—技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1

不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的腳印，總結(jié)自己的得與失，三個月試用期總結(jié)如下：

一、工作方面

（一）財務(wù)方面的工作

我認為財務(wù)工作是簡潔的事情重復(fù)做，從小事做起，從細心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗才能把工作做得更好。

1.記賬：出納工作從簡潔的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，按時記賬，按時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據(jù)要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的詳細科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢從前的憑證。

2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：依據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的`核對現(xiàn)金和銀行存款，按時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開頭登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時會顯現(xiàn)不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及由于馬虎的原因把記賬憑證漏寫，在顯現(xiàn)錯誤和問題的時分我按時改正，并做好工作心得。記賬時肯定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時分都要認真、細心，在心情暴躁和不安靜的時分不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經(jīng)驗。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從20XX年的賬本上學到了不少經(jīng)驗。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要依據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會有銀行利息單。日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。

3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務(wù)收付存報表、每月的流水賬明細。

（1）財務(wù)收付存報表：每月依據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并依據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對工作，次周的周始終接將表打印。剛開頭由于對此項工作不是很熟識，常常顯現(xiàn)賬目不準和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要伴著在外資金的改變而變動。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項錯誤根本很少顯現(xiàn)了。每周一，將報表傳給王經(jīng)理批閱。在此之前常常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會認真的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少顯現(xiàn)了。

（2）每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收付存報表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，依據(jù)記賬憑證認真地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能全都。此項工作越來越熟識，而且越做越快。

4.其它詳情方面的工作

（1）票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若顯現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。

（2）支票方面：剛開頭在票據(jù)填寫和加蓋公章時，常常顯現(xiàn)錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不標準等問題。經(jīng)過一個多月的熟識，標準此方面的工作。同時，依據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。

（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱全都，一個字都不能漏寫。

（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時的入賬。

（5）稅務(wù)：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。

（6）關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項工作有一點小小的了解。

（二）其它工作

（1）每周固定的會議記錄：依據(jù)每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當天完成。

（2）相關(guān)人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。

（3）其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)年審、工商年檢等等。

二、學習方面

雖然如今做的工作與學校學的學問有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去XX學習最新的《企業(yè)所得稅》。財務(wù)學問更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業(yè)務(wù)學問。

三、思想方面

工作與學習很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開展很順當，同時與同事之間的相處非常融洽。

以上是這三個月的工作總結(jié)，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的缺乏：

1.學問方面的匱乏：財務(wù)方面的學問更新速度很快，這方面的學問仍要不斷的強化。

2.記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時會顯現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比擬麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟識的過程中，類似的錯誤顯現(xiàn)率也越來越少。偶然的時分在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但伴著業(yè)務(wù)的嫻熟以及檢查，出錯率漸漸削減。

3.單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾顯現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不標準、蓋章不合理等問題，伴著經(jīng)驗的積累，此類問題已很少顯現(xiàn)。

以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝趙姐和劉經(jīng)理在工作中賜予我的巨大幫忙和激勵，感謝其他同事的激勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟識

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

回憶這三個月的工作，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自己，根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，較好地完成了自己的本職工作。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的高校生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是看法都有了很大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)總結(jié)如下：公司將我布置在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認識下，我認為條件保障科所擔負的工作任務(wù)很重要，在工程實施過程起到承上啟下的作用。

在工程實施前要做好征地的工作并對數(shù)量進行核實，為施工單位順當進場施工作業(yè)提供最基礎(chǔ)的保證，而征遷工作觸及多個相關(guān)部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調(diào)溝通力量為基礎(chǔ)；對于臨時占地的審批，作為建設(shè)單位要幫忙施工單位協(xié)調(diào)審批所需相關(guān)單位及手續(xù)，這時分就需要條件保障科開展工作；

在工程實施過程中對可預(yù)見的、臨時的或不行預(yù)見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調(diào)，如長安園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地、地面物、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務(wù)上的溝通、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關(guān)手續(xù)辦理等；對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的.大事要需按時進行酌情處理，防止施工進度造成影響；

