創(chuàng)先爭優(yōu)經歷材料篇一：創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經歷材料

創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻效勞林業(yè)謀開展

——千陽縣林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料

千陽縣林業(yè)局黨委下屬7個支部，黨員63名。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局黨委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動全縣林業(yè)開展相結合，緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠〞的總體要求，周密安排部署，精心設計載體，扎實推進各項工作，實現了開展活動與推進工作“兩不誤、兩促進〞。“七·一〞期間，局黨委榮獲全縣“優(yōu)秀基層黨組織〞榮譽稱號。

一、深化開展學習，強基固本抓素質

局黨委把理論學習作為進步黨員素質和業(yè)務程度的根底工作來抓，結合建立“學習型〞黨組織，深化開展了勤學理論、精學業(yè)務、適學法律、比學先進、活學方法為主要內容的“五學〞活動，努力在學習上爭標兵、在作風上爭表率、在遵紀上爭模范、在工作上爭一流。在活動中，黨員指導干部每人撰寫調研文章及林業(yè)技術推廣論文3篇，其他黨員干部2篇，每人記學習筆記2萬字以上，在全系統(tǒng)開展了6次林業(yè)技術業(yè)務考試和現場大比武活動。通過推進“五學〞活動，大大進步了黨員干部的政治理論程度和業(yè)務技能素質。局黨委大力推行“黨委抓班子、班子帶隊伍、隊伍促開展〞的管理形式，強化內部管理，建立健全各項規(guī)章制度。同時，大力加強黨風廉政建立，

全體黨員指導干部自覺履行“5175〞換屆紀律要求，嚴格做到了“四個制止〞、“五個不允許〞和“六個不讓〞，在全系統(tǒng)上下形成了廉潔自律的良好風氣，塑造了勤政廉潔、務實苦干的林業(yè)干部隊伍新形象。

二、明確爭創(chuàng)標準，“五諾四評〞見成效

局黨委根據創(chuàng)先爭優(yōu)總體目的，進一步明確了各支部“五個好〞和優(yōu)秀共產黨員“五帶頭〞的評選標準，力爭評優(yōu)選先有標桿、比學趕超有方向，努力營造比、學、研、趕、幫、超的良好氣氛。按照縣委“雙承諾雙公開雙評議〞活動要求，局黨委重點圍繞林業(yè)產業(yè)開發(fā)、林業(yè)重點工程建立、林權制度改革、森林資源管護等方面存在的現實問題，科學設定了6項承諾，每位黨員還就各自崗位和目的任務分別作出了承諾，建立了黨員承諾卡，并進展了公示。通過63名黨員“上榜〞承諾，“持卡〞踐諾，有力地增強了黨員的責任意識，進步了效勞群眾的主動性和積極性。局黨委立足承諾事項，把踐諾重點放在解決森林資源管護難、進步林業(yè)精品管理程度等突出問題上，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過的“三個不通過〞原那么，對承諾的問題采取限時督辦?！拔逯Z〞機制的健全和完善激發(fā)了廣闊黨員的內在動力，使黨員人人“說了算，定了干，爭先鋒，做模范〞，推進了全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動獲得實實在在的效果?！捌摺ひ花暺陂g，局黨委在系統(tǒng)各支部和

