第23頁(yè)共23頁(yè)學(xué)校中層干部考?核細(xì)則為加強(qiáng)?中層干部隊(duì)伍建?設(shè)，全面提高中?層干部素質(zhì)，提?高學(xué)校管理水平?和辦學(xué)質(zhì)量，促?進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)?的健康發(fā)展，根?據(jù)學(xué)校有關(guān)制度?，特制定本考核?辦法。一、考?核內(nèi)容考核內(nèi)?容涉及德、勤、?績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，重?點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)及?爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況等?，同時(shí)增加加分?和減十項(xiàng)目?？?核實(shí)行百分制量?化考核，按得分?分為優(yōu)秀、良好?、一般、較差四?個(gè)等次。學(xué)校成?立考核領(lǐng)導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核?工作，落實(shí)考核?結(jié)果。二、考?核明細(xì)（一）?、德____分?1、不斷加強(qiáng)?思想道德建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)；勤政?服務(wù)水平高，積?極參加學(xué)校組織?的活動(dòng)。2、?秉公辦事，為人?正直，團(tuán)結(jié)同志?；熱心為教職工?服務(wù)，識(shí)大體，?顧大局。3、?有較強(qiáng)的組織紀(jì)?律觀念和事業(yè)心?，甘于奉獻(xiàn)，勤?于工作，任勞任?怨，有責(zé)任感。?4、堅(jiān)持原則?.作風(fēng)正派，廉?潔自律，自覺(jué)接?受黨和群眾的監(jiān)?督批評(píng)。（二?）、勤____?分認(rèn)真執(zhí)行《?市二中考勤制度?》，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)?校值班規(guī)定，不?脫崗，不主崗，?盡職盡責(zé)。（?三）、績(jī)___?_分1、擁護(hù)?和執(zhí)行學(xué)校決定?、決議，模范執(zhí)?行學(xué)校各項(xiàng)改革?方案。工作有計(jì)?劃。能體現(xiàn)學(xué)校?的辦學(xué)理念和工?作思路，年終或?學(xué)期結(jié)束有工作?總結(jié)。2、出?色履行崗位職責(zé)?，主管或分管的?各項(xiàng)工作有效地?開(kāi)展。工作得到?學(xué)校的認(rèn)可或獲?得上級(jí)的表彰和?肯定，完成學(xué)校?規(guī)定的教學(xué)任務(wù)?。3、履行指?導(dǎo)、督查、服務(wù)?職能，把管理職?責(zé)、服務(wù)意識(shí)落?實(shí)到位，確保學(xué)?校各項(xiàng)工作順利?進(jìn)行。4、對(duì)?本處室職員管理?到位，激發(fā)其積?極性，調(diào)動(dòng)其全?員參與意識(shí)，踐?行服務(wù)理念，保?障教育教學(xué)工作?正常運(yùn)行。5?、認(rèn)真執(zhí)行檔案?歸檔的各項(xiàng)規(guī)定?和要求，負(fù)責(zé)做?好檔案材料的收?集整理，立卷歸?檔保管利用和轉(zhuǎn)?遞工作。6、?忠于職守并積極?主動(dòng)學(xué)習(xí)檔案工?作的有關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)，不斷提高檔?案工作業(yè)務(wù)水平?和工作能力。?（四）、減分項(xiàng)?目1、對(duì)學(xué)校?安排部署的工作?，未按要求辦理?，每次酌情扣1?—____分。?2、因工作失?誤在各級(jí)有關(guān)媒?體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道?，每次扣___?_分。3、因?出現(xiàn)辦學(xué)行為不?規(guī)范等問(wèn)題被區(qū)?、市教育局或其?他部門(mén)查處造成?不良影響的，每?次扣____分?。4、管理學(xué)?生不當(dāng)，體罰學(xué)?生造成不良影響?的，每次扣__?__分。5、?學(xué)校召開(kāi)重要會(huì)?議，以任何方式?都聯(lián)系不上的，?每次扣____?分。下通知人沒(méi)?有及時(shí)通知，每?人次扣____?分。6、出現(xiàn)?安全責(zé)任事故負(fù)?，有關(guān)責(zé)任人每?人次扣____?分。7、其他?應(yīng)扣分的行為，?按具體情況輕重?酌惰進(jìn)行扣分。?三、考核辦法?1、對(duì)照考核?內(nèi)容，對(duì)每位中?層干部實(shí)行考核?，量化打分。?2、德與績(jī)兩項(xiàng)?通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和?