在工程實施末期，對施工單位臨時占地復(fù)墾工作的監(jiān)督，做好征地資料整理等。

由此可見我身上的責任很重大，而自己的學識、力量和閱歷與任職崗位都有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，希望通過向書本學習、向四周同事學習、向領(lǐng)導學習來提高自己的工作水平。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了肯定的辦公室工作經(jīng)驗，能夠比擬沉著地處理日常工作中顯現(xiàn)的各類問題，在組織管理力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的看法對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身素養(yǎng)，增加工作的主動性、敏捷性；充足的責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，工作職位對我而言是一個生疏的崗位，很多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順當，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠認真，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位，并且給公司增加工作難度；第三，對待工作的看法不夠端正，思想上還未真正的從高校畢業(yè)轉(zhuǎn)化到公司工作中去；第四，工作細心度不夠，常常在小問題上顯現(xiàn)錯漏；第五，辦事效率不夠高，未能按時上傳工程實時信息，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。

我明白我的工作表現(xiàn)或許不能讓領(lǐng)導感到滿意，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好。從四周同事及領(lǐng)導身上學到了許多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度；在思想上、看法上要腳踏實地，真正做好本職工作。

羅馬非一日建成，我希望能漸漸積累工作經(jīng)驗，以我對工作的熱忱，加上四周同事、領(lǐng)導在我工作上的指導與建議，到達成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下，能觸及公司其他職位的工作，漸漸成為領(lǐng)導的左膀右臂、公司的新力量。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

前些天，我從實習期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習期幫助聘請的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很的改變，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較的考驗。

試用期間，本來是布置幫助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜，熟識相關(guān)的培訓工作，后期則傾向于聘請基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)致概括有如下幾點：

1、新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓ppt的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，慢慢熟識并能夠立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有肯定的認識和了解。

2、入職流程的`明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟識了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。

3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到漸漸熟識和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開頭漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意識到月報的適用性和精確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)精確性、合理性、統(tǒng)一性做強化，今后將漸漸從審核數(shù)據(jù)的精確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

4、聘請工作的深化：從后期對聘請方面培育力度的強化，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更的考驗。在聘請人員方面，通過簡歷的搜尋，較快地閱讀并鎖定適宜的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深入的電話溝通和面談，能夠從聲響、眼神、形態(tài)來初步區(qū)分一個人的品德和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導的一些面談觀看中，我還沒能夠捉摸透需要留意和警惕的關(guān)鍵點。

5、時間管理：聘請工作總是階段性，且不定時，許多時分在時間的掌握和運用上顯得更為重要。始終以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理肯定能夠更上一層樓。

6、溝通溝通的效果：在hr體系內(nèi)，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地把握溝通技巧，營造一個輕松的溝通氣氛，為后期工作上的深化溝通奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間溝通無障礙和沖突，輕松自由。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

自今年五月以來，我在這工作已有啊、三個月了，試用期已滿，現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)章制度，特提出申請，請賜予轉(zhuǎn)正。

在這里工作，我與其他在惠州的同事有所不同，即參與試驗中心的儀表維護，也參與現(xiàn)場的在線儀表保運工作。

試驗室方面：日常主要幫助錢工對儀表的維護與保養(yǎng)，巡檢各個重要的監(jiān)控點，對現(xiàn)場設(shè)備不合理的地方建議改進完善，以便于化驗室的正常運轉(zhuǎn)，并贏得中海油化驗室領(lǐng)導及員工的好評。

現(xiàn)場在線方面，參與倒班，盡職盡責做好本職工作，排故障，保運行。由于石化行業(yè)的獨特特性以及儀表的多樣性，主動與同事及海油工藝人員互相探討，學習相關(guān)理論學問，從實踐中提高自己，錘煉自己，使自己盡快成為一個有專業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)員。

總之，三個月的'工作與生活，我感受許多，由于自己從前從事的是氣相色譜儀的工作，與如今的工作情況很相像，所把握的學問可以更好的運用到實踐中去，試驗室儀表是全場在線儀表的縮影，在線儀表也是試驗室儀表的升華，對個人來說，充滿來機遇與挑戰(zhàn)，我將連續(xù)努力學習和工作，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫忙下使自己成為一名有素養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，為公司的再發(fā)展，奉獻自己的一份力量。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5