全體黨員干部中集中開展了評先選優(yōu)活動，共評選出先進基層黨支部3個，優(yōu)秀共產黨員22名，調動了各方面的工作積極性，有力地推動了各項工作落實。

三、創(chuàng)新活動載體，錘煉黨性亮形象

局黨委立足林業(yè)開展實際，區(qū)別機關、基層等各支部不同狀況，精心創(chuàng)新載體，分類指導施行，進一步增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。針對黨員隊伍建立，開展了以“比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流隊伍；比效勞，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象〞為內容的“五比五創(chuàng)〞活動。機關支部開展了做“陽光黨員〞活動，讓黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)上“亮形象〞，在為群眾辦實事上“亮形象〞、在帶著干部群眾開展林業(yè)上“亮形象〞。針對以核桃為主的后續(xù)產業(yè)開展，在林業(yè)專業(yè)技術黨員中開展“建黨員模范示范崗，深化一線搞效勞〞活動，實在落實“1251〞工作措施。即：黨員指導干部每人包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核桃產業(yè)開展，一般黨員干部每人包抓2戶以上核桃產業(yè)開展大戶，每名專業(yè)技術人員聯絡5戶林業(yè)開展重點戶，每戶培養(yǎng)1名林業(yè)實用技術人員，實行月管理、季督查的考評制度。針對全縣林業(yè)產業(yè)開展不優(yōu)的問題，大力施行“雙聯雙推〞活動，局機關支部聯絡崔家頭村黨支部，機關黨員與村支部黨員、產業(yè)帶頭人結成幫扶對子。一年多來，共幫扶資金2萬元，幫送綠化苗木1.2萬株，化肥450公斤，地膜

500公斤，黨員干部“結對子〞開展核桃產業(yè)500畝，贈送技術資料180余冊，培訓林農240余人。主題理論活動的開展，使林農的認識程度和管理技術逐年進步，全縣連續(xù)三年累計栽植新品種核桃3萬畝。

四、強化宗旨意識，優(yōu)化思路求創(chuàng)新

局黨委始終把轉變工作作風，優(yōu)化工作思路作為促進工作落實的打破口，增強了“四種意識〞，創(chuàng)新了“四項舉措〞。一是增強責任意識，明確崗位目的要求。結合黨員設崗定責，對機關每個股室明確職責，明確辦事時限和要求，強化職工效能意識，明確每名黨員干部在什么崗位，承當什么責任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增強效率意識，創(chuàng)新管理制度形式。通過建立健全機關辦事公開承諾制、首問負責制、限時辦結制，逐步實現以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促開展。三是增強工程意識，提升林業(yè)開展?jié)摿?。樹立抓工程就是促開展、提效能的理念，班子成員都能站在全縣生態(tài)綠化、改善環(huán)境的高度謀劃工程，為林業(yè)產業(yè)開展增強開展后勁。上半年，已爭取工程2個，到位資金364萬元，為促進全縣林業(yè)事業(yè)持續(xù)、高效、安康開展提供了保障。四是增強效勞意識，開展后續(xù)產業(yè)亮點。30多名林業(yè)技術人員常年深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線開展技術指導、林農培訓和幼園管理，上半年全縣建成千畝核桃示范點1個，500畝核桃示范點3個，

300畝核桃示范點5個。通過示范帶動，有力地促進了全縣林業(yè)產業(yè)開展與管理?！八捻椗e措〞的全面落實，既是縣局及局屬指導干部包抓責任制和黨員干部入園效勞責任制進一步明晰，又使黨員干部競爭意識和進取意識不斷進步，更是全縣生態(tài)立縣戰(zhàn)略開展步伐加快，使林業(yè)產業(yè)真正成為促進我縣經濟開展的一大強項。今春，全縣完成生態(tài)綠化2.64萬畝，栽植新品種核桃1.78萬畝。

五、注重統(tǒng)籌結合，推進工作謀開展

局黨委堅持把解決實際問題，推進林業(yè)開展作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和落腳點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣闊林業(yè)干部以良好的精神狀態(tài)和工作作風抓落實，有力地促進了當前工作，到達了邊創(chuàng)立、邊落實的目的。今春以來，林業(yè)建立成果效明顯，綠色千陽建立共栽植各類苗木136.7萬株，完成造林綠化長度109公里，面積2.34萬畝，調回栽植雪松36167株；育苗1220畝。舉辦各類林業(yè)技術培訓培訓班26場〔次〕,培訓林農6000多人次；綠色長廊工程建立共完成林帶綠化795畝，荒山綠化380畝，栽植各類苗木8.79萬株；蓮花山狩獵場靶場接待中心框架式構造主體工程已經完成，架設輸電線路3.2公里，完成水寺溝景區(qū)人工建立300平方米，A級景區(qū)已完成申報工作；千湖濕地景區(qū)秦風民俗園，挪動土方

