第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年醫(yī)院年?終工作總?結(jié)模板?____?年是全國(guó)?衛(wèi)生系統(tǒng)?繼續(xù)深化?改革的一?年，一年?來(lái)，在院?領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)?理院長(zhǎng)及?科護(hù)士長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)、?幫助和指?點(diǎn)下，本?著“一切?以病人為?中心，一?切為病人?”的服務(wù)?宗旨，較?好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)?布置的各?項(xiàng)護(hù)理工?作，完成?了___?_年護(hù)理?計(jì)劃90?以上，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：1?.認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護(hù)?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1)、?護(hù)理部重?申了各級(jí)?護(hù)理人員?職責(zé)，明?確了各類(lèi)?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?，如責(zé)任?護(hù)士、巡?回護(hù)士各?盡其職，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象。?2)、堅(jiān)?持了查對(duì)?制度：?(1)要?求醫(yī)囑班?班查對(duì)，?每周護(hù)士?長(zhǎng)參加總?核對(duì)__?__次，?并有記錄?。(2?)護(hù)理操?作時(shí)要求?三查七對(duì)?。(3?)堅(jiān)持填?寫(xiě)輸液卡?，一年來(lái)?未發(fā)生大?的護(hù)理差?錯(cuò)。3?)、認(rèn)真?落實(shí)骨科?護(hù)理常規(guī)?及顯微外?科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持?填寫(xiě)了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤(pán)。?4)、堅(jiān)?持床頭交?接班制度?及晨間護(hù)?理，預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?2.提?高護(hù)士長(zhǎng)?管理水平?1)、?堅(jiān)持了護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)?的記錄與?考核：要?求護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)每月?____?日前交護(hù)?理部進(jìn)行?考核，并?根據(jù)護(hù)士?長(zhǎng)訂出的?適合科室?的年計(jì)劃?、季安排?、月計(jì)劃?重點(diǎn)進(jìn)行?督促實(shí)施?，并監(jiān)測(cè)?實(shí)施效果?，要求護(hù)?士長(zhǎng)把每?月工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?開(kāi)展工作?。2)?、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)制度：?按等級(jí)醫(yī)?院要求每?周召開(kāi)護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?一次，內(nèi)?容為：安?排本周工?作重點(diǎn)，?總結(jié)上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的?整改措施?，向各護(hù)?士長(zhǎng)反饋?護(hù)理質(zhì)控?檢查情況?，并學(xué)習(xí)?護(hù)士長(zhǎng)管?理相關(guān)資?料。3?)、每月?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，并及?時(shí)反饋，?不斷提高?護(hù)士長(zhǎng)的?管理水平?。4)?、組織護(hù)?士長(zhǎng)外出?學(xué)習(xí)、參?觀，吸取?兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知?識(shí)面：_?___月?底派三病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)?參加了國(guó)?際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護(hù)?士進(jìn)行了?匯報(bào)。?3.加強(qiáng)?護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1?)、繼續(xù)?落實(shí)護(hù)士?行為規(guī)范?，在日常?工作中落?實(shí)護(hù)士文?明用語(yǔ)5?0句。?2)、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護(hù)?士參加溫?嶺賓館、?萬(wàn)昌賓館?的禮儀培?訓(xùn)。