一分鐘即興主題演講篇一：恒大經(jīng)典面試題

網(wǎng)上盛傳面試題

聲明這些均為自己做訓練時候想到的看法，后面幾個大家練習一下試試，我就不寫了。個人原創(chuàng)。關鍵還是在于自己能否把話題說的滴水不漏，加點小運氣。1、貪心與恐懼人性墮落的兩個重要因素

2、頂一方面對某人的支持〔流行說法〕2會當凌絕頂一覽眾山小3、外行管理內(nèi)行

韓信劉邦對話：上問曰：“如我能將幾何？〞信曰：“陛下不過能將十萬。〞上曰：“于君如何？〞信曰：“臣多多而益善耳。〞上笑曰：“多多益善，何為為我禽？〞信曰：“陛下不能將兵，而善將將，此乃信之所以為陛下禽

4、單純不簡單單純-童年-好奇心-探究之心不簡單-納于言而功于行5、變是唯一的不變allwecandoischange!戶樞不蠹流水不腐人要不斷改變6、88488代表好運4代表霉運時來運轉當?shù)淮?/p>

7、物品“一個夾子〞可以看做一個團體適當?shù)姆椒梢允×惩ǖ男畔屑~可以起關鍵作用合作才能使團體完成任務

8、成長盲點人無完人子曰敏而好學不恥下為三人行必有我?guī)熕晕覀円曌约旱娜秉c和缺乏不斷學習完善自己

9、天底下沒有免費的午餐天下最大的智慧一個人立于事不能祈求不勞而獲〔話至精華〕而因躬身行動10、物品“回心針〞最近的路未必是最直的路做事當講求方法11、宏宏者大也〔爾雅〕而又比大精致如同建筑外形加細節(jié)

12、和諧百度搜索熱門詞匯追求和諧乃生命運行的內(nèi)在哲理譬如醫(yī)學譬如團體13、禪禪乃心也本意為靜思

14、大學生談戀愛正常待之人生擇偶的必經(jīng)階段是人格開展安康的象征

15、管好就是理很有禪機頗有鄧先生的白貓黑貓道理紙上得來終覺淺絕知此事要躬行空有道理不行16、人才、人才世上有才智者很多但是總共分為兩類籌劃者、執(zhí)行者兩者都是人才才能成事

17、處處留心皆學問敏而好學頗如醫(yī)學上的治病小小的指標異常可能就可以診斷一個疾病每一次關注都是一次進步

18、效勞的真諦一個人對人民的效勞不一定要站在大會上講演或是作什麼驚天動地的大事業(yè)，隨時隨地，點點滴滴地把自己知道的、想到的告訴人家，無形中就是替國家播種、墾植。------傅雷

19、我與奧運奧運使我明白了全面的知識和安康的體魄全面開展追求自身的和諧奧運帶給我快樂和安康20、沒有任何借口西點軍校借口使我們喪失斗志建筑不能借口快速施工而降低質量你的失敗只說明一件事你不夠努力

21、空杯心態(tài)空杯心態(tài)就是對過去榮耀、挫折的一種舍棄，也是對自己的一種否認，舍得之后才能獲得更多，否認自己需要很大的勇氣，但唯有如此才能找到自己的差距和缺乏，找到應該努力的方向。一個人應該舍棄的東西很多，懶惰、得過且過的混日子思想自然是不行的、是最應舍棄的。

人生是一場盛宴，絕不只是一道好菜。不能因小小的成績就得意忘形，或者甘于認命。尤其是當我們還是青年的時候，更要學會空杯，既不能因一時的失敗或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成績而得意忘形，我們要時刻“空杯〞，勇于放下，這樣才能獲得更好的成績，才能在今后的道路上走得更穩(wěn)、更遠！

22、不惑不利四十歲的時候時運不濟四十歲的男人壓力最大23、溝通從心開始待人以誠

24、平凡不平常因為平凡我才擁有了自己的生活。我可以自由自在地走路。擁有了平凡就擁有了人生的一方凈土，我不會因為默默無聞而自傷，更不會因為毫不起眼而自卑行百里者半九十平常者多為這九十中的一員，泯然眾人矣