2.3萬立方米，栽植蘆葦3.2畝，雪松100株，移植大樹29

篇二：創(chuàng)先爭優(yōu)經歷交流材料

包鋼〔集團〕公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動

經歷交流材料匯編

包鋼〔集團〕公司黨委

創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組辦公室

2022年8月23日

目錄

1、圍繞中心，精心組織，注重實效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動獲得豐碩成果…………包鋼〔集團〕公司白云鄂博鐵礦黨委〔3〕

2、圍繞中心，效勞大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進消費經營和開展建立穩(wěn)定順行…………包鋼〔集團〕公司焦化廠黨委〔8〕

3、圍繞中心，選準載體，深化推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

…………包鋼〔集團〕公司軌梁廠黨委〔12〕

4、履職承諾，提升形象，為基層黨組織建立增添新動力

…包鋼〔集團〕公司選礦廠破碎車間黨支部〔16〕

5、創(chuàng)新黨建管理，鑄就品牌工程，提升黨員隊伍整體素質

……包鋼〔集團〕公司給水廠一車間黨支部〔20〕

6、爭做學習先鋒，鑄造學習團隊

………………包鋼〔集團〕公司幼教處藝術幼兒園黨支部〔24〕

包鋼創(chuàng)先爭優(yōu)活動

經歷交流材料之一

圍繞中心精心組織注重實效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動獲得豐碩成果

包鋼〔集團〕公司白云鄂博鐵礦黨委

白云鄂博鐵礦1957年建礦，是包鋼重要原料基地。白云鐵礦黨委現有黨組織79個，其中黨委1個、總支9個、支部69個；有黨員2473名。近年來，白云鐵礦黨委堅持以科學開展觀為指導，緊緊圍繞消費經營中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，注重一個一、創(chuàng)新黨建工作，促進了開展

1、完善制度，提供“四個保障〞，提升凝聚保障力。一是健全基層黨組織，提供組織保障。在新建經濟組織的同時建立黨組織，在新建巴潤礦業(yè)公司的同時建立黨的各級組織。二是暢通發(fā)揮黨組織作用渠道，提供制度保障。白云鐵礦加強作用提供了制度保障。三是開展2、參與決策，把握“開展方向〞，提升政治引領力。制定落實了白云鄂博鐵礦黨委議事規(guī)那么，堅持重大事項先由黨委會討論、提出建議、指明方向，再提交職代會通過的做法，做到了黨委參與、黨政共議、決策共謀。每年召開黨委擴大會議，確定年度或中長期開展目的。2022年底，召開黨委擴大會，明確2022年3、圍繞中心，落實“兩個載體〞，提升推動開展力。一是把黨員奉獻專題活動作為重要載體。白云鐵礦黨委每年根據消費經營中心工作確定活動主題，組織開展了元，建立了黨員幫扶基金，已幫扶患重大疾病和困難黨員職工19名，發(fā)放資金5.1萬元。各黨支部4、黨群共建，建立“兩支隊伍〞，提升核心競爭力。一是加強黨員教育培訓，建立黨員隊伍。落實黨員教育規(guī)劃，健全基層黨校制度，整合電教中心資源，實現資源共享，提升黨校軟硬件條件。采取脫產、半脫產、在崗辦班輪訓等方式對黨員進展集中教育，黨員每年集中培訓時間不少于三天，培訓率到達95%以上。二是黨建帶群建，建立二、堅持以人為本，惠及了職工

1、承諾踐諾，激發(fā)內生動力。白云鐵礦黨委緊緊圍繞效勞職工群眾開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把職工群眾的期望作為各級黨組織和廣闊黨員承諾的重點工程。從黨委、總支、支部到黨員共作出6219項承諾，進展公示，承受監(jiān)視，目前已完成6095項。一個承諾踐諾行動，建立一個溫暖職工工程。在黨員群眾對鐵礦黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作評議中，評價優(yōu)良率達95%以上。