教職工代表分別?對(duì)中層干部進(jìn)行?評(píng)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?班子評(píng)議占綜合?考核的____?%，中層之間互?評(píng)占綜合考核的?____％，教?職工代表評(píng)議占?綜合考核的__?__％，合并計(jì)?算。3、其余?各項(xiàng)按平時(shí)記錄?核算。四、考?核時(shí)間。每年考?核一次，考核時(shí)?間為每學(xué)年結(jié)束?。五、考核結(jié)?果的確定考核?工作結(jié)束后，根?據(jù)考核成績(jī)，確?定考核等以優(yōu)秀?等次一般為考核?成績(jī)前____?％左右。良好等?次占____％?左右，較差占_?___％，其余?的為一般。學(xué)?校中層干部考核?細(xì)則（二）為?加強(qiáng)中層干__?__伍建設(shè)，全?面提高中層干部?素質(zhì)，提高學(xué)校?管理水平和辦學(xué)?質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校?各項(xiàng)事業(yè)的健康?發(fā)展，根據(jù)學(xué)校?有關(guān)制度，特制?定本考核辦法。?一、考核細(xì)則?（一）扣分情?況：1、認(rèn)真?履行工作職責(zé)，?對(duì)學(xué)校安排部署?的工作，未按時(shí)?按質(zhì)完成上報(bào)工?作總結(jié)、計(jì)劃、?例會(huì)資料等，每?一次每一項(xiàng)扣_?___分。因未?上報(bào)材料對(duì)學(xué)校?工作造成重大影?響的，每一次每?一項(xiàng)可扣___?_分。2、秉?公辦事，為人正?直，團(tuán)結(jié)同志；?熱心為教職工服?務(wù)，識(shí)大體，顧?大局。不善于處?理矛盾，同教職?工有沖突，每次?扣____分。?辦事不公，受到?教職工____?，經(jīng)查屬實(shí)的，?每次扣____?分。辦事不顧全?大局，拖拉、借?故推脫、相互扯?皮的?？踎__?_分。因只顧私?利而影響大局給?學(xué)校造成損失或?不良影響的，每?次扣____分?。3、有較強(qiáng)?的____紀(jì)律?觀念和事業(yè)心，?甘于奉獻(xiàn)，勤于?工作，任勞任怨?，有責(zé)任感。因?責(zé)任感不強(qiáng)、紀(jì)?律觀念差耽誤學(xué)?校工作，每次扣?____分。?4、遵紀(jì)守法，?樹(shù)立良好的師表?形象，出現(xiàn)體罰?或變相體罰學(xué)生?、亂收費(fèi)、亂訂?資料、違規(guī)補(bǔ)課?等辦學(xué)行為不規(guī)?范等問(wèn)題的，扣?____分；被?區(qū)、市教育局或?其他部門(mén)查處造?成不良影響的，?扣____分。?5、模范遵守?學(xué)校規(guī)章制度，?按時(shí)參加各種會(huì)?議，遲到早退一?次分別扣___?_分、____?分；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)??？记谥贫?，遲?到、早退一次分?別扣____分?、____分；?有事不請(qǐng)假，每?次分別扣___?_分。6、履?行指導(dǎo)、督查、?服務(wù)職能，把管?理職責(zé)、服務(wù)意?識(shí)落實(shí)到位，確?保學(xué)校各項(xiàng)工作?順利進(jìn)行。執(zhí)行?力度不夠、管理?不當(dāng)，造成不好?影響的，視情況?輕重酌情扣1—?____分。因?工作失誤導(dǎo)致通?報(bào)、____、?在各級(jí)有關(guān)媒體?出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的?，視情況輕重酌?情扣5--__?__分。7、?認(rèn)真____部?門(mén)工作，學(xué)期初?能結(jié)合本科室實(shí)?際，制訂切實(shí)有?效的工作計(jì)劃，?在計(jì)劃落實(shí)過(guò)程?中，做到有檢查?，有總結(jié)，有反?饋。對(duì)本項(xiàng)工作?敷衍了事的，視?情況每次扣__?__分。8、?嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校值?班規(guī)定，不脫崗?，不空崗，盡職?盡責(zé)。統(tǒng)一著裝?和標(biāo)識(shí)，不規(guī)范?的每項(xiàng)扣___?_分；值班__?__、脫崗、空?崗的，按情況輕?重酌情扣2—_?___分。因此?在值班期間出現(xiàn)?嚴(yán)重問(wèn)題，給學(xué)?校造成損失，按?情況輕重酌情扣?____分。?9、學(xué)校召開(kāi)重?要會(huì)議，以任何?方式都聯(lián)系不上?的，每次扣__?__分。應(yīng)該下?達(dá)的沒(méi)有及時(shí)通?知，每人次扣_?___分。1?0、出現(xiàn)安全責(zé)?任事故負(fù)有責(zé)任?的，有關(guān)責(zé)任人?每人次扣___?_分。11、?其他應(yīng)扣分的行?