時機構(gòu)可以申請開立該賬戶，并須出具當?shù)毓ど绦姓芾頇C關(guān)核發(fā)的臨時執(zhí)照。(2)臨時經(jīng)營活動需要的單位個人可以申請開立該賬戶，并須出具當?shù)赜嘘P(guān)部門同意設(shè)立外來臨時機構(gòu)的批文。4、專用存款賬戶。專用存款賬戶是指存款人因特定用途而開立的賬戶。根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》規(guī)定，下列情況的存款人可以申請開立專用存款賬戶，并須提供相應(yīng)的證明文件：

(1)存款人特定的用途的資金，由存款人向開戶銀行出具相應(yīng)證明可開立該賬戶。特定用途的資金范圍包括基本建設(shè)的基金，更新改造的資金。特定用途并需要專門管理的資金。(2)存款人須向開戶銀行出具有關(guān)部門批準立項的文件或國家有關(guān)文件的規(guī)定等證明文件。什么是票據(jù)行為

票據(jù)行為有廣義和狹義兩種。廣義的票據(jù)行為是指以發(fā)生、變更或消滅票據(jù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的法律行為，包括出票、背書、涂改、禁止背書、付款、保證、承兌、參加承兌、劃線、保付等。狹義的票據(jù)行為是票據(jù)當事人以負擔票據(jù)債務(wù)為目的的法律行為，包括出票、背書、承兌、參加承兌、保證、保付六種。(1)出票。出票是指出票人依照法定款式作成票據(jù)并交付于受款人的行為。它包括“作成”和“交付”兩種行為。所謂“作成”就是出票人按照法定款式制作票據(jù)，在票據(jù)上記載法定內(nèi)容并簽名。由于現(xiàn)在各種票據(jù)都由一定機關(guān)印制，因而所謂“作成”只是填寫有關(guān)內(nèi)容和簽名而已。所謂“交付”是指根據(jù)出票人本人的意愿將其交給受款人的行為，不是出于出票人本人意愿的行為如偷竊票據(jù)不能稱作“交付”，因而也不能稱作出票行為。(2)背書。背書是指持票人轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利與他人。票據(jù)的特點在于其流通。票據(jù)轉(zhuǎn)讓的主要方法是背書，當然除此之外還有單純交付。背書轉(zhuǎn)讓是持票人的票據(jù)行為，只有持票人才能進行票據(jù)的背書。背書是轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為，票據(jù)一經(jīng)背書轉(zhuǎn)讓，票據(jù)上的權(quán)利也隨之轉(zhuǎn)讓給被背書人。(3)承兌。承兌是指匯票的付款人承諾負擔票據(jù)債務(wù)的行為。承兌為匯票所獨有。匯票的發(fā)票人和付款人之間是一種委托關(guān)系，發(fā)票人簽發(fā)匯票，并不等于付款人就一定付款，持票人為確定匯票到期時能得到付款，在匯票到期前向付款人進行承兌提示。如果付款人簽字承兌，那么他就對匯票的到期付款承擔責任，否則持票人有權(quán)對其提起訴訟。(4)參加承兌。參加承兌是指票據(jù)的預(yù)備付款人，或第三人為了特定票據(jù)債務(wù)人的利益，代替承兌人進行承兌，以阻止持票人于匯票到期日前行使追索權(quán)的一種票據(jù)行為。它一般是在匯票得不到承兌、付款人或承兌人死亡、逃亡或其他原因無法承兌、付款人或承兌人被宣告破產(chǎn)的情況下發(fā)生。(5)保證。保證是指除票據(jù)債務(wù)人以外的人為擔保票據(jù)債務(wù)的履行、以負擔同一內(nèi)容的票據(jù)債務(wù)為目的一種附屬票據(jù)行為。票據(jù)保證的目的是擔保其他票據(jù)債務(wù)的履行，適用于匯票和本票，不適用于支票。(6)保付。保付是指支票的付款人向持票人承諾負絕對付款責任的一種附屬票據(jù)行為。保付是支票付款人的一種票據(jù)行為。支票一旦經(jīng)付款人保付，在支票上注明“照付”或“保付”字樣，并經(jīng)簽名后，付款人便負絕對付款責任，不論發(fā)票人在付款人處是否有資金，也不論持票人在法定提示期間是否有提示，或者即使發(fā)票人撤回付款委托，付款人均須按規(guī)定付款。在具體操作時，票據(jù)行為表現(xiàn)為票據(jù)當事人把行為的意思按照法定的方式記載在票據(jù)上，并由行為人簽章后將票據(jù)交付。它包括三方面內(nèi)容，即記載、簽章和交付。所謂記載，通俗地講就是票據(jù)當事人在票據(jù)上寫明所要記載的內(nèi)容，如簽發(fā)票據(jù)時應(yīng)寫明票據(jù)的種類、金額、無條件支付命令、簽發(fā)票據(jù)日期以及其他需要明確的內(nèi)容，承兌匯票時寫上“承兌”字樣，保證時應(yīng)寫上“保證”或'擔?！弊謽印Ｋ^簽章，即是指簽名、蓋章或簽名加蓋章，它表明行為人對其行為承擔責任。自然人簽章是指在票據(jù)上親自書寫其姓名或加蓋其私章。法人和其他使用票據(jù)單位的簽章為該法人或者該單位的蓋章加其法定代表人或其授權(quán)的代理人的簽章。按照《票據(jù)法》規(guī)定，在票據(jù)上的簽名應(yīng)當為該當事人的本名，而不能用筆名、藝名等來代替。所謂交付，是指票據(jù)行為人應(yīng)將票據(jù)交付給執(zhí)票人。票據(jù)行為人在票據(jù)上進行記載，并進行簽章后，票據(jù)還不能發(fā)生法律效力，只有票據(jù)被交付給了對方，票據(jù)才能發(fā)生法律效力。出納人員的職責是什么