2、典型引路，展現黨員風采。黨委充分發(fā)揮典型的示范作用，

篇三：創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經歷做法

深化“創(chuàng)先爭優(yōu)〞好機制造福一方百姓大工程

---XX區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經歷做法

XX區(qū)黨委扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動，穩(wěn)固創(chuàng)先爭優(yōu)新機制,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項長期造福百姓的永久性工程。

一是宣傳思想的方法解決內力問題。堅持宣傳、教育、交流三位一體，讓最廣泛的黨員、干部參與活動、廣闊群眾支持活動。一方面，抓好宣傳濃重氣氛。沿主街制作永久性標語牌40塊，制作大型公示展牌1塊，統(tǒng)一制作大型橫幅標語18幅，在機關、場部重要位臵、各村交通路口或顯要位臵懸掛，編寫創(chuàng)爭活動標語20條，通過辦公大廳電子屏滾動播放。制作?創(chuàng)先爭優(yōu)活動專報?內刊，定期編發(fā)活動開展情況和典型，利用“三下鄉(xiāng)〞進展宣傳3場次、組織宣講報告會8場次。通過宣傳教育活動，使創(chuàng)爭活動為廣闊黨員及至群眾的熟知，濃重了全面抓貫徹、層層抓落實的良好的氣氛。另一方面，抓好教育統(tǒng)一思想。堅持對黨員干部的教育與推進創(chuàng)爭活動同步進展，黨委理論中心組堅持每月兩個學習日制度，機關村隊管理人員周五學習日制度雷打不動。堅持用交流談心的方法解決活動和理論中的思想問題和詳細矛盾，組織黨委主要指導同班子成員、同科室及其他單位負責人談心20余次，支部書記同其他班子成員全部進展了談心交流，各支局部別落實了黨員思想交流會，解決了大家關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“為什么〞、“做什么〞和“怎么做〞的問題和困惑，解決工作生活思想中的詳細矛盾100余項。上述兩項措施，讓活動主體—廣闊黨員統(tǒng)一了思想，找準了定位，凝聚了強大內力。

二是用組織的方法解決推力的問題。主要抓了以下3項重要措施：〔1〕全員抓“五學〞。把提升黨員干部素質放在了首要位臵。以“學政治、學科技、學法律、學文化和學禮儀〞為主要內容的大學習活動，按照日學一小時、月讀一本書、每周一交流、半年一總結的要求，組織系統(tǒng)化的培訓。通過“五學〞，不斷提升干部素質才能，為開展好創(chuàng)爭活動打下良好的黨員干部素質和人力根底?！?〕黨委抓“五定〞。堅持定點調研、定向幫扶、定期下基層、定時接訪和“定項〞完成重點工作目的的“五定〞工作制度。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，組織班子成員包村宣講8場次，安排重點工作調研課題12

個，組織幫扶困難黨員、困難群眾24戶，活動開展以來落實幫扶資金4萬元，落實幫扶工程4個，促進困難農工群眾就業(yè)50余人，完成脫貧任務的達10戶。班子成員親自化解群眾矛盾50余次，其中圓滿解決的達80%。全體班子抓工程、引資金、進城入企，尋求適宜農場開展的好工程，成立工程班子，一包到底，定時限、定節(jié)點，實行了重點工程和重點工作三級連帶責任制。〔3〕管理抓“五化〞〔工作工程化、工程目的化、目的責任化、責任獎懲化、人員身份活化〕。將全場重點建立工程和工作工程細化分解，責任到人，明確目的，嚴格督導，真獎實懲，促進工作落實。特別明確，凡科室工作在全縣拿到先進名次的，將在年底一次兌現獎勵，出現后位的及出現工作失誤的將追究責任人責任，實行經濟、政治的處分。