25、簡單相對論天下事有難易乎？為之，那么難者亦易矣；不為，那么難者亦難矣26、以人為本人本思想乃西方民主思想的主旨大至國家小至工程建立27、物品“空白的改字帖〞28、細節(jié)決定成敗29、張大騫畢加索30、人無遠慮必有近憂

今天參加了恒大中南二面，表現(xiàn)很差，主要是抽了張自己完全沒有聽說過的——摩薩德〔后來才知道是近段時間很熱的以色列特工組織，看到過，但是沒有留心，果然是事事留心皆學問！大家共勉〕，其別人抽的還可以，譬如被就業(yè)，宅男宅女，達賴什么的，都是當前很熱門的話題，大家要多關注進來發(fā)生的時事新聞，并得出自己的立場。面試時切忌猶豫和亂說，給給人的感覺很浮夸。大家假設是遇到一樣的情況，一定不要慌張，冷靜的考慮，不行就果斷的提出要重新抽一張考題。昨晚因為寢室太吵，才睡了兩個多小時，今天腦子暈暈的，反響不過來。浪費了一次時機，很是可惜，平時自己沒有如此緊張的，太看重了也就成了負擔。

總來來說恒大的工作人員都還挺好的，待人很熱情，有問必答，很親切。

祝福后來者！也許是自己不太適宜，也愿恒大可以找到自己需要的人才。——dasenlyu面試分30秒的自我介紹

然后按抽到的題目進展一分鐘的即興演講坐在面試房間一共17人，我是16號

所以有充足的時間來衡量前面面試者的表現(xiàn)來取長補短，構思我30秒的自我介紹但是我聽到他們抽取的題目頓感毛骨悚然，什么“斯芬克斯之迷〞“便秘與*〞

“7998四個數(shù)字〞“天堂的后門〞“像花兒一樣紅〞“兩岸直通〞“APEC〞等等面試官規(guī)定每個人只能在前一個人進展演講時才能翻開信封看到自己的題目并進展準備所以當面試開始第一個人演講時，我看到其余的人都面面相覷，眼神在交流，要不要作弊要不要先翻開信封一探終究呢，不過最后好似誰都沒有提早翻開。

當面到第七個人時詭異的事情發(fā)生了我發(fā)現(xiàn)原來那個紙質信封很透明，能隱約看到里面題目的影子，我便通過信封的在光線下的挪動和強大的邏輯推理才能，再加上我那超級銳利的0.8的眼睛發(fā)現(xiàn)了我的題目“美國金融救市方案〞

興奮啊，暗自叫爽，這不是老子信手拈來的題目嗎然后在心里構思我的演講

輪到我時猛砍了一通，主題是救市方案不是對資本主義和市場經(jīng)濟的摧毀，而是拯救，以及市場經(jīng)濟的存在和人類自私性和私有財產(chǎn)占有性的根源聯(lián)絡

AC解題理論篇

關于無指導小組討論多項選擇類題型解題的新思路

無指導小組討論〔AC〕，俗稱“群面〞、“群毆〞，是目前許多大中型企業(yè)常用的一種面試形式，因其效率高、實用性強、效果明顯的特點而備受青睞。無指導小組討論多采用5-8人組成一個小組，集中起來針對事先給定的案例加以分析、闡述、討論、綜合，成員意見一致后再委派一名代表向面試官匯報本組討論結果的形式。討論過程中，面試官會根據(jù)各成員的實際表現(xiàn)，在相應的各個評分板塊上進展打分。原那么上，評分實行“減分制〞，某位成員被減掉的分數(shù)會被加至其他成員身上。最后，根據(jù)各面試者所得總分的上下次序，結合本次招聘的錄取比例挑選出適宜的人員。

在無指導小組討論中，每一位面試者所處的地位或身份都是平等的。起初，面試者中不存在什么角色差異，當討論〔面試〕開始后，情形才發(fā)生了變化：每位面試者都會通過自身的努力和表現(xiàn)，去爭取小組中各成員都認可的角色。需要說明的是，每個角色都只是在短暫的面試過程中存在的一個定位，但他們之間的協(xié)調(diào)配合度的上下卻決定著每位成員能否順利地進