出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動，而這些又直接關(guān)系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財會法規(guī)，出納員具有以下職責：

(1)按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。出納員應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付;遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行;現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應(yīng)核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時查對;銀行存款賬與銀行對賬單也要及時核對，如有不符，應(yīng)立即通知銀行調(diào)整。(2)根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時，要嚴格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。(3)按照國家外匯管理和結(jié)匯、購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。外匯出納業(yè)務(wù)是政策性很強的工作，隨著改革開放的深入發(fā)展，國際間經(jīng)濟交往日益頻繁，外匯出納也越來越重要。出納人員應(yīng)熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結(jié)匯、購匯、付匯;避免國家外匯損失。(4)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。這是出納員必須遵守的一條紀律，也是防止經(jīng)濟犯罪、維護經(jīng)濟秩序的重要方面。出納員應(yīng)嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結(jié)算漏洞。(5)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現(xiàn)金和有價證券保管責任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償。(6)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。印章、空白票據(jù)的安全保管十分重要，在實際工作中，因丟失印章和空白票據(jù)給單位帶來經(jīng)濟損失的不乏其例。對此，出納員必須高度重視，建立嚴格的管理辦法。通常，單位財務(wù)公章和出納員名章要實行分管，交由出納員保管的出納印章要嚴格按規(guī)定用途使用，各種票據(jù)要辦理領(lǐng)用和注銷手續(xù)。出納工作的基本要求是什么