為（以學(xué)校班子?判斷為主），按?具體情況輕重酌?情進(jìn)行扣分。?（二）加分情況?：1.對(duì)學(xué)校?發(fā)展提出寶貴切?實(shí)可行計(jì)劃，_?___分/次。?2.所在年級(jí)?、科室獲得縣級(jí)?、地區(qū)、自治區(qū)?、國(guó)家榮譽(yù)的分?別加2、3?、____分。?3.其他積極?貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)研究?加分。二、考?核方式中層干?部的考核以平時(shí)?考核為主，由學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班子或者?班子委托人員進(jìn)?行考核，考核結(jié)?果適時(shí)公布。?三、考核結(jié)果的?應(yīng)用。中層干?部的考核扣分按?____元/分?計(jì)算扣分金額，?并從相關(guān)津貼（?獎(jiǎng)勵(lì)）中扣除，?同時(shí)考核結(jié)果將?應(yīng)用在評(píng)優(yōu)選好?、職稱評(píng)聘、崗?位設(shè)置等各種工?作中。學(xué)校中?層干部考核細(xì)則?（三）為加強(qiáng)?中層干部隊(duì)伍建?設(shè)，全面提高中?層干部素質(zhì)，提?高學(xué)校管理水平?和辦學(xué)質(zhì)量，促?進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)?的健康發(fā)展，根?據(jù)學(xué)校有關(guān)制度?，特制定本考核?辦法。一、考?核細(xì)則1、認(rèn)?真履行工作職責(zé)?，對(duì)學(xué)校安排部?署的工作，未按?時(shí)按質(zhì)完成，每?一次每一項(xiàng)扣_?___分。因此?對(duì)學(xué)校工作造成?重大影響的，每?一次每一項(xiàng)可扣?____分。?2、秉公辦事，?為人正直，團(tuán)結(jié)?同志；熱心為教?職工服務(wù)，識(shí)大?體，顧大局。不?善于處理矛盾，?同教職工有沖突?，每次扣___?_分。辦事不公?，受到教職工舉?報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)的?，每次扣___?_分。辦事不顧?全大局，拖拉、?借故推脫、相互?扯皮的?？踎_?__分。因只顧?私利而影響大局?給學(xué)校造成損失?或不良影響的，?每次扣____?分。3、有較?強(qiáng)的組織紀(jì)律觀?念和事業(yè)心，甘?于奉獻(xiàn)，勤于工?作，任勞任怨，?有責(zé)任感。因責(zé)?任感不強(qiáng)、紀(jì)律?觀念差耽誤學(xué)校?工作，每次扣_?___分。4?、遵紀(jì)守法，樹(shù)?立良好的師表形?象，出現(xiàn)體罰或?變相體罰學(xué)生、?亂收費(fèi)、亂訂資?料、違規(guī)補(bǔ)課等?辦學(xué)行為不規(guī)范?等問(wèn)題的，扣_?___分；被區(qū)?、市教育局或其?他部門(mén)查處造成?不良影響的，扣?____分。?5、模范遵守學(xué)?校規(guī)章制度，按?時(shí)參加各種會(huì)議?，遲到早退一次?分別扣____?分、____分?；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校?考勤制度，遲到?、早退一次分別?扣____分、?____分；有?事不請(qǐng)假，每次?分別扣____?分。6、履行?指導(dǎo)、督查、服?務(wù)職能，把管理?職責(zé)、服務(wù)意識(shí)?落實(shí)到位，確保?學(xué)校各項(xiàng)工作順?利進(jìn)行。執(zhí)行力?度不夠、管理不?當(dāng)，造成不好影?響的，視情況輕?重酌情扣1—_?___分。因工?作失誤導(dǎo)致通報(bào)?、上訪、在各級(jí)?有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)?面報(bào)道的，視情?況輕重酌情扣5?--____分?。7、認(rèn)真組?織部門(mén)工作，學(xué)?期初能結(jié)合本科?室實(shí)際，制訂切?實(shí)有效的工作計(jì)?劃，在計(jì)劃落實(shí)?過(guò)程中，做到有?檢查，有總結(jié)，?有反饋。對(duì)本項(xiàng)?工作敷衍了事的?，視情況每次扣?____分。?8、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)?校值班規(guī)定，不?脫崗，不空崗，?盡職盡責(zé)。統(tǒng)一?著裝和標(biāo)識(shí)，不?規(guī)范的每項(xiàng)扣_?___分；值班?不作為、脫崗、?空崗的，按情況?輕重酌情扣2—?____分。因?此在值班期間出?現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，給?學(xué)校造成損失，?按情況輕重酌情?扣____分。?9、學(xué)校召開(kāi)?重要會(huì)議，以任?