來公司有2個月了，在這期間中我和同事相處非常融洽，通過領(lǐng)導和同事的幫忙我很快勝任了該職位工作。

作為一個初來公司，剛開頭很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負責的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過部門領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐煩指導，我很快的完成了兩種工作的互相學習提高，在較短的時間內(nèi)順應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也根本熟識了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)學問，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

7月28日，我正式成為仕拿新員工，參與了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的開展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導們?yōu)閹兔π聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

8月份，我參與了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積協(xié)作公司領(lǐng)導和開發(fā)工程師們開發(fā)改進產(chǎn)品。并屢次提住有效的看法并接受。剛到公司，部門主管JACKY屢次指導并給我推舉了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地順應(yīng)公司的工作，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

從8月份開頭，我開頭接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導，JACKY布置同事于海生帶我進入熟識新工作，并恰當賜予支持指導。以后的時間里部門依據(jù)我的實際情況，合理的給我布置了任務(wù)，讓我從根本做起，并逐步深化地接觸工作流程，錘煉了我的工作力量，增加了我干好工作的信念。

我主要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，裝備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非?？粗兀栽贘ACKY的帶著和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最終生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并，我們的`工作得到了肯定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計，規(guī)劃，并極時布置人員裝配，調(diào)試。現(xiàn)只等相關(guān)輔助裝備到位就可投產(chǎn)運作。

在這兩個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真按時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在肯定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務(wù)不太熟識，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)學問情況了解的還不夠具體和充實，把握的技術(shù)手段還不夠多；需要連續(xù)學習以提高自己的學問水平和業(yè)務(wù)力量，強化分析和解決實際問題的力量；同時團隊協(xié)作力量也需要進一步增加等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，查找自身差距，拓展學問面，不斷培育和提高充實自己的工作動手力量，把自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量進一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的順應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝公司領(lǐng)導和我的入職老師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤的提示和指正。在工作中難免顯現(xiàn)一些過失需要領(lǐng)導的批判和監(jiān)督。但這些閱歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，謹慎，對侍問題更加嚴謹。如今的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和力量上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇6

我是XX電腦公司的一名技術(shù)人員，負責進行電腦的修理工作。前段時間，我才剛剛參加XX公司里工作，但由于我的技術(shù)很不錯，且辦事效率高，公司確定提前將我轉(zhuǎn)正，下面我將談?wù)勎疫@段時間里的工作情況，并做一下總結(jié)。

一、工作閱歷

對于電腦的修理這份工作，我個人是非常喜歡的，我本人是一位電腦硬件發(fā)燒友，我喜歡去了解各種電腦里的硬件產(chǎn)品。閑暇之余，就是拼裝各種電腦，雖然配件都一樣，組裝方法也差不多，但是不同的電腦之間所用到的硬件型號卻不一樣，因此許多時分都會有差異。有些裝配起來很簡潔，而有些則很麻煩。

在我工作的這段時間里，有一次讓我印象很深入的閱歷。那戶人家購置了我們公司的整機，這戶人家購置了我們的電腦整機后，覺得不太好用，于是自作主見又換一塊處理器。但是裝這個處理器的人也是個半吊子水，或者說，沒有考慮一些常見的問題的問題?？蛻粜?lián)Q的處理器比他之前運用的要高出好幾個檔次，但是這塊處理器卻壞掉了，由于那個人在給他裝配的時分，沒有處理好靜電的問題，結(jié)果靜電導致內(nèi)部元件短路，而損壞了主板，連帶著處理器也損壞了。其實根據(jù)規(guī)定，用戶私自拆裝并更改內(nèi)部配件，我們是不用負責的。但是看在他這一下?lián)p失了近萬塊的份上。我還是給更換了一下主板，并且把之前的那塊處理器也裝上去了。我和那個客戶講了一下顯現(xiàn)問題的原因，他還一臉不信的樣子。我耐煩跟他溝通，但他還是一副我們公司賣的是劣質(zhì)產(chǎn)品的臉色，讓我相當無語。