做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風。(1)政策水平。不以規(guī)矩，不成方圓。出納工作涉及的“規(guī)矩”很多，如《會計法》及各種會計制度，現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算制度，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，成本管理條例及費用報銷額度，稅收管理制度及發(fā)票管理辦法，還有本單位自己的財務(wù)管理規(guī)定等等。這些法規(guī)、制度如果不熟悉、不掌握，是絕對做不好出納工作的。所以，要做好出納工作的第一件大事就是學習、了解、掌握財經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。出納人員只有刻苦掌握政策法規(guī)和制度，明白了自己哪些該干，哪些不該干，哪些該抵制，工作起來就會得心應(yīng)手，就不會犯錯誤。(2)業(yè)務(wù)技能。“臺上一分鐘，臺下十年功?！边@對出納工作來說是十分適用的。出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填票據(jù)、點鈔票等，都需要深厚的基本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財會專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。出納的數(shù)字運算往往在結(jié)算過程中進行，要按計算結(jié)果當場開出票據(jù)或收付現(xiàn)金，速度要快，又不能出錯。這和事后的賬目計算有著很大的區(qū)別。賬目計算錯了可以按規(guī)定方法更改，但錢算錯了就不一定說得清楚，不一定能“改”得過來了。所以說出納人員要有很強的數(shù)字運算能力，不管你用計算機、算盤、計算器，還是別的什么運算器，都必須具備較快的速度和非常高的準確性。在快和準的關(guān)系上，作為出納員，要把準確放在第一位，要準中求快。提高出納業(yè)務(wù)技術(shù)水平關(guān)鍵在手上，打算盤、用電腦、開票據(jù)、都離不開手。而要提高手的功夫，關(guān)鍵又在勤，勤能生巧，巧自勤來。有了勤，就一定能達到出納技術(shù)操作上的理想境界。另外，還要苦練漢字、阿拉伯數(shù)字，提高寫作概括能力，使人見其字如見其人，一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據(jù)能表現(xiàn)一個出納員的工作能力。(3)工作作風。要做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)習慣。作風的培養(yǎng)在成就事業(yè)方面至關(guān)重要。出納每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失，出納員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風，概括起來就是：精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜。精力集中就是工作起來就要全身心地投入，不為外界所干擾;有條不紊就是計算器具擺放整齊，錢款票據(jù)存放有序，辦公環(huán)境潔而不亂;嚴謹細致就是認真仔細，做到收支計算準確無誤，手續(xù)完備，不發(fā)生工作差錯;沉著冷靜就是在復(fù)雜的環(huán)境中隨機應(yīng)變，化險為夷。(4)安全意識。現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，井相互牽制;也要有對外的保安措施，從辦公用房的建造，門、屜、柜的鎖具配置，到保險柜密碼的管理，都要符合保安的要求。出納人員既要密切配合保安部門的工作，更要增強自身的保安意識，學習保安知識，把保護自身分管的公共財產(chǎn)物資的安全完整作為自己的首要任務(wù)來完成。(5)道德修養(yǎng)。出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，敬業(yè)、精業(yè);要科學理財，充分發(fā)揮資金的使用效益;要遵紀守法，嚴格監(jiān)督，并且以身作則;要潔身自好，不貪、不占公家便宜;要實事求是，真實客觀地反映經(jīng)濟活動的本來面目;要注意保守機密;要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務(wù)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。出納工作的基本原則主要指內(nèi)部牽制原則或者說錢賬分管原則?！稌嫹ā返诙粭l第二、三款規(guī)定：“會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當建立稽核制度。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！卞X賬分管原則是指凡是涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用。例如，現(xiàn)金和銀行存款的支付，應(yīng)由會計主管人員或其授權(quán)的代理人審核、批準，出納人員付款，記賬人員記賬;發(fā)放工資，應(yīng)由工資核算人員編制工資單，出納人員向銀行提取現(xiàn)金和分發(fā)工資，記賬人員記賬。實行錢賬分管，主要是為了加強會計人員相互制約、相互監(jiān)督、相互核對，提高會計核算質(zhì)量，防止工作誤差和營私舞弊等行為。《會計法》專門規(guī)定出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，是由于出納員是各單位專門從事貨幣資金收付業(yè)務(wù)的會計人員，根據(jù)復(fù)式記賬原則，每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)，必然引起收入、費用或債權(quán)、債務(wù)等賬簿記錄的變化，或者說每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)都要登記收入、費用或債權(quán)、債務(wù)等有關(guān)賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納員辦理，會給貪污舞弊行為以可乘之機。同樣道理，如果稽核、內(nèi)部檔案保管工作也由出納員經(jīng)管，也難以防止利用抽換單據(jù)、涂改記錄等手段進行舞弊的行為。當然，出納員不是完全不能記賬，只要所記的賬不是收入、費用、債權(quán)、債務(wù)方面的賬目，是可以承擔一部分記賬工作的。總之，錢賬分管原則是出納工作的一項重原則，各單位都應(yīng)建立健全這一制度，防止營私舞弊行為的發(fā)生，維護國家和單位財產(chǎn)的安全。出納人員應(yīng)該遵守哪些職業(yè)道德出納是一項特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過“金錢關(guān)”。與其他會計人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴格地遵