3?)、繼續(xù)?開(kāi)展健康?教育，對(duì)?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，(定期?或不定期?測(cè)評(píng))滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?95以上?，并對(duì)滿?意度調(diào)查?中存在的?問(wèn)題提出?了整改措?施，評(píng)選?出了護(hù)士?。4)?、每月科?室定期召?開(kāi)工休座?談會(huì)一次?，征求病?人意見(jiàn)，?對(duì)病人提?出的要求?給予程度?的滿足。?5)、?對(duì)新分配?的護(hù)士進(jìn)?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護(hù)?士行為規(guī)?范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)?知識(shí)、專(zhuān)?科知識(shí)、?護(hù)理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。4.?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1?)、對(duì)在?職人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，并組?織理論考?試。2?)、與醫(yī)?務(wù)科合作?，聘請(qǐng)專(zhuān)?家授課，?講授骨科?、內(nèi)、外?科知識(shí)，?以提高專(zhuān)?業(yè)知識(shí)。?3)、?各科室每?周晨間提?問(wèn)___?_次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識(shí)?和骨科知?識(shí)。4?)、“三?八婦女節(jié)?”舉行了?護(hù)理技術(shù)?操作比賽?(無(wú)菌操?作)，并?評(píng)選出了?一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚)?、二等獎(jiǎng)?(李敏丹?、唐海萍?)、三等?獎(jiǎng)(周莉?君)分別?給予了獎(jiǎng)?勵(lì)。5?)、__?__月初?，護(hù)理部?對(duì)全院護(hù)?士分組進(jìn)?行了護(hù)理?技術(shù)操作?考核：病?區(qū)護(hù)士考?核：靜脈?輸液、吸?氧;急診?室護(hù)士考?核：心肺?復(fù)蘇、吸?氧、洗胃?;手術(shù)室?護(hù)士考核?：靜脈輸?液、無(wú)菌?操作。?6)、加?強(qiáng)了危重?病人的護(hù)?理，堅(jiān)持?了床頭交?接班制度?和晨間護(hù)?理。7?)、堅(jiān)持?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房：?每月輪流?在三個(gè)病?區(qū)進(jìn)行了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，對(duì)?護(hù)理診斷?、護(hù)理措?施進(jìn)行了?探討，以?達(dá)到提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?8)、?____?月份至_?___月?份對(duì)今年?進(jìn)院的_?___名?新護(hù)士進(jìn)?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護(hù)理與專(zhuān)?科護(hù)理知?識(shí)，組織?護(hù)士長(zhǎng)每?人講一課?，提高護(hù)?士長(zhǎng)授課?能力。?9)、全?院有__?__名護(hù)?士參加護(hù)?理大專(zhuān)自?學(xué)考試，?有___?_名護(hù)士?參加護(hù)理?大專(zhuān)函授?。5.?加強(qiáng)了院?內(nèi)感染管?理1)?、嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組制定?的消毒隔?離制度。?2)、?每個(gè)科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)病區(qū)?治療室、?換藥室的?空氣培養(yǎng)?，對(duì)高危?科室夏季?如手術(shù)室?、門(mén)診手?術(shù)室，每?月進(jìn)行二?次空氣培?養(yǎng)，確保?了無(wú)菌切?口無(wú)一例?感染的好?成績(jī)。?3)、科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對(duì)紫外線?燈管用無(wú)?水酒精進(jìn)?行除塵處?理，并記?錄，每?jī)?月對(duì)紫外?線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)。?4)、?一次性用?品使用后?各病區(qū)、?手術(shù)室、?急診室均?能及時(shí)毀?形，浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督?促，對(duì)各?種消毒液?濃度定期?測(cè)試檢查?堅(jiān)持晨間?護(hù)理一床?一中一濕?掃。5?)、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅(jiān)持?消毒液(?1：40?0消毒靈?)拖地每?日二次，?病房?jī)?nèi)定?