除了電腦的修理之外，我還負責電腦的組裝工作。有一次，一個客戶在我們這買了許多電腦配件后，想讓我們組裝。但是我們這個組裝是要額外收費的，而且價格視情況而定。這個客戶是覺得我們出價比擬貴，但是他的.電腦運用的是水冷散熱。這種電腦組裝起來非常麻煩，要更換許多配件。在我們商議了半天之后，我們把價格從八百減到了六百，他才肯罷休，還總覺得我們賺了他的大廉價。

二、不斷學習

我們最修理工作的，許多時分要與時俱進，但許多時分也要學會去“了解歷史”。對于最新的一些電腦硬件學問我們需要了解，但從前的老古董們同樣也要了解。許多人七、八年不換電腦，每一年電腦配件都有很大的提升，更別說七八年甚至更久了，許多時分我們庫存都找不到能運用的配件，更怕的是連硬件是什么型號都認不出來。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇7

我在行政崗位度過了試用期，針對試用期的工作，我有以下總結(jié)：

一、落實相關(guān)人事管理制度

每天腳踏實地地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上RTX檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為標準考核表》和《行政檢查計劃表》。

二、熟識人事檔案

幾天前進進帶我們概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不肯定全部會背，但概有個了解、清晰內(nèi)容和擺放位置。

三、接收新簡歷

依據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工聘請工作。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，布置面試時間，電話一一通知，對每一位有時機前來面試的應(yīng)聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的.基礎(chǔ)。

四、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到清掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、選購辦公用企到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆登記，煩的事比擬多，由于公司從里到外小小的事都要負責，即使不需要你負責也要明白怎么回事。希望在將來的工作中更加努力，領(lǐng)導也多多提出珍貴看法，我會按時改正！

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇8

來公司有2個月了，在這期間中我和同事相處非常融洽，通過領(lǐng)導和同事的幫忙我很快勝任了該職位工作。

作為一個初來公司，剛開頭很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負責的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過部門領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐煩指導，我很快的完成了兩種工作的互相學習提高，在較短的時間內(nèi)順應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也根本熟識了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)學問，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

7月28日，我正式成為仕拿新員工，參與了公司組織的.新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導們?yōu)閹兔π聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

8月份，我參與了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積協(xié)作公司領(lǐng)導和開發(fā)工程師們開發(fā)改進產(chǎn)品。并屢次提住有效的看法并接受。剛到公司，部門主管JACKY屢次指導并給我推舉了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地順應(yīng)公司的工作，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

從8月份開頭，我開頭接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導，JACKY布置同事于海生帶我進入熟識新工作，并恰當賜予支持指導。以后的時間里部門依據(jù)我的實際情況，合理的給我布置了任務(wù)，讓我從根本做起，并逐步深化地接觸工作流程，錘煉了我的工作力量，增加了我干好工作的信念。

我主要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，裝備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非?？粗兀栽贘ACKY的帶著和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最終生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計，規(guī)劃，并極時布置人員裝配，調(diào)試?，F(xiàn)只等相關(guān)輔助裝備到位就可投產(chǎn)運作。

在這兩個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真按時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在肯定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務(wù)不太熟識，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)學問情況了解的還不夠具體和充實，把握的技術(shù)手段還不夠多；需要連續(xù)學習以提高自己的學問水平和業(yè)務(wù)力量，強化分析和解決實際問題的力量；同時團隊協(xié)作力量也需要進一步增加等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，查找自身差距，拓展學問面，不斷培育和提高充實自己的工作動手力量，把自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量進一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的順應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝公司領(lǐng)導和我的入職老師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤的提示和指正。在工作中難免顯現(xiàn)一些過失需要領(lǐng)導的批判和監(jiān)督。但這些閱歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，謹慎，對侍問題更加嚴謹。如今的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和力量上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇9

我是XX電腦公司的一名技術(shù)人員，負責進行電腦的修理工作。前段時間，我才剛剛參加XX公司里工作，但由于我的技術(shù)很不錯，且辦事效率高，公司確定提前將我轉(zhuǎn)正，下面我將談?wù)勎疫@段時間里的工作情況，并做一下總結(jié)。