三、用理論的方法解決效果的問題。〔1〕抓工作理論鍛煉黨員干部隊伍。結合工程攻堅抓活動。把上級下達和農場自行安排的重點工程，分別制定工程攻堅目的和任務分解，明確時間節(jié)點和督導制度，把基層支部和在職黨員承當的目的任務作為創(chuàng)爭活動的重要理論，促進了兩個作用的充分發(fā)揮，各重點工程重點工作均有較好的開展。落實農業(yè)富民工程9個，現代農業(yè)形成良好促進體系。唐海永達建材城、桔祥物流中心、萬良現代農業(yè)綜合生態(tài)園、曹妃甸臨港國際物流園等一批大工程引入和施行，成為提速開展的強力支撐。結合干部下基層和為民效勞抓活動。結全基層建立年干部下基層、指導干部一助一等活動，全面做好效勞企業(yè)、效勞工程和效勞群眾工作，農場確定的10大民心工程都得到扎實落實。把勞動力充分就業(yè)作為配套統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展、加快村隊搬遷的重要舉措和民生工程，建立了勞務效勞中心，加強剩余勞動力技能培訓，促進勞動力向二三產業(yè)轉移再就業(yè)，培訓農工6次2400人次，聯姻企業(yè)用工單位20多家，實現實名制剩余勞動力轉移1000多人，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和就業(yè)轉型培訓效勞體系。結合推進先進文化抓活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進基層文化建立，投資20萬元建立農場文化站1座，裝備專職干部2名，今年以來落實科技醫(yī)療文化三下鄉(xiāng)4次，編排各類文藝節(jié)目4個，組織下基層演出8場次，落實農村書屋8個，基層群眾文化生活進一步穩(wěn)固提升。通過四個結合，全場已涌現出和順村、龍禹水泥制品公司黨支部等先進基層組織，出現了像孫懷文、王增紅、李廣、李金山等一批優(yōu)秀共產黨員，基

層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用進一步彰顯?！?〕抓黨組織活動創(chuàng)新豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中廣泛開展了黨員“五崗競賽〞奉獻活動〔五崗分別是：誠信經營示范崗、帶頭創(chuàng)業(yè)先鋒崗、幫帶奉獻模范崗、文明和諧新風崗、商貿效勞帶路崗〕。全場有活動才能的黨員285名全部參加，黨員領辦創(chuàng)辦企業(yè)和工商業(yè)11家，結合七一表彰，對帶動商貿有成效、幫帶群眾有奉獻，創(chuàng)辦企業(yè)有奉獻的黨員“五崗競賽標兵〞進展了表彰獎勵,使許多黨員成為創(chuàng)業(yè)的先鋒、領富的典范、幫富的中堅。創(chuàng)新和實行了村隊“一支三組〞組織方式。立足區(qū)域特點和產業(yè)現狀，把支部黨小組整合為農業(yè)合作社黨小組、園區(qū)基地黨小組、非農黨員黨小組，實行支部組織機構的產業(yè)化設臵、專業(yè)化效勞。全場規(guī)模經營面積達20000畝，機械化作業(yè)率達100%，連續(xù)三年農工經營畝平均效益以10%的速度遞增。在各養(yǎng)殖園區(qū)培育開展骨干黨員，實行結對幫扶，利用園區(qū)培訓點定期對養(yǎng)殖戶搞養(yǎng)殖專業(yè)培訓；非農黨小組通過網絡電信平臺隨時掌握黨員所在崗位，搜集勞務用工信息及效勞業(yè)信息，成為農民走出土地非農致富的重要平臺和保障。采取了“建〞、“管〞、“育〞、“引〞四字方針、四位一體，在現代農業(yè)產業(yè)鏈上加強黨組織建立。對現代農業(yè)產業(yè)鏈上的農業(yè)組織“合并同類項〞，設立多元一體式的同行業(yè)結合黨支部。使僅靠市場調整