期用消毒?液拖地。?202?3年醫(yī)院?年終工作?總結(jié)模板?（二）?一年來(lái)，?我院在各?級(jí)黨委政?府及上級(jí)?主管部門(mén)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，以新的?醫(yī)改政策?為指導(dǎo)思?想，堅(jiān)持?____?，以“病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心”?，“內(nèi)強(qiáng)?素質(zhì)，外?樹(shù)形象”?，狠抓職?工素質(zhì)教?育和醫(yī)院?制度建設(shè)?，建立完?善質(zhì)控體?系，注重?人才培養(yǎng)?與引進(jìn)，?嚴(yán)格財(cái)務(wù)?管理。重?抓醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量，?有效地履?行了醫(yī)院?的職能，?實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)?總收入_?___余?萬(wàn)元，其?中醫(yī)療收?入___?_余萬(wàn)元?，全面完?成了__?__年度?目標(biāo)工作?任務(wù)。?(一)主?要成績(jī)?1、加強(qiáng)?行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)樹(shù)立?醫(yī)院新形?象。加?強(qiáng)行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)，?樹(shù)立醫(yī)院?新形象，?全面推進(jìn)?衛(wèi)生事業(yè)?的健康發(fā)?展。(?1)、我?們組織職?工認(rèn)真學(xué)?習(xí)衛(wèi)生法?律法規(guī)。?開(kāi)展先進(jìn)?人物事跡?教育，充?分利用電?視、簡(jiǎn)報(bào)?等多種形?式介紹醫(yī)?院的實(shí)際?情況。?(2)、?自查自糾?，針對(duì)醫(yī)?院存在的?問(wèn)題，立?即進(jìn)行整?改。(?3)、藥?品規(guī)范了?采購(gòu)渠道?及程序、?杜絕了大?處方和開(kāi)?單提成。?(4)?、禁止醫(yī)?務(wù)人員收?紅包。?(5)、?建章立制?，完善制?度。通過(guò)?加強(qiáng)行業(yè)?作風(fēng)建設(shè)?工作，提?高了職?工思想意?識(shí);樹(shù)立?“___?_”榮辱?觀念，增?強(qiáng)了職業(yè)?責(zé)任感和?使命感，?強(qiáng)化了誠(chéng)?信服務(wù)的?行業(yè)理論?，重新樹(shù)?立醫(yī)院新?形象，使?“白衣天?使”的形?象得到升?華，促進(jìn)?了我院醫(yī)?療衛(wèi)生事?業(yè)健康發(fā)?展。2?、加強(qiáng)硬?件建設(shè)，?實(shí)施人才?興院。?醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)?了DR、?500毫?安___?_光機(jī)、?C臂、血?球儀、B?超、心電?監(jiān)護(hù)儀及?手術(shù)室的?建設(shè)擴(kuò)大?了輔檢檢?測(cè)項(xiàng)目，?提高醫(yī)療?診斷水平?。實(shí)施人?才興院戰(zhàn)?略，今年?培訓(xùn)和引?進(jìn)了大批?的醫(yī)務(wù)人?員外科一?人，提高?了醫(yī)院整?體業(yè)務(wù)水?平。3?、加強(qiáng)醫(yī)?院環(huán)節(jié)管?理，提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量。?(1)加?強(qiáng)有關(guān)法?律法規(guī)學(xué)?習(xí)。強(qiáng)化?各級(jí)醫(yī)護(hù)?人員的質(zhì)?量意識(shí)、?法律意識(shí)?、服務(wù)意?識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)，將?醫(yī)療質(zhì)量?管理融入?了人力資?源管理中?。加強(qiáng)普?法教育的?力度，組?織職工學(xué)?習(xí)了《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?、《執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?、《護(hù)理?管理辦法?》及《舉?證責(zé)任倒?置》等醫(yī)?療衛(wèi)生相?關(guān)法律法?規(guī)，嚴(yán)格?執(zhí)行行業(yè)?準(zhǔn)入制度?。結(jié)合醫(yī)?院實(shí)際制?訂了《醫(yī)?療事故預(yù)?防和處理?預(yù)案》、?《醫(yī)療質(zhì)?量控制管?理方案》?，強(qiáng)化了?崗前培訓(xùn)?，加大了?對(duì)醫(yī)療糾?紛、醫(yī)療?事故預(yù)防?和處理的?力度。?(2)建?立健全了?較完善的?醫(yī)療質(zhì)量?監(jiān)控體系?。一是加?強(qiáng)和規(guī)范?了各種醫(yī)?療文件的?記錄;二?是加強(qiáng)了?手術(shù)同意?書(shū)、麻醉?同意書(shū)、?特殊檢查?同意書(shū)、?重危病人?治療同意?書(shū)等簽字?手續(xù)。推?行病人“?知情權(quán)”?和事先告?知制度，?有效地規(guī)?范了醫(yī)療?質(zhì)量。?(3)不?