何方式都聯(lián)系不?上的，每次扣_?___分。應(yīng)該?下達(dá)的沒(méi)有及時(shí)?通知，每人次扣?____分。?10、出現(xiàn)安全?責(zé)任事故負(fù)有責(zé)?任的，有關(guān)責(zé)任?人每人次扣__?__分。11?、其他應(yīng)扣分的?行為（以學(xué)校班?子判斷為主），?按具體情況輕?重酌情進(jìn)行扣分?。二、考核方?式中層干部的?考核以平時(shí)考核?為主，由學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子或者班子?委托人員進(jìn)行考?核，考核結(jié)果適?時(shí)公布。三、?考核結(jié)果的應(yīng)用?。中層干部的?考核扣分按__?__元/分計(jì)算?扣分金額，并從?相關(guān)津貼（獎(jiǎng)勵(lì)?）中扣除，同時(shí)?考核結(jié)果將應(yīng)用?在評(píng)優(yōu)選好、職?稱評(píng)聘、崗位設(shè)?置等各種工作中?。學(xué)校中層干?部考核細(xì)則（四?）為加強(qiáng)中層?干____伍建?設(shè)，全面提高中?層干部素質(zhì)，提?高學(xué)校管理水平?和辦學(xué)質(zhì)量，促?進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)?的健康發(fā)展，根?據(jù)學(xué)校有關(guān)制度?，特制定本考核?辦法。一、考?核細(xì)則1、認(rèn)?真履行工作職責(zé)?，對(duì)學(xué)校安排部?署的工作，未按?時(shí)按質(zhì)完成，每?一次每一項(xiàng)扣_?___分。因此?對(duì)學(xué)校工作造成?重大影響的，每?一次每一項(xiàng)可扣?____分。?2、秉公辦事，?為人正直，團(tuán)結(jié)?同志；熱心為教?職工服務(wù)，識(shí)大?體，顧大局。不?善于處理矛盾，?同教職工有沖突?，每次扣___?_分。辦事不公?，受到教職工_?___，經(jīng)查屬?實(shí)的，每次扣_?___分。辦事?不顧全大局，拖?拉、借故推脫、?相互扯皮的?？?____分。因?只顧私利而影響?大局給學(xué)校造成?損失或不良影響?的，每次扣__?__分。3、?有較強(qiáng)的___?_紀(jì)律觀念和事?業(yè)心，甘于奉獻(xiàn)?，勤于工作，任?勞任怨，有責(zé)任?感。因責(zé)任感不?強(qiáng)、紀(jì)律觀念差?耽誤學(xué)校工作，?每次扣____?分。4、遵紀(jì)?守法，樹(shù)立良好?的師表形象，出?現(xiàn)體罰或變相體?罰學(xué)生、亂收費(fèi)?、亂訂資料、違?規(guī)補(bǔ)課等辦學(xué)行?為不規(guī)范等問(wèn)題?的，扣____?分；被區(qū)、市教?育局或其他部門(mén)?查處造成不良影?響的，扣___?_分。5、模?范遵守學(xué)校規(guī)章?制度，按時(shí)參加?各種會(huì)議，遲到?早退一次分別扣?____分、_?___分；嚴(yán)格?執(zhí)行學(xué)校考勤制?度，遲到、早退?一次分別扣__?__分、___?_分；有事不請(qǐng)?假，每次分別扣?____分。?6、履行指導(dǎo)、?督查、服務(wù)職能?，把管理職責(zé)、?服務(wù)意識(shí)落實(shí)到?位，確保學(xué)校各?項(xiàng)工作順利進(jìn)行?。執(zhí)行力度不夠?、管理不當(dāng)，造?成不好影響的，?視情況輕重酌情?扣1—____?分。因工作失誤?導(dǎo)致通報(bào)、__?__、在各級(jí)有?關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面?報(bào)道的，視情況?輕重酌情扣5-?-____分。?7、認(rèn)真__?__部門(mén)工作，?學(xué)期初能結(jié)合本?科室實(shí)際，制訂?切實(shí)有效的工作?計(jì)劃，在計(jì)劃落?實(shí)過(guò)程中，做到?有檢查，有總結(jié)?，有反饋。對(duì)本?項(xiàng)工作敷衍了事?的，視情況每次?扣____分。?8、嚴(yán)格落實(shí)?學(xué)校值班規(guī)定，?不脫崗，不空崗?，盡職盡責(zé)。統(tǒng)?一著裝和標(biāo)識(shí)，?不規(guī)范的每項(xiàng)扣?____分；值?班____、脫?崗、空崗的，按?情況輕重酌情扣?2—____分?。因此在值班期?間出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題?，給學(xué)校造成損?失，按情況輕重?酌情扣____?分。9、學(xué)校?召開(kāi)重要會(huì)議，?以任何方式都聯(lián)?系不上的，每次?扣____分。?應(yīng)該下達(dá)的沒(méi)有?及時(shí)通知，每人?次扣____分?。10、出現(xiàn)?安全責(zé)任事故負(fù)?有責(zé)任的，有關(guān)?責(zé)任人每人次扣?____分。?11、其他應(yīng)扣?