入下一輪環(huán)節(jié)。因此，每個人在爭取到角色后，都要找準自身的定位與角色的職責，奉獻自己的力量，為整個團隊，也為自己作出最扎實的鋪墊，這才是最重要的，也是最有效的。我并不認同“群面就是讓別人把你舉起來〞這一說法。

無指導小組討論常考察的案例題型有以下幾種：

〔1〕兩難選擇類：讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇一種，主要考察分析才能，語言表達才能，以及說服才能。應試者需要根據(jù)日常生活的積累展示出自己的選擇標準，提供充分的理由，往往選擇哪一個都無對錯之分，但又需要加以仔細斟酌，因為有些面試官有可能為考察細心而成心將一個選項稍加突出；

〔2〕多項選擇類：要求考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或者對備選答案的重要性進展排序。通常是從一項救援或求生方案中，確定人員或物品的先后順尋，并加以排列。應試者需要讀準題目要求，按照某種價值取向對給定的人員或物品加以分析，從中取舍幾項或者排列其順序；

〔3〕開放類：此類題型答案的范圍較為廣泛，考察考生考慮問題是否全面，有針對性，思路是否清楚，是否有新的觀點和見解。對于此類題型，應試者需要拓展開思維，不要局限于第一印象，想法可以適當具有想象性，合理即可，全面其次；

〔4〕資源爭奪類：比擬適宜在指定角色的無指導小組討論中采用，讓處于同等地位的考生就有限的資源進展分配，考察考生的語言表達才能，分析問題才能，概括總結才能，發(fā)言的積極性和反響的靈敏性；

〔5〕工程設計類：利用給定的物品或資料，按照一定的程序設計出一種符合面試官所提出要求的物品或方案；主要考察主動性、合作才能以及在實際操作任務中所充當?shù)慕巧囌咝枰貞浫粘Ｉ钪械囊恍┦吕?，適當參加想象，通過排除法來加以試驗，最終得出可行的方案。

無指導小組討論的進程主要包括以下幾個方面：〔有些通過題目或面試官給定各個環(huán)節(jié)以及時間要求，有些那么需要小組中的角色——通常是計時員——來加以規(guī)定〕

1、準備階段

一般而言，面試官會首先要求每位成員以此向大家作自我介紹，總時間控制為3－5分鐘；接著面試者準備進入角色，面試官會向面試者告知討論規(guī)那么以及下發(fā)討論試題。

〔參考指導語：大家好！歡送大家參加面試，本次面試是采取開座談會的方法，就一個主題展開討論。希望大家在討論中就自己的看法積極發(fā)言?？脊賹⒏鶕?jù)你們在討論中的表現(xiàn)，對你們進展評價。在討論過程中，考官只作為旁觀者，不參與討論，不發(fā)表任何意見，完全由你們自主進展。注意在討論開始后，請不要再向考官詢問任何問題。討論時間為40分鐘?！?/p>

2、讀題考慮階段

面試者拿到材料后通過對題目的通讀以及對題目要求的理解，考慮可能的規(guī)那么、標準和方案；接著就應當在給定的紙張〔沒有給定的話，可以直接在試題紙上寫，最好自己攜帶一個筆記本或者幾張A4紙〕

寫出發(fā)言的提綱，包括你對于如何著手的想法、解決問題的思路等等。此階段一般給定的時間為3－5分鐘。

〔參考題目要求：請你們首先用3－5分鐘的時間，把以上兩個問題的答案寫在答題卡上交給考官。在考官說討論開始之后再進展討論，討論時間為40分鐘。〕

3、自由發(fā)言階段

考生準備輪流發(fā)言，說明各自的觀點。發(fā)言的順序可以是隨機的，以保證每個人都有時機發(fā)言。也可以是依次輪流的，當然面試官不會對此作出明確要求，這就屬于面試者的表現(xiàn)環(huán)節(jié)。坐在一旁的面試官會根據(jù)考生的發(fā)言，記錄發(fā)言的觀點。此階段時間一般控制在10分鐘以內(nèi)。