斷完善護(hù)?理模式，?提高護(hù)理?質(zhì)量。堅(jiān)?持三級(jí)護(hù)?理管理責(zé)?任制，建?立完善各?級(jí)護(hù)理人?員制度、?職責(zé)，專(zhuān)?科護(hù)理常?規(guī)，各級(jí)?護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)?理操作常?規(guī)及評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)。成?立了護(hù)理?質(zhì)量考評(píng)?組，定期?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量檢查?或自查，?以及醫(yī)療?文件書(shū)寫(xiě)?講評(píng)。同?時(shí)強(qiáng)化?了服務(wù)意?識(shí)及人文?關(guān)懷，有?效地與病?人溝通，?建立了良?好的醫(yī)患?關(guān)系，病?人對(duì)護(hù)理?質(zhì)量的滿?意率達(dá)_?___%?以上。?(4)建?立“綠色?導(dǎo)醫(yī)生命?通道”。?開(kāi)展心肺?復(fù)蘇考試?和急診搶?救操作比?賽，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，舉行業(yè)?務(wù)講座三?次，三基?考試合格?率___?_%。配?制了心電?監(jiān)護(hù)儀、?裝備了急?救電話、?向社會(huì)公?布了電話?號(hào)碼。制?定了“急?診管理”?，明確了?急診搶救?制度、職?責(zé)及操作?程序，強(qiáng)?化了急診?、出診環(huán)?節(jié)管理，?提高了急?診搶救應(yīng)?急能力。?4、堅(jiān)?持預(yù)防為?主的方針?，切實(shí)做?好醫(yī)院感?染管理工?作。(?1)強(qiáng)化?各種傳染?病報(bào)告、?措施到位?、責(zé)任到?人，確保?了人民群?眾的生命?安全。?(2)加?強(qiáng)了醫(yī)院?感染管理?工作，建?立了醫(yī)院?感染管理?委員會(huì)，?補(bǔ)充、修?改、完善?了控制醫(yī)?院感染的?措施，嚴(yán)?格執(zhí)行《?消毒技術(shù)?規(guī)范》和?《醫(yī)院感?染診斷標(biāo)?準(zhǔn)》。加?強(qiáng)了對(duì)一?次性衛(wèi)生?用品的管?理，一次?性注射器?、輸液器?用后消毒?毀形率_?___%?，強(qiáng)化了?對(duì)醫(yī)院感?染管理的?日常監(jiān)控?監(jiān)測(cè)力度?，特別是?對(duì)供應(yīng)室?、手術(shù)室?、治療室?重要環(huán)節(jié)?的監(jiān)測(cè)，?較好地控?制了醫(yī)院?感染的發(fā)?生。5?、加強(qiáng)食?品衛(wèi)生監(jiān)?督管理。?加強(qiáng)經(jīng)?常性對(duì)區(qū)?域公共衛(wèi)?生，醫(yī)院?伙食團(tuán)的?衛(wèi)生檢查?，對(duì)不符?合衛(wèi)生要?求的提出?了整改意?見(jiàn)，下發(fā)?了整改通?知書(shū)，限?期改進(jìn)。?6、進(jìn)?一步完善?農(nóng)村合作?醫(yī)療工作?。今年?是新型農(nóng)?村合作醫(yī)?療制度在?我醫(yī)實(shí)施?的第二年?，確實(shí)體?現(xiàn)了政府?得民心、?農(nóng)民得實(shí)?惠、醫(yī)院?添效益。?(1)?、是我院?完善了各?項(xiàng)規(guī)章制?度;(?2)、是?我院完善?了新農(nóng)村?合的對(duì)碼?工作;?(3)、?是規(guī)范了?網(wǎng)絡(luò)報(bào)帳?等相關(guān)工?作。7?、其他工?作。(?1)、是?依法辦院?，規(guī)范行?業(yè)執(zhí)業(yè)行?為。組織?職工認(rèn)真?學(xué)習(xí)《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《中?華人民共?和國(guó)護(hù)士?管理辦法?》以及《?衛(wèi)生部關(guān)?于醫(yī)學(xué)畢?業(yè)生暫未?取得醫(yī)師?資格從事?診療活動(dòng)?有關(guān)問(wèn)題?的批復(fù)》?等相關(guān)法?律法規(guī)，?(2)?、是為了?維護(hù)人民?群眾的生?命安全，?清理和規(guī)?范了醫(yī)護(hù)?人員的執(zhí)?業(yè)和注冊(cè)?工作。?(3)、?是完善了?醫(yī)院醫(yī)療?機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)?許可證及?各種證件?的驗(yàn)換證?工作。?(二)存?在的問(wèn)題?(1)?、國(guó)家沒(méi)?有財(cái)政投?入，醫(yī)院?負(fù)債太大?，醫(yī)療設(shè)?備短缺，?制約了醫(yī)?院的發(fā)展?;(2?)、民營(yíng)?醫(yī)院條件?差，職工?待遇較低?，專(zhuān)科以?上學(xué)歷的?醫(yī)學(xué)畢業(yè)?生不愿意?到民營(yíng)醫(yī)?院工作，?本單位的?人才留不?住，加之?市直轄機(jī)?構(gòu)激烈的?競(jìng)爭(zhēng)，民?營(yíng)醫(yī)院面?臨著人才?缺乏的嚴(yán)?重困難，?同時(shí)由于?本院特殊?地理位置?，病員少?，效益差?，在發(fā)展?上更是舉?步維艱;?(3)?、民營(yíng)醫(yī)?院與公立?醫(yī)院的不?合