一.工作閱歷

對于電腦的修理這份工作，我個人是非常喜歡的，我本人是一位電腦硬件發(fā)燒友，我喜歡去了解各種電腦里的硬件產(chǎn)品。閑暇之余，就是拼裝各種電腦，雖然配件都一樣，組裝方法也差不多，但不同的電腦之間所用到的硬件型號卻不一樣，因此許多時分都會有差異。有些裝配起來很簡潔，而有些則很麻煩。

在我工作的這段時間里，有一次讓我印象很深入的閱歷。那戶人家購置了我們公司的整機，這戶人家購置了我們的電腦整機后，覺得不太好用，于是自作主見又換一塊處理器。但裝這個處理器的人也是個半吊子水，或者說，沒有考慮一些常見的問題的問題。客戶新?lián)Q的處理器比他之前運用的'要高出好幾個檔次，但這塊處理器卻壞掉了，由于那個人在給他裝配的時分，沒有處理好靜電的問題，結(jié)果靜電導致內(nèi)部元件短路，而損壞了主板，連帶著處理器也損壞了。其實根據(jù)規(guī)定，用戶私自拆裝并更改內(nèi)部配件，我們是不用負責的。但看在他這一下?lián)p失了近萬塊的份上。我還是給更換了一下主板，并且把之前的那塊處理器也裝上去了。我和那個客戶講了一下顯現(xiàn)問題的原因，他還一臉不信的樣子。我耐煩跟他溝通，但他還是一副我們公司賣的是劣質(zhì)產(chǎn)品的臉色，讓我相當無語。

除了電腦的修理之外，我還負責電腦的組裝工作。有一次，一個客戶在我們這買了許多電腦配件后，想讓我們組裝。但我們這個組裝是要額外收費的，而且價格視情況而定。這個客戶是覺得我們出價比擬貴，但他的電腦運用的是水冷散熱。這種電腦組裝起來非常麻煩，要更換許多配件。在我們商議了半天之后，我們把價格從八百減到了六百，他才肯罷休，還總覺得我們賺了他的大廉價。

二.不斷學習

我們最修理工作的，許多時分要與時俱進，但許多時分也要學會去“了解歷史”。對于新編的一些電腦硬件學問我們需要了解，但從前的老古董們同樣也要了解。許多人七.八年不換電腦，每一年電腦配件都有較大的提升，更別說七八年甚至更久了，許多時分我們庫存都找不到能運用的配件，更怕的是連硬件是什么型號都認不出來。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇10

一、對企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：

剛來到公司時，給人印象最深入的是廠區(qū)美麗的環(huán)境、別具一格的建設(shè)風格，在賞識他們的同時也初步認識著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展現(xiàn)著她的完善，她每個角落仿佛都有著才智的結(jié)晶雕砌而成。

2、工作環(huán)境：

〔1〕辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡潔、節(jié)約。

辦公桌無雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話、紙、筆等，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提示揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之表達出來。像反面紙打印的節(jié)約

風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。

〔2〕車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織、“護佑眾生〞的理念。

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，協(xié)作之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培育自身的“護佑眾生〞的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺〞，不是“督促〞和“考核〞。

〔3〕人員素養(yǎng)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公〞。

人員素養(yǎng)水平總體較高，從上到下感受到的.是文明禮貌，有水平，有工作力量。該加班時便加班。在工作困難前，能相互幫忙，群力克服。工作看法上，勇于拼搏。獎懲機制上能履行“能者上之，無能那么下之〞，使企業(yè)開展一直保持在高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要依據(jù)在車間實習的情況，聯(lián)系見聞，由感而生。

二、車間學習收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特別性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特別性是因其特別的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中運用大量有機化學物、強酸、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。平安是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行平安學問培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對平安學問有了肯定的理論根底。

三、制造部領(lǐng)導的人文關(guān)懷

熱情的歡送儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領(lǐng)導與我們定期的溝通都到處表達著揚子江文化的優(yōu)越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類競賽、文有互講互學、辯論賽等等，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受。

互講互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領(lǐng)導給我們布置的一場由

高校生自已組織的一場呈現(xiàn)近期所學的活動，通過制作幻燈片把自己所學的學問挑選一個方面獎給新同事聽，講后并接受提問，共同溝通，最終由同事打分，并參與評比。