守職業(yè)道德。第8篇：研究工作報告的一般結(jié)構(gòu)及內(nèi)容

研究工作報告的一般結(jié)構(gòu)及內(nèi)容

（一）、課題研究的沿革

1．課題來源于何時，由何部門批準立項（也可以是自選），何時開題。如有多種來源，可按時間順序依次說明這些來源。2．研究的主要任務(wù)是什么；在整個研究過程中“任務(wù)”有無變化（深化、調(diào)整）；有何變化，最終是否導致了課題名稱（此時，是成果名稱）的重新命名。3．課題的研究目的、指導思想(原則)，研究方法。基本同方案有關(guān)內(nèi)容。4．在什么樣的范圍（學校、班級、學生群體）內(nèi)展開研究，在整個研究過程中范圍有何變化。5．課題研究進程。是工作報告的主體。按研究計劃，明確研究所經(jīng)歷的主要階段和實施步驟；準備階段、研究階段和總結(jié)階段所進行的主要工作。在準備階段的基礎(chǔ)工作，包括調(diào)查摸底、落實分工、擬定計劃、后勤保證等；在研究階段，緊緊圍繞方案的主要內(nèi)容和措施，把“怎樣做”的主要工作，包括觀摩、活動、研討等如實反映出來，遇到的困難、問題，進展情況和成果都包含在內(nèi)，在總結(jié)階段，重點進行測查、收集材料、撰寫報告等。（二）、研究力量的安排

1．關(guān)于參加研究人員：①主研人員（有無調(diào)整）及其分工。如果可能的話，盡量闡明主研人員在研究工作中的學術(shù)性貢獻；②參研人員（可只列出名單）；③主要單位，協(xié)研單位。2．關(guān)于顧問與指導人員：①名單（姓名、單位、職務(wù)職稱等）；②各位顧問、指導人員所做的學術(shù)性工作；③研究的組織與管理。課題組的組建，管理制度的落實，各級領(lǐng)導的重視與支持（可列出“領(lǐng)導小組“名單），如需要，可對某些單位、部門、個人特別鳴謝。經(jīng)費的籌集與開支等。（三）、課題組所做的主要研究工作

1．理論學習的情況，主要圍繞哪些問題，以哪些方式，學習了哪些理論（或?qū)Ｖ?、論文文獻）。有多少人次參加了理論學習。2．經(jīng)驗總結(jié)，研討情況：①主要就哪些問題進行過研討。②研討的名稱，參與的人數(shù)。③經(jīng)驗總結(jié)材料，論文撰稿與發(fā)表情況。最后要扼要介紹課題研究所取得的主要物化成果和主要經(jīng)驗，使整個研究過程自始至終給人以完整、清晰的印象。附1：《基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的小學英語教學設(shè)計》課題工作報告(國家級)ＸＸＸ鎮(zhèn)中心小學課題組