分的行為（以學(xué)?校班子判斷為主?），按具體情?況輕重酌情進(jìn)行?扣分。二、考?核方式中層干?部的考核以平時(shí)?考核為主，由學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班子或者?班子委托人員進(jìn)?行考核，考核結(jié)?果適時(shí)公布。?三、考核結(jié)果的?應(yīng)用。中層干?部的考核扣分按?____元/分?計(jì)算扣分金額，?并從相關(guān)津貼（?獎(jiǎng)勵(lì)）中扣除，?同時(shí)考核結(jié)果將?應(yīng)用在評(píng)優(yōu)選好?、職稱評(píng)聘、崗?位設(shè)置等各種工?作中。學(xué)校中?層干部考核細(xì)則?（五）為加強(qiáng)?中層干____?伍建設(shè)，全面提?高中層干部素質(zhì)?，提高學(xué)校管理?水平和辦學(xué)質(zhì)量?，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)?事業(yè)的健康發(fā)展?，根據(jù)學(xué)校有關(guān)?制度，特制定本?考核辦法。一?、考核細(xì)則1?、認(rèn)真履行工作?職責(zé)，對(duì)學(xué)校安?排部署的工作，?未按時(shí)按質(zhì)完成?，每一次每一項(xiàng)?扣____分。?因此對(duì)學(xué)校工作?造成重大影響的?，每一次每一項(xiàng)?可扣____分?。2、秉公辦?事，為人正直，?團(tuán)結(jié)同志；熱心?為教職工服務(wù)，?識(shí)大體，顧大局?。不善于處理矛?盾，同教職工有?沖突，每次扣_?___分。辦事?不公，受到教職?工____，經(jīng)?查屬實(shí)的，每次?扣____分。?辦事不顧全大局?，拖拉、借故推?脫、相互扯皮的?。扣____分?。因只顧私利而?影響大局給學(xué)校?造成損失或不良?影響的，每次扣?____分。?3、有較強(qiáng)的_?___紀(jì)律觀念?和事業(yè)心，甘于?奉獻(xiàn)，勤于工作?，任勞任怨，有?責(zé)任感。因責(zé)任?感不強(qiáng)、紀(jì)律觀?念差耽誤學(xué)校工?作，每次扣__?__分。4、?遵紀(jì)守法，樹(shù)立?良好的師表形象?，出現(xiàn)體罰或變?相體罰學(xué)生、亂?收費(fèi)、亂訂資料?、違規(guī)補(bǔ)課等辦?學(xué)行為不規(guī)范等?問(wèn)題的，扣__?__分；被區(qū)、?市教育局或其他?部門(mén)查處造成不?良影響的，扣_?___分。5?、模范遵守學(xué)校?規(guī)章制度，按時(shí)?參加各種會(huì)議，?遲到早退一次分?別扣____分?、____分；?嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校考?勤制度，遲到、?早退一次分別扣?____分、_?___分；有事?不請(qǐng)假，每次分?別扣____分?。6、履行指?導(dǎo)、督查、服務(wù)?職能，把管理職?責(zé)、服務(wù)意識(shí)落?實(shí)到位，確保學(xué)?校各項(xiàng)工作順利?進(jìn)行。執(zhí)行力度?不夠、管理不當(dāng)?，造成不好影響?的，視情況輕重?酌情扣1—__?__分。因工作?失誤導(dǎo)致通報(bào)、?____、在各?級(jí)有關(guān)媒體出現(xiàn)?負(fù)面報(bào)道的，視?情況輕重酌情扣?5--____?分。7、認(rèn)真?____部門(mén)工?作，學(xué)期初能結(jié)?合本科室實(shí)際，?制訂切實(shí)有效的?工作計(jì)劃，在計(jì)?劃落實(shí)過(guò)程中，?做到有檢查，有?總結(jié)，有反饋。?對(duì)本項(xiàng)工作敷衍?了事的，視情況?每次扣____?分。8、嚴(yán)格?落實(shí)學(xué)校值班規(guī)?定，不脫崗，不?空崗，盡職盡責(zé)?。統(tǒng)一著裝和標(biāo)?識(shí)，不規(guī)范的每?項(xiàng)扣____分?；值班____?、脫崗、空崗的?，按情況輕重酌?情扣2—___?_分。因此在值?班期間出現(xiàn)嚴(yán)重?問(wèn)題，給學(xué)校造?成損失，按情況?輕重酌情扣__?__分。9、?學(xué)校召開(kāi)重要會(huì)?議，以任何方式?都聯(lián)系不上的，?每次扣____?分。應(yīng)該下達(dá)的?沒(méi)有及時(shí)通知，?每人次扣___?_分。10、?出現(xiàn)安全責(zé)任事?故負(fù)有責(zé)任的，?有關(guān)責(zé)任人每人?次扣____分?。11、其他?應(yīng)扣分的行為（?以學(xué)校班子判斷?為主），按具體?情況輕重酌情進(jìn)?行扣分。二、?考核方式中層?干部的考核以平?時(shí)考核為主，由?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子或?者班子委托人員?進(jìn)行考核，考核?結(jié)果適時(shí)公布。?三、考核結(jié)果?