四、反思自己

通過在車間的學習，一些工作參與和不斷的總結(jié)，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)。

如下：

長處：

1、思索問題深化，考慮問題縝密嚴實，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對微小處錯誤或缺乏能舉一反三。

2、對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領(lǐng)導直言。

3、有著較好的文字功底。

4、能較精確地領(lǐng)悟領(lǐng)導的意思，可以默契地與之相處。

5、能更好地克服暴躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不合適，只有不順應(yīng)。

缺點：

1、事事力求完善，往往可能由于考慮過多，導致工作低效。

2、語言表達力量較文字力量弱，能與同事更好地溝通，但與領(lǐng)導溝通時為力求完善，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊急〞或反響“遲鈍〞。

3、行事過于低調(diào)，在公共場合不能主動地去展現(xiàn)自己，認為“金子總會發(fā)光〞，樂于用現(xiàn)實證明自己，此會延緩自己的開展進程，或被沉沒。

五、建議

1、改進高校生培育機制，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才，留人在先，淘汰次之。

〔1〕取消以學校級別定工資制度，學校牌子+力量大家是相等的，無層次可言。

〔2〕把淘汰方案埋在領(lǐng)導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作為高校生實習的動力，高校生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產(chǎn)生逆反心理。

〔3〕豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集看法在先，自愿為主。

2、建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會，建立大局意識，更好地服務(wù)企業(yè)。

3、〔僅是建議，考慮不成熟〕成立一個“同學會〞似的青年會組織，由人資總監(jiān)領(lǐng)導，青年人組成，更廣泛地搜集不正規(guī)建議，相互監(jiān)督，促進企業(yè)運行更加完善。

以上便是我在試用期階段的實習總結(jié)，為求精簡，不過多占用領(lǐng)導工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇11

試用期結(jié)束了，作為XX一名具備工程施工經(jīng)驗的技術(shù)干部，我部分或者全程參與了汽機專業(yè)多個施工班組的技術(shù)工作。正是在這繁忙而又充實的一年之中，在XX得天獨厚的條件下，一方面我將自我原有的工程技術(shù)學問進行了檢驗并加以進一步的深化，另一方面初步構(gòu)建了自我的專業(yè)學問體系。

一、工作概況

我個人負責的技術(shù)工作從工程階段性施工重點來說大致能夠分為幾個光陰段。

由于公司XX、XX這兩個重大工程工程均處于建設(shè)備工的關(guān)鍵時段，整個汽機隊僅有我一個技術(shù)干部。而作為汽機隊唯一的技術(shù)干部，汽機專業(yè)全部班組技術(shù)工作均由我負責執(zhí)行。與此同時，汽機專業(yè)全部X個大的系統(tǒng)X多套施工圖冊的備料計劃也是一項光陰緊迫，工作量巨大而又極為重要的工作。

從X月其他技術(shù)干部進場到X月這段光陰，我的工作重點有所轉(zhuǎn)變，主要負責管一班及管二班日常施工技術(shù)工作和前期部分尚未完成的階段性施工任務(wù)。這個時段我所負責的工作任務(wù)主要是1、2#汽機房鋼平臺安裝、3臺高壓加熱器吊裝拖運、循環(huán)水泵房行車軌道梁及行車安裝、廠區(qū)循環(huán)水管道安裝及管道一班工作任務(wù)中參與1#爐水壓實驗的高壓給水管道安裝。

從X月份開頭我所擔任的技術(shù)工作任務(wù)開頭逐步的剝離，管道X班的工作任務(wù)在X月上旬完全交付新調(diào)入本現(xiàn)場的技術(shù)干部，工作任務(wù)得已減輕。今年X月，我開頭接手兩臺汽動給水泵的安裝技術(shù)任務(wù)，應(yīng)對全新的工作任務(wù)，我的專業(yè)技能積累進入了一個新的階段。直至此刻，我的工作側(cè)重點主要是兩臺汽動給水泵組的安裝、蒸汽管道吹掃臨時管道安裝及管道一班負責施工的全部汽水管道系統(tǒng)的完善工作。