4、討論階段

考生發(fā)言完畢后，小組成員就應該開始就案例的解決以及相關細節(jié)展開討論。注意有些情況下，當某個面試組在討論階段開始后3-5分鐘內(nèi)沒有任何人員帶頭討論，面試官就會提出誰能首先發(fā)表下意見，這時也許是因為“槍打出頭鳥〞效應在作祟，也許是因為問題實在有難度，導致大家沒有好的方案，建議有才能的以及經(jīng)歷豐富的面試者不妨嘗試發(fā)言，帶動小組討論進程，這不僅能展現(xiàn)你的隨機應變才能，也能加深你在面試官眼中的印象；但是，事物往往具有兩面性，在獲得好處的同時，你還得承受可能被人沖擊的風險。無論如何，這個階段是最重要的階段，每位面試者必須充分展示自己的聰明和才智，努力掌握好自己的角色。記住，表現(xiàn)優(yōu)秀的人往往在這個階段脫穎而出，成為小組的核心人物。同時考生的優(yōu)點和缺點也會一清二楚地呈如今面試官的眼中，尤其是人際溝通才能、決策才能、應變才能和組織指導才能充分展露出來。這一階段時間控制在30分鐘左右。

5、總結階段

討論完畢后，小組成員推薦一名小組長，對所討論的問題進展總結性的發(fā)言?？偨Y時，小組長需要在對材料了如指掌的前提下，通過充實有序的語言以及雄辯無爭的口才，再加上豐富的肢體動作，來為你和你的小組把握時機。這時候考官會寫一份評定報告，內(nèi)容包括此次討論的整體情況，所問的問題以及每個人的表現(xiàn)和錄用建議等。此階段時間控制在3－5分鐘。綜上，整個無指導小組討論的時間控制為45-55分鐘左右，面試官不僅可以在一樣的時間內(nèi)較好地考察出每個應試者的綜合素質，還可以少費平常面試所必須的不少口舌。

本人僅僅參加過兩次無指導小組討論，并且碰到的題型大都是多項選擇類，沒有什么雄厚的“實戰(zhàn)〞資本。但為了準備這種形式的面試，我從網(wǎng)絡、BBS上閱讀和下載了不少相關資料，包括許多真實的案例。因此，我只想說一下關于多項選擇類案例題的解題思路，其他就不贅述了。希望通過以下的介紹，能與大家作進一步的交流與學習。

對于多項選擇類題型，我們可以很容易從許多案例中發(fā)現(xiàn)一點共同之處：這類題多是要求我們選擇人物或物品，并按照先后順序排列或者只是從中選取其中的幾項；有些題型甚至加上看上去比擬苛刻的限定條件〔如每次只限救一人〕。針對這種要求，我們不難想到經(jīng)濟學中的一個原那么：理性的經(jīng)濟人，永遠追求效用的最大化。也就是說，這類題型的最終目的是讓我們在可以確保效用或者效用最大化的根底上，確定人物或物品的重要性，并作出選擇?？梢苑粗耄杭僭O可以全部救出或者確定可以全部逃生，那么排序還有什么必要？當然也就不會讓面試官們看到那一幕幕劇烈而精彩的討論過程了。不管是就人物或給定物品排序，還是從這些人或物當中取舍幾個，其本質都是為了到達最為理想的效果，實現(xiàn)最大效用。因此，從中取舍幾個的情形就是在可能出現(xiàn)的特定情形下不得以作出的選擇，它其實也是排序的一種特殊形式。

緊緊把握了根本前提是不夠的。針對此類題型，我們更需要制定出一個或多個標準，通常以多個標準為常見，因為給定的事物往往是比擬復雜的，這也符合面試官的考察意圖。只有把這些標準訂立了，事情才好得到解決。而標準的先后順序、細節(jié)的考慮程度都會決定解題是否順利，其產(chǎn)生的結果也會大為不同。因此，我認為在面對這類題型時，我們必須采用更易于測量和把握的方法，以將面試者觀念上的誤差最小化，確保排序和討論的順利進展。下面我介紹一種解題方法“量化分析法〞。