的應(yīng)用。中層?干部的考核扣分?按____元/?分計(jì)算扣分金額?，并從相關(guān)津貼?（獎(jiǎng)勵(lì)）中扣除?，同時(shí)考核結(jié)果?將應(yīng)用在評(píng)優(yōu)選?好、職稱評(píng)聘、?崗位設(shè)置等各種?工作中。學(xué)校?中層干部考核細(xì)?則（六）為加?強(qiáng)中層干部隊(duì)伍?建設(shè)，全面提高?中層干部素質(zhì)，?提高學(xué)校管理水?平和辦學(xué)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事?業(yè)的健康發(fā)展，?根據(jù)學(xué)校有關(guān)制?度，特制定本考?核辦法。一、?考核細(xì)則（一?）扣分情況：?1、認(rèn)真履行工?作職責(zé)，對(duì)學(xué)校?安排部署的工作?，未按時(shí)按質(zhì)完?成上報(bào)工作總結(jié)?、計(jì)劃、例會(huì)資?料等，每一次每?一項(xiàng)扣____?分。因未上報(bào)材?料對(duì)學(xué)校工作造?成重大影響的，?每一次每一項(xiàng)可?扣____分。?2、秉公辦事?，為人正直，團(tuán)?結(jié)同志；熱心為?教職工服務(wù)，識(shí)?大體，顧大局。?不善于處理矛盾?，同教職工有沖?突，每次扣__?__分。辦事不?公，受到教職工?舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)?的，每次扣__?__分。辦事不?顧全大局，拖拉?、借故推脫、相?互扯皮的?？踎?___分。因只?顧私利而影響大?局給學(xué)校造成損?失或不良影響的?，每次扣___?_分。3、有?較強(qiáng)的組織紀(jì)律?觀念和事業(yè)心，?甘于奉獻(xiàn)，勤于?工作，任勞任怨?，有責(zé)任感。因?責(zé)任感不強(qiáng)、紀(jì)?律觀念差耽誤學(xué)?校工作，每次扣?____分。?4、遵紀(jì)守法，?樹(shù)立良好的師表?形象，出現(xiàn)體罰?或變相體罰學(xué)生?、亂收費(fèi)、亂訂?資料、違規(guī)補(bǔ)課?等辦學(xué)行為不規(guī)?范等問(wèn)題的，扣?____分；被?區(qū)、市教育局或?其他部門(mén)查處造?成不良影響的，?扣____分。?5、模范遵守?學(xué)校規(guī)章制度，?按時(shí)參加各種會(huì)?議，遲到早退一?次分別扣___?_分、____?分；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)??？记谥贫?，遲?到、早退一次分?別扣____分?、____分；?有事不請(qǐng)假，每?次分別扣___?_分。6、履?行指導(dǎo)、督查、?服務(wù)職能，把管?理職責(zé)、服務(wù)意?識(shí)落實(shí)到位，確?保學(xué)校各項(xiàng)工作?順利進(jìn)行。執(zhí)行?力度不夠、管理?不當(dāng)，造成不好?影響的，視情況?輕重酌情扣1—?____分。因?工作失誤導(dǎo)致通?報(bào)、上訪、在各?級(jí)有關(guān)媒體出現(xiàn)?負(fù)面報(bào)道的，視?情況輕重酌情扣?5--____?分。7、認(rèn)真?組織部門(mén)工作，?學(xué)期初能結(jié)合本?科室實(shí)際，制訂?切實(shí)有效的工作?計(jì)劃，在計(jì)劃落?實(shí)過(guò)程中，做到?有檢查，有總結(jié)?，有反饋。對(duì)本?項(xiàng)工作敷衍了事?的，視情況每次?扣____分。?8、嚴(yán)格落實(shí)?學(xué)校值班規(guī)定，?不脫崗，不空崗?，盡職盡責(zé)。統(tǒng)?一著裝和標(biāo)識(shí)，?不規(guī)范的每項(xiàng)扣?____分；值?班不作為、脫崗?、空崗的，按情?況輕重酌情扣2?—____分。?因此在值班期間?出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，?給學(xué)校造成損失?，按情況輕重酌?情扣____分?。9、學(xué)校召?開(kāi)重要會(huì)議，以?任何方式都聯(lián)系?不上的，每次扣?____分。應(yīng)?該下達(dá)的沒(méi)有及?時(shí)通知，每人次?扣____分。?10、出現(xiàn)安?全責(zé)任事故負(fù)有?責(zé)任的，有關(guān)責(zé)?任人每人次扣_?___分。1?1、其他應(yīng)扣分?的行為（以學(xué)校?班子判斷為主）?，按具體情況輕?重酌情進(jìn)行扣分?。（二）加分?情況：1.對(duì)?學(xué)校發(fā)展提出寶?貴切實(shí)可行計(jì)劃?，____分/?次。2.所在?年級(jí)、科室獲得?縣級(jí)、地區(qū)、自?治區(qū)、國(guó)家榮譽(yù)?的分別加2、?3、____?分。3.其他?積極貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)?研究加分。二?