二、工作總結(jié)

在工作當中，應(yīng)對一系列繁重的施工任務(wù)、應(yīng)對一項項生疏的技術(shù)工作，我從來沒有被嚇倒過。對于我所從事的工程技術(shù)工作，我一向所持有的觀點是從意識上藐視它，畢竟這些工作都有成熟的施工經(jīng)驗?zāi)軌蚪梃b，是許很多多象我一樣的工程技術(shù)人員一齊共同在從事的工作；但是在工作方法和策略上我所實行的是謹慎的看法，由于從這些系統(tǒng)的工作實踐當中，從工作詳情當中能夠積累和吸取珍貴的經(jīng)驗。

我把隊站領(lǐng)導交給我的每一項工作都當作是個人工作經(jīng)驗積累的珍貴時機，圓滿的完成工作任務(wù)是我唯一的工作目標，全力以赴去解決施工難題是我唯一的工作看法。每一項我所負責的工程施工任務(wù)我都做到了全程參與其中，對于單位工程和分項工程的施工要點進行全力掌握。以汽機房鋼平臺安裝和循環(huán)水管安裝為例，這兩項施工任務(wù)是汽機隊開展得最早的單位工程，在這兩項工程施工期間，我經(jīng)常奔波在主廠房與循環(huán)水管溝之間，去檢查工程施工要點的執(zhí)行狀況，與施工組長探討和解決施工難點。正是由于將自我真正的'投入到工程施工過程當中，我才把握了鋼平臺立柱跨距、垂直度以及鋼柱節(jié)點安裝的標高掌握、聯(lián)結(jié)質(zhì)量掌握，循環(huán)水管的安裝質(zhì)量掌握等等這一系列施工要點。

要說苦和累，每一位工地上的職工肯定都深有體會，而作為班組技術(shù)員的我對個中的味道別有體味。在工程施工最繁忙的時分，我每一天要跑的施工組有近X個，從鍋爐61米層到循環(huán)水泵房每一天要跑幾個來回，原因只有一個——我是一名工程技術(shù)員。由于工作需要，頂著夏天超過40度的高溫天氣，我同樣和施工班組長一齊在烈日暴曬下探討和解決循環(huán)水管施工難點，檢查工程施工質(zhì)量。在今年進入工地以來，X多個日子里，我只休了X天假，其余光陰我和汽機隊的工友們一樣，每一天都在為公司的第一臺600mw機組的順當投產(chǎn)、發(fā)電而加班加點幸福地勞碌著，風雨無阻、寒暑不侵。

作為一名現(xiàn)代化大型企業(yè)的職工，作為一名的工程技術(shù)人員，除了吃苦耐勞以外，我也在不斷的總結(jié)，在不斷的進步。常規(guī)的施工工藝早已被我牢牢的記憶在腦海深處，工程施工過程當中遇到的新問題、難點是我總結(jié)的重點。工程最繁忙的時期，每一天全部的事情不行能全部在當天解決，我就將這些事情進行分類，有計劃的進行處理。由于在瀘州工程之前我僅有的工程施工經(jīng)驗是XX工程，工作經(jīng)驗缺乏，遇到了很多的問題。對于自我的缺乏和錯誤，能按時訂正過來的我都作到了按時訂正，而對于既成的現(xiàn)實，我實行的方法是去正應(yīng)對待它，從自我的缺乏和錯誤當中分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，使其成為自我的財寶。

除了技術(shù)工作之外，我還在工程工程部團總支、安裝團支部擔任職務(wù)，同時也是XX。參與青年活動是我一貫的安好，我專心參與到團委的每一次活動當中，在團委的活動中很好的履行了自我的職責。在青年活動這一塊，我唯一的遺憾是由于工作繁忙的原因未能按原有計劃將汽機隊青工的活動更多的開展起來，20XX年汽機施工現(xiàn)場宣傳任務(wù)未能很好的完成，這是我本工程的敗著。

三、小結(jié)