“量化分析法〞就是將案例中的人或物標定數(shù)字序號〔節(jié)省時間，利于計算〕后，通過每一個制定出來的標準來對每一個人或物進展排序〔注意：根據(jù)每個標準詳細排序時對于每個人或物的先后順序還有細節(jié)的討論過程，并非一蹴而就的，但不必用時太多，且要保證其準確性〕，并根據(jù)人或物的個數(shù)N來確定效用額〔0數(shù)依次寫下，對于剩余的幾個不同的數(shù)字，排列時可分別將這幾個數(shù)寫出，將它們的效用額相加后寫在下面，再按照大小順序排列〔假設兩個數(shù)字的效用額一樣，那么根據(jù)所選取的兩個標準的先后順序和重要程度，以標準重要的那個所排列的為準，決定這兩個效用額一樣的先后次序〕；兩兩穿插比照后〔如有多個標準，計算方法可以此類推〕，得出最終的一列順序數(shù)即是最終的排列順序。假設是選取〔舍棄〕幾個人物或物品的情況，就可以按照排列出來的先后順序〔效用的上下〕來進展選擇。使用這種方法可以確保最終的結果與標準的吻合度，但需要我們在制定標準時拿捏好標準的重要程度以及先后次序，并在小組成員的共同討論中根據(jù)每個標準列出人或物的準確或較為恰當?shù)捻樞?。把握好了這兩點，操作起來就比擬容易了，根本上算得上水到渠成吧。這樣也可以保證案例得到比擬合理可靠的解決，防止口頭分析時引起的認識誤差與不確定性；另一方面，也有利于小組討論的順利進展。

其實，正如許多人所認為的那樣，小組討論大案例并沒有標準答案，它參考的主要是每個角色在討論過程中所表達出來的一種思維方式、處理才能、應變才能、溝通才能等各方面的素質。因此可以說它在向我們倡導和試圖改變著我們的觀念：結果并不重要，只有過程才是最重要的。這個“量化分析法〞也只能用于解決諸如多項選擇類的案例，對于其他類型的案例只具備參考價值了。但無論如何，我們都要明確，結果是什么，面試官并不太在乎；你所使用的思維方法和解決問題的方式才是他〔她〕們在乎的。

補充：無指導小組的一些竅門。

1、作為一個應試者，我們都需具備一些根本的禮貌與素質，不管是在與面試官或隊員的交流還是日常工作生活中，都需要注重禮儀，養(yǎng)成和保持一些好的習慣，讓禮貌成為你最顯著的優(yōu)勢之一。

2、這只是一場游戲，結果并不重要，因為總有一個屬于你的歸宿；每個人都有自己的觀念和態(tài)度，也都有自己發(fā)表觀點的權利，請不要干擾和阻止別人的自由。

3、當你不認同隊員的某個意見時，請耐心傾聽，把握他〔她〕講話的要點后，你可以禮貌性地加以復述，并加上過渡性詞句以及自己的見解。

4、假設你已經(jīng)成為小組中隊員們認可的某個角色，請不要沾沾自喜、舉步不前，務必履行自己的職責。此外，你還需與你的隊員默契配合，一起富有激情地去努力推動案例的解決，因為你們是一個團隊，面試官考察的不僅僅是你一人，而你們最終的合作以及討論成果才能最終決定你能否過關。

5、討論進程中，假設有少數(shù)隊員意見不同，切不可采取“少數(shù)服從多數(shù)〞的舉手表決方法，因為討論就是為考察我們說服隊員，最后得出統(tǒng)一意見的；時間足夠的話，可耐心加以分析，使他們改變意見，也可以綜合他們的意見。

6、紙上談兵永遠都是不夠的，每位有決心的應試者都需要去搜索和保存一些“群面〞資料、案例，仔細揣摩后，就其中比擬典型的案例進展模擬演練，進步自己的“實戰(zhàn)〞才能。

7、為此，我將以一個案例為樣例，采用上面所提到的那種方法加以解答，大家可以從網(wǎng)絡上尋找它的解題套路，進展比照。

題目如下：如今發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是如今直升飛機每次只可以救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1.將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；