、考核方式中?層干部的考核以?平時(shí)考核為主，?由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子?或者班子委托人?員進(jìn)行考核，考?核結(jié)果適時(shí)公布?。三、考核結(jié)?果的應(yīng)用。中?層干部的考核扣?分按____元?/分計(jì)算扣分金?額，并從相關(guān)津?貼（獎(jiǎng)勵(lì)）中扣?除，同時(shí)考核結(jié)?果將應(yīng)用在評(píng)優(yōu)?選好、職稱評(píng)聘?、崗位設(shè)置等各?種工作中。學(xué)?校中層干部考核?細(xì)則（七）為?加強(qiáng)中層干部隊(duì)?伍建設(shè)，全面提?高中層干部素質(zhì)?，提高學(xué)校管理?水平和辦學(xué)質(zhì)量?，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)?事業(yè)的健康發(fā)展?，根據(jù)學(xué)校有關(guān)?制度，特制定本?考核辦法。一?、考核細(xì)則1?、認(rèn)真履行工作?職責(zé)，對(duì)學(xué)校安?排部署的工作，?未按時(shí)按質(zhì)完成?，每一次每一項(xiàng)?扣____分。?因此對(duì)學(xué)校工作?造成重大影響的?，每一次每一項(xiàng)?可扣____分?。2、秉公辦?事，為人正直，?團(tuán)結(jié)同志；熱心?為教職工服務(wù)，?識(shí)大體，顧大局?。不善于處理矛?盾，同教職工有?沖突，每次扣_?___分。辦事?不公，受到教職?工舉報(bào)，經(jīng)查屬?實(shí)的，每次扣_?___分。辦事?不顧全大局，拖?拉、借故推脫、?相互扯皮的?？?____分。因?只顧私利而影響?大局給學(xué)校造成?損失或不良影響?的，每次扣__?__分。3、?有較強(qiáng)的組織紀(jì)?律觀念和事業(yè)心?，甘于奉獻(xiàn)，勤?于工作，任勞任?怨，有責(zé)任感。?因責(zé)任感不強(qiáng)、?紀(jì)律觀念差耽誤?學(xué)校工作，每次?扣____分。?4、遵紀(jì)守法?，樹(shù)立良好的師?表形象，出現(xiàn)體?罰或變相體罰學(xué)?生、亂收費(fèi)、亂?訂資料、違規(guī)補(bǔ)?課等辦學(xué)行為不?規(guī)范等問(wèn)題的，?扣____分；?被區(qū)、市教育局?或其他部門(mén)查處?造成不良影響的?，扣____分?。5、模范遵?守學(xué)校規(guī)章制度?，按時(shí)參加各種?會(huì)議，遲到早退?一次分別扣__?__分、___?_分；嚴(yán)格執(zhí)行?學(xué)?？记谥贫?，?遲到、早退一次?分別扣____?分、____分?；有事不請(qǐng)假，?每次分別扣__?__分。6、?履行指導(dǎo)、督查?、服務(wù)職能，把?管理職責(zé)、服務(wù)?意識(shí)落實(shí)到位，?確保學(xué)校各項(xiàng)工?作順利進(jìn)行。執(zhí)?行力度不夠、管?理不當(dāng)，造成不?好影響的，視情?況輕重酌情扣1?—____分。?因工作失誤導(dǎo)致?通報(bào)、上訪、在?各級(jí)有關(guān)媒體出?現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的，?視情況輕重酌情?扣5--___?_分。7、認(rèn)?真組織部門(mén)工作?，學(xué)期初能結(jié)合?本科室實(shí)際，制?訂切實(shí)有效的工?作計(jì)劃，在計(jì)劃?落實(shí)過(guò)程中，做?到有檢查，有總?結(jié)，有反饋。對(duì)?本項(xiàng)工作敷衍了?事的，視情況每?次扣____分?。8、嚴(yán)格落?實(shí)學(xué)校值班規(guī)定?，不脫崗，不空?崗，盡職盡責(zé)。?統(tǒng)一著裝和標(biāo)識(shí)?，不規(guī)范的每項(xiàng)?扣____分；?值班不作為、脫?崗、空崗的，按?情況輕重酌情扣?2—____分?。因此在值班期?間出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題?，給學(xué)校造成損?失，按情況輕重?酌情扣____?分。9、學(xué)校?召開(kāi)重要會(huì)議，?以任何方式都聯(lián)?系不上的，每次?扣____分。?應(yīng)該下達(dá)的沒(méi)有?及時(shí)通知，每人?次扣____分?。10、出現(xiàn)?安全責(zé)任事故負(fù)?有責(zé)任的，有關(guān)?責(zé)任人每人次扣?____分。?11、其他應(yīng)扣?分的行為（以學(xué)?校班子判斷為主?），按具體情況?輕重酌情進(jìn)行扣?分。二、考核?方式中層干部?的考核以平時(shí)考?核為主，由學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子或者班?子委托人員進(jìn)行?考核，考核結(jié)果?適時(shí)公布。三?、考核結(jié)果的應(yīng)?用。