執(zhí)筆：ＸＸＸ

我校從2004年9月開始了教育部十五規(guī)劃《網(wǎng)絡(luò)教育與傳統(tǒng)教學優(yōu)勢互補》課題的研究工作。首先，課題組教師反復(fù)學習了《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》并通過資料分析、專家引領(lǐng)，進一步明確了課題研究的指導思想。我們認為，課題研究應(yīng)從小處、細處入手，著力于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下英語教學的探索與研究，為學生創(chuàng)設(shè)一個快樂、寬松的學習環(huán)境，變被動接受為主動學習，在獲取知識的過程中培養(yǎng)學生收集信息、處理信息、發(fā)布信息及信息創(chuàng)新能力，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)?；谶@樣的認識，我們從理論假設(shè)、研究目標、研究內(nèi)容、研究方法、實施策略和實施步驟等方面對課題研究作了具體的規(guī)劃，撰寫了課題研究方案。在研究中，我們緊緊圍繞《基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的小學英語教學設(shè)計》課題研究的總體目標，抓住課題研究的實質(zhì)，在教學實踐中努力把預(yù)期的目標轉(zhuǎn)化為教學實踐活動，在近兩年的研究中，我們做了大量的工作，也取得了一些成效，現(xiàn)將我們的工作匯報如下：

一、組織培訓，提高認識

1、利用假期對教師進行多媒體課件制作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和個人網(wǎng)頁、專題學習網(wǎng)站制作培訓，大大提高了教師的信息技術(shù)水平。2、有計劃地安排骨干教師參加各級各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，以點帶面，促進同步發(fā)展，確保學校現(xiàn)代教育設(shè)備的正常運行和使用。3、開展集體備課。（略）

4、定期開展課題研討。（略）

二、規(guī)范制度，加強管理

堅持每兩月一次“課題研討”活動，及時分析總結(jié)前階段研究工作的得失，部署下階段的工作，提出新的要求，對課題研究過程中出現(xiàn)的問題查漏補缺，不斷提高和完善。認真制訂每學期的實施計劃，按計劃上好實驗課，抓好備課、上課、說課、評課各環(huán)節(jié)，強化科研教師的研討意識，提高研究能力。要求實驗教師根據(jù)自己的實踐，寫上課、聽課的，在理論和實踐的基礎(chǔ)上，寫好研究性論文。三、加大軟、硬件建設(shè)，創(chuàng)設(shè)學習環(huán)境（略）

四、加強過程管理，提高科研水平

1、建立《基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的小學英語教學設(shè)計》的題管理檔案袋。2、堅持每月一次的例會，學習先進的教育理論，交流研究中的得失，同時對下階段的工作提出新的目標要求。3、重視課堂實踐，上好研究課。（略）

4、撰寫課題研究論文，課題組成員平時注重積累、結(jié)合教學實踐，寫好教學隨筆、論文。英語教師已有20多篇論文在各級論文評比中獲獎或刊登。附2：《生活化數(shù)學教學的研究》課題研究報告

ＸＸＸ小學數(shù)學課題組

執(zhí)筆

ＸＸＸ

一、研究背景

1、回歸生活——新課程的生長點（政策依據(jù)、社會需求。即時代背景.用以說明研究者選用的新的社會參照標準）關(guān)于新課程力求課程的生活化，要求課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合學生實際生活的需要，回歸生活的論述（略）。2、調(diào)查：孩子怎樣看待數(shù)學的學習？（略）

調(diào)查結(jié)果顯示，有47%的學生不喜歡數(shù)學！這一驚人數(shù)據(jù)警示我們，作為自然科學的支撐學科——數(shù)學，它應(yīng)該呈現(xiàn)給學生的巨大魅力已喪失殆盡?。▎栴}或現(xiàn)實狀況）

究其原因很多，但數(shù)學教學與學生生活相脫離是一個重要原因。（略）

我們考察了學科教學遠離生活的現(xiàn)狀，分析了當前小學數(shù)學課堂學習生活存在的種種問題及其根源，解讀了新課程改革對兒童學習生活重建的關(guān)注（根據(jù)新的社會參照標準的要求），我們提出了“生活化數(shù)學教學的研究”這一課題。我們寄希望于通過對學生數(shù)學課堂學習生活的研究，重新喚起教師對教學和教育的價值的理解，通過課堂設(shè)計的改進，努力建立學生“知識世界”和“生活世界”的橋梁，讓孩子不再生活在兩個世界中。把學生培養(yǎng)成為學習活動的主體、個體生活的主體和社會活動的主體。（研究目的、意義即研究價值）

二、理論思考

1、有關(guān)概念的界定

生活問題數(shù)學化（即數(shù)學抽