2.外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術高明，醫(yī)德高尚；3.大學生，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎；4.大學教授，50歲，正主持一個科學領域的工程研究；5.運發(fā)動，女，23歲，奧運金牌獲得者；

6.經(jīng)理人，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈；7.小學校長，男，53歲，勞動模范，五一獎章獲得者；8.中學教師，女，47歲，桃李滿天下，教學經(jīng)歷豐富。

請將這八名游客按照營救的先后順序排序?！?分鐘的閱題時間，1分鐘的自我觀點陳述，15

篇二：即興演講題目匯總

〔五〕即興講話的標準

即興講話是臨場之作，不宜過長，切忌繁雜，防止羅嗦。即興講話應符合以下標準：

思維敏捷，反映迅速。立意明確，內(nèi)容集中。條理清楚，邏輯嚴密。語勢連接，跌宕起伏。用語標準，貼切易懂。適切語境，話語得體。生動優(yōu)美，詼諧幽默。把握時機，靈敏善變?！擦臣磁d講話的思維

口語表達是思維的外化和工具。思維是語言的內(nèi)容，沒有思維就沒有語言。語言表達過程，實際上就是把思維結果表達出來的過程，說話的過程就是從內(nèi)部言語向外部言語轉化的過程?？紤]話該怎么講，是一種思維活動，尤其是即興講話，是一個劇烈的思維過程。它經(jīng)過思想—句子—詞匯—語音的快捷轉換過程。這個過程是完好的，假設任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響語言表達才能。思維訓練一般有三種方法：

1．定向思維訓練法。是按常規(guī)恒定思維的形式。這種思維可以培養(yǎng)我們深化考慮的才能，有助于養(yǎng)成深化分析問題，透過現(xiàn)象看本質的良好習慣。

2．逆向思維訓練法。是反過來想一想，變肯定為否認，變否認為肯定，變正面為反面，變反面為正面。這種思維方式具有獨立發(fā)表見解的特點。

3．聯(lián)想思維訓練法。是由一事物想到它事物的訓練方法。其特點是一聞知十，觸類旁通，使即興講話具有流暢性與變通性?！舶恕臣磁d講話的障礙

即興講話最大的障礙不是聽眾，而是自己。缺乏自信心是即興講話的最大障礙。為此，要從以下三個方面做好清障工作。

1．積累知識，進步文化素養(yǎng)?！爸R就是力量〞，只有用知識武裝自己，講起話來才能鎮(zhèn)定自如，侃侃而談。

2．大膽交往，學習別人語言。要大膽地與周圍人、社會人、各階層人接觸，并主動地進展對話，從中汲取口才營養(yǎng)，學習講話技巧。

3．自我調(diào)節(jié)，增強自信心理。但凡有發(fā)言的時機，首先要調(diào)節(jié)好心理，要敢于說話，不要怕，不要躲躲閃閃，更不要說一些“我不會說，說得不好〞等“喪氣〞話，越是這樣，越不敢說話。這樣容易給人留下哼哼唧唧，唯唯諾諾的印象?！簿拧臣磁d講話的禁忌

講話時，變調(diào)失真打官槍，是普遍厭煩的事情。只有使用自然的聲音講話，才能真正打動人。同時語言表達要簡單明晰，切忌羅嗦。否那么會失去聽眾。生活中有哪些講話容易引起人的反感呢？心理學家歸納為十二種：

1．抱怨自己的命運，或夸耀個人的成就；2．喜歡扮演心理分析家，對任何人的言行都要評頭論足；3．自我膨脹，夸夸其談；4．回絕嘗試新事物，不肯聽取別人意見；5．言談冷淡，缺乏真誠熱情；6．過分取悅或阿諛奉承別人；7．毫無主見，人云亦云；8．視自己為焦點人物，一副“舍我其誰〞的狂妄姿態(tài)；9．言談時態(tài)度曖昧，模棱兩可；10．言詞逞強，喜歡咬文嚼字；11．經(jīng)常打斷別人話題，影響別人說話興趣；12．過渡謙虛，恭維別人?！彩臣磁d講話的要求