中層干部?的考核扣分按_?___元/分計(jì)?算扣分金額，并?從相關(guān)津貼（獎(jiǎng)?勵(lì)）中扣除，同?時(shí)考核結(jié)果將應(yīng)?用在評(píng)優(yōu)選好、?職稱評(píng)聘、崗位?設(shè)置等各種工作?中。學(xué)校中層?干部考核細(xì)則（?八）一、考核?目的：通過(guò)考?核，努力建立起?分工明確，相互?協(xié)作、上下一致?的高效運(yùn)行的管?理機(jī)制，提高管?理效益。二、?考核條例：（?一）計(jì)劃有落實(shí)?，檢查有反饋。?學(xué)期初能根據(jù)?學(xué)校工作計(jì)劃，?結(jié)合本部門(mén)的實(shí)?際，制定切實(shí)有?效的工作計(jì)劃，?在計(jì)劃落實(shí)的過(guò)?程中，做到有檢?查、有總結(jié)、有?反饋。（二）?民主意識(shí)強(qiáng)，辦?事講效益。在?工作中，能主動(dòng)?廣泛地聽(tīng)取群眾?的意見(jiàn)，及時(shí)采?納合理建議，辦?事講求效益，不?拖拉，不借故推?脫。（三）部?門(mén)多協(xié)作，相互?配合好。以學(xué)?校利益為重，工?作中能顧全大局?，主動(dòng)積極與各?部門(mén)配合，不計(jì)?較、不保留。責(zé)?任意識(shí)明，敢于?挑擔(dān)子。（四?）有明確的工作?目標(biāo)，如期完成?的責(zé)任意識(shí)。工?作中以身作則，?敢說(shuō)敢做，敢做?敢擔(dān)。（五）?工作有創(chuàng)新，成?績(jī)有突破。用?創(chuàng)新的精神指導(dǎo)?自己的工作，克?服平平庸庸的思?想，樹(shù)立爭(zhēng)一流?的競(jìng)爭(zhēng)的觀念，?分管工作的成績(jī)?在原有的基礎(chǔ)上?有進(jìn)展、有突破?，實(shí)績(jī)明顯。?三、考核辦法：?1、對(duì)照崗位?責(zé)任制，自查、?自評(píng)。2、群?眾評(píng)分與校長(zhǎng)評(píng)?分相結(jié)合。3?、分值：每條_?___分等級(jí)?：100-__?__分為甲等?84-____?分為乙等69?-____分為?丙等____?分以下為不合格?學(xué)校中層干部?考核細(xì)則（九）?一、考核目的?：通過(guò)考核，?努力建立起分工?明確，相互協(xié)作?、上下一致的高?效運(yùn)行的管理機(jī)?制，提高管理效?益。二、考核?條例：（一）?計(jì)劃有落實(shí)，檢?查有反饋。學(xué)?期初能根據(jù)學(xué)校?工作計(jì)劃，結(jié)合?本部門(mén)的實(shí)際，?制定切實(shí)有效的?工作計(jì)劃，在計(jì)?劃落實(shí)的過(guò)程中?，做到有檢查、?有總結(jié)、有反饋?。（二）民主?意識(shí)強(qiáng)，辦事講?效益。在工作?中，能主動(dòng)廣泛?地聽(tīng)取群眾的意?見(jiàn)，及時(shí)采納合?理建議，辦事講?求效益，不拖拉?，不借故推脫。?（三）部門(mén)多?協(xié)作，相互配合?好。以學(xué)校利?益為重，工作中?能顧全大局，主?動(dòng)積極與各部門(mén)?配合，不計(jì)較、?不保留。責(zé)任意?識(shí)明，敢于挑擔(dān)?子。（四）有?明確的工作目標(biāo)?，如期完成的責(zé)?任意識(shí)。工作中?以身作則，敢說(shuō)?敢做，敢做敢擔(dān)?。（五）工作?有創(chuàng)新，成績(jī)有?突破。用創(chuàng)新?的精神指導(dǎo)自己?的工作，克服平?平庸庸的思想，?樹(shù)立爭(zhēng)一流的競(jìng)?爭(zhēng)的觀念，分管?工作的成績(jī)?cè)谠?有的基礎(chǔ)上有進(jìn)?展、有突破，實(shí)?績(jī)明顯。三、?考核辦法：1?、對(duì)照崗位責(zé)任?制，自查、自評(píng)?。2、群眾評(píng)?分與校長(zhǎng)評(píng)分相?結(jié)合。3、分?值：每條___?_分等級(jí)：_?___分為甲等?____分為?乙等____?分為丙等__?__分以下為不?合格學(xué)校中層?干部考核細(xì)則（?十）為加強(qiáng)中?層干____伍?建設(shè)，全面提高?中層干部素質(zhì)，?提高學(xué)校管理水?平和辦學(xué)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事?業(yè)的健康發(fā)展，?根據(jù)學(xué)校有關(guān)制?度，特制定本考?核辦法。一、?考核內(nèi)容考核?內(nèi)容涉及德、勤?、績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，?重點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)?及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況?等，同時(shí)增加加?分和減十項(xiàng)目。?考核實(shí)行百分制?量化考核