我一直遵崇這樣一句哲言——天行健，君子自強以不息，我從來都以一個優(yōu)秀工程技術(shù)人員的標準來要求自我，我自我也因這個要求而進步。公司的輝煌需要我們用努力去制造，個人的發(fā)展需要自我用拼搏去完成，為了這些崇高的目標，我一向都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當中，我將連續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗，與大家一道緊密的團結(jié)在公司這個大家庭當中，用自我絢爛的青春去完成公司的騰飛，用無悔的熱血去書寫自我的篇章。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇12

崗前培訓中專心對待技術(shù)員的相關(guān)學問并將其與實踐進行結(jié)合，事實上我所在的車間能夠綻開崗前培訓也是讓我感到有些難以置信與竊喜的，但是明白這個機遇來之不易以后自然需要認真進行記錄才不會鋪張領(lǐng)導的好意，假如說我在試用期間的車間工作中有何亮點的話或許便是在崗前培訓中格外認真，領(lǐng)導為了讓我們這批新員工盡快熟識車間內(nèi)的工作布置了很多優(yōu)秀員工進行講課，而我也在這個過程中漸漸了解身為預(yù)備技術(shù)員的自己在正式工作中應(yīng)當做些什么，可以說有了這次的鋪墊以后便可以幫忙自己在后續(xù)的技術(shù)員工作中有所準備。

審核產(chǎn)品時檢驗好質(zhì)量并在師傅的講解中記錄好重要的地方，由于自己作為新晉技術(shù)員在工作中不夠嫻熟的原因需要配備老員工進行講解，因此在這名師傅的講解下我開頭記錄技術(shù)員在車間工作中的要點，而且自己在審核產(chǎn)品的時分師傅也會在一旁觀看手法并指出缺乏，擁有著這樣的人員配備仍顯現(xiàn)錯誤的話只能說自己有些爛泥扶不上墻了，所幸的是在試用期間的磨礪中自己學到了許多技術(shù)員工作的適用經(jīng)驗，而且能夠通過和師傅的相處在車間建立相應(yīng)的人脈也是自己的意外收獲。

生產(chǎn)平安的學習中尊重車間的宣傳成果并將其記在腦海中，由于自己試用期間剛好趕上車間綻開生產(chǎn)平安的'宣傳工作自然要賜予協(xié)作，我對技術(shù)員需要留意的局部做好了重點記錄并在結(jié)束工作以后進行復(fù)習，而且在白天工作的時分為了將其進行檢驗還做好了設(shè)備維護方面的事務(wù)，畢竟作為試用期技術(shù)員卻不重視車間統(tǒng)一布置的話未免有些太沒視力勁了，而且車間綻開這方面的宣傳工作也是為了讓我們這些員工能夠從中獲得體會，這樣的話今后車間的生產(chǎn)工作也能夠因此而變得平安很多。

試用期間的艱辛在轉(zhuǎn)正的成果面前無疑是值得肯定的，正是由于前段時間的積累才能讓我在車間工作中獲得同事們的認可，只不過作為新晉技術(shù)員應(yīng)當在今后的車間工作中留意尊敬老員工并團結(jié)同事，在團結(jié)全都的車間之中不斷獲得成長才是作為技術(shù)員應(yīng)當去努力完成的事情。

技術(shù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇13

一、對企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：

剛來到公司時，給人印象最深入的是廠區(qū)美麗的環(huán)境、別具一格的建設(shè)風格，在賞識他們的同時也初步認識著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展現(xiàn)著她的完善，她每個角落仿佛都有著才智的結(jié)晶雕砌而成。

2、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡潔、節(jié)約。

辦公桌無雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話、紙、筆等，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提示揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之表達出來。像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織、“護佑眾生”的理念。

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，協(xié)作之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性，管理者的`技巧性，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培育自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”，不是“催促”和“考核”。

（3）人員素養(yǎng)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。

人員素養(yǎng)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作力量。該加班時便加班。在工作困難前，能相互幫忙，群力克服。工作看法上，勇于拼搏。獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業(yè)發(fā)展一直保持在高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要依據(jù)在車間實習的情況，聯(lián)系見聞，由感而生。

二、車間學習收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特別性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特別性是因其特別的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中運用大量有機化學物、強酸、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全學問培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全學問有了肯定的理論