在口語交際中，一般聽眾處于被動地位，要使表達者與聽眾兩極合壁，就要消除聽眾的被動、消極情緒。聽眾對講話者的要求是：厭繁雜、喜精短，厭粗俗、喜新穎，厭空洞、喜形象?！惨弧持v話前的準備1．抑制緊張情緒。

閉目養(yǎng)神凝視物體情緒轉移

2．認真構思腹稿。在穩(wěn)定情緒的同時要理清講話思路，做到胸有成竹。構思腹稿要防止以下話題：對于不知道的事情不要冒充內(nèi)行；不要在公共場所議論別人的缺陷；不要談容易引起爭論的話題；不要到處訴苦發(fā)牢騷。

3．理解掌握聽眾。每到一處講話，即是三五成群的聊天，也要分個場合，可謂“逢場作戲〞。理解聽眾主要有以下幾個方面：文化、職業(yè)、年齡、性別等。

結尾的技巧。講話的完畢語用好了能起到料想不到的效果。結尾的方式有：總結式、升華式、啟發(fā)式、號召式等。總之，掌握即興講話的技巧非常重要，口才與交際、口才與事業(yè)都有著親密的關系。

言為心聲，口才使你表情達意。能說會道，口才使你交際暢達。談笑風生，口才使你處世安樂。一鳴驚人，口才使你謀職順心。巧舌如簧，口才使你經(jīng)商亨通。神思妙語，口才使你事業(yè)成功。

1.請現(xiàn)場背一首五言或七言的詩，并以全詩開頭第一個字展開做一分鐘以內(nèi)的簡單發(fā)言。〔徐工集團2022校招面試題〕

2.用一個阿拉伯數(shù)字和一個字母形容自己?！步y行2022面試題〕

3.請你舉一個例子，說明你的一個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對一項方案的成功起到了重要的作用。假設讓你變成一個動物，你希望變成什么？〔中國建筑國際集團2022面試題〕

4..以“人活著就是為了改變世界〞為題做一分鐘演講。一農(nóng)民賣羊肉串資助上百名失學兒童，你怎么看？〔中國銀行2022面試題〕

5.選擇一句話，讓我們記住你。

6.紅十字會，郭美美〔遠東國際〕

7.逃回北上廣〔遠東國際〕

8.文化營銷〔遠東國際〕

9.在?西游記?中你最欣賞唐僧四師徒中的誰，為什么？〔中建鋼構〕

10.天堂的后門〔恒大〕

11.外行管理內(nèi)行：韓信劉邦對話：上問曰：“如我能將幾何？〞信曰：“陛下不過能將十萬。〞上曰：“于君如何？〞信曰：“臣多多而益善耳。〞上笑曰：“多多益善，何為為我禽？〞信曰：“陛下不能將兵，而善將將，此乃信之所以為陛下禽〔恒大〕

12.●/■

13.▼

14.央視批星巴克〔龍湖〕

15.Justdoit〔德邦快遞〕

16.當你面對一個咆哮的客戶時，你怎么辦17.吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了，苦多了，天就大了?！驳掳羁爝f〕

18.你有工作才能但得不到指導的認可怎么辦？〔德邦快遞〕

19.你認為這社會需要專才，還是通才？〔VIP題目，你值得擁有。〕

20.用兩分鐘的時間推銷一下自己?！驳掳羁爝f〕

篇三：一分鐘演講素材

生命是一朵長開不敗的花

冰心說：“成功的花兒，人們只驚羨它現(xiàn)時的美麗。當初它的芽兒浸透了奮斗的淚水，灑遍了犧牲的細雨。〞假設遭遇挫折，仍能以奮斗的英姿與之對抗，那么這樣的人生是輝煌的。

人們常說，風雨過后，面前會是鷗翔魚游的天水一色，荊棘過后，面前會是鋪滿鮮花的康莊大道．既然如此，我們還有什么理由“放大人生的痛苦〞。

一枚貝殼要用一生的時間才能將無數(shù)的沙礫轉化為一粒并不規(guī)那么的珍珠，雨后的彩虹綻放